Jobs list of Sales & Marketing

【横浜】コーポレートコミュニケーション活動の企画と推進

英語力に自信がある方必見です!

5 - 9 million yen Kanagawa Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: Our client is a manufacturer specializing in motorcycles.
Responsibilities: 国内外のモビリティ系や金融系メディアなどを対象とした各種広報企画の立案と実践。
新興国人材の獲得活動の企画と実践（インターンプログラムの運営、外国人学生向け説明会の開催など）

Communication, Digital Media & Public Relations ( Specialist or Manager )

外資系建材メーカー

4 - 10 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: We are a world leader in materials and high-tech industries developing in over 60 countries.
Responsibilities: 業務内容：
リード獲得のためのデジタルマーケティング企画・運用
企業サイト・一般向けサイトの運用、コンテンツ作成、SEO対策実施
マーケティングオートメーションツール(MCAE Sales Force)の企画運用、ニュースレターの発行
動画コンテンツの企画・作成
ソーシャルメディアの運用（facebook, Instagram, youtube等）
各種ポータルサイトへの情報掲載管理
データ分析・管理・活用のプラットフォーム企画・運用

法人営業（プレイングマネージャー）

業務用清掃機器の営業職／アフターサービスが必要な商材の取扱経験をお持ちの方必見です

5.5 - 7 million yen Saitama Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our Client is known for its high-pressure cleaners, floor care equipment, parts cleaning systems, wash water treatment, military decontamination equipment and window vacuum cleaners.
Responsibilities: 業務用製品を国内販売するに際して、アフターセールスに関するビジネスを企画して、顧客満足度の向上やサービスの売上を伸ばす活動に繋げる業務です。
業務内容：
既存のサービス活動の見直し／顧客満足度の高いサービス提供ができる体制構築
市場・競合分析の実施／競争力の維持・向上に向けたサービスビジネス戦略の企画立案

グローバル広報戦略・企画担当課長職

趙大手グローバル部門グローバル広報戦略・企画担当

10 - 12 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: Our client is an automotive company with a global business.
Responsibilities: 業務内容：
会社の事業計画に沿って、企業レピュテーションや商品のイメージを最大化すべく、広報部門の方針や活動計画の指針を定め、その効果測定も行う仕組み作りと運用に関わる広報部門として、グローバルなベンチマークレベルを目指して、機能強化本社内、海外拠点の各チームと連携して事業やマネジメントの要求にも応えられる計画の立案～実施計画のフォロー～効果測定

会社の事業に貢献するストーリーテリングの話し手としての役員層のコミュケーション海外拠点の広報メンバーや本社広報のメディアリレーションチームと連携して、ステークホルダーの関心と事業としてのメッセージに即した役員の活用戦略を立案

チームリーダー職

営業経験をお持ちの方必見です。

5.2 - 5.9 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client is Import & Export, Product Development, Marketing Import & Sales, and The World’s Finest Foods.
Responsibilities: 海外から原料（ナッツ、ドライフルーツ類）の買い付けから、国内での販売を行う第二営業課の購買・営業職としてご活躍頂きます。チームリーダー職としてご入社頂き、将来的にはマネージャー職を目指していくことが期待されるポジションとなります。
適性に応じて複数商材を担当して頂き、その商材の買付、輸入手配、在庫コントロール、品質管理対応（※社内に品質管理課はあります）販促のための来日時サポートを行います。
また、国内大手の製菓製パンメーカー企業を中心とする国内法人営業もお任せします。

