【人事】組織/人材開発・育成（コンサルティング部門向け）◆ハイブリットワーク/英語活用

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Job details

Company overview

We engage in corporate services for the group. The group operates as a global organization providing worldwide management consulting and advisory services, primarily in areas such as corporate strategy formulation, financial advice, tax services, audit, and risk management. Leveraging our network, we offer comprehensive and specialized support to clients. Additionally, we promptly respond to industry trends and regulatory changes, contributing to the success of our clients' businesses.

Responsibilities

■業務概要

• Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
• L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
• 他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携

【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には

コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；コンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等

Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）

Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する

チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働

■働き方：

• 子育て中の社員も多く、プライベートとキャリアの両立がしやすいチームです。ワークライフバランスを保ちながら、これまでの業務経験を生かすことが可能です。
• 現時点リモートワーク中心で業務を行っていただくことが多い環境です。

※必要に応じて研修運営や全体ミーティング等のために出社をいただきますので、ハイブリッドワークであり、フルリモートワークではございませんのでご注意ください。

Requirements

■必須条件：

• Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル
• ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）
• 組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験
• ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力

※以下いずれかのご経験をお持ちの方が望ましいです※

• L&Dの企画、タレントマネジメント、組織開発等、いずれかについて担当者（or PMO）として自走経験
• HRBPのような立場で人材育成や組織開発経験

Salary

5.5 - 9 million yen

Location

Tokyo