シニアエンジニアリクルーター

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Job details

Company overview

Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.

Responsibilities

• 採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外）
• ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
• リファラル採用の推進
• エージェント／ベンダーマネジメント
• 採用イベントの企画と実行（国内外）
• 採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等）
• 多国籍なチームのマネジメント
• 全社の採用戦略の企画立案、実行

Requirements

必須条件：

• 10年以上の社会人経験
• 7年以上のエンジニア採用経験またはITの知見をお持ちの方
• 日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験5年以上※TOEIC(R)テスト800点以上
• ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint）
• 周囲を巻き込む力（プロジェクトマネジメントの経験）

歓迎条件：

• 採用業務に携わった経験（新卒・中途）
• ITに関する知識、経験
• 採用以外の人事業務の経験
• 人材業界での営業経験（職種問わず）

Salary

6 - 10 million yen

Location

Tokyo