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Job number: JN -082025-192583 Posted: 2025-09-10

【マネージャー候補】データアナリスト │ Data Analyst

データ分析でフードデリバリー業界を革新化
8 - 10 million yen Tokyo Sales & Marketing Data Analyst

Job details

Company overview
Our client operates an online food delivery service.
Responsibilities

全国10万軒以上の加盟店と、870万人ものユーザーに愛される!国内最大級のフードデリバリー総合サービスを展開するあの企業で、
事業成長や課題解決に直結するテーマを分析し、成長と黒字化を実現する【 グロースアナリティクス(マネージャー候補)】に挑戦しませんか?

◢◤現役部長が語る、このポジションの面白さ◢◤
事業成長に繋がる「意味のある分析」に取り組めること
当社の分析は、単なる集計業務ではなく、次のアクションに直結するような分析に重きを置いています。課題を解決するためにデータを活用し、その結果をもとに具体的なアクションをとるというサイクルを大切にしているんです。アクションに結びつかないような、いわゆる「無駄な分析」には取り組まないようにしています。データを扱う仕事をしている以上、意味のある分析をしたいというのは誰しもが思うところだと思います。私は当社で、データ分析とアクションが事業の成長に繋がっていることを実感しています。
デリバリーというビジネスモデルに携われること自体が面白い
当社のビジネスは、すべてが非常に短時間で進行するという点が特徴です。大体の配達が30分以内で完結する中、時には数分単位の配達時間のコントロールや、配達単位でのコスト管理を行う必要が出てきます。非常に精密でスピード感のあるデータ分析が求められる環境で仕事をしていると、とてもやりがいを感じます。

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フードデリバリーサービス企業であり、テックカンパニーとしても躍進的な成長を遂げている同社。その年間配達件数は、約1億8000万件にも上ります。
今回、継続的な事業成長を実現するために、常に「意味のある分析」に取り組み続けている【グロースアナリティクス】部門において、データ分析に基づくマーケティング施策の最適化やデリバリー事業を推進いただくマネージャー候補を募集しています。
メンバーが自ら課題を見つけそれに取り組むというスタイルで、【マーケティング領域】と【デリバリーアナリティクス】のいずれかを担当していきます。
大規模サービスの成長と躍進に携わる刺激的なキャリア、同社とともに歩みませんか?

■業務内容:
※ご自身の今までのご経験や今後のキャリアプランに合わせて、どちらかの領域でご活躍いただきます。
マーケティング施策の最適化:
  • ユーザー分析
  • キャンペーンやクーポン施策の効果検証
  • 各種施策の期待効果シミュレーション

デリバリーアナリティクス
  • 新規プロダクトの効果検証
  • 配達品質KPIのマネジメント
  • 配達コストのコントロール

■ポジションの魅力:
  • フードデリバリー業界トップクラスのサービスのビッグデータの分析を基に、経営や事業の根幹となる重要な意思決定支援を牽引いただけます。
  • 社内ではデータ活用の重要性が高まっており、複雑な事業課題の解決支援や高度なデータ分析など、難易度の高いビジネス課題にチャレンジできる機会があります。

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Requirements

■必須要件:
  • データアナリストとしてのご経験・スキル
  • ビッグデータを活用して事業課題の解決に貢献されたご経験
  • 施策効果シミュレーション等の実務のご経験
  • BIを用いたデータ集計・分析の実務経験
  • データ可視化およびアウトプットスキル

■歓迎要件:
  • 統計に関する基礎知識
  • Tableauを用いたKPIダッシュボードの構築経験
  • Google BigQuery環境におけるデータ分析経験
  • SQLを用いたデータ抽出・集計・分析の実務経験

■このような方にぴったりです:
  • チャレンジ精神が旺盛で、イノベーティブなマインドを持っている方
  • 困難にめげずに最後までやり切る力がある方
  • チームワークを重んじつつ、自らの役割を完遂できる方
  • 全体最適な視点を持ち、周囲に良い影響を与えられる方
  • 円滑で柔軟なコミュニケーションや対応ができる方
Salary
8 - 10 million yen
Location
Tokyo
Yusuke Kobayashi
BRS Consultant
Yusuke Kobayashi
Online / Inhouse
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