Jobs list of 6 - 16 million yen
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Job number: JN -022026-199791 Posted: 2026-02-02
【海外事業開発／東南アジア】海外駐在チャンス有◆国内顧客～現地ネットワーク構築※アジア中心・国際物流
海外事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして関われるpositon8 - 9 million yen Osaka Supply Chain Management Logistics
- Company overview
- Our client is an international logistics company.
- Responsibilities
- 【日本、中国、東南アジアを中心とした貿易業務を専門に扱う／日本・中国間のアパレル用品輸送に強み】
■職務内容：当社は、中国および東南アジアに強いネットワークを持つ国際物流フォワーダーとして、独自開発した物流管理プラットフォーム「D2D」を活用しながら事業拡大を続けています。特に中国を中心に、ベトナム・カンボジアなど新たな生産拠点へと広がる物流ニーズに対応し、海外事業の強化を進めています。今回のポジションでは、日本国内での顧客開拓から、東南アジア各国での代理店ネットワーク構築まで、一気通貫で担当いただきます。まず国内営業で基礎を築き、その後は現地出張を通じて、日本企業と海外拠点のハブとして活躍していただきます。将来的には海外駐在のチャンスもあります。
■入社後について：Step1：国内営業として既存顧客を中心に担当し、サービス理解と基盤形成Step2：海外出張にて現地代理店と連携し、事業領域を段階的に拡大
■具体的には：東南アジアに生産拠点を持つ日系企業への提案営業
「D2D」を活用した物流最適化ソリューションの提案
現地代理店との関係構築、オペレーション／品質管理
海外拠点との連携・調整（英語使用）
■このポジションの魅力：海外事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして関われる
フォワーディング、通関、倉庫、配送まで一連の物流工程を理解した上で提案力を磨ける
将来的な海外駐在・海外事業リーダーなど、多様なキャリア形成が可能
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
Job number: JN -072024-168464 Posted: 2026-02-02
Project Manager
中国語スキルをお持ちの方は、中国語力も発揮いただけます！6 - 10 million yen Tokyo Information Technology IT Management
- Company overview
- We were established as the Japanese subsidiary of a major IT group, founded with investment from a renowned university in China. As one of the top IT companies in China, we have established our position as a nationally recognized high-tech enterprise and a key software enterprise in national planning. We have obtained the first-class qualification in computer information system integration, CMMI Level 5 certification, and ISO9001 quality system certification. We have multiple local subsidiaries in China and the Asia region.
Our business scope is extensive, including the development and sales of DTP software, development and sales of database systems, provision of system solutions for the printing, distribution, publishing, and newspaper industries, sales of Chinese fonts, contract development and Chinese offshore development, and business process outsourcing (BPO) services in the publishing and printing sectors.
We particularly excel in providing system solutions for the publishing and printing industries, leveraging years of experience and expertise to lead the industry. With a foundation in technological prowess and reliability, we continually provide optimal solutions tailored to our clients\' needs, supporting the efficiency and growth of their businesses. - Responsibilities
印刷メディア領域におけるIT分野を根幹に、幅広い業界にITサービス提供を行う情報システム企業です。受託しているシステム開発はほとんどがクライアントの一次請けであり、永年積み重ねた実績は、多くのクライアントからのご支持と、長期間のお取引をいただく皆様に支えられ、信頼の証しへと繋がってきました！
世界中から先進技術を取り入れて先進技術を取り入れ、DX を実現するITパートナーとして社会に貢献している同社は、変化を前向きに受け入れ、積極的に進化していける仲間を求めています。
出版・印刷などの大手メディア企業を対象とした「システム開発事業」のほか、AI顔認証技術を活用した「無人店舗ソリューション」などのプロダクト販売や、教育業界向け、不動産業界向けなどさまざまなソフトウェアサービスを展開している同社で、
【プロジェクトマネージャー】
として、ネクストキャリアを踏み出してみませんか？
変化と進化を尊重する同社は、【未経験】の貴方様にも、ぜひプロジェクトマネージャーにご挑戦いただきたいと考えています。
同社で、未来を創る「システム開発」に取り組みませんか？
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■業務内容：
プロジェクトマネージャーとして、下記業務をご担当ください。
・オフショア先のグループ各社との連携
・自社サービスおよび受託開発（100％一次請け）のシステム開発および保守・運用
■プロジェクト規模：
数百万～数億円規模の、様々なプロジェクトをお任せしていきます。裁量が大きく、プロジェクトにおいてPMメインで動いています。中にはクライアントとの信頼関係を築き上げて、ご指名をいただいているPMもいます。
■PMの裁量について：
