人事 × 採用 の求人情報一覧
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求人番号：JN -072024-169793 掲載日：2025-03-06
L&D Manager
ワークライフバランスを保ちながら、これまでの業務経験を生かすことが可能550 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。
- 業務内容
- ■業務概要
Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には
コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；コンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等
Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）
Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する
チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働
■働き方：
子育て中の社員も多く、プライベートとキャリアの両立がしやすいチームです。ワークライフバランスを保ちながら、これまでの業務経験を生かすことが可能です。
現時点リモートワーク中心で業務を行っていただくことが多い環境です。
※必要に応じて研修運営や全体ミーティング等のために出社をいただきますので、ハイブリッドワークであり、フルリモートワークではございませんのでご注意ください。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -032025-185070 掲載日：2025-03-04
グローバルタレントマネジメント推進担当
事業会社における組織開発・人材開発のご経験をお持ちの方必見です500 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、長い歴史を持つ日本の化学工業企業です。グローバルな発展を遂げた同社は、現在では素材技術、アプリケーション技術、シミュレーション技術の三つの柱で事業を幅広く展開しています。主な提供品目は、半導体・電子材料、自動車部品・リチウムイオン電池材料、機能材料、化学製品などがあげられます。地球環境への影響を考慮し、持続可能な社会に貢献することにも積極的に取り組んでいます。
- 業務内容
- グループの組織／人材開発を担う同グループにて、グローバル含めたタレントマネジメントの運営や人材・組織開発戦略に関する実務担当として業務をお任せいたします。◇人材・組織開発戦略立案、タレントマネジメントプロセスの運営全社組織タレントレビュー会議の開催
サクセッション・プランの運営等
◇全社人材育成・組織開発施策の企画・運営キャリア開発施策（全社的なL＆D施策、キャリアポータルサイト、ラーニングフェス、360°FB等）の企画・運営
組織開発施策（FFS等）の企画・展開等
◇役員指名制度（コーポレートガバナンス関連）※各RHQとのコミュニケーションにおいて、英語（その他言語）を使用する場面がございます。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -012025-183305 掲載日：2025-03-04
採用室／採用担当ポジション
大手グループ採用担当ポジション500 - 760 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は新規事業創造やグループ会社の経営計画・管理並びに付帯業務を行っています。
- 業務内容
- 当社の中にある様々なフェーズの新規事業内のポジション、新規事業を支援するミドルバックの横断組織のポジションにおいて採用を担当いただきます。採用だけでなく、採用マーケティングにおける施策戦略や実行などもご担当いただくことで単なる「採用業務」を超えた挑戦をしていただくことが可能です。
業務内容：
採用業務全般採用戦略の立案／改善、応募者対応、面談/面接日程の調整、
スカウト対応、媒体選定／運用、面接面談対応、金額調整、クロージング対応
現場との採用計画、採用要件の策定
紹介会社、媒体業者などの対応
採用に関するマーケティング・広報・ブランディング
入社研修対応
オンボーディング対応
適性やご経験、ご意向に応じて社内イベントの企画やアドバイザリー対応等もお任せする可能性がございます。詳しくは面談内でお話しさせていただきます。
Ami Hayashi
Corporate Services -
求人番号：JN -122024-180953 掲載日：2025-03-04
Tech Recruiter
Work remotely anywhere in Japan600 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、モバイル決済サービスを提供する会社です。スマートフォンアプリを通じて、消費者が簡単に電子決済や送金を行える仕組みを提供しています。特に、QRコード決済やデジタルウォレットの利用を推進し、店舗やオンラインでの決済手段として広く利用されています。安全性と利便性を重視し、ユーザーが安心して利用できる環境を整えています。また、様々なキャンペーンや特典を通じて、ユーザーの利便性を高める取り組みを行っています。経済活動の活性化や消費者の生活の利便性向上を目指し、日本国内でのキャッシュレス社会の実現に貢献しています。
- 業務内容
- Main responsibilities:
We are looking for new positions to strengthen roles, functions, and organizational capabilities in line with the future phases of the company.
Plan and promote recruitment and marketing strategies as well as collect and analyze data of the competitive recruitment market.
Define job requirements, coordinate with stakeholders, design, manage and improve the hiring process and operations based on data.
Design interview criteria and provide interviewers training/advice as well as manage hiring events with stakeholders.
Promote appropriate cost strategy based on ROI and interact with other teams internally (from HRM perspective).
