人事 × 採用 の求人情報一覧
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求人番号：JN -072024-19618 掲載日：2025-05-29
中途採用リクルーター
中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当550 - 850 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は経営コンサルティングおよびデジタルトランスフォーメーションに特化した外資系プロフェッショナルサービスファームです。幅広い業界にわたるクライアントに対し、戦略策定、業務最適化、テクノロジーの導入などのソリューションを提供し、ビジネスの成長と競争力強化を支援しています。グローバルなネットワークと高度な専門知識を活かし、クライアントの成功に貢献しています。
- 業務内容
- 同グループ いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。
以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
担当部門へのレポーティング
データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -082024-173977 掲載日：2025-05-29
Mid-career Recruiter
Exciting recruiter role at global japanese venture company600 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、人気フリマアプリを運営している国内有数の運営会社です。ファッションアイテムから家電製品まで幅広い商品の売買をC2C間で可能にする同アプリは、独自の機能と使いやすいインターフェースにより、日本のeコマース市場に革命を起こしました。現在は更なる成長を目指し、グローバル展開を進めています。
- 業務内容
- 当グループの採用チームでは、グループのミッション達成に向けて、採用活動を主体的かつ大胆にリードするという役割を持っています。メイン事業に限らず、新規事業において多様で優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用までご担当いただきます。具体的な業務内容は下記です。
業務内容：
採用基準、選考フローなど採用戦略の立案
採用部署のステークホルダーとの連携・調整
応募者獲得に向けたプロモーション活動（イベント流入・ダイレクトリクルーティングをはじめ、あらゆるプラットフォームや採用チャンネルを活用いただきます）
採用エージェントとのリレーション構築
書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務
※業務内容は配属されるチームによって、若干変更となる場合がございます。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -112024-180340 掲載日：2025-05-29
人事（中途採用リクルーター）
業務での英語使用経験が活かせます。610 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。
- 業務内容
- 採用施策・イベントの企画、立案
採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
ダイレクトソーシング企画
採用ブランディング等
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -122024-181252 掲載日：2025-05-29
【東京／栃木】グローバル人事
人事業務全般の経験者必見です!600 - 1000 万円 栃木 人事 採用
- 会社概要
- 同社は機能性材料を製造・販売する企業です。設立当初は回路用銅箔製品と工業用接着剤製品の製造から始まり、現在では最先端エレクトロニクス製品の実現に不可欠な材料開発からプロセス技術、生産設備技術の開発まで一貫して行っています。独自の付加価値の高い製品群を提供し、顧客のニーズに応え続けています。環境・新エネルギー分野にも進出し、太陽電池用接合材料やLED関連材料の開発を進めています。主な製品には、異方性導電膜、工業用接着剤、光学関連フィルムなどがあります。技術の柱は材料開発技術、製造プロセス技術、分子・機能設計技術、分析・解析技術で、これらを融合させた製品はグローバルシェアも高く、多くのエレクトロニクスメーカーで採用されています。
- 業務内容
- 新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案
グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用）
多国籍チームの組織開発
グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方）
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-36783 掲載日：2025-05-28
組織/人材開発・育成研修担当マネージャー
人材育成・組織開発領域における戦略立案やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方必見です。1000 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。
- 業務内容
- グループの経営課題やプライオリティサービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリングなど）
モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
L&D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -052025-188264 掲載日：2025-05-26
グループ会社の人事マネージャー候補◆採用・制度設計・労務ほか／リモート可／フレックス【K】
人事に関する業務全般をお任せ708 - 1135 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、通信関連のサービスを提供する企業であり、携帯電話、インターネット、通信インフラなどの分野で事業展開しています。顧客には個人、法人、その他の組織が含まれ、幅広いニーズに対応しています。革新的なテクノロジーとサービスを通じて、顧客のコミュニケーションやビジネス活動を支援し、情報社会の発展に貢献しています。また、グローバルな視点から事業を展開し、世界中の顧客にサービスを提供しています。
- 業務内容
- ～人事に関する業務全般（採用、育成、制度設計、労務などの企画・運用）をお任せ～
■部門概要：Internet eXchange (IX) やIPoE IPv6 ローミング接続サービスを事業とする「BBIX株式会社」へ在籍出向いただきます。そして事業成長を支援するために、人事領域（採用、制度設計、労務など）の幅広い業務を担当いただきます。
■職務内容：※ご経験やご希望にあわせてお任せする業務を決定します。人事に関する企画、運用異動、採用、育成計画、人員計画、労基、福利厚生などに関する業務
人事制度の設計、導入、運用