業務の中でどのアーキテクトを使用するか、自社チームのメンバー選定や外部チームの依頼、予算配分など、幅広い裁量をもって働くことができます。
様々な決定権を持つポジションですので、もちろんプロジェクトの中でご自身のアイデアを実現することも可能です。
≪担当クライアント≫
・不動産・金融業界、製造業界、小売業界、ヘルスケア・医療業界等の専門業界
・新聞・通信社・電子広告・カタログ業界などのメディア業界
■キャリアパス：
開発本部長やDX室長、PMO、PdM、ゆくゆくはCTOなど志向性に合わせてご活躍いただける環境をご用意してお待ちしています！
▽ご準備できるポジションの例
・PM
・PMO
・CTO
・PdM（プロダクト企画を目指す方）など
業務を進める上で目指す方向性に変化が出てきた際にも、マネジメント系に限らず様々なポジションがあるため、柔軟にキャリアをご相談いただけます。
また、誰でも参加できるビジネスプランのプレゼン機会を毎年設けています。
提案した企画が採用されると、ご自身が責任者となって新規事業や子会社を立ち上げることも可能です。（過去に採用実績あり）
■魅力：
・自社製品があり自ら手を動かせる環境で、ご自身のスキルアップが目指せます。
・要件定義や設計・構築・保守・運用業務など、得意な分野やチャレンジしたい分野からお任せできます。
・使用言語やフレームワークが多岐に渡り、様々な知識・スキルを身に付けられます。
・国内や中国の取引先企業にて、AI・ロボット・ビッグデータ・IoTなどの最新テクノロジーに関する研究を実施。それらを実用化した実績もあり、新しい技術トレンドに携われます。
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Jinxiu Han
Tech Services -
Job number: JN -012026-199135 Posted: 2026-01-31
海外子会社の事業管理
将来的に駐在／係長級◆英語力を活かす／大手日系自動車メーカーの金融戦略会社9.7 - 11.5 million yen Aichi Accounting & Finance Business Planning / Corporate Strategy
- Company overview
- Our client specializes in global business planning strategies.
- Responsibilities
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日系大手自動車メーカーの金融統括会社である同社。
その自動車メーカーが自動車を製造・販売する各国・地域において、
販売店でお客様が自動車を購入しやすくなるよう、
グループ内の金融会社がローンやリースといった金融サービスを開発・提供しており、
同社はそのグローバル統括を担っています。
世界でのグループ全体の自動車販売台数が増加するに伴い、
同社の金融ビジネスも拡大を続けています。
日本から各国の現地法人を統括する立場として、
体制強化のため【海外子会社の事業管理】
を募集いたします。
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■業務内容
海外子会社の事業管理をメインでお任せし、併せて現地の事業立ち上げ支援をお任せします。
■業務詳細
海外販売金融子会社の事業拡大支援および新規事業の企画推進
既存事業の強化に加え、決済・データ領域など新ビジネスの方向性を各国事情に応じて検討
現地リージョン担当者と連携し、子会社（各リージョン10～20社）の事業運営を支援
現地にある事業の種を見つけ、事業の舵取りや新規立ち上げを主導
■特徴
定期的に担当をローテーションしており、多様な地域の経営管理・経営推進に関与できます。海外との連携も多いため、海外駐在に向けた知識や経験を身に付けやすい環境です。
※将来的に海外赴任の可能性有（社員の30%が海外赴任中）。国内でのご活躍が認められた方は、入社3～5年後を目安に海外に赴任しています。
■魅力
同社が担う販売金融領域においても、決済アプリの運営や連結子会社（商用車領域）・関連会社（愛車サブスクリプションサービス）の設立など、新しい事業領域へチャレンジを続けています。
世界規模の大手自動車メーカーやその支えとなっている企業に携われる大変貴重なポジションです。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -092024-177094 Posted: 2026-01-31
人事エンゲージメント担当者
残業平均10～20時間台/月／他者貢献の気持ちを大切にする会社6 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources HR Generalist
- Company overview
- 同社は連結経営や情報開示に対応する会計システムを扱うコンサルティング会社です。
- Responsibilities
- 中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる
業務内容：
エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします
全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行
活動の一例GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA
MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現
全社イベント：All Staff Meeting(年2回)の企画・実行
社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど
社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用
仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -042025-187435 Posted: 2026-01-31
開発人事担当（HRBP）
人事企画領域における実務経験をお持ちの方必見です6 - 8 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client a Japan-based game development and publishing company, offering widely beloved game titles enjoyed by gamers worldwide. Our games are characterized by innovative storytelling, high-quality graphics, and immersive gameplay, providing fun and excitement across various platforms. Over the years, we have created numerous hit titles and established leadership in the gaming industry. Additionally, we engage in a wide range of business activities, including licensing and operating entertainment facilities.