【八重洲】広報（シニアマネージャー）◆広報戦略から携われる※日系出身者活躍／物流施設開発デベロッパー

グローバル企業での広報経験ある方歓迎

15 - 20 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: Our client is a real estate developer and an investment company that also invests in related business areas.
Responsibilities: ■職務内容：世界有数のオルタナティブアセットマネージャーとして、機関投資家をはじめとしたtoBのPR（一部IR）業務を担当し、またtoS向けの内容も網羅。
中長期および単年のPR戦略・予算を策定。
業界紙から全国紙まで幅広いメディアとのリレーション構築を推進（PR会社と連携）。
社内外キーパーソンとプロアクティブにコミュニケーションを取り、課題の本質を捉え、あらゆる手段から最適なものを選択して提案・実行をおこなっていただきます。
グローバルのマーケティング・PR/IRチームとの連携。
全国にある物流施設の竣工式などにおけるメディア対応や現場取材、自治体関係者への対応、地域住民の方々とのコミュニケーションが発生する場面も多く、事業とステークホルダーを俯瞰的・横断的に理解する能力と、現場に足を運ぶことを厭わないフットワークの軽さも重要なポジションです。

■部門の役割：すべてのステークホルダーに対して、あらゆるコミュニケーション活動を行いGLPの社会的認知を向上させる。また、企業ブランドを最大化すること。

■ブランドクリエイション部の組織構成：担当役員(1名)、シニアマネージャー(1名)、マネージャー(2名)、デザイナー(1名)、外部PRパートナー (1名)、外部PR会社(3～5名)

■働き方：コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度やテレワークなどを導入し、社員一人一人が最も成果を出せる働き方を選択できる環境があります。定着率・有給休暇の消化率は高く、産休・育休後の復職率は100％です。パパ社員・ママ社員も活躍しています。

IMD

ウィンドウおよび商品陳列担当または店舗アソートメント管理を含むVMD経験が活かせます。

6 - 8.5 million yen Tokyo Sales & Marketing Merchandising / VMD

Company overview: Our client is a global sportswear brand.
Responsibilities: グローバルにおける売り場のアソートメント管理目標達成を実現するため、販売計画に基づいた商品バリエーション（SKU、サイズ、カラー）、在庫の奥行き等、各国・各店舗に適した内容となっているかをチェックし、アクションの立案及び各売り場に展開をしていく
納品後の売り場及び売上状況を確認し、課題を見出しレイアウトや展開内容の改善を図る（VMD計画修正および売り上げ対策の実施）

アロケーション商品の速やかな展開
顧客体験の最大化とプレミアムな世界観を体感できる空間づくり
新規オープンまでの調整、及びVMDマネジメント
VMDガイドラインに基づいた造作・設営に関わる業務
VMDガイドライン・マニュアルの更新、各国販売子会社への展開・推進など

Event Executions Lead | イベント実行リーダー

Tobacco comp / Certified excellence in employee conditions

8.4 - 11 million yen Tokyo Sales & Marketing Event Management

Company overview: Our client is one of the largest tobacco companies in the world.
Responsibilities: This role will support the planning, development and deployment of specific CRM branded events based on our brand strategy focusing in the enhancement of our products' next level brand experience These events will be deployed across different touchpoints to connect and engage consumers with the product to discover an unexpected, surprising and unprecedented next level experience.
Main responsibilities:
Support supervisor to secure a consistent brand platform across event channel to further strengthen the product as THE Meaningfully Different and Premium brand in Japan
To emotionally engage and excite our consumers at scale as well as to engaging through both offline and online branded contents to secure a consistent omni channel journey synchronizing with our commercial activity calendar
Build and secure strong business relationship across various event organizers and key stakeholders across various event channels. (ie: Music, Motor Sports, Fashion, Art, Culinary, Trade Shows, Cultural etc.) and sponsorship contract management
Support to secure the deployment of high-quality execution excellence, engagements/experiences through deep cross functional collaboration with key stakeholders (Internal /External) teams/ stakeholders
Deliver a seamless consumer experience/journey by bridging offline channels to our online contents (O2O Strategy)
Performance management and Financial through tracking, analytics per event and reporting to further develop our HNB environments and improve the quality of our engagement platform and ROI
Overall Event PlanningTranslate business objectives into specific metrics, KPIs and targets per each event in charge.
Design the mechanics for each event within the framework of the brand content strategy and consumer journey channel strategy, touchpoint strategy.
Work closely with cross-functional teams (Commercial Planning, Channel Activation) to put in place tracking mechanisms and measurement framework.
Develop scheme and deployment schedule for all programs approved by management and key stakeholders/ supervisors
Roll out major event plugins focusing in high traffic events across various categories relevant for target consumers.
Support team in building event organizers/ developer network and firm relationship to further building our event capabilities
Support the cross functional collaboration across key teams and stakeholders to increase efficiency and transparency of all plans
(ie: OC Team, Marketing, Commercial Org, CX, Digital, IT, Procurement, Finance)
Financial control of investment as well as details of cost to maintain ROI efficiencies per event
Agency, Vendor management and RFP management with Procurement

