人事総務マネージャー

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Job details

Company overview

Responsibilities

人事領域（労務以外のコーポレートHR）

• 組織拡大に伴う採用活動全般
• 等級・評価・報酬制度の設計および運用（制度刷新や見直し含む）
• 年間人事スケジュールの設計・運用（評価・給与改定・面談等）
• 組織開発施策（オンボーディング、マネージャー育成、1on1の仕組み等）
• 人事関連データの可視化・分析・改善提案
• 人事課題に関する経営層へのレポーティング

総務領域

• 働きやすさを高めるためのオフィス環境・制度・福利厚生の企画運営
• 社内イベント、全社ミーティング、表彰制度などを通じたカルチャー浸透施策
• 社内報やイントラ等を活用した情報発信・エンゲージメント向上施策
• コーポレート業務（規程管理、契約管理、備品・資産管理等）の最適化とDX推進
• 社内制度の利用促進、従業員満足度向上に向けた施策立案と実行必要な条件／経験

Requirements

必須条件：

• 採用、労務、人事企画、育成といった人事領域での実務経験（5年以上）
• 全領域でなくても、上記のどこか特定の領域のみのご経験でも可
• 組織拡大フェーズにおいて人事や総務としてカルチャーや仕組みづくりに関わった経験
• 小規模なチーム（2～5名程度）のマネジメント経験

Salary

7 - 10 million yen

Location

Chiba