グローバルタレントマネジメント推進担当

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Job details

Company overview

Our client is a well-established Japanese chemical company with a rich history. It has achieved global expansion and currently operates across three key pillars: material technology, application technology, and simulation technology. Their primary product portfolio include semiconductor and electronic materials, automotive parts and lithium-ion battery materials, functional materials, and chemical products. Their commitment to sustainability drives their efforts to contribute to a more eco-friendly society.

Responsibilities

グループの組織／人材開発を担う同グループにて、グローバル含めたタレントマネジメントの運営や人材・組織開発戦略に関する実務担当として業務をお任せいたします。◇人材・組織開発戦略立案、タレントマネジメントプロセスの運営

• 全社組織タレントレビュー会議の開催
• サクセッション・プランの運営等

◇全社人材育成・組織開発施策の企画・運営

• キャリア開発施策（全社的なL＆D施策、キャリアポータルサイト、ラーニングフェス、360°FB等）の企画・運営
• 組織開発施策（FFS等）の企画・展開等

◇役員指名制度（コーポレートガバナンス関連）※各RHQとのコミュニケーションにおいて、英語（その他言語）を使用する場面がございます。

Requirements

■必須条件：

• 事業会社における組織開発・人材開発の経験
• 英語力（中国語・スペイン語・韓国語等の語学力も歓迎）

■歓迎条件：

• 特に外資系もしくは日系グローバル企業でのタレントマネジメント施策経験
• HRIS活用経験（HRIS導入、開発経験があればなおよい）
• エクセルやBIツール、RPA等の業務効率化ツールへの知見
• AI、ピープルアナリティクスに関する知見
• コーポレートガバナンスへの興味・知見

Salary

5 - 9 million yen

Location

Tokyo