海外子会社の人事業務に関するサポート
■仕事の魅力：人事領域（採用、制度設計、労務など）で幅広い業務を経験できます。
グループ企業での部門責任者を目指すほか、同社内での幅広い人事としてのキャリア形成の機会がございます。
Maria Nakata
Corporate Services -
求人番号：JN -092024-176353 掲載日：2025-05-25
グローバル人事（マネージャー）
事業会社における採用業務経験5年以上をお持ちの方必見です。600 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- ネット通販の総合コンサルティングです。クライアントは有名アパレルメーカー、化粧品メーカー、総合百貨店など多数の実績を誇ります。
- 業務内容
- グローバル人事マネージャーとして、採用業務などを中心にご担当いただきます。グローバルベースでの採用業務全般
グローバルベースでのインターン受入業務
グローバル人事採用計画の立案、策定
エージェント及び媒体の選定、企画、運用
エージェント等との打合せ対応
海外現地法人HRチームとのコミュニケーション、具体的な課題の把握
中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-25310 掲載日：2025-05-25
Recruitment Manager (Mid-career hires) | 中途採用チームマネージャー
優秀な人材の発掘と採用を通し、大手コンサルティングファームの成長と発展に貢献1000 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は経営コンサルティングおよびデジタルトランスフォーメーションに特化した外資系プロフェッショナルサービスファームです。幅広い業界にわたるクライアントに対し、戦略策定、業務最適化、テクノロジーの導入などのソリューションを提供し、ビジネスの成長と競争力強化を支援しています。グローバルなネットワークと高度な専門知識を活かし、クライアントの成功に貢献しています。
- 業務内容
- 中途採用チームマネージャーとしてメンバーのマネジメントと採用戦略立案等を担当していただきます。
採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。
業務内容：
採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
担当部門へのレポーティング
データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -052025-188708 掲載日：2025-05-25
グローバル人事
グローバル人事業務のいずれかのご経験（採用・育成・評価・処遇等）をお持ちの方必見です600 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は機能性材料を製造・販売する企業です。設立当初は回路用銅箔製品と工業用接着剤製品の製造から始まり、現在では最先端エレクトロニクス製品の実現に不可欠な材料開発からプロセス技術、生産設備技術の開発まで一貫して行っています。独自の付加価値の高い製品群を提供し、顧客のニーズに応え続けています。環境・新エネルギー分野にも進出し、太陽電池用接合材料やLED関連材料の開発を進めています。主な製品には、異方性導電膜、工業用接着剤、光学関連フィルムなどがあります。技術の柱は材料開発技術、製造プロセス技術、分子・機能設計技術、分析・解析技術で、これらを融合させた製品はグローバルシェアも高く、多くのエレクトロニクスメーカーで採用されています。
- 業務内容
- 新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案
グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用）
多国籍チームの組織開発
グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方）
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -042025-186965 掲載日：2025-05-21
TA Lead
外資系半導体装置メーカー600 - 900 万円 神奈川 人事 採用
- 会社概要
- 製造工程における検査・計測装置、ソフトウエアおよびシステムの販売・保守ならびに応用・開発に従事している企業です。
- 業務内容
- Main responsibilities:
Develops and administers staffing/employment/recruiting programs.
Works with hiring manager to document requirements of job openings as required opening requisition(s).
Determines appropriate recruiting sources for advertising and posting positions.
Promotes the company image to candidates and external service providers.
Surfaces candidates and develops networks of people and processes to support a strong pipeline of qualified candidates.
Pre-screens resumes and evaluates effectiveness of electronic candidate evaluation tools.
Documents candidate evaluation and interview process.
Negotiates and/or supports hiring manager in developing new hire compensation package/offers.
May conduct employment background checks.
Works with agencies, recruiting contractors and/or internet website representatives in the course of conducting employment advertising campaigns.
May provide performance feedback on all recruiting agencies/sources.
May develop, support and maintain college recruiting, affirmative action and career development programs.
Professionals at the higher levels may specialize in technical recruiting and/or highly specialized executive searches.
May also assist with the immigration process and administration as a liaison with immigration attorneys.