- Responsibilities
- 開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。今回募集のポジションでは事業拡大に伴い主に以下の領域についてご担当いただきます。①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進④インナーコミュニケーションの推進経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -052025-188829 Posted: 2026-01-31
開発人事担当（HRBP）
人事企画領域における実務経験がある方必見です。6 - 8 million yen - Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client a Japan-based game development and publishing company, offering widely beloved game titles enjoyed by gamers worldwide. Our games are characterized by innovative storytelling, high-quality graphics, and immersive gameplay, providing fun and excitement across various platforms. Over the years, we have created numerous hit titles and established leadership in the gaming industry. Additionally, we engage in a wide range of business activities, including licensing and operating entertainment facilities.
- Responsibilities
- ①ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務②組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション③関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進④インナーコミュニケーションの推進
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -092024-177143 Posted: 2026-01-31
人事労務 ◇欧米子会社の人事戦略策定～実行まで◇
英語力活かす／グローバルニッチメーカー／年休132日／平均勤続18年／月平均残業14.5h7 - 9 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- We are a manufacturer of high-performance polymer products. Since our founding, we have been developing products using our proprietary technology, with a focus on fluoropolymers. For over half a century, we have contributed to the growth of Japan\'s high-tech industry. Currently, we provide high-quality hyper-polymer products across various industrial sectors. Particularly in advanced technology fields such as electronics, healthcare, environment, space, and precision machinery, we are trusted as a solution partner. All our products are designed and manufactured domestically in Japan, showcasing our world-class technological expertise. We operate as a flat organization, prioritizing teamwork and fostering an environment where ideas and opinions can be freely expressed. Additionally, we have implemented a flextime system, allowing for self-directed work schedules.
- Responsibilities
- ■職務内容【変更の範囲：なし】海外子会社（USA、UK）の人事労務業務全般を幅広くお任せします（海外子会社現地の人事制度構築～運用や労務課題の解決等）。人事労務の専門知識をいかし、現地責任者／メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、経営戦略にひもづく人材戦略の策定～実行や各種課題等を解決していただきます。海外子会社各国の考え方や文化を理解・尊重した対等な立場で議論を交わすため、母語レベルの英語力が必要です。必要に応じて、USA、UKへの出張が発生します。※日本国内で勤務し、海外とやりとりをして頂きますので現地駐在は想定していません。
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -102025-195542 Posted: 2026-01-31
人事（企画～運用まで）
事業会社において人事経験（職務内容欄記載の担当業務のいずれか）1 年以上の方必見です6.9 - 8.8 million yen Aichi Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client specializes in global business planning strategies.
- Responsibilities
- 同社グループの国内・海外金融統括会社である当社にて、人事業務をお任せします。
若手から裁量をもって各種人事業務における企画立案から運用までを担うことができ、またローテーションによって人事の様々な業務経験を積むことができます。
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -112025-196513 Posted: 2026-01-31
人材開発チーム リテイル担当
好奇心が強く、ビジネスに対する感度が高い方がベストフィット8 - 10 million yen Tokyo Human Resources Development & Training
- Company overview
- We are a globally popular coffee chain, known for providing high-quality coffee in a cozy atmosphere where customers can relax. We offer a diverse menu of drinks and light snacks, catering to a wide range of customers. With stores nationwide in Japan, we aim to provide a comfortable café experience that is cherished by many people.
