人事（人材開発）

---

Job details

Company overview

Our client operates as a global professional services firm, delivering a range of offerings including accounting, auditing, consulting, taxation, and advisory services. It stands among the prominent international accounting firms, extending assistance to Japanese businesses and organizations for matters concerning growth, enhancement, and adherence to regulations.

Responsibilities

• ラーニングプログラムのデザインまたはファシリテーション、またはその両方
• ラーニングに関わるオペレーション業務
• 人材開発育成についてデータの統計分析を行い、その情報をもとに企画立案と実施
• 人材の能力開発と成長を促進する為のグローバルプラットフォームの日本導入と浸透

Requirements

必須要件：

• 人材開発領域での経験3年以上（特に、スキルマップやキャリアマップ等の作成を伴う組織の能力開発の双方を経験）
• 人事領域（特に人材開発）に関してデータ統計や分析を行った経験
• ビジネスレベル以上の英語力   

歓迎条件：

• ラーニングプログラムのデザインとファシリテーション
• 組織開発に関する実績、経験

Salary

6.1 - 8 million yen

Location

Tokyo