【リモート】人員運用・最適配置の戦略立案～実行リーダー

Job details

Company overview

Our client is a Japanese precision equipment manufacturer, offering medical imaging products, industrial solutions, scientific instruments, and manufacturing equipment. Its primary products are medical devices, cameras, optical equipment, and industrial machinery.

Responsibilities

■業務概要：

Workforce Planningの戦略を策定し、実行・管理するマネージャーポジションです。グローバル全体のWorkforce Planningを設計、実施、サポートするチームの重要なポジションです。

 

具体的には…

• グローバルファイナンスチームと連携し、各地域のHRとファイナンスパートナーを巻き込みながら、Workforce Planningのグローバル戦略とプロセスを策定
• Workforce Planningの最適手段を定義し、予測と計画、スケジューリング、リアルタイムオペレーション、Workforce Managementツールの標準運用手順を確立
• グローバルな改善プロセスを開発し、Workforce PlanningのKPIを定義、構築、追跡し、改善を推進
• ファイナンスおよびHRと連携して、効率的な要員計画モデルを策定し、適切なタイミングでの人員投入プロセスを確保
• ビジネスサイドと信頼関係を築き、異なるワークフォースマネジメントシナリオを作成し、最適な方向性についてアドバイスを提供する

■本ポジションの魅力：

当ポジションは、労働力分析と計画戦略の策定と実行を通じて、組織全体の効率性向上と人的コストの管理に直接貢献することができます。
この直接的な関与により、組織の成功において重要な役割を担うことができます。
また、労働力分析と要員計画に関するレポートをグローバルに提供することで、組織全体に影響を与え、持続的な改善を促進します。異なる文化や環境での経験を積み重ね、国際的な視点を得ることができます。
このポジションは、労働力分析と計画戦略におけるリーダーシップと影響力を発揮し、組織の成長と成功に貢献する絶好の機会を提供しています。

■組織構成/働き方について：

リモート/フレックスを積極活用しており、基本的には在宅勤務での就業が可能です。各地にサテライトオフィスもあり。

Requirements

■必須要件：

• 人事計画または類似分野の経験（財務分析、計画、予測、データ分析の一連の業務）
• リーダーもしくはマネジメント経験
• ビジネスレベルの英語力

Salary

11 - 14 million yen

Location

Tokyo

BRS Consultant
Emi Iida
Accounting & Finance

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