Jobs list of Human Resources & Recruiting
-
Job number: JN -092026-209408 Posted: 2026-09-16
HRビジネスパートナー（HRBP／管理職候補）
人事戦略から組織開発・人材育成まで幅広く担当し、事業成長を支えるHRBPとして活躍できるポジションです。12.8 - 14.9 million yen Ibaraki Human Resources Recruiting
- Company overview
- The company is a comprehensive technology company operating across infrastructure, industrial, and digital sectors. It provides a wide range of products and services for public, industrial, and IT markets. It develops advanced systems and solutions leveraging innovative technologies. It is committed to supporting sustainable growth and societal progress.
- Responsibilities
- 職務概要：
事業部門のパートナーとして、事業戦略実現に向けた組織・人材戦略の立案および実行を担当いただきます。
経営層や部門責任者と連携しながら、人材マネジメント、組織開発、人員計画、働き方改革などを推進し、事業成長を支援するポジションです。
業務詳細：
◇組織・人材戦略の企画・実行事業戦略に基づく人材戦略の立案および推進
組織課題の分析および改善施策の企画
組織開発および人材マネジメント施策の推進
◇人員計画・人材育成組織編成および人員配置の企画・運営
人員計画および予算管理
人材育成施策の立案・実行
次世代リーダー育成およびタレントマネジメント
◇働き方改革・組織活性化生産性向上に向けた施策の企画・推進
柔軟な働き方や制度運用の推進
エンゲージメント向上施策の企画・実行
労使コミュニケーションおよび関係構築
◇総務・リスクマネジメント拠点運営に関する総務業務の企画・運営
リスクマネジメント施策の立案・推進
コンプライアンスおよびガバナンス強化支援
関係部署との連携による運営体制整備
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -062026-205509 Posted: 2026-06-15
人材開発・育成担当（シニアマネージャー）
部門もしくは複数プロジェクトを対象とした戦略立案・推進経験が活かせます。12 - 15 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a consulting firm that provides consulting services across various industries. We assist clients in solving their business challenges in areas such as management strategy, business process improvement, and information system implementation. We offer customized solutions tailored to meet the specific needs of our clients, supporting their growth and development. Our team, equipped with extensive experience and expertise, provides total support from strategy formulation to implementation, adding value to our clients\' businesses.
- Responsibilities
- 全社・グローバル人材育成戦略の立案および中期計画の策定・推進
経営戦略と連動した人材像・育成体系の再設計
研修体系・学習基盤（Learning Management System※以下LMS等）を含む育成インフラの高度化・統合推進
全社横断・海外拠点を含む人材育成施策（研修・制度・仕組み）の企画・推進
人材育成ROI・KPIの設計およびモニタリング基盤の構築
推進プロジェクト（例：グローバル研修、LMS活用、次世代人材育成等）の統括
Talent Development Unitの組織マネジメント（採用・育成・評価、体制構築）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEWJob number: JN -102026-210600 Posted: 2026-10-13
グローバル調達部門の人材マネジメント（課長相当）
グローバルでの調達戦略企画を担う／グループの事業全般に携わる11.6 - 13.3 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- The company is a comprehensive technology company operating across infrastructure, industrial, and digital sectors. It provides a wide range of products and services for public, industrial, and IT markets. It develops advanced systems and solutions leveraging innovative technologies. It is committed to supporting sustainable growth and societal progress.
- Responsibilities
- グループコーポレート調達部門としての人財採用・配置・育成・教育施策に関する調達課題を自ら見いだし、その解決策を提案し実行します。必要に応じ、その実行に際しては、必要な階層の上司の影響力を行使できるように活動します。
インターン・採用活動に関する実務（新卒・キャリア採用など）
人事異動に関する実務（異動手続きなど）
人財育成に関する実務（職能教育研修、e-Learningなど）
その他各種グループ調達人財施策に対する対応（育成指針改訂、職位任用、査定、グローバル派遣など）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -062026-205131 Posted: 2026-06-15
タレントマネジメントプロフェッショナル
戦略的タレントマネジメントの企画・運用経験者必見です!9.3 - 14 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We offer a wide range of services in the field of information technology and communications. Our Client is a Japanese multinational provider of information technology services and products. We develop and provide technology-related products and services, including hardware, software, and network solutions. Additionally, we engage in the development of solutions utilizing the latest technologies such as cloud computing, big data, and artificial intelligence. We also provide solutions in various fields such as security, energy, and public infrastructure to meet the diverse business needs of our customers. Our mission is to provide innovative technology and high-quality services to a wide range of customers, including enterprises and government agencies.