- Responsibilities
- 組織人材開発部のミッションは、当社のOur Missionを実現し続けるために、変化の激しいビジネス環境の中でも自己変革しながら成長し続けられる人と組織を育てることです。組織人材開発部のジョブスコープは、「人材開発」、「タレントマネジメント」と「組織開発」の大きく3つの領域の業務です。今回の募集ポジションは、当社のビジョンの実現にむけたリテールマネジメントモデルの改革プロジェクトにおけるリテールの人材育成体系の再構築とラーニングカルチャーを推進する「人材開発担当シニアスペシャリスト」です。人材開発チームの担当領域の業務の中でもリテイル人材開発・キャリア開発をメイン担当として携わっていただきます。
業務内容：
RMM<リテイルマネジメントモデル>を見据えた能力開発とパフォーマンスマネジメント強化店舗マネジメントモデルの変革を見据えた、中期でのリテイルリーダー＜RVP/RDO/DM＞層の能力開発施策の企画と実施
OES＜店舗オペレーションの仕組み＞とアラインしたリテイル教育体系構築（SM以上の店舗運営とビジネス推進力の強化）
店舗のラーニングイノベーション（多様な属性のPTRの育成環境の最適化）LMS Raplace プロジェクト参画（テクノロジー部門との協業）
多様な属性、世代に対応するための学び方変革（ラーニングトランスフォーメーション）
上記に付随する業務として以下を想定：タレントマネジメント/PDA強化施策におけるワークショップ、アセスメントFBやコーチング実施等のサポート
各種プロジェクトミーティングへの参加
人材開発ポータルサイト運営
サポートセンターの人材開発アクションへの参画や部門支援
変更の範囲業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります。
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -112025-196612 Posted: 2026-01-31
【東京本社】人事（HRBP）◇事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策をリード◇スタンダード上場
人事経験を活かし、経営・事業・人事戦略の橋渡しと成長を支えることにご興味をお持ちの方を歓迎6 - 10 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client is a well-known sporting goods manufacturer.
- Responsibilities
- 【人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割◎今までの人事経験を存分に活かせるポジション／グローバルスポーツメーカー】
■職務内容：人事ビジネスパートナー（HRBP）として、タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たしていただきます。
＜具体的な業務内容＞サクセッションプラン含むタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなどエンプロイーライフサイクルに関わる一連の施策実行を組織とともに行う
組織・人員計画：組織設計を支援し、人員計画や組織計画をビジネスリーダーとともに伴走する
エンプロイーリレーションズ：複雑な従業員間の課題をビジネスリーダーと緊密に連携して解決に導き、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る
チェンジマネジメント：事業戦略全体を支える人事施策の計画、実施と定着のサポート
ビジネスリーダーへのコンサルティング、日々の人事コーチングとガイダンスの提供を通じ、ビジネスゴールに人財面からアプローチする
人事に関する様々なデータ分析を実施し、よりよい人事施策の提案を行なう
人事ポリシーに関する運用ガイダンスの提供
■働き方：残業時間：15～20h程度
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
Job number: JN -062025-189686 Posted: 2026-01-31
HRビジネスパートナー
自分の強みや個性を生かしながら活躍できる環境8 - 11.5 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- As a major player in IT security, our client develops web security and threat management solutions to a safe digital information exchange for businesses and consumers.
- Responsibilities
- 業務内容：
HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。
担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。
担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行まで担っていただきます。
人事各機能からの依頼・施策等を共同で展開し、また、担当領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を行い、全社に提案します。
Nao Yoshida
Corporate Services -
Job number: JN -042025-186623 Posted: 2026-01-31
【東京】HR Business Partner
APAC地域の戦略人事／将来的に管理職のキャリアパスあり7 - 9 million yen Tokyo Human Resources HR Business Partner
- Company overview
- Our client provides nationwide distribution for Personal Computer, Peripheral & PC Software.
