人事 × 採用 の求人情報一覧
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求人番号：JN -062026-205753 掲載日：2026-06-18
採用・制度設計・組織改革
事業会社における人事実務経験を5年以上お持ちの方必見です。500 - 700 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、太陽光発電の蓄電領域において、確かな技術研究開発に基づいた生産力を活かし、設計～企画～実施～運営～メンテナンス等の事業を展開しています。
- 業務内容
- 人事責任者のパートナーとして、採用・人事制度・教育研修など、人事領域全般の企画から運用まで幅広くご担当いただきます。また、事業拡大に伴う人事組織の強化やメンバー育成にも携わっていただくポジションです。
主な業務内容：
人事企画：組織活性化施策の推進、人員配置の最適化、就業規則の改訂
採用：中途採用における戦略立案、実行、採用マーケティングおよびPR施策の企画運用
教育・研修：階層別研修の企画および実施
制度・評価：人事評価制度の構築、運用および改善
労務：社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生関連業務
安全衛生管理および労務課題への対応（勤怠不調者へのフォローなど）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205489 掲載日：2026-06-15
【二子玉川】人材開発課のマネージャー候補
プロジェクトマネジメント経験者必見です!800 - 1200 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 学習体験（LX）のデザインおよび改善施策の立案
学習プログラムやコンテンツの社内プロモーション（Internal Marketing）
学習データの集計・分析、および経営層・関係部署へのレポート・改善提言
学習プラットフォーム（WD、OPT U、Udemy、Digital Library等）の運用・保守・改善
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205509 掲載日：2026-06-15
人材開発・育成担当（シニアマネージャー）
部門もしくは複数プロジェクトを対象とした戦略立案・推進経験が活かせます。1200 - 1500 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 当社は、コンサルティングサービスを提供する企業です。幅広い業界にわたり、経営戦略、業務プロセス改善、情報システムの導入など、さまざまな領域でクライアントのビジネス課題を解決する支援を行っています。クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供し、彼らの成長と発展をサポートしています。豊富な経験と専門知識を持つチームが、戦略立案から実装までのプロセスをトータルでサポートし、クライアントのビジネスに価値を追加します。
- 業務内容
- 全社・グローバル人材育成戦略の立案および中期計画の策定・推進
経営戦略と連動した人材像・育成体系の再設計
研修体系・学習基盤（Learning Management System※以下LMS等）を含む育成インフラの高度化・統合推進
全社横断・海外拠点を含む人材育成施策（研修・制度・仕組み）の企画・推進
人材育成ROI・KPIの設計およびモニタリング基盤の構築
推進プロジェクト（例：グローバル研修、LMS活用、次世代人材育成等）の統括
Talent Development Unitの組織マネジメント（採用・育成・評価、体制構築）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205228 掲載日：2026-06-15
人事マネージャー（部長候補）
企業人事として実務経験を10年以上お持ちの方必見です。800 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、駐輪場管理システムなどを提供しています。
- 業務内容
- 入社後は、人事部長候補として部員のマネジメントと会社の人事戦略推進の中心として活躍していただきたいと思っています。 具体的には、主に以下の領域を担っていただくことになります。 企業全体の人事戦略の立案・推進を担い、組織の持続的成長を支援
採用計画の策定から実施、採用活動全般のマネジメント
人事制度・評価制度の運用および改善による組織力の向上
賃金・労務管理や人権に関わる業務を通じて、公正で健全な職場環境を構築
人事データの収集・分析を行い、経営層への提言や施策立案に反映
法令遵守を徹底し、人事リスクを未然に防ぐ仕組みづくり
チームメンバーの業務管理・指導を通じ、人事部門全体のパフォーマンスを最大化
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205131 掲載日：2026-06-15
タレントマネジメントプロフェッショナル