- Responsibilities
- グローバル規模のタレントマネジメント施策を主導します。後継者計画、タレントプール運用、タレントレビュー（ディスカッション）の高度化を通じて、継続的にタレントへ投資し続ける文化・仕組みを作ります。
タレント戦略の設計・運用（中計／経営アジェンダ連動）
サクセッション（後継者計画）／タレントプールの実行力強化
経営層／CxOを巻き込むタレントガバナンス運営
仕組みを支える基盤整備（データ／システム）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -092026-209629 Posted: 2026-09-14
HRBPプロフェッショナル
英語力必須／多様な事業・職種・技術人材を持つ大規模組織の経営に携わることが可能です9.3 - 14 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We offer a wide range of services in the field of information technology and communications. Our Client is a Japanese multinational provider of information technology services and products. We develop and provide technology-related products and services, including hardware, software, and network solutions. Additionally, we engage in the development of solutions utilizing the latest technologies such as cloud computing, big data, and artificial intelligence. We also provide solutions in various fields such as security, energy, and public infrastructure to meet the diverse business needs of our customers. Our mission is to provide innovative technology and high-quality services to a wide range of customers, including enterprises and government agencies.
- Responsibilities
- 1）事業戦略・事業課題の理解/策定
担当部門の事業計画、財務目標、事業ポートフォリオ、組織能力の把握
事業責任者との継続的な対話による経営課題の特定
各課題への施策検討および実行
2）人材ポートフォリオ・ワークフォース戦略
将来の事業に必要な機能、職務、スキル、人材構成の定義
現状とのギャップ分析（適正人員・要員計画、人件費計画の策定）
採用、配置、育成、リスキリング、外部人材活用等を組み合わせたリソース戦略の立案
3）組織・タレント戦略
事業戦略に基づく組織設計・組織再編
重要ポジションの定義、後継者候補の可視化・レビュー
候補者の配置、育成、タフアサインメント等の実行
組織能力・リーダーシップパイプラインの強化
4）経営幹部への提言・意思決定支援
部門SVP・部門長等との定例的な戦略対話
人材データと事業情報に基づく仮説・選択肢の提示
難易度の高い人材・組織課題に関する助言
5）変革の実行・効果検証
CoE、採用、労務、人事オペレーション、財務等との連携
施策ロードマップ、KPI、ガバナンスの設計
人員、生産性、配置、後継者充足、組織能力等の成果検証
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -092026-209630 Posted: 2026-09-14
HRBP （人材戦略・組織設計）
HRBPとして、人材戦略を自律的に策定・実行した経験をお持ちの方、必見です9.3 - 14 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We offer a wide range of services in the field of information technology and communications. Our Client is a Japanese multinational provider of information technology services and products. We develop and provide technology-related products and services, including hardware, software, and network solutions. Additionally, we engage in the development of solutions utilizing the latest technologies such as cloud computing, big data, and artificial intelligence. We also provide solutions in various fields such as security, energy, and public infrastructure to meet the diverse business needs of our customers. Our mission is to provide innovative technology and high-quality services to a wide range of customers, including enterprises and government agencies.
