【横浜】グローバルタレントマネジメント スペシャリスト

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Job details

Company overview

We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. We prioritize improving fuel efficiency and reducing environmental impact, employing innovative technologies. In addition to producing high-quality vehicles, we focus on safety and comfort, aiming to provide customers with valuable mobility experiences. Furthermore, we are committed to developing electric and autonomous driving technologies to realize sustainable mobility.

Responsibilities

～リモートワーク（在宅勤務）制度あり／英語を活かす／社員国籍数100か国以上～
■業務内容：1) 同社プログラムのマネジメント（採用、育成、エンゲージメント活動）を行っていただきます。5～7年の実務経験を持つMBA学生を世界中のトップMBAスクールから採用し、地域横断的かつ部門横断的な育成パスを提供することで、将来的に幅広くビジネスリーダーとしての役割を担える人財として育成する、同社プログラムをリードしていただきます。

•   MBAスクールとのARDP採用計画立案と実行
•   ARDP参加者の入社オンボーディングの立案と実行
•   ARDPの各種活動（上層部とのエクスポージャー、教育研修、業務を通じての経験）の立案と実行
•   ARDP参加者の給与・ボーナス計算
•   ARDP参加者のローテーションをサポートするためのARDP参加者へのキャリアプランニングとコーチング
• プログラム予算と外部業者との関係構築・管理
• 外部ベンチマーキングを通じた積極的なプログラム強化
• ARDPステアリング・コミッティの準備（ロジスティクスおよび議事内容）

2) M&S（マーケティング＆セールス）タレントパートナー：グローバルM&S HRBPと協働し、以下を通じたM&S人財パイプラインの開発サポートを行っていただきます。

•    MD（マネージングディレクター）人財パイプラインのためのアセスメントパネルの準備
•    グローバルM&S部門キャリア・コミッティのサポート

3) 地域タレントマネジメントチームと協働し、人財開発プロセスや地域横断的な交流の支援
4) 他のグローバルタレントマネジメントのメンバーと共にプロジェクトに貢献
5) チームの全体的な管理サポート

Requirements

■必須条件：

• グローバルレベルでの人材採用経験(タレントマネジメントの経験があれば尚可)
• プロジェクト計画および管理能力
• 流暢な日本語および英語力（読み書きおよび会話、英語力は最低TOEIC 800点）

※事業会社の方はもちろん人材業界出身の方でも応募可
■語学力補足：

• TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。

Salary

5.5 - 7.9 million yen

Location

Kanagawa