Kim Apolinar
Corporate Services -
求人番号：JN -122024-181732 掲載日：2025-02-28
Recruiter
外資系ヘリコプタービジネス750 - 850 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、世界有数の航空宇宙企業の日本法人であり、ヘリコプターの製造・販売およびメンテナンスサービスを提供しています。特に民間および官公庁市場で高いシェアを持ち、多くの顧客に支持されています。製品ラインには、様々な用途に対応するヘリコプターが含まれており、安全性と効率性に優れた最新技術を備えています。また、日本国内における長期的なパートナーシップを重視し、地域社会との連携を通じて持続可能なビジネスを推進しています。
- 業務内容
- The role navigates between the mid-long term business & competence strategy and daily operations together with many stakeholders. Working with internal and external partners, the role is a key link between external jobs/skills/ market evolution and trends and the company competence actions. He/she ensures that operational plans are described and delivered according to needs. He/she is the “key glue” between HR functions.
Main responsibilities:
Deliver the Business/function Resources Review to HR to build the Company strategy in terms of Recruiting and Development solutions
Ensures Recruiting plan for the Business/Function is delivered in a timely, efficient and compliant manner
Lead or Contribute to specific projects requiring development or acquisition of new competencies, new learning solutions, employment marketing campaigns (internal and external) and business transformation initiatives
Organise regular exchanges with HRBPs, Develop CoE and Operational Clusters, Academies and Finance to ensure the implementation of the Resource Review action, plan and adapt when needed in close collaboration with all relevant stakeholders
Report on HR metrics
Secure efficient HR services & deliveries in compliance with local regulations, social processes and in line with the company leadership model
Align with business stakeholders on HR priorities and drive the delivery of business HR plans in ensuring execution of functional and local campaigns.
Ensure recruitment needs based on staffing plan, resource review and onboarding process
Support the creation of retention strategy for the organisation
Talent acquisition development design & develop new solutions from Business needs, respecting our project management standards and commitments
Provide opportunity to streamline and digitalise the talent acquisition tools in perspective of performance and effectiveness and support the change and innovation initiatives within the organisation
Company core values set to guide our ways of working, leadership practices and employee development
Adhere to company Ethics and Compliance policies
Contribute to a positive, inspiring and non-bureaucratic work environment
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -102024-178975 掲載日：2025-02-27
採用／リーダー候補
積極採用中／週３リモート500 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、製造業における受発注プラットフォームの開発運営を行っています。
- 業務内容
- ビジネス・コーポレート系の２～３職種をご担当いただき、採用戦略立案～実行までをオーナーシップをもって担っていただきます。
業務内容：
採用計画の策定
計画を実現するための企画立案
あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
人事広報戦略の策定、実行
採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -012025-182481 掲載日：2025-02-21
人事
事業会社または研修運営会社での人材育成施策の企画・運営業務経験（目安3年以上）をお持ちの方必見です。590 - 910 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、化学製品の開発、製造、販売を行っており、幅広い産業分野に革新的なソリューションを提供しています。同社の製品は、機能性ポリマー、合成樹脂、化学薬品などを含み、自動車、電子機器、医療、建設などの分野で利用されています。同社は、持続可能な製品や環境への配慮を重視し、革新的な技術と研究開発に積極的に取り組んでいます。また、お客様のニーズに合わせてカスタマイズされたソリューションを提供し、産業界におけるパートナーとしての地位を確立しています。
- 業務内容
- 新入社員研修、OJT支援施策、キャリア入社者オンボーティング
階層別研修（主に非管理職層）
学習支援（ラーニングマネジメントシステム、研修プラットフォーム、E-learningシステム等）
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-183799 掲載日：2025-02-04
