シニアエンジニアリクルーター

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募集要項

会社概要

同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

業務内容

• 採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外）
• ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
• リファラル採用の推進
• エージェント／ベンダーマネジメント
• 採用イベントの企画と実行（国内外）
• 採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等）
• 多国籍なチームのマネジメント
• 全社の採用戦略の企画立案、実行

応募条件

必須条件：

• 10年以上の社会人経験
• 7年以上のエンジニア採用経験またはITの知見をお持ちの方
• 日本語・英語のバイリンガル、もしくは英語での実務経験5年以上※TOEIC(R)テスト800点以上
• ビジネスレベルのPCスキル（Excel, PowerPoint）
• 周囲を巻き込む力（プロジェクトマネジメントの経験）

歓迎条件：

• 採用業務に携わった経験（新卒・中途）
• ITに関する知識、経験
• 採用以外の人事業務の経験
• 人材業界での営業経験（職種問わず）

給与

600 - 1000 万円

勤務地

東京