- Responsibilities
- 1）事業戦略・事業課題の理解/策定
担当部門の事業計画、財務目標、事業ポートフォリオ、組織能力の把握
事業責任者との継続的な対話による経営課題の特定
各課題への施策検討および実行
2）人材ポートフォリオ・ワークフォース戦略
将来の事業に必要な機能、職務、スキル、人材構成の定義
現状とのギャップ分析（適正人員・要員計画、人件費計画の策定）
採用、配置、育成、リスキリング、外部人材活用等を組み合わせたリソース戦略の立案
3）組織・タレント戦略
事業戦略に基づく組織設計・組織再編
重要ポジションの定義、後継者候補の可視化・レビュー
候補者の配置、育成、タフアサインメント等の実行
組織能力・リーダーシップパイプラインの強化
4）経営幹部への提言・意思決定支援
部門SVP・部門長等との定例的な戦略対話
人材データと事業情報に基づく仮説・選択肢の提示
難易度の高い人材・組織課題に関する助言
5）変革の実行・効果検証
CoE、採用、労務、人事オペレーション、財務等との連携
施策ロードマップ、KPI、ガバナンスの設計
人員、生産性、配置、後継者充足、組織能力等の成果検証
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -062025-190213 Posted: 2026-08-20
Mid Career Recruiter
様々な採用戦略の立案・実行経験が積める9 - 11 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are an international professional services firm offering accounting, auditing, consulting, tax, and advisory services. As one of the leading global accounting firms, we support the growth, improvement, and compliance of companies and organizations in Japan.
- Responsibilities
- 今回、監査法人の中途採用のをリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。アドバイザリーサービス本部の採用強化のためRegionとのプロセス統合・ベストプラクティス共有を推進するにあたり、採用業務に精通したリクルーターの人材確保が募集背景となります。
業務内容：
これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。採用施策・イベントの企画、立案
採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
ダイレクトソーシング企画
採用ブランディング等
※カウンターパートは、ビジネス側の役員（パートナー）となります。
Clement Ng
Corporate Services -
Job number: JN -052026-203885 Posted: 2026-10-09
グローバル人事
外食業界トップレベル／海外事業拡大中／英語スキル活かせる／プライム上場／海外駐在の可能性あり9 - 13 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is widely recognized in the food service industry, operating numerous locations both in Japan and overseas and offering a diverse range of menu options tailored to customers in each market. The company maintains consistently high standards of food safety through comprehensive quality control, from ingredient selection through food preparation.
By operating multiple brands with distinct concepts, our client is able to meet a wide variety of customer needs. The company is also committed to environmentally responsible and sustainable business practices and continues to pursue initiatives aimed at fulfilling its social responsibilities.
Through proactive expansion into new markets and continued efforts to strengthen its existing locations, our client continues to reinforce its position within the industry. These efforts have helped the company earn a high level of trust and satisfaction among consumers. - Responsibilities
同社は同社は、外食業界で広く認知されておりグローバルに事業を展開しています。
今後の成長に向けて海外現地法人の経営体制・人事基盤強化を重要テーマとして位置付けており
特に、海外現地法人の幹部クラスの採用・処遇設計、ならびに現地法人とのリレーション構築を含む
戦略的なグローバル人事施策を推進できる人材を新たに募集します。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
グローバル人事の中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。
■具体的な業務内容
海外赴任者及び出張者の管理、サポート業務プロセスの改善・効率化
海外現地法人における経営幹部・キーポジションの採用戦略立案および実行Executive Recruitment、Talent Acquisition for Global Leadership
海外幹部の報酬・処遇設計および運用Compensation&Benefits、インセンティブ設計 等
海外現地法人とのリレーション構築および人事課題のハンドリングエンゲージメント向上、組織・人材課題への対応
M&Aに伴う人事領域の対応PMIを含む人事制度・処遇・組織面の支援
グローバル視点での人事施策の企画・実行ガバナンス、タレントマネジメント、エンゲージメント施策 等
※将来：海外現地法人へ赴任（数年以内の可能性あり）
■出張
海外現地法人がある地域（将来的に地域増を見込む）北米、欧州、アジア、中南米
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Kei Akiyama
Corporate Services -
Job number: JN -062026-205144 Posted: 2026-08-19
戦略企画
ビジネスレベルの英語力をお持ちの方必見です9 - 16 million yen Aichi Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a comprehensive trading company that operates globally across a wide range of industries. We engage in transactions in various fields such as automotive, machinery, energy, chemicals, food, metals, and electronic components, providing products and services to customers worldwide. Additionally, we expand our business activities to include investments, financial services, logistics, recycling, and other diversified areas while also focusing on sustainable social contributions.