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -052025-188485 掲載日：2025-05-20
ラーニング＆デベロップメント（リーダー）
業務内容と同様の職務を業務の中心となって遂行した経験が活かせます。730 - 920 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションを提供しています。世界的な電機メーカーであり、その製品は、計測・制御技術や自動化技術、医療機器など多岐にわたります。特に、工場の自動化やプロセス制御、さらには産業ロボットなどの分野で高い評価を受けています。同社は、革新的なテクノロジーを活用し、顧客のニーズに応えるために積極的に研究開発に取り組んでいます。
- 業務内容
- ビジネスニーズに基づく学習コンテンツの様々な提供方法による実施（クラスルーム、ウェビナー、eラーニング、ブレンド型など）
グローバルラーニングオペレーションの実行リード、グローバルラーニング組織運営の支援
新たなラーニングに関する取り組みのためのニーズ分析、コンテンツやその提供方法の提案
社内のステークホルダー（ビジネスオーナーや拠点人事メンバー）と連携し、要件理解および学習プログラムのグローバル展開
社外のラーニングパートナーの管理
Workdayラーニング (ラーニングマネジメントシステム）のコース更新や新規コース作成
トレーニングに関連するすべてのアウトプットの品質確保
ドキュメント作成など、役割の範囲内でのその他の活動支援
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -052025-187840 掲載日：2025-05-12
【東京・品川区】HRBP（人事戦略担当）
人事実務経験者必見です!600 - 1100 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。ヨーロッパの自動車部品およびシステムサプライヤーで、自動車業界に幅広い製品とサービスを提供しています。特に、自動車の照明、エンジン冷却、電動パワートレイン、ドライブアシスト、および自動運転技術分野で高い評価を受けています。グループ全体として、自動車からのCO2排出量の削減に貢献する技術に注力している点は、同社の特徴の一つです。
- 業務内容
- 人事関連トピックのマネージャーサポート
現場の経営成績向上への貢献
人材および組織開発
安全衛生/労働条件の順守
Employee Involvement
Employee Relations
社内コミュニケーション
個人管理とデータ管理
研修やトレーニングの計画やコーディネート
勤怠管理/給与計算の検証
職場の質（QOL）に責任を持つ
労使関係
人材獲得
オンボーディングと試用期間の体制構築
会社規則の見直と更新
Heitaro Chikamori
Corporate Services -
求人番号：JN -042025-187444 掲載日：2025-05-02
研修担当
人材育成や人事関連業務の経験をお持ちの方必見です600 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、間接業務のサービス及び不動産・保険の管理・サービスを行っています。
- 業務内容
- 国内グループ全社共通研修をシェアードサービス会社の同社が受託しています。
主な業務は、準備・問い合わせ対応・当日運営・運営改善※一部研修は企画立案も含む）グループ各社の研修・人事担当や研修ベンダ―との折衝・調整
研修所への宿泊を伴う業務あり
採用業務の補助（年数回発生の可能性あり）
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -012025-183173 掲載日：2025-04-23
人事企画マネージャー
労働関連法規の知識をお持ちの方必見です500 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、半導体製造における「後工程」と呼ばれるパッケージアセンブリ（組立）やファイナルテスト（完成品検査）を主軸にしており、さらにウェハテストまで手がける半導体サブコンです。
「ウェハ製造後の工程はすべて担当します」というスタイルを採用しています。
主な事業内容には、最新鋭のテスターとプローバーを用いたウェハ状態でのテスティング、DIPからBGAまで幅広く対応するパッケージアセンブリ、完成品の電気的特性検査を行うファイナルテストが含まれます。
また、顧客のチップと自社パッケージのマッチング評価を行い、最適な条件を提案するエンジニアリングサポートも提供しています。 - 業務内容
- 同社の人事企画マネージャーとして、下記業務に携わっていただきます。組織変更、異動に関わる調整、および手続
中長期の組織戦略策定のための部門支援／Succession Planning、Retention等の施策の展開
人事評価制度の運営／人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する
Performance、Market Valueに応じた昇格、降格、処遇見直しの企画、支援
労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営／人材獲得・維持競争力の強化
労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定
Samantha Labrador
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-183799 掲載日：2025-04-22
【東京】新卒採用担当
採用実務経験者必見です!500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本の電機メーカーです。
- 業務内容
- 新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。
事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。
【具体的には】採用戦略の立案と実行
各種セミナーの企画、運営
円滑なリクルーター活動の運営
採用選考運営、面接対応
各種施策分析
採用広報活動