【東京】新卒採用担当
採用実務経験者必見です!500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本の電機メーカーです。
- 業務内容
- 新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。
事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。
【具体的には】採用戦略の立案と実行
各種セミナーの企画、運営
円滑なリクルーター活動の運営
採用選考運営、面接対応
各種施策分析
採用広報活動
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -112024-180340 掲載日：2025-01-31
人事（中途採用リクルーター）
業務での英語使用経験が活かせます。610 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。
- 業務内容
- 採用施策・イベントの企画、立案
採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
ダイレクトソーシング企画
採用ブランディング等
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -012025-182393 掲載日：2025-01-16
【東京本社】人事（人財・組織開発リーダー）
人事経験者必見です!550 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社はシステム物流(3PL)事業、倉庫業、情報システム開発･設計等を行っています。
- 業務内容
- ご入社後、まずは以下のような人財・組織開発の各種施策のうち、これまでのご経験を考慮した業務内容をご担当いただく予定です。詳細については、面接時や内定後のすり合わせとなります。その後、国内の人財・組織開発を含む人事セクションや海外拠点へのローテーションも可能です。
中長期的に全社変革をリードするCXO人財の育成
国内Gr会社社員のスキル強化、営業人財力の強化、マネジメント強化
DX/ITを活用して新たな事業を創造/牽引する人財の育成
多様な国/人財と連携してグローバル事業を推進
自ら課題を見出し対応策を実行できる人財 ⇒ 業務変革/改善の常態化/組織風土化
変革に向けた組織の活性化/HBWAYビジョンの浸透
人財/スキルの見える化（人財DB整備と一元管理）
人財マネジメント業務の効率化/増力化
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -122024-182211 掲載日：2024-12-30
人事課長候補
人事（主に採用、評価）に携わった経験をお持ちの方（概ね5年以上）必見です。733 - 1018 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、技術開発及びサービスの提供をしております。
- 業務内容
- 採用業務全般（新卒、中途採用、採用広報など）
評価制度、規定の構築
人事考課の集計業務
社員研修制度の導入および運用
リスキリングおよびキャリアパス支援
労務関連（メインは採用、制度周りですが、現在の労務処理担当と適宜連携して進めます）
勤怠管理及び労務対応業務
雇用保険・社会保険手続き
入退社および労働契約の管理
就業規則・人事関連諸規定の管理・改定
年末調整
衛生委員会関連（衛生委員会、産業医面談、健康診断等）
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -122024-182213 掲載日：2024-12-27
人事 エンジニア中途採用（部長候補）
採用方針の決定、採用予算策定、採用戦略立案などの上流の経験をお持ちの方必見です。700 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消し、すべての人の「お金のプラットフォーム」となることを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。
- 業務内容
- 中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理
経営層やエンジニア組織責任者とのマネージャーとしてのコミュニケーション
数名～10名規模のテックリクルーター組織のマネジメントチーム体制の計画、評価、リクルーター採用など
現在チームメンバーは5名
他人事部との連携（人材開発、カルチャー、労務など）
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -122024-181210 掲載日：2024-12-25
エンジニア中途採用
中途採用のご経験2年以上お持ちの方必見です。520 - 730 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消し、すべての人の「お金のプラットフォーム」となることを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。
- 業務内容
- 組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討しています。リクルーター個人の採用出力だけでなく、部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指しています。エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。
エンジニア中途採用活動における一連の業務
エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）
候補者進捗対応
候補者との面談／面接
リファラル採用の推進
採用イベントや勉強会の企画、運営
採用予算管理
面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -082024-173824 掲載日：2024-12-20
Talent Acquisition Specialist
SaaS企業でのTAポジション500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、飲食業界向けの予約管理システムや関連サービスを提供する企業です。レストランの予約や顧客管理を効率化するためのソリューションを提供し、店舗運営の最適化をサポートしています。また、オンライン予約システムを通じて、顧客体験の向上に貢献しており、予約の管理やキャンセル防止、顧客データの活用によるマーケティング施策の強化も可能です。これにより、飲食店は顧客との関係を深め、収益性を向上させることができます。国内外で多くの店舗に採用され、信頼を築いています。
- 業務内容
- 採用チーム強化の為の募集となります。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社としては成長期となっている為、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方を募集しております。現在人事部は6名（Head of HR：1名、採用担当：3名、人事労務：1名、HRBP：1名）の組織となり、採用チームへの配属となります。
業務内容：
新卒・中途採用業務採用計画立案、求人サイトの管理・運営、インターン企画など
人材紹介会社管理業務新規エージェント開拓、個別問い合わせ対応、エージェントセミナー設定など
選考管理業務書類選考、面接、面談設定などの選考業務全般
選考進捗レポーティング採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出