- Responsibilities
- 本部事業戦略の推進・支援
本部人財開発・組織開発の企画・実行・推進（HRBP的な役割）
投融資案件の推進・支援
＊業務アサインについては、面談等を通じて決めさせていただきます。
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -092026-209940 Posted: 2026-09-30
人事企画・人材開発マネージャー
英語を活かせる/ITリテラシーが高い方がベストマッチ9 - 12 million yen Hyogo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a chemical manufacturer in the materials chemical field.
- Responsibilities
- グローバル環境の中で、人事制度運営から人材開発、人事システム、労務・報酬領域まで幅広い人事業務を担うポジションです。国内外の多様なステークホルダーと連携しながら、人事基盤の強化と組織運営の推進に携わることができます。
業務内容：
人事マネージャーとして、人事制度運営や人材開発を中心に、人事業務全般を担当
人事制度運営、人事システム、採用、育成、報酬、給与、労務管理業務
勤怠・休暇管理および監査対応
人事関連のグローバルプロジェクトへの参画
グローバル人事制度の国内展開および運用
グループ会社共通の人事制度の改訂および運営
パートナー企業の人事部門との連携および調整
経営層からの特命事項への対応
グローバル施策の展開や関係会社との連携を通じた、人事基盤強化および組織運営の推進
━━━━━━━━━━━━━━━#toppick3
Hanako Arai
Corporate Services -
NEWJob number: JN -102026-210579 Posted: 2026-10-13
グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント
調達業務経験は不問8.3 - 10.8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- The company is a comprehensive technology company operating across infrastructure, industrial, and digital sectors. It provides a wide range of products and services for public, industrial, and IT markets. It develops advanced systems and solutions leveraging innovative technologies. It is committed to supporting sustainable growth and societal progress.
- Responsibilities
- 【職務概要】グループコーポレート調達部門としての人財採用・配置・育成・教育施策に関する調達課題を自ら見いだし、その解決策を提案し実行します。
必要に応じ、その実行に際しては、必要な階層の上司の影響力を行使できるように活動します。
【職務詳細】インターン・採用活動に関する実務（新卒・キャリア採用など）
人事異動に関する実務（異動手続きなど）
人財育成に関する実務（職能教育研修、e-Learningなど）
その他各種グループ調達人財施策に対する対応（育成指針改訂、職位任用、査定、グローバル派遣など）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEWJob number: JN -092026-209519 Posted: 2026-10-13
【みなとみらい】人事HRスペシャリスト（採用メイン）
人事領域経験者必見です!8 - 12 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a manufacturer of semiconductor products and design development.
- Responsibilities
- 【人材採用】事業計画や組織戦略に基づく採用計画の立案・実行
各部門責任者との要件定義、採用戦略の策定
ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社、各種採用媒体などを活用した母集団形成
候補者対応、面接運営、オファー交渉、クロージング
入社後オンボーディングの企画・運営
採用ブランディング強化および採用プロセス改善
市場動向や報酬水準の調査・分析
【人事業務全般のマネジメント】人材育成および研修施策の企画・運営
人事評価制度およびパフォーマンスマネジメントの運用・改善
労務管理、福利厚生、従業員エンゲージメント施策の推進
人事制度および社内規程の整備・運用
入社・退職手続きなどの人事オペレーション管理
組織開発、人員計画策定への参画
【HRビジネスパートナー】経営層および各部門マネージャーへの人事コンサルティング
事業戦略に基づく組織課題の抽出と解決施策の立案・実行
採用、人材育成、評価、労務、組織開発に関するアドバイザリー業務
組織パフォーマンス向上に向けた各種プロジェクトの推進
Hanako Arai
Corporate Services -
Job number: JN -122025-197816 Posted: 2026-07-07
Senior Recruiter｜シニアリクルーター
世界70カ国以上で事業を展開する大手ITサービス提供企業／英語スキル活かせる7.5 - 9.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is an independent IT services firm operating in 70+ countries, delivering consulting and digital solutions.