Secure Quality of Event deployment (Structure, Contents, Brand Experience, Engagements)Execute a rigorous feasibility check of all events including safety, compliance (ie: Marketing Code 04-C, TIOJ Rules) and brand fit
Secure HNB Only or Hybrid environments/ booths to differentiate vs CC Smoking environment
Create project frameworks for major events and process maps (BAU) for smaller events
Deployment of events from end-to-end escalating issues as necessary to the product owner,relevant stakeholders (Agile Projects)
Support agency briefings (RFP) ensuring that all process and briefing documents have been completed by team members.
Create reports that provide insights into reasons for meeting, exceeding or missing KPIs and metrics
Update tracking mechanisms and measurement framework for timely performance tracking, analytics and timely repoint to the management team
Develop consumer experiences/ engagements utilizing Self Eng agreement platform to further enhance a O2O (Offline-OnIine)
Consumer Journey/Experience
Maximize the collaboration with Field Sales Force to conduct on-site GT/GS activities per event to maximize FSF Acquisition/ Conversion opportunities

Secure Omni Channel Experience/ O2O StrategyDevelop and define consumer journey/experience bridging offline event channel to our online platform (ie O2O, Online to Offline, Strategy / Self Engagement) to
enhance a seamless omni channel experience for our consumers
Set measurement of tracking metrics and KPIs

Agency, 3rd Party Vendor EnforcementCollaboration of production/execution agency/ vendors to secure the quality and deployment of event set ups and execution.
Ensure partner agencies/ vendors follow all policies and procedures (SMS safety regulations, E&C, Marketing Code 04-C, TIOJ Rules)

Reporting and Budget Control / ManagementStrategy building, annual planning, and overall budget management across all events,
Create program frameworks and process maps to track results and effectiveness vs KPI
Create reports that provide insights into reasons for meeting, exceeding or missing KPIs and metrics
Ensure that all costs related to each channel/program are captured in annual team budget and reported in a timely manner in compliance with company policies and financial RF terms.

Team Building and Empowering PeopleEmpower Team and Develop self and others to strengthen organization
Proactively seek, provide and act on constructive feedback based on facts
Seek inputs and ideas from diverse sources to continuously improve and innovate
Proactive participation in team meetings and assertive attitude to team members are strictly required as a member of pro-channel team.

事業企画推進担当

不動産開発等の実務経験をお持ちの方必見です。

7 - 8 million yen Kansai Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client operates an amusement business.
Responsibilities: 現地市場を調査分析し、新規事業提案が出来るスキル・経験を持ち合わせていること。
不動産関連業務知識や経験を有しており、事業用地探し・交渉による開拓分野に長けていること。
上記業務スキル経験を活かし経営者へ意見具申し、また事業展開マネジメントのリーダー的ポジションとなります。

次世代高性能プロセッサ向けビジネスデベロップメント（商品戦略/パートナー開拓）

新規ビジネスの立ち上げ経験者必見です!

