事務局人事マネジャー

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Job details

Company overview

Our client is an international private medical and humanitarian aid organization.

Responsibilities

事務局人事総務部長の監督の下、事務局人事マネジャーは：

• 日本事務所に対し、高度な人事サービスおよび総務サービスを提供します
• 組織の戦略的目標に沿った人事施策の実施、業務の改善、および職場環境の向上を通じて、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します
• 組織にとって最も重要な適切な人材の採用を適切に実施すべく、チームメンバーをリードします
• チームメンバーがそれぞれの役割において適切に、効率的に、正確に業務を遂行できるよう、効率的に管理および指導し、日本における人事運営のレベル向上に貢献します

主な業務

Team Management

Talent Acquisition and Employee Retention

Performance Evaluation

Remuneration

Leaning & Development

Implementation and Improving HR Practices

Employee Relation and Labor Relation

Management of General Affairs Roles

Project Management and Operational Improvements

Others (upon request from Head of HQHR and Admin.) 等

Requirements

【必須】

• 団体および人道支援活動に対する強いコミットメントと関心
• 人事管理および労使関係における最低5年以上の経験と専門的知識
• 日本の労働法および人事関連法規に関する十分な知識
• 優れたプロジェクト管理スキル
• 戦略的で分析的な思考
• オフィスマネジメントの知識と経験、および人事方針/業務の変革に成功した経験
• 優れたコミュニケーション能力と人間関係構築能力
• ネイティブレベルの日本語およびビジネスレベルの英語  

他

Salary

7.4 - 8 million yen

Location

Tokyo