- Responsibilities
日本のIT市場で日本語スキルと英語スキルを活かし、
直接候補者を採用できる経験豊富な【シニアリクルーター】
を募集しています。
ITサービスセクターの採用において実績があり、優れたステークホルダー管理スキルを持ち、
競争の激しい市場でトップタレントを確保できる方からのご応募お待ちしています。
━━━━━━━━━━━━━━━
■Key Responsibilities
End-to-End Recruitment: Manage the full recruitment lifecycle for direct-hire positions in Japan, including sourcing, screening, interviewing, and offer negotiation.
Market Expertise: Leverage knowledge of the Japanese IT services market to identify and attract high-quality candidates.
Stakeholder Management: Partner with hiring managers and business leaders to understand workforce needs and deliver tailored recruitment strategies.
Candidate Experience: Ensure a positive and professional experience for all candidates throughout the hiring process.
Talent Pipeline Development: Build and maintain a strong network of IT professionals in Japan for current and future hiring needs.
Compliance: Ensure all recruitment activities comply with local labor laws and company policies.
Data & Reporting: Track recruitment metrics and provide regular updates to leadership on progress and market trends.
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Clement Ng
Corporate Services -
Job number: JN -092026-209714 Posted: 2026-09-16
採用人事
スタートアップ企業の採用・組織作り／英語力を活かせる／リモートワーク有7.5 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client develops blockchain infrastructure and applications.
- Responsibilities
- 採用オペレーションを中心に広報や総務等のコーポレート業務全般をご担当いただきます。多様な国籍のメンバーと共に組織の更なる成長を牽引する役割です。
グローバル採用のリード…単独での英語面談実施、候補者対応、採用進捗管理
採用エージェントのマネジメント…パートナーシップ構築、メルマガ配信、求人情報発信）
イベント企画、ファシリテーション、外部折衝（会社の顔としての対応）
全社ワーケーションのロジスティクス運営
組織開発や労務関連業務およびその他フェーズに応じた必要なコーポレート実務全般
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -072025-191315 Posted: 2026-06-15
コーポレート人財育成担当
最低3年以上のHR組織での就業経験が活かせます。7 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a leading domestic system integrator providing IT-related services and solutions. As a group of companies, we offer a wide range of services including system development and operation, consulting, cloud services, and security solutions to enterprises and public institutions. We tailor our solutions to meet the specific needs of our clients, supporting them in digitalization and business efficiency enhancement. We also actively expand our presence globally, operating in various industries and regions.
- Responsibilities
- ビジネスパーソンとしての総合能力の開発（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等）
プロフェッショナルとしての専門能力の開発（テクニカルスキル研修、社内認定制度の企画・運用）
経営戦略と連動した能力開発（デジタル人財育成、グローバル人財育成等）
自己研鑽・自律的キャリア形成支援、組織開発支援等
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -122025-197817 Posted: 2026-08-19
採用リーダー
日系の光学機器メーカー／英語スキル活かせる7 - 11 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a technology company providing precision equipment and digital solutions. Leveraging advanced technologies, the company helps organizations across a wide range of industries improve operational efficiency and productivity.
- Responsibilities
採用全般を引っ張っていただける【リーダー】
を募集いたします。
中途採用業務をメインとしながら、２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。
国内はもちろん、グローバル採用
にも力を入れていきます。
あなたの経験を活かして活躍しませんか？
━━━━━━━━━━━━━━━
■具体的な業務内容
採用（新卒、中途）採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画
採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）
採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
インターンシップ企画、運用
ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施
グローバル採用新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート
グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング
海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画
障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進
派遣、請負等の非正規社員活用、管理
採用予算企画、管理
クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Hanako Arai
Corporate Services -
Job number: JN -032026-202193 Posted: 2026-06-15
人事／人材開発
事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験が活かせます。7 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a financial technology company providing digital services for both individuals and businesses. The company offers solutions in areas such as personal finance management, financial information, payments, and business process efficiency.