14.5 - 17 million yen Kanagawa Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client is a multinational information technology equipment and services company .
Responsibilities: 当本部は次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクト（国プロ）の次世代高性能プロセッサ開発に参画しています。
本開発の成果物により、カーボンニュートラルの促進とともに、他社には真似できない差異化を通じた高付加価値なテクノロジーと一体となったサービスビジネスの強化、既存HPC顧客や他社データセンター、クラウドサービスプロバイダー含めた新規顧客への展開を目指します。

【原宿】事業企画・事業支援／会社や事業の成長を加速させる◆フルフレックス／土日祝休み

戦略策定からKPI管理まで、幅広く携わる機会があります

5 - 8 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client is provides corporate messengers and groupware.
Responsibilities: ■業務内容：
定量や定性のデータを元に、経営陣や現場に提言を行い、会社や事業の成長を加速させることがミッションです。ARR100億円を突破した同社の事業成長の一旦を担う重要なポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
【KPI管理】主にTableau、Salesforceを用いてKPIの可視化を行い、事業へのフィードバックを行っていただきます。
各現場からの要望に基づき、dashboardの改修や作成も行っていただきます。
【インサイト導出】定量、定性データを元に、インサイトの導出を行い、経営陣や現場にインサイトを提供していただきます。
自社データの分析だけでなく、競合ベンチマーク等も行っていただきます。
【戦略策定】中期の戦略策定や単年度の事業戦略及び計画策定に関与し、戦略判断の軸となるデータの提供から、事業部門と共に戦略検討まで携わっていただきます。
全社的にTableauを活用できるよう、各部門に対して支援を行っていただきます。
事業活動上の課題をヒアリングし、ツールに限定せず、コンサルテーションを行っていただきます。
各部門が事業推進や意思決定するに当たり、必要な情報提供とコンサルテーションを行っていただきます。

■当ポジションの魅力：戦略策定からKPI管理まで、幅広く携わる機会があります。
経営陣との距離が近く、日常的に経営陣と身近に議論をしながら業務を進めることができます。
データアナリスト、経営企画、コンサル出身者と共に、切磋琢磨できる環境です。

事業開発（ソリューション事業のビジネスデザイン等）

大手G中核企業／年休127日／完全週休2日制

9 - 12 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client provides tech solutions products.
Responsibilities: リチウムイオン電池のライフサイクルマネジメント事業開発および、自社製品・技術を活用した事業開発において、ビジネスデザインからPoC/PoVを経た事業開発全般をお任せします。

■主な業務内容：
○社会、顧客課題の検証社会潮流からみた市場課題や、顧客事業の深い理解、オペレーションの詳細把握等を通じて課題仮説を策定し、顧客との反復検証の中から根源的な原因、主要な社内外の利害関係者、関連する問題等を特定する
○ソリューション仮説の策定特定した顧客課題を踏まえ、顧客へのソリューションとその提供価値をデザインする。顧客の事業責任者と対話を繰り返しながら提供価値の検証を行う
○ソリューション設計と顧客PoC/PoVの実行ソリューション概要(機能要件/非機能要件、性能、外観など)を関係各所と協働してデザインし、プロトタイプを作成する。具体的な顧客環境下においてPoC/PoVを実施し、事業化実現に向けたプロジェクト推進を行う
○プロジェクト管理プロジェクトマネジメント(スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、予算管理など)に関して、上長に報告しながら、プロジェクト(ポートフォリオ)を推進する
○リスクマネジメントと問題の管理プロジェクトに関連するリスク、問題、制約事項を管理し、必要に応じて上司に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する
○予算管理プロジェクトの経費予算面での執行状況を把握し、上長に報告しながらプロジェクトを推進する

■働き方について：出社、在宅勤務のハイブリット型でビジネスデザインのディスカッションのため平均週2～3日出社をしています
数日から数週間の海外出張が発生する可能性があります

