教育企画

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Job details

Company overview

Our Client is developing an airport ground handling business.

Responsibilities

• 人材育成の戦略・施策の企画、運営の業務を推進
• 人事企画部長や経営と近い距離で人材開発に関する制度作りと推進し、「人」が成長する環境を作る推進役となる
• 人材育成・研修計画のスキームの企画、運営
• 社内向け研修プログラムの企画、立案、実行
• 自己啓発支援に関わる企画、立案
• 社員の働きがい向上を促進
• 人材開発メンバー(2～3名）のマネジメント（育成・管理・評価）
• 各支店長、各マネジャーに対してのコンサルタント

Requirements

必須条件：

• 社員数300人以上の会社での人事業務経験5年以上
• 人材開発での課長経験2年以上
• プロジェクトリード経験者
• 英語（ビジネスレベル）が可能

歓迎条件：

• 外資系企業での人事業務経験
• 社員数500人以上の会社での人事業務経験5年以上
• 英語（ビジネスレベル）で人事業務に従事した経験

Salary

7 - 10 million yen

Location

Osaka