候補者の面接・カジュアル面談
その他、採用業務に関連する業務など
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -122024-181252 掲載日：2024-12-16
【東京／栃木】グローバル人事
人事業務全般の経験者必見です!600 - 1000 万円 栃木 人事 採用
- 会社概要
- 同社は機能性材料を製造・販売する企業です。設立当初は回路用銅箔製品と工業用接着剤製品の製造から始まり、現在では最先端エレクトロニクス製品の実現に不可欠な材料開発からプロセス技術、生産設備技術の開発まで一貫して行っています。独自の付加価値の高い製品群を提供し、顧客のニーズに応え続けています。環境・新エネルギー分野にも進出し、太陽電池用接合材料やLED関連材料の開発を進めています。主な製品には、異方性導電膜、工業用接着剤、光学関連フィルムなどがあります。技術の柱は材料開発技術、製造プロセス技術、分子・機能設計技術、分析・解析技術で、これらを融合させた製品はグローバルシェアも高く、多くのエレクトロニクスメーカーで採用されています。
- 業務内容
- 新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案
グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用）
多国籍チームの組織開発
グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方）
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -102024-178880 掲載日：2024-12-09
HRBP担当
事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方が活かせます。700 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、クレジットカード/決済の分野を通じ、ユーザーのみなさまに「安心・安全」な決済サービスの提供を目指している企業です。主にクレジットカード事業を展開し、ホールディングスグループの一員として、インターネットサービス企業の基盤を活かして金融サービスを提供しています。特に決済という生活に欠かせない機能を通じて、人々とサービスを結びつける役割を担い、バーコード決済サービスなどのサービスとの連携を強化し、ビッグデータを駆使して付加価値の高いサービスを提供しています。決済業界の変化に対応し、日々進化するサービスを展開しています。
- 業務内容
- 各統括本部へのBP業務
各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
各統括本部における従業員対応
要員計画
外国籍社員のオンボーディングサポート
入社受入れ
規定類翻訳説明
その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般
全社横断課題へのアプローチ
全社の制度、施策、ルールの企画と実行
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -122024-181161 掲載日：2024-12-09
【横浜】人事／広報担当
営業経験者必見です!510 - 740 万円 神奈川 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、世界70以上の国と地域で汚泥脱水機を中心とした製品・サービスを提供する産業機械メーカーです。
主な事業内容には、汚泥処理・水質検査、環境分析、給排水設備のメンテナンスなどがあげられます。特に、汚泥脱水機の開発・製造・販売で知られ、日本国内外で5,000台以上の導入実績があります。この装置は排水処理で発生する汚泥の水分率を下げ、産廃処分量を削減するために使用されており、高い脱水性能と維持管理の容易さが評価されています。
「社会に一歩進んだ快適便利を提供する」ことを目指し、高い技術と信頼されるサービスを提供し続けています。 - 業務内容
- ＜人事業務＞【教育関連業務】社員受け入れ準備、オリエンテーション対応、定着支援、業務効率化支援、社内研修の企画改善・運営・効果測定【採用業務全般】市場動向やトレンドに合わせた採用活動の企画・展開、選考業務(書類選考・面接・web検査対応)、内定者対応＜広報業務＞【社内】内定者向け情報発信、社員向け情報発信【社外】各種資料作成、動画制作管理(要件定義、スケジュール管理、各所調整)、webサイト管理、国内外プレスリリース対応、アクセス分析、メディア情報管理
Nao Yoshida
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-168324 掲載日：2024-11-27
新卒採用シニアスタッフ（マネージャー候補）
新卒採用業務経験者必見です!600 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は企業の再生、アセットマネジメント、Ｍ＆Ａ、不正調査やリスク診断などの業務を行っているグローバルカンパニーです。経験が豊富なプロフェッショナルが様々なクライアントのニーズに的確なサービスを提供しています。
- 業務内容
- 新卒採用戦略策定（国内外）
採用イベントの企画、運営
大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション
学生（内定者含む）とのコミュニケーション
選考管理、面接日程調整
その他新卒採用、研修関連業務
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-25310 掲載日：2024-11-25
Recruitment Manager (Mid-career hires) | 中途採用チームマネージャー
優秀な人材の発掘と採用を通し、大手コンサルティングファームの成長と発展に貢献1000 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は経営コンサルティングおよびデジタルトランスフォーメーションに特化した外資系プロフェッショナルサービスファームです。幅広い業界にわたるクライアントに対し、戦略策定、業務最適化、テクノロジーの導入などのソリューションを提供し、ビジネスの成長と競争力強化を支援しています。グローバルなネットワークと高度な専門知識を活かし、クライアントの成功に貢献しています。
- 業務内容
- 中途採用チームマネージャーとしてメンバーのマネジメントと採用戦略立案等を担当していただきます。
採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。
業務内容：
採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
担当部門へのレポーティング
データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-33701 掲載日：2024-11-25
中途採用リクルーター
外資系コンサルティングファーム550 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。
- 業務内容
- 当Japanグループ 、いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。
業務内容：
採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
担当部門へのレポーティング
データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード
Misato Nakao
Corporate Services