戦略組織人事・チェンジマネジメントコンサルタント

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募集要項

会社概要

同社は経営コンサルティングおよびデジタルトランスフォーメーションに特化した外資系プロフェッショナルサービスファームです。幅広い業界にわたるクライアントに対し、戦略策定、業務最適化、テクノロジーの導入などのソリューションを提供し、ビジネスの成長と競争力強化を支援しています。グローバルなネットワークと高度な専門知識を活かし、クライアントの成功に貢献しています。

業務内容

担当領域

• 人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント
• HRトランスフォーメーションコンサルタント
• ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント
• グローバル人材マネジメントコンサルタント
• 組織デザイン・要員計画策定コンサルタント
• チェンジマネジメントコンサルタント
• M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）

グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリットなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。

応募条件

• コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）
• もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方
  • 人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験
  • 経営企画・事業企画の業務経験
  • 組織、人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）
  • 組織、人事領域に関する新規サービスの開発経験

給与

590 - 1500 万円

勤務地

東京