- Responsibilities
- 特定部署や領域における採用・処遇決定・オンボーディング・配置、問題対応や退職面談などのHRビジネスパートナリング業務を担当していただきます。また、評価、タレントレビュー・サクセッションプラン、チェンジマネジメント、エンゲージメント向上策の実施、DE&Iプロジェクトの支援など、タレントマネジメントも重要な役割となります。
アジアパシフィックジャパン地域のタレントマネジメントダイレクターのサポートを受けつつ、グローバルおよびアジアパシフィックジャパン内の施策と連携し、組織のカルチャーチェンジやオペレーションフローの刷新を推進します。ビジネスの注力分野における外部・内部採用と定着の課題に対して、Talent Acquisition担当と協力しながら直接的にサポートを行います。
戦略人事として幅広いHR業務を経験し、専門的な課題解決を行うチャンスが豊富です。採用、Compensation & Benefitsなど多くの分野を横断的に学びながら実行でき、将来的に管理職へのキャリアパスを描けるポジションです。
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Nao Yoshida
Corporate Services -
Job number: JN -082025-192445 Posted: 2026-01-30
事業企画・事業開発担当
エンタテインメント事業・業界への興味関心をお持ちの方必見です7 - 13 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales
- Company overview
- It\'s a Japanese game development and publishing company, widely recognized as a global entertainment enterprise. It delivers games across various platforms, with particular popularity in arcade games, home consoles, and smartphone apps. Many of its titles have become series, enjoyed by gamers worldwide. Additionally, it expands into related products and content, offering a comprehensive entertainment experience.
- Responsibilities
- エンタテインメント業界における新規事業領域の調査・戦略企画業務
同領域における事業企画・事業開発業務
社内／グループ内での情報連携業務
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -102025-195875 Posted: 2026-01-30
海外事業企画・管理（課長補佐～課長）
海外事業推進や海外現地法人管理経験をお持ちの方必見です。8.3 - 10 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales
- Company overview
- Our client engages in mail-order sales of cosmetics and health foods.
- Responsibilities
- 海外現地法人向け経営企画予算の予実管理および経営分析に基づく広販促施策の実行支援と経営層レポート
各海外現地法人の事業へ入り込んだ戦略立案、事業モニタリング基盤の構築
具体的には：各海外現地法人との定例会議運営・議事進行（現地への定期的な海外出張を含む）
本社各ユニットとの連携会議への出席および進捗報告
本社経営層への月次報告会議資料作成とレポーティング
上記コミュニケーションを通じた海外事業運営におけるモニタリングの基盤構築、各海外現地法人への伝達と運営サポート
新規プロジェクトの推進海外展開に関わるプロジェクトを、海外各法人・本社各ユニットを横断する形で推進
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -092024-177149 Posted: 2026-01-30
事業企画
市場調査経験者必見です!7 - 10 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales
- Company overview
- We are one of Japan\'s largest tech companies, operating globally in diverse areas such as search portals, e-commerce, messaging, and advertising. We continuously provide services that inspire users and contribute to a richer and more convenient life through the power of the internet. We embrace new technologies, including AI, and pursue new challenges. Additionally, to create a society where everyone can find happiness, we are committed to sustainability efforts and enhancing security and privacy protection, ensuring our users can utilize our services with confidence.
- Responsibilities
- 担当領域の中長期的な成長および収益性の向上に向けた戦略の立案、企画、推進
プロジェクトのKPI構築からグロースまで一気通貫で企画を実行
データの可視化や分析、調査
課題の発見と対策
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -092025-193383 Posted: 2026-01-30
学校教育コンサル営業
学校法人営業経験（業界不問）をお持ちの方必見です7 - 10 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales
- Company overview
- Our Client provides educational services.
- Responsibilities
- 中学・高等学校を中心とした学校法人に対して「グローバル教育プログラム」を提案します。ひとり20～30の学校を担当、学校側の要望に適したグローバル学習プログラムを立案。海外渡航が再開されれば、年に数回生徒たちと共に同行し、現地でのプログラム運営サポートも行います。
まずは電話で学校へアポイントを取り、学校を訪問。現状や課題をヒアリング、グローバル学習プログラムの説明やニーズに合わせたプログラムの提案を行います。国内研修1人5万円程・短期海外留学1人40～60万円・長期プログラム1人300～500万円といった提案が一般的です。学校ごとに複数学年で多種多様なプログラムを導入するケースもあります。
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -092025-194408 Posted: 2026-01-30
海外新規事業開発/マネージャー
マネジメント経験3年以上のご経験がある方必見です。7 - 9 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales
- Company overview
- Our client is in the planning and operation of exhibitions.