Head of Merchandising

Toys and entertainment company

19 - 22 million yen Tokyo Sales & Marketing Merchandising / VMD

Company overview: Our Client is a major US Consumer Goods/Retail Company.
Responsibilities: Divisional Director/Merchandising is a senior role on the Leadership Team in our Company and is Chief Merchant for the Japan business.
Main responsibilities:
Provide leadership to position the Japan business as a leading retail company in Japan with sustainable growth for long term success of the business.
Establish long range goals, strategic initiatives and objectives with metrics and ensures the execution of the merchandise plans across all categories.
Develop and maintain good relationship with major vendors by leading a negotiation of major vendor agreements and quarterly reviews with major vendors.
Manage financial performance, including EBITDA, Sales, Net Margin, Receipt Margin %, Quality of Inventory, Vendor Allowances, Market share and Turnover.
Drives customer-centric culture and builds a strong results-oriented team who work collaboratively and innovates for growth.
Develop teams that serve as a platform for sustainable growth of our business.
Strategy/PlanningDrive results including EBITDA, Sales, Net Margin %, Quality of Inventory, Vendor Allowances, Market share and Turnover.
Develop a strategy for business that considers target customer, market research, current and future trends, past performance and corporate direction.
Partner with Heads of Marketing and Store Planning on marketing strategies including the implementation of customer centric store planning and merchandising guidelines.
Drive growth in sales, total merchandise margin and market share and continuously introduce new brands and new ranges for future growth. Also, develop and lead merchandise division aggressively as a team to maximize financials.
Facilitate awareness of changing merchandise opportunities, trends and competition
Lead the teams to develop assortment strategies by business to meet overall strategic objectives including evaluating and/or developing product lines and sourcing new products.
Drive on-line sales and business and be an active business partner and driver with the eCommerce and Store Ops team.
Partner with Heads of Marketing and Store Planning to manage Ad and Flyer planning, strategy, themes and conduct weekly flyer reviews and approval.
Develop and leverage strong Vendor relationships.
Participate in Vendor performance reviews and business development plans.

TalentCoach and lead the team to play to win.
Develop the team and build a pool of talent for succession planning by providing team members with the coaching, tools, resources and experiences they need to develop and grow.
Be an active participant in the Sales, Merchandise and Marketing portion of the Leadership Team meetings, facilitating and leading change.
Participate in global projects and other corporate initiatives.
Manage the Merchandising organization to support a customer centric organization and become more productive and customer focused in the placement of merchandise in the store and efficient buying processes.

Decision Making and Performance ManagementMake the decisive decision for the best interest of the business where his/her Merchandising’s decision is required due to the significance and/or urgency of the decision.
Ensure the quality and timely decision is made for the matters requires Managing Director’s decision by driving the right process with a sound proposal and necessary discussions among leadership team members
Visit stores and competitors on a regular basis and actively listen to store feedback, solicit input and be responsive to the opportunities for performance improvement.
Ensure that we always conduct our business with utmost integrity and manage our relationship with vendors and other business partners based on a fair and long-term partnership.
Demonstrate the principle that the decision should be made at the right level of the organization where we have the most accurate and timely information and actions are being taken.
Execute rigorous performance management process within Merchandising team to maximize the performance of the business, provide team members with timely and constructive feedback, and make necessary adjustment in the plan to address performance gaps.
Reinforce the right consequences being made to the performance on a timely basis to motivate people in the right behavior and better performance.

CommunicationEnsure that the entire Merchandising team understands the vision, strategic direction and business plan with the reason and rationale behind them so that they can execute initiatives with confidence to achieve the goals at all levels of the team.
Work in collaboration with internal and global business partners (Marketing, Operations, Store Planning team) to ensure the execution of merchandising strategies and achievement of financial targets.
Communicate through Team meetings to ensure entire team is well informed of company direction and aware of changes that may affect responsibilities

Innovation/Process ImprovementChampion culture of innovation by always challenging the conventional wisdom and demanding quantum leap in everything we do in Merchandising team.
Drive process improvement in buying, negotiating and any other business processes we manage to achieve higher productivity and quality of our work.
Ensure that Merchandising team has necessary resources and capability to drive innovation and process improvement as opposed to just manage status quo.