戦略的タレントマネジメントの企画・運用経験者必見です!930 - 1400 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、情報技術や通信分野で幅広いサービスを提供しています。主にハードウェア、ソフトウェア、ネットワークソリューションなどを含むテクノロジー関連の製品やサービスを開発・提供しています。また、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、人工知能など、最新のテクノロジーを活用したソリューションの開発も行っています。さらに、セキュリティやエネルギー、公共インフラなど、多岐にわたる分野でのソリューション提供も行っており、顧客のビジネスニーズに応えることをミッションとしています。企業や政府機関など、さまざまな顧客に対し、革新的なテクノロジーと高品質なサービスを提供しています。
- 業務内容
- グローバル規模のタレントマネジメント施策を主導します。後継者計画、タレントプール運用、タレントレビュー（ディスカッション）の高度化を通じて、継続的にタレントへ投資し続ける文化・仕組みを作ります。
タレント戦略の設計・運用（中計／経営アジェンダ連動）
サクセッション（後継者計画）／タレントプールの実行力強化
経営層／CxOを巻き込むタレントガバナンス運営
仕組みを支える基盤整備（データ／システム）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205144 掲載日：2026-06-15
戦略企画
ビジネスレベルの英語力をお持ちの方必見です900 - 1600 万円 愛知 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、多岐にわたる産業領域においてグローバルに事業展開する総合商社です。自動車、機械、エネルギー、化学、食品、金属、電子部品などの幅広い分野で取引を行い、世界中の顧客に製品やサービスを提供しています。また、投資や金融サービス、物流、リサイクルなど、多岐にわたる事業活動を展開しており、持続可能な社会貢献にも注力しています。
- 業務内容
- 本部事業戦略の推進・支援
本部人財開発・組織開発の企画・実行・推進（HRBP的な役割）
投融資案件の推進・支援
＊業務アサインについては、面談等を通じて決めさせていただきます。
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -052026-203993 掲載日：2026-06-15
【三重】人事
人事経験をお持ちの方必見です。550 - 730 万円 三重 人事 採用
- 会社概要
- 同社は自動車・二輪車メーカーにエンジンやトランスファードライブの主要製品である高性能チェーン・タイミングシステムなどを供給しています。
- 業務内容
- 人事部門の一員として、人事オペレーションから制度運用、採用・人材開発まで人事領域全般を主体的にご担当いただきます。既存の運用を回すだけでなく、関係各所と連携しながら、課題発見・改善提案・全社展開までを担っていただくポジションです。
業務詳細：
英語を使用した本社／海外関係者とのやり取り、会議対応
新入社員研修・オリエンテーションの企画運営
労務管理（給与・勤怠）および労働法令・コンプライアンス対応
社員からの問い合わせ対応、全社向け人事情報の発信
採用企画支援、タレントマネジメント運用
人員計画、組織・コスト分析、人事データ管理
エンゲージメント施策、教育・イベント企画運営
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
求人番号：JN -052026-204179 掲載日：2026-06-15
グローバルHRビジネスパートナー
英語力を活かした人事戦略企画のポジションです930 - 1400 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、情報技術や通信分野で幅広いサービスを提供しています。主にハードウェア、ソフトウェア、ネットワークソリューションなどを含むテクノロジー関連の製品やサービスを開発・提供しています。また、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、人工知能など、最新のテクノロジーを活用したソリューションの開発も行っています。さらに、セキュリティやエネルギー、公共インフラなど、多岐にわたる分野でのソリューション提供も行っており、顧客のビジネスニーズに応えることをミッションとしています。企業や政府機関など、さまざまな顧客に対し、革新的なテクノロジーと高品質なサービスを提供しています。
- 業務内容
- 欧州拠点の買収企業の報酬委員会を各社の責任者と連携・主導
組織・人材戦略の策定、計画、実行（組織設計、リソース戦略、後継者計画といったHRBP業務に加え、採用、解雇、業績管理、報酬、雇用に関する技術的・法的側面について人事の専門家としてその解決に取り組む）
組織・文化変革施策の設計および実行（従業員の声の傾聴、エンゲージメント向上、能力強化など）
HRコンサルティングおよびコーチング（人材・カルチャー課題の解決支援、採用・退職・評価・報酬などの法務・実務面の助言）
ビジネス変革の推進支援
法務／国際税務チームと連携し、グローバルHRBP内での仕組み・専門性構築を通じたクロスボーダー赴任における税務リスク低減
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -052026-204184 掲載日：2026-06-15
グローバルモビリティマネージャー（グローバルHR）