- Responsibilities
- 展示会の企画・運営事業を展開する当社にて、新規事業である海外展示会における日本パビリオンの企画・運営業務のプロジェクトマネージャーをお任せいたします。
海外(台湾・香港など)で開催される展示会にて、日本パビリオンを企画・運営していただき、海外展示会主催者との交渉・調整、出展プランの企画立案、国内企業への提案活動・誘致、出展準備のサポート、当日の運営など、プロジェクト全体をマネジメントしていただきます。
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -112025-195933 Posted: 2026-01-30
業務設計・運営
業務プロセスの設計や改善経験をお持ちの方必見です9.5 - 12 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales
- Company overview
- We are a global company that provides electronics, entertainment, and financial services. Utilizing innovative technology, we offer products and services that enrich people\'s lives. Through entertainment content such as music, movies, and games, as well as electronic products like cameras, TVs, and smartphones, along with financial products and services, we deliver new experiences and value to people around the world. We are committed to constantly pursuing innovation and striving to meet the needs of society and our customers.
- Responsibilities
- サービス企画、事業開発、マーケティング、業務設計運用、法人営業、子会社管理運営など多岐にわたる業務に従事
経営層の意思決定支援や事業成長の推進
業務運営・リスク管理を通じた健全な事業基盤の構築
課金支払い、個人情報管理、カスタマーサポート等のプロセス設計・運用
データ分析に基づく業務改善や効率化
コミュニティ運営やユーザー体験の最適化
ECサイトやWeb3サービスの運用支援（マーケティングチームとの連携）
Soneium Layer2の管理・運営
海外子会社の経理・財務・税務・法務対応、PL・BS・CF管理、本社との資金調達交渉、契約管理など
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -112025-197046 Posted: 2026-01-30
【虎ノ門】事業開発／ファンド収益を最大化・イベント企画など
土日祝休み／リモートワーク有／フレックス7 - 9 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales
- Company overview
- ベンチャー・グロース投資活動により
我が国のイノベーションを促進し
国際競争力の向上に寄与。
日本の産業及び社会課題の
解決を目指す。 - Responsibilities
- 【国内最大級のベンチャーキャピタル／土日祝休み／リモートワーク有／フレックス】
■ミッション：事業開発活動によってファンド収益を最大化する。投資先のソーシングからバリューアップ、イグジットまでの全ステージを組織的に一貫支援
■業務内容：スタートアップがステージごとに抱える課題を事前に予測し、先手を打った支援を組織的に行っていただきます。
大企業とのネットワーク構築、イベント企画、キャピタリストの能力向上及び組織知の蓄積など幅広い業務に携わっていただきます。
Emi Iida
Corporate Services -
Job number: JN -122025-198557 Posted: 2026-01-30
プロダクトオーナーチームマネージャー
プロダクトマネージャー／プロダクトオーナーとしての実績のある実務経験をお持ちの方必見です9 - 11 million yen Tokyo Sales & Marketing Business Development / Sales
- Company overview
- We are a global company operating in the insurance and asset management sectors. Originating from the Netherlands, we are a life insurance company primarily based in Europe and Japan. We provide insurance and asset management services to assist customers in preparing for unforeseen events in the future.
- Responsibilities
- プロダクトオーナーの採用、コーチング、育成
プロダクト管理センターオブエクセレンス（COE）チームのリーダーシップ
目指すべきアジャイルプロダクト組織の設計と実装の支援
アジャイル成熟度向上の責任
ビジネスアジリティに向けたアジャイルな働き方の成熟度向上のための開発とサポート
アジャイルアンバサダーとして、アジャイルのベストプラクティスを開発・推進
アジャイルプロセスやイベントの継続的な改善を推進し、ベストプラクティスを構築するためのトレーニングを開発・提供
成熟度向上を監視・報告するためのツールとダッシュボードの構築
Emi Iida
Corporate Services