HR Manager

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Job details

Company overview

Our client is known as the glass-making industry leader in the global marketplace.

Responsibilities

このHRの役割は、HPSのすべての組織的および人的側面をサポートします。ビジネス、組織、人々を深く理解し、HRの専門知識を活用することで、ビジネス戦略を推進する、オープンで魅力的で競争力のある組織を構築することが期待されます。
このポジションでは、報酬マネジメント・人事情報管理、一部人事アドミ業務、HR Generalist業務、を担当していただきます。弊社の企業Purposeと戦略を推進し、組織全体の人材管理に貢献していただきます。経営陣と連携し、ビジネス目標に合致した人事戦略の展開を支援します。
業務内容：

• 報酬マネジメント・人事企画
  • 報酬制度の策定、実行、および評価を担当します。報酬とパフォーマンスの関連性を分析し、戦略的な報酬プログラムを開発します。
  • 人材調査や市場動向の分析を通じて、人事施策の改善や最適化を行います。
  • 人的資本管理およびPower BIデータに基づく人事情報管理担当します。社員データの収集、分析、および報告、Power BIも活用して、Data Drivenの人事戦略立案を支援し、組織の意思決定を支援します。
  • 会社全体の人事制度を策定し、実行に移します。
  • 経営陣・他人事メンバーと連携し、ビジネス目標に合致した人事戦略の展開を支援します。
• 人事アドミ業務
  • 社内ルールや労働法や規制に基づいた人事政策の遵守を確保します。
  • 給与・福利厚生のチームと連携して、人事異動・発令の確実な実施を行います。
• 事業部担当人事としてのHR Generalist業務:
  • 事業部のニーズに応じた人材戦略を策定し、採用、配置、評価などの人事プロセスを管理します。
  • GM、チームメンバーと連携して、組織全体の人材開発とパフォーマンス管理を促進します。
  • 社員のエンゲージメント向上に向けたプログラムを企画し、実行します。

Requirements

必須要件：

• 人事管理または関連する分野での3年以上の経験がある方。
• 報酬マネジメント、人的資本管理、労務管理、HR Generalist業務、および人事企画いずれかに精通している方。
• Power BIや他のデータ分析ツールの使用経験がある方。
• チームリーダーシップ、コミュニケーション、問題解決能力に優れた方。
• 効果的な人事戦略の立案と実行に貢献できる方。

Salary

8 - 12 million yen

Location

Tokyo