【人事】組織/人材開発・育成（コンサルティング部門向け）◆ハイブリットワーク/英語活用

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募集要項

会社概要

同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。

業務内容

■業務概要

• Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
• L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
• 他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携

【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には

コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；コンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等

Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）

Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する

チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働

■働き方：

• 子育て中の社員も多く、プライベートとキャリアの両立がしやすいチームです。ワークライフバランスを保ちながら、これまでの業務経験を生かすことが可能です。
• 現時点リモートワーク中心で業務を行っていただくことが多い環境です。

※必要に応じて研修運営や全体ミーティング等のために出社をいただきますので、ハイブリッドワークであり、フルリモートワークではございませんのでご注意ください。

応募条件

■必須条件：

• Windows/Google Workspace全般の基本的なPC操作スキル
• ビジネスレベルの英語力TOEIC800点以上（会話、読み書き）
• 組織開発や人材育成にかかる業務遂行経験
• ステークホルダーと円滑かつ有効に物事を進められるコミュニケーション力

※以下いずれかのご経験をお持ちの方が望ましいです※

• L&Dの企画、タレントマネジメント、組織開発等、いずれかについて担当者（or PMO）として自走経験
• HRBPのような立場で人材育成や組織開発経験

給与

550 - 900 万円

勤務地

東京