英語力が活かせる／グローバルHRと連携し、人材配置の最適化を実現する専門ポジション930 - 1200 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、情報技術や通信分野で幅広いサービスを提供しています。主にハードウェア、ソフトウェア、ネットワークソリューションなどを含むテクノロジー関連の製品やサービスを開発・提供しています。また、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、人工知能など、最新のテクノロジーを活用したソリューションの開発も行っています。さらに、セキュリティやエネルギー、公共インフラなど、多岐にわたる分野でのソリューション提供も行っており、顧客のビジネスニーズに応えることをミッションとしています。企業や政府機関など、さまざまな顧客に対し、革新的なテクノロジーと高品質なサービスを提供しています。
- 業務内容
- グローバルモビリティの専門家として、制度設計・運用・改善を担いながら、国際的な人材配置を支える戦略的役割を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、HR・税務・各地域の関係者と連携し、最適かつコンプライアンスを担保したグローバル人材活用を実現します。
＜具体的には＞グローバルモビリティポリシーの定期的な見直しおよび戦略的施策の企画・導入
海外赴任、リモートワーク、複数拠点勤務など多様な国際就労形態に関するHR支援
税務、社会保険、ビザ／イミグレーション等の要件を踏まえた制度運用と助言
地域HRとの連携によるガバナンス強化と継続的な業務改善
グローバルモビリティ関連システムの活用・自動化推進による業務効率化
社内外ステークホルダーとの関係構築、調整、信頼醸成
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -042026-203464 掲載日：2026-06-15
【二子玉川】グループ全体の組織開発・人材開発をリードする全社横断人事
人材開発経験者必見です!700 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- <組織開発領域におけるソリューション開発＞ワークショップ開発
イベント、セミナー企画運営
デジタルツール開発
All hands meetingのコンテンツ企画等
＜主なステークホルダー＞組織開発課メンバー
各カンパニー／ディビジョン企業文化推進担当
人事部門、総務部門など全社施策を推進するコーポレート部門
＜英語使用場面＞MTGや資料作成、チャットツールなど、日常的に英語を使用
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -042026-202584 掲載日：2026-06-15
タレントマネジメントスペシャリスト
人事、組織開発、タレントマネジメントまたは関連分野での3年以上の実務経験をお持ちの方必見です。500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 携帯電話の移動体通信サービスを提供しています。
- 業務内容
- 主な業務：
タレントマネジメント戦略の策定と実行
人材の配置転換に関するプロセスの管理運用
従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行
データ分析を通じた人材管理の最適化
組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化
社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -042026-202595 掲載日：2026-06-15
＜人事＞新卒・中途採用担当
採用業務実務経験が活かせます。500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 携帯電話の移動体通信サービスを提供しています。
- 業務内容
- 現場へのニーズヒアリング
求人の作成
KPI管理
エージェント対応
媒体対応
面接対応
オファー面談
候補者フォロー など
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -032026-202277 掲載日：2026-06-15
人事マネージャー候補
労働法の基礎知識がある方必見です。560 - 750 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は検査・認証機関です。
- 業務内容
- 採用の企画運用（エージェント・スカウト・その他媒体のハンドリング）
入社手続を含むオンボーディング
勤怠データ集計と給与・社会保険外注先のマネジメント
就業規則・賃金規程・各種規程の整備／改定（法改正対応の仕組み化）
エンゲージメント向上施策（運用、サーベイ→打ち手）
労働時間・年休管理、長時間労働のモニタリングと是正
安全衛生、健康診断対応
ハラスメント・メンタルヘルスの一次対応と外部専門家連携
労基署／監査対応、労務リスクの棚卸し・改善計画の実行
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -032026-202193 掲載日：2026-06-15
人事／人材開発
