スペシャリスト

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Job details

Company overview

We are a leading electronics company based in Japan, counted among the world's major manufacturers. Offering a wide range of products, we provide diverse solutions in fields such as energy, information, communication, automotive, healthcare, construction, finance, and services. We prioritize research and development, driving innovative technology and product development. Serving a broad spectrum of customers domestically and internationally, we contribute to the advancement of industries.

Responsibilities

職務概要:HR領域におけるDXをリード頂きます

デジタルツールの導入・運用

データ分析を踏まえた提案

HRメンバーのデジタルスキルの育成

社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働

職務詳細:

デジタルツールの導入・運用：新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います。（同社の人財マネジメントプラットフォームを始めとして、その他のデジタルツールを活用。）

データ分析を踏まえた提案：デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理の提案を行います。データに基づいた意思決定を推進し、組織の成果に貢献します。

デジタルスキルの育成：デジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。それにより組織全体のDXを促進します。

社内外の関係者とのパートナーシップの構築・協働：社内外の関係者とパートナーシップの構築、協働により、DXを通じて同社Grの業務プロセス・オペレーションを効率化・高度化等を実現頂きます。また最新の技術トレンド等を取り入れる活動もお任せします。

様々な関係者と連携して行うPJTのため、調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。ありたい姿の探求や課題の解決に向けて取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。

Requirements

必須条件:

• ITコンサルタント、SE又はHRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方
• 人事分野におけるDX・AI適用の推進に強い意欲がある方
• 英語力（TOEIC(R)テスト800点以上目安）　※業務上英語での会議や資料作成があります

※HRIS未経験の方の応募も歓迎しております。

Salary

7.8 - 9.6 million yen

Location

Tokyo