人事

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Job details

Company overview

Our Client conducts business to promote international exchange, international cooperation, and international understanding.

Responsibilities

• 採用業務全般（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続きを含む）
• 人事評価の運営および制度改善（システム運用を含む）
• 研修プログラムの企画・運営、育成体系の見直し
• 雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
• 労務関連の相談対応、制度整備、外部専門家との連携
• 人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行

Requirements

必須条件：

• 学士号以上を取得していること（分野は不問）
• 人事業務全般の実務経験　5年以上
• 人事業務遂行に必要な労務関連知識
• 事務職としての経理・法務の基礎知識
• PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDrive
• 日本語：ネイティブレベル
• 英語：読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上（TOEIC（R）700点以上）

Salary

6 - 8.5 million yen

Location

Tokyo