事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験が活かせます。700 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消することを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。
- 業務内容
- 育成施策の企画・実施
今後の全社の方向性や事業戦略を踏まえた、育成施策の企画・設計
リーダー～マネジメント層の育成施策の企画・実施
新任マネージャー向けオンボーディング、既存マネージャーやハイレイヤー向けの育成施策（研修など）の企画・設計・ファシリテーションや講師
次世代リーダーやメンバー向けの育成施策の企画・実施
全社や次世代リーダー候補育成のための施策の企画・設計・ファシリテーションや講師
HRBPや現場のマネジメントと連携し、課題を解消するためのスポットでの研修やワークショップの企画・実施
全社向けの育成施策の企画・実施
上記以外で、強化すべき領域に関するアプローチの企画・実施
当社の研修は、自社の課題に即した実効性の高い、かつカルチャーに合ったプログラムを提供するため半分以上内製しています。
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -122025-198535 掲載日：2026-06-15
リーン活動・改善文化の推進、教育、後継者育成
改善活動の推進実績のご経験をお持ちの方必見です800 - 1200 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は医療機器、医療画像処理機器、診断機器、生命科学関連機器などを提供する大手メドテック企業です。診断、治療、ヘルスケアの向上を支援するための製品やソリューションを提供しており、総合的な医療技術および診断の領域で活動しています。
- 業務内容
- 業務または機能領域において、リーンの行動、原則、およびツールを指導し、推進し、リードします。工場全体の改善のドライブ及び生産性向上活動の推進
リーン手法及び改善に関する教育の推進
グローバルのLean Teamと連携して、リーン/改善に関するInitiativesの工場への展開
リーン及び改善の後継者育成
リーンアカデミー、ハートビートアカデミーの推進及びドライブ
見学の促進及び工場見学内容及びプロセス改善のドライブ
他社の工場見学、他社との学びの交流の企画及び提供
Emi Iida
Corporate Services -
求人番号：JN -072025-191315 掲載日：2026-06-15
コーポレート人財育成担当
最低3年以上のHR組織での就業経験が活かせます。700 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、国内大手システムインテグレーターです。IT関連のサービスとソリューションを提供する企業グループとして、企業や公共機関向けに、システム開発や運用、コンサルティング、クラウドサービス、セキュリティ対策など、多岐にわたるサービスを提供しています。お客様のニーズに応じたカスタマイズされたソリューションを提供し、デジタル化や業務効率化をサポートしています。グローバル展開も積極的に行い、幅広い産業や地域で事業を展開しています。
- 業務内容
- ビジネスパーソンとしての総合能力の開発（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等）
プロフェッショナルとしての専門能力の開発（テクニカルスキル研修、社内認定制度の企画・運用）
経営戦略と連動した能力開発（デジタル人財育成、グローバル人財育成等）
自己研鑽・自律的キャリア形成支援、組織開発支援等
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062025-189954 掲載日：2026-06-15
人事トレーニングマネージャー
トレーニング業務経験者必見です!550 - 650 万円 京都 人事 採用
- 会社概要
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- 業務内容
- 下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます:
研修プログラムの企画・開発
-組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し-研修カリキュラムの設計、教材作成研修の実施
-多様な研修手法（集合研修、e-learningなど）を用いた研修の実施-受講者の評価、フィードバックの実施研修効果測定
-研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定-研修プログラムの改善キャリア開発支援
-社員のキャリアパス設計、キャリア相談-能力開発プログラムの企画・実施組織開発
-組織文化醸成のための施策立案・実行-従業員エンゲージ施策
Emi Iida
Corporate Services -
求人番号：JN -012026-199274 掲載日：2026-06-10
採用担当＆HRBP｜Regional Talent Acquisition and HRBP
人工知能を活用したSaaSソリューションを提供するテクノロジーカンパニー／上場企業／英語スキル活かせる600 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、人工知能を活用したSaaSソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。 あらゆる業界におけるビジネスの変革を目指しています。
