スペシャリスト

---

募集要項

会社概要

同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。

業務内容

職務概要:HR領域におけるDXをリード頂きます

デジタルツールの導入・運用

データ分析を踏まえた提案

HRメンバーのデジタルスキルの育成

社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働

職務詳細:

デジタルツールの導入・運用：新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います。（同社の人財マネジメントプラットフォームを始めとして、その他のデジタルツールを活用。）

データ分析を踏まえた提案：デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理の提案を行います。データに基づいた意思決定を推進し、組織の成果に貢献します。

デジタルスキルの育成：デジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。それにより組織全体のDXを促進します。

社内外の関係者とのパートナーシップの構築・協働：社内外の関係者とパートナーシップの構築、協働により、DXを通じて同社Grの業務プロセス・オペレーションを効率化・高度化等を実現頂きます。また最新の技術トレンド等を取り入れる活動もお任せします。

様々な関係者と連携して行うPJTのため、調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。ありたい姿の探求や課題の解決に向けて取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。

応募条件

必須条件:

• ITコンサルタント、SE又はHRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方
• 人事分野におけるDX・AI適用の推進に強い意欲がある方
• 英語力（TOEIC(R)テスト800点以上目安）　※業務上英語での会議や資料作成があります

※HRIS未経験の方の応募も歓迎しております。

給与

780 - 960 万円

勤務地

東京