- Responsibilities
- 育成施策の企画・実施
今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計
リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施
新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師
次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施
全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師
HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施
全社向けの育成施策の企画・実施
上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施
当社の研修は、自社の課題に即した実効性の高い、かつカルチャーに合ったプログラムを提供するため半分以上内製しています。
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
Job number: JN -042026-203464 Posted: 2026-06-15
【二子玉川】グループ全体の組織開発・人材開発をリードする全社横断人事
人材開発経験者必見です!7 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a technology company offering a broad range of digital and financial services. Through its online platforms, the company provides a variety of solutions for both consumers and businesses.
- Responsibilities
- <組織開発領域におけるソリューション開発＞ワークショップ開発
イベント、セミナー企画運営
デジタルツール開発
All hands meetingのコンテンツ企画等
＜主なステークホルダー＞組織開発課メンバー
各カンパニー／ディビジョン企業文化推進担当
人事部門、総務部門など全社施策を推進するコーポレート部門
＜英語使用場面＞MTGや資料作成、チャットツールなど、日常的に英語を使用
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
Job number: JN -092026-209295 Posted: 2026-09-24
グローバル人材育成・教育企画
経営課題に直結する人材戦略に携わる／裁量大／英語力を活かせる7 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a technology company providing precision equipment and digital solutions. Leveraging advanced technologies, the company helps organizations across a wide range of industries improve operational efficiency and productivity.
- Responsibilities
- グローバル展開を加速する同社にて、人材育成施策の企画・運営を担っていただきます。国内外の社員が自律的に成長し、キャリアを築ける環境づくりを推進するポジションです。将来的にはグローバル人材育成体系の構築やデジタルラーニング推進にも携わっていただきます。
<グローバル>グローバル選抜教育の研修企画・運用（現在は国内のみ運用）
各キーポジションのサクセッサーの育成プラン
グローバルLMSの展開、コンテンツ作成
海外グループ会社の教育支援
＜国内＞階層別教育（内定者～管理職）の研修企画・運用
選抜教育（企画、運用、検証）
適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用
ＯＪＴ、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用
職能別教育、国内グループ会社育成支援
その他人事部門にかかる業務のサポート
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -102025-194702 Posted: 2026-10-07
採用マネージャー
スポーツ業界の未来を人財面から支えたい方からのご応募お待ちしております。6.4 - 11.3 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a well-known sporting goods manufacturer.
- Responsibilities
採用活動全般
をリードし、グローバルブランドである同社の事業成長と組織拡大を支えていただける方を募集します。
【ポジションについて】
中途採用・新卒採用全般の採用計画立案、達成のリードをおかませします。多様性を重視した採用を目指し、母集団形成のための施策立案、実施
候補者の書類選考、面接の実施、内定から入社までの一連の採用活動業務
採用プロセス管理
採用マーケティング戦略の企画と実行 など
【具体的な業務内容】
採用戦略・計画立案と実行管理中途・新卒・障がい者採用の年間計画策定と推進
各部門との連携による採用要件の明確化とポジション設計
採用KPI管理、進捗レポーティング
母集団形成・採用マーケティング採用チャネルの最適化（エージェント、媒体、リファラル等）
採用広報／ブランディング施策の企画・実行
採用管理ツールやオペレーション改善による業務効率化
選考業務書類選考・面接対応
面接官との連携・評価品質の向上
内定者フォロー、クロージング施策
エージェントマネジメント複数エージェントとの関係構築・条件交渉
【求める人物像】
採用戦略立案から現場調整・実行まで一気通貫で動ける方
エージェントマネジメントや採用広報の企画・実行経験がある方
スポーツ業界の未来を人財面から支えたい方
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Yukiko Nakamura
Corporate Services