アジアでAI(人工知能)を活用したマーケティングソリューションを展開するテクノロジーカンパニー、AI(人工知能)を活用したアジア最大規模のインフルエンサーマーケティングカンパニー、AIを活用したリクルーティングソフトウェアカンパニーをグループに擁しています。 - 業務内容
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東京を拠点とするRegional HRチームにて、事業拡大に伴い
【リージョナル採用担当 / HRBP
】を募集します。
このは、ソフトウェア開発者、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストといった
テック人材の採用を日本およびAPAC地域で担うことに加え、
HRBPとして社員やマネージャーへのアドバイザリーやエンゲージメント施策を推進していただきます。
戦略的なリクルーターであると同時に、マネージャーや社員のパートナーとして活躍し、
リージョン全体で優秀な人材の獲得・定着・成長を実現していただきます。
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■具体的な業務内容
タレントアクイジション（採用）日本およびAPAC地域におけるソフトウェア開発者、プロダクトマネージャー、UI/UXデザイナー、データサイエンティストの採用全般をリード
ハイアリングマネージャーやテックリーダーと協力し、採用要件を定義・ソーシング戦略を設計
リージョナルな人材パイプラインを構築し、質の高い候補者体験を提供
採用市場のインサイトや戦略的提案をステークホルダーに提供
採用ブランディング、プロセス改善、ATS（Greenhouse）の活用推進などのプロジェクトを主導
HRビジネスパートナー（HRBP）テック組織の社員やマネージャーの第一の相談窓口として人事関連の課題に対応
リーダー層と連携し、組織課題の解決やチームの生産性向上をサポート
Regional HRと協力して、社員エンゲージメントや定着率向上の施策を推進
パフォーマンスマネジメント、キャリア開発、サクセッションプランニングをサポート
HR戦略が事業ニーズと一致するよう、経営層へのインサイトやフィードバックを提供
Clement Ng
Corporate Services -
求人番号：JN -122025-197621 掲載日：2026-05-13
【リモート可】人事担当｜マネージャー候補
リモートワーク可・フレックスタイム制あり／旅行関連サービス提供のトラベルエージェンシー600 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、旅行業界向けのサービスやソリューションを提供する企業です。デジタル技術を活用しながら、企業の事業運営やサービス提供を支援しています。多様なパートナーとの連携を通じて、利用者の利便性向上や業務効率化に貢献。変化する市場環境や顧客ニーズに対応しながら、新たな価値創出と持続的な成長の実現を目指しています。
- 業務内容
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■ポジションについて
従業員と組織のパフォーマンスを向上させるために、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事の実行をお任せします。
■具体的な業務内容
質の高いHR施策の実行担当事業部と連携し、事業戦略を深く理解したうえでビジネスニーズをサポートする人事施策・慣行の実践。
人材誘致/採用、配置、人材開発/育成、評価システムの管理
人事指導、チェンジマネジメントや従業員のエンゲージメント向上などの人事成果において、プロジェクトのリード。
人事管理と関係構築リーダー、マネージャー、従業員との良好な関係を構築し、時にマネージャーと従業員との仲介役となり施策施行のためのラインマネジメントの役割。
ビジネスリーダーのサポート事業戦略実現のためのコーチングや提言、コミュニティ構築などを通してサポート。
人事の窓口となって従業員の問題を管理・解決
■働き方について
リモートワーク・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を選択できます。リモートワークは週1～2回程度の運用です（ただし、試用期間中や繁忙期などは出社が必要な場合があります）。
服装自由です。
オフィスには、デスクワークに適した執務エリアと、ヨーロッパのカフェを思わせる落ち着いたフリースペースがあり、業務内容や気分に応じて働き方を選べる環境が整っています。また、コーヒーやお茶などのフリードリンクも充実しており、業務の合間にオンとオフを切り替えながら、メリハリのある働き方が可能です。
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -102025-194702 掲載日：2026-04-10
採用マネージャー
スポーツ業界の未来を人財面から支えたい方からのご応募お待ちしております。640 - 1130 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、有名スポーツ用品メーカーです。
- 業務内容
採