【リモート】HR関連システムの導入・活用推進

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Job details

Company overview

Our client is a Japanese precision equipment manufacturer, offering medical imaging products, industrial solutions, scientific instruments, and manufacturing equipment. Its primary products are medical devices, cameras, optical equipment, and industrial machinery.

Responsibilities

■業務概要：

人事部門にて、HR関連システムの導入及びその活用推進をお任せします。

具体的には…

• HR関連のシステム導入、及び従来システムでの業務効率化を図るためのシステム設計を行うプロジェクト管理
• 各グループ会社の従来の個別最適のシステム配置について、グローバルで想定する全体最適のシステム配置の考え方を踏まえながら見直しを図るプロジェクトを実施しており、その一部の役割を担う
• グローバルで導入を進める複数のシステムモジュールについて、プロジェクト管理を担当
• プロジェクトを推進するにあたり、HRの各部門、Japan ITチーム、及びGlobal System Architecture teamとの連携・調整を行う

※この業務範囲の中で、ご本人の能力やご経験、ご希望に応じて役割や軽重は検討いたします。

■ポジションの魅力：

海外拠点も含め方向性をそろえつつ、一定のローカライズも求められる難易度の高さもありますが、HRシステム全体を束ねていける醍醐味を味わうことが可能です。

昨今、人事領域で求められるデータドリブンの礎を設計から運用までを経験することで、市場価値を高めていただけます。

■働く環境について：

• 平均残業20h程度。
• リモートメインの働き方であり、海外拠点とのMTGがある際はフレックスを活用しながら柔軟に業務計画を立てることが可能です。

 

Requirements

■必須条件：

• 人事システムの導入～立上～運用のご経験がある方
• 英語への抵抗感がない方(研修制度や、会議の際は通訳の手配等も可能)

■歓迎要件：

• HR関連のシステム導入や、業務効率化を図るためのシステム設計を行うPM経験

Salary

11 - 17 million yen

Location

Tokyo