販促・マーケティング（管理職級）

電材製品の営業またはマーケティングのご経験をお持ちの方必見です。

10 - 12 million yen Kansai Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: Our Client is a multinational electronics corporation.
Responsibilities: BU、海外拠点と連携し、将来の商品・ソリューション創出に繋げるため、関連部門と協議しながら、海外拠点の販売と利益の最大化に繋がる仕組みの構築および、顧客ニーズに基づく商品戦略の立案を行う
課メンバーの個別テーマについて、テーマの重要性や期待効果を説明し、担当者の取り組みのモチベーションを高め、自発的推進をサポートする。
課の業務推進上、社内他部門と利害が対立する場合に相手先の同格者と折衝し、合意に至らない場合は自部門の上位者から相手先上位者への折衝を要請し、事業全体最適視点で合意がなされるよう関係者への説明、調整を行う。
課の顧客対応や競合との競争の中で顕在化する同社製品やサービスの問題点について、関連する他部門へ情報提供や対策案の提示を行い、新製品/サービスの企画開発へ参画し、問題を解消することで当社の競争力を向上に寄与する。
課メンバーにプロジェクト参画や挑戦的課題、研修受講などの機会を提供し、指導、支援しながら推進させることで成功体験を与え、非連続的成長を促す。
課メンバーのテーマ推進の中で知識や技能を指導したり、発生する問題への対応や判断に助言を与えることで業務遂行の基本的能力の向上を支援する。また、メンバー間の相互の教えあい、学びあいの文化を醸成し自律的に組織能力を向上させる。

デジタルコミュニケーションマネージャー

英語力 (TOEIC 800点以上)をお持ちの方必見です。

6 - 14 million yen Tokyo Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: Our client is an electronic components manufacturer.
Responsibilities: コーポレートウェブサイトの再構築、情報発信
イントラネット(社内ポータル)管理・運営、情報発信
ニュース記事分析
プレス対応業務サポート

【横浜】サステナビリティ企画（エンゲージメント推進）◆業界未経験可

広報、経営企画などの経験をお持ちの方歓迎！

5 - 7 million yen Kanagawa Sales & Marketing PR / Corporate Communications / IR

Company overview: Our client is a major global automotive business.
Responsibilities: ■採用背景：社内広報に加え、理念新棟、カルチャー変革を加速するための社内制作イベントを安定的運営していくため陣容強化

■業務概要：同社グループにおけるESG課題のうち、主にEとSに関わる非財務価値を中心に、投資家等の各ステークホルダーへの情報開示等を通じて、グループ全体の非財務価値の最大化を実現する。

■業務内容：
＜社会との関係構築＞企業の社会的責任に関わる指標の達成に向けて企画、実行する。
グループの一般社会(各ステークホルダー)とサステナビリティに関するエンゲージメントを推進する。

■業務魅力：個々人の専門性やバックグラウンドを尊重すると共に、プロフェッショナルとして自身の専門性を発揮することが求められる社内の風土があり、日々成長を実感することができます。

青果物の海外営業担当 ◇英語力を生かせる／創業100年超の食品商社

食品の営業経験のある方歓迎

5 - 7.5 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client sells and develops domestic and foreign fruits and vegetables.
Responsibilities: ■業務概要：国産の青果物に強みを持つ船昌グループから国産の美味しい青果物を輸出していく海外事業をお任せいたします。販路を拡大していただくことミッションとし、日本国内の市場や農家さんからの仕入れ～海外への営業活動まで、海外への販売に関わることを一貫してご担当いただきます。

