戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

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Job details

Company overview

Our client is a professional services firm specializing in management consulting and digital transformation. They provide a wide range of solutions such as strategic planning, process optimization, and technology implementation to clients across various industries, supporting business growth and enhancing competitiveness. Leveraging their global network and advanced expertise, they contribute to the success of their clients.

Responsibilities

担当領域

• 人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント
• HRトランスフォーメーションコンサルタント
• ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント
• グローバル人材マネジメントコンサルタント
• 組織デザイン・要員計画策定コンサルタント
• チェンジマネジメントコンサルタント
• M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）

グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。

Requirements

• コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）
• もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方
  • 人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験
  • 経営企画・事業企画の業務経験
  • 組織、人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）
  • 組織、人事領域に関する新規サービスの開発経験

Salary

5.9 - 15 million yen

Location

Tokyo