Job number: JN -082024-175309 Posted: 2024-09-17

社内コンサルティングプロジェクトマネージャー

将来のキャリアの選択肢を幅広く検討することができます/ビジネス・組織改革をリードするポジション
9.2 - 10.8 million yen Kanagawa Human Resources Compensation & Benefits

Job details

Company overview
We are a Japanese automotive company that operates a global business. We manufacture and sell a wide range of passenger cars and commercial vehicles. We prioritize improving fuel efficiency and reducing environmental impact, employing innovative technologies. In addition to producing high-quality vehicles, we focus on safety and comfort, aiming to provide customers with valuable mobility experiences. Furthermore, we are committed to developing electric and autonomous driving technologies to realize sustainable mobility.
Responsibilities
業務内容:
  • 課題の特定、現状把握、要因分析、解決策・導入計画の策定等
  • プロジェクト管理:スケジュール、チームメンバー/リソース、スコープ、報告等
  • プロジェクトの内容
    • 同社内の組織変革をビジネス部門に寄り添いサポートする。
    • 単なる組織設計にとどまらず、組織の前提になるビジネス戦略立案、また組織設計後のインプリメンテーションおよびチェンジマネジメントまでを支援する。
  • 変更の範囲:会社の定める業務とする
Requirements
必須要件:
  • コンサルティング会社で戦略立案、組織設計、業務改善のいずれかを3年以上経験している。または、事業会社においてそれに相当する経験をしている。
  • プロジェクトマネジメント経験
  • 複数人の部下の育成経験
  • 戦略立案、業務分析、課題抽出、組織設計
  • データ分析、経済性分析
  • TOEIC: 800点
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定満たスコアをさない場合はお見送りとなります。
The appeal
部署のミッション:
  • 組織改革のコンサルティング及びプロジェクトマネジメントの高い専門知識とスキルを通じて同社のビジネス改革を推進する。
  • 会社・部門の課題に対し担当役員をクライアントとして、「部門のビジネス戦略策定」、「それを実現するための組織・ガバナンス設計」の支援を行う。


本ポジションの魅力:
  • トップマネジメントや役員の依頼が大半を占めるため、重要案件にかかわる機会に恵まれている、また役員へのエクスポージャーも高い。
  • 幅広いファンクションや、海外リージョンとのプロジェクト機会に恵まれるため、同社のビジネスを広く知ることができ、社内ネットワークを拡大しやすい。社内の様々な業務や人々を知ることで、将来のキャリアの選択肢を幅広く検討することができる。

Salary
9.2 - 10.8 million yen
Location
Kanagawa
Samantha Labrador
BRS Consultant
Samantha Labrador
Human Resources
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