【フルリモート／管理監督者】社内HR領域でのDX推進担当

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Job details

Company overview

Our client is a global provider of top-quality healthcare products and services, including life sciences products, medical devices, healthcare IT, and diagnostics. Their diverse offerings are catered towards healthcare professionals involved in research, disease prevention, diagnostics, and treatment.

Responsibilities

■業務内容
【Workday保守運用】

• 人事担当者からの「レポート作成」「ビジネスプロセス改修」「セキュリティ追加」「データ取込」等の個別要件に対して、最も適切なソリューションを提案し、実装する
• エンドユーザー、人事担当者等からの質問に対して、正確に、分かりやすく回答し、質問者の疑問を解消する
• 本稼働済の機能に関して発生した障害に対する調査を行ない、障害を解決する
• 運用面で課題が発生した業務に対して、機能改修を提案し、運用改善を図る
• 導入効果が見込める新機能に関して調査の上、提案、実装する
• 経営層からの各種リクエスト(データ分析、新機能導入等)に対して、機能の提案・説明をしたうえで、実装する。

【グループ会社へのWorkday展開】

• Workday導入計画(ロードマップ/スケジュール/導入効果等)を作成の上、グループ会社の人事関係者に説明する
• プロジェクト開始後、「テンプレート説明」「FIT&GAP」「各種設定作業(ビジネスプロセス、セキュリティ、レポート等)」「各種テストサポート」「データ移行サポート」「トレーニングサポート」等一連のプロジェクト作業を推進する

【グローバルコミュニケーション】

• グローバル共通で導入する新機能に関して、日本法人に対する設定・テスト・トレーニングのサポートを行なう
• 半期に１度のUpdateにおいて「既存機能に対する影響範囲特定」「リグレッションテストの実施」「新機能の調査」を担当する
• 日本の関係者からリクエストを受けた際、グローバルへの影響が懸念される場合は、グローバルの関係者に対して、影響の有無を確認する

■ミッション

日本法人を中心としたHR DXの推進
 

具体的にはWorkdayの保守運用、並びに日本のグループ会社に対するWorkday展開の推進サポート、ビジネス要件を満たすWorkdayの利用促進／ユーザートレーニング

■働き方

• フルリモート可（出社はご本人の意向で判断可）
• 残業時間　約20h/月
• グローバルのカウンターパートがスイス（時差7-8時間）のメンバーになります

Requirements

■必須要件

• 何らか人事システム (Workday, SAP, Oracle, SuccessFactors, Company 等) の導入経験
• ビジネス会話可能なレベルの英語力（目安TOEIC750点以上）
• Excel(関数含む)、PowerPointスキル

■歓迎要件

• グローバルレベルのPM経験

Salary

9.7 - 10.74 million yen

Location

Tokyo