■業務内容主な仕事：日本国内の農家さんからの青果の仕入れ、検疫/現地イベントへの出展、商談/商品管理、出荷手配など
商材：夏にかけては桃です。その他は、ぶどう類が主ですが、さつまいも、りんごジュース、メロン、しいたけ、柿など販売物は市場に出回るものはほとんど扱っており、多岐にわたります。
営業先：現在商談は基本オンラインですが、現地へ出張してのイベント出展や、来日した顧客の生産地へのご案内をしていただく場合もございます。
営業スタイル：事業部立ち上げから間もなく、コロナウイルスの影響もあったため新規営業がほぼ10割のイメージです。
エリア：現在は香港・台湾でほぼ10割を占めており、これから東南アジアを開拓予定です。

■組織構成配属事業部は３名体制です。営業部門の統括の上長1名と、男性30代後半の部長1名、女性メンバー1名となっております。

■キャリアパス・魅力点配属事業部は発足して成長フェーズのため、裁量権を持って幅広い業務に携わることできます。
ご入社後には、同社の海外事業の中核として責任者となっていただくキャリアもございます。

新規海外出店などの大型プロジェクトの管理／マネージャー候補

ロジェクトマネジメント経験、プロジェクト立ち上げまでの業務経験をお持ちの方が活かせます。

6.8 - 9.2 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client mainly engages in the operation and management of restaurants.
Responsibilities: プロジェクト計画範囲、目的、タイムライン、要件を概説したようなプロジェクト計画を作成します。
クロスファンクショナルチームと連携し、プロジェクトの課題や成果を定義します。
潜在的なリスクを特定し、軽減戦略を立てる。
プロジェクトマネジメント手法（クリティカルパス法など）を用いたプロジェクトマネジメントの効率化を図ります。
プロジェクトの実行プロジェクトチームを率いて、プロジェクトの目標と目的を達成する。
プロジェクトの進捗状況を監視し、成果物を追跡し、タイムラインを確実に遵守します。
プロジェクトの状況を関係者に効果的に伝えます。
リソース管理プロジェクトを成功に導くために、効率的かつ効果的にリソースを配分します。
部門長と連携し、必要なリソースを確保する。
プロジェクトチームメンバーの管理とモチベーションの向上を図ります。
リスク管理プロジェクトの成功に対する潜在的なリスクを特定し、分析する。
リスク軽減計画の策定と実施
課題や課題発生時に積極的に対応する

事業企画／事業戦略の立案・実行

事業の立上経験、事業運営経験が活かせます。

7 - 13 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales

Company overview: Our client is developing the business in the seven divisions and the administrative supporting division.
Responsibilities: 事業戦略立案／実行（合弁会社設立、M&A検討含む戦略立案～事業体運営まで）
上記業務に付随する営業／トレーディング業務、管理業務全般

Ecommerce

Luxury cosmetics company

6 - 8 million yen Tokyo Sales & Marketing eCommerce / Online Marketing / Digital Marketing

Company overview: Our client is a global cosmetics and beauty product manufacturer that operates a wide range of businesses both domestically and internationally. They manufacture various beauty products, including skincare, haircare, makeup, and fragrances. Each brand within their diverse brand portfolio presents distinctive characteristics of its own and all work to drive innovation and shape industry trends.
Responsibilities: Main responsibilities:
Develop and implement the global e-commerce D2C strategy
Ensure online brand expression and visual consistency across all markets and D2C platforms
Lead the development of digital services and online innovations for D2C platforms (O&O) to enhance the customer experience and increase conversion rate.
Boost the O2O customer experience by working closely with Retail teams and CRM to support the development of O&O digital services
Upgrade brand master website with the latest optimizations and ensure local implementation.
Support the global e-commerce expansion by supporting local ecommerce D2C opening
Improve e-commerce KPIs through effective acquisition and retention strategies online such as SEO and SEM, replenishment program, etc.
Analyze e-commerce KPIs performance and share key monthly insights with management followed by action plan.
Collaborate with global and regional teams, and external partners, to stay up-to-date on best practices to be shared with all relevant departments

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