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -032025-185729 掲載日：2025-04-22
人財育成マネージャー
グローバル人事に関する知識と経験をお持ちの方必見です1080 - 1300 万円 千葉 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、電子部品や材料の製造販売を行う企業です。磁性部品や電子デバイスなどの製品を提供し、さまざまな産業や分野で活躍しています。同社の製品は、先進技術と高品質な製造プロセスによって作られており、信頼性と性能の高さが特徴で、情報通信技術の発展やエネルギー効率の向上など、社会の進歩に寄与しています。また同社は、持続可能な社会の実現に向けて、環境に配慮した製品の開発や省エネルギーの推進にも取り組んでいます。同社の製品は、日常生活や産業のあらゆる場面で必要不可欠な役割を果たしています。革新的な技術と卓越した品質を提供し続けることで、社会の発展に貢献します。
- 業務内容
- (1)国内人事業務人財育成の戦略作成と実行
国内社員向けの教育の計画、実行、およびレビュー
LMS（Learning Management System）の国内ユーザーの全般運営・管理
英語教育プログラムの国内ユーザーの全般運営・管理
人財育成課のチームメンバーのマネジメント
(2)グローバルHR業務人財育成部のチームメンバーのマネジメントのアシスト
人財育成部のイニシアチブの運営・管理
グローバル研修の日本開催モジュールの計画と実行（ロジスティック等）
(3)その他共通予算立案及び予実管理
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -042025-186290 掲載日：2025-04-22
HRBP（マネージャー）
事業会社での人事経験をお持ちの方必見です560 - 700 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、キッズ/ベビーの服飾雑貨の製造等を行っています。
- 業務内容
- 経営陣や社内の各マネージャー・メンバーとコミュニケーションを取りながら、事業フェーズに合わせた人事戦略の立案/採用/育成/制度設計などをお任せします。人事チームの基盤づくり（チームメンバー1~2名）チーム成長のため、既存の人事メンバーからマイルストーンを設定することから始め、ゆくゆくは、進化するグローバルな経営目標に合わせて、HR部門を拡大・マネジメントする。
社内文化醸成クリエイティビティ、柔軟性、グローバルスタンダードをバランスよく備えた、オープンで先進的な職場を育成する。
社内制度設計当社の成長を支える採用
人事評価制度、社員育成の方針やプロセスを設計する。
経営戦略と人事戦略の繋ぎ込み経営陣と緊密に連携し、人事戦略を経営目標に合致させる。ほか、人事業務全般（労務領域除く）
Emi Iida
Corporate Services -
求人番号：JN -032025-185853 掲載日：2025-04-22
【経営直下】DevRel・エンジニア採用責任者
エンジニア採用に関する実務経験者必見です!720 - 1200 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社はHR Tech 事業やDX 事業を展開しています。
- 業務内容
- 所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、同社の中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを追っていただきます。
社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。また、経営統括執行役員と直接連携しながら、重要な意思決定や戦略立案に関わっていただきます。
主な担当業務:
エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用
-求人設計・採用要件定義-採用チャネル開拓・集客施策の企画実行-面接設計・評価基準の策定-オファー交渉からクロージングまでのリードDevRel活動の立ち上げと推進
-技術広報戦略の策定・実行-開発者向けイベントの企画・運営-技術ブログの編集・執筆推進-技術カンファレンスでの登壇企画上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -042025-186535 掲載日：2025-04-22
エンジニアリングHRBP
エンジニアリング組織に相対した経験をお持ちの方必見です650 - 1200 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消し、すべての人の「お金のプラットフォーム」となることを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。
- 業務内容
- 部毎の人員計画・実績・予測の管理
新規入社者のオンボーディング
組織／人員コンディション管理及び型化
各種指標の数値化、会議運営
サクセッサー候補のコンディション管理
ロール毎の要件定義、マネジメントの型化
本部横断での生産性指標の整備 など
Junna Masada
Corporate Services -
求人番号：JN -122024-182213 掲載日：2025-04-22
人事 エンジニア中途採用（部長候補）
採用方針の決定、採用予算策定、採用戦略立案などの上流の経験をお持ちの方必見です。700 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消し、すべての人の「お金のプラットフォーム」となることを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。
- 業務内容
- 中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理
経営層やエンジニア組織責任者とのマネージャーとしてのコミュニケーション
数名～10名規模のテックリクルーター組織のマネジメントチーム体制の計画、評価、リクルーター採用など
現在チームメンバーは5名
他人事部との連携（人材開発、カルチャー、労務など）
Cindy Wong
Corporate Services