グローバルタレントマネジメント推進担当

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募集要項

会社概要

同社は、長い歴史を持つ日本の化学工業企業です。グローバルな発展を遂げた同社は、現在では素材技術、アプリケーション技術、シミュレーション技術の三つの柱で事業を幅広く展開しています。主な提供品目は、半導体・電子材料、自動車部品・リチウムイオン電池材料、機能材料、化学製品などがあげられます。地球環境への影響を考慮し、持続可能な社会に貢献することにも積極的に取り組んでいます。

業務内容

グループの組織／人材開発を担う同グループにて、グローバル含めたタレントマネジメントの運営や人材・組織開発戦略に関する実務担当として業務をお任せいたします。◇人材・組織開発戦略立案、タレントマネジメントプロセスの運営

• 全社組織タレントレビュー会議の開催
• サクセッション・プランの運営等

◇全社人材育成・組織開発施策の企画・運営

• キャリア開発施策（全社的なL＆D施策、キャリアポータルサイト、ラーニングフェス、360°FB等）の企画・運営
• 組織開発施策（FFS等）の企画・展開等

◇役員指名制度（コーポレートガバナンス関連）※各RHQとのコミュニケーションにおいて、英語（その他言語）を使用する場面がございます。

応募条件

■必須条件：

• 事業会社における組織開発・人材開発の経験
• 英語力（中国語・スペイン語・韓国語等の語学力も歓迎）

■歓迎条件：

• 特に外資系もしくは日系グローバル企業でのタレントマネジメント施策経験
• HRIS活用経験（HRIS導入、開発経験があればなおよい）
• エクセルやBIツール、RPA等の業務効率化ツールへの知見
• AI、ピープルアナリティクスに関する知見
• コーポレートガバナンスへの興味・知見

給与

500 - 900 万円

勤務地

東京