BRS Consultant
Misato Nakao
Human Resources
Job number: Job-00263485
Posted: 2024-02-09
人事労務リーダー
事業会社での人事労務業務の実務経験(5年以上) をお持ちの方必見です。
5.5 - 8 million yen
Tokyo
Human Resources
HR Business Partner
Job details
- Company overview
- Our client provides document management system services for medical systems.
- Responsibilities
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- グローバル全体で統一した基準(人事評価制度、教育制度など)の制度構築、運用推進
- 事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行
- 各種制度企画(福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など)
- 予算管理(人員管理)
- メンバーマネジメント、育成、評価
- 各種法令対応
- オペレーションの管理、改善
- 海外拠点の人事、労務、採用管理
- IPO準備対応
- 日本拠点における人事・労務・採用業務のマネジメント(担当者が対応した作業のチェック中心)
- Requirements
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必須条件:
- 事業会社での人事労務業務の実務経験(5年以上)
- ビジネスレベルの英語(取締役COO(フランス人)とコミュニケーションをとる必要有)
- 人事評価制度を構築し運用した経験
- マネジメント経験(3名~)
- 海外拠点とWebMTGした経験(目安1年)
- Salary
- 5.5 - 8 million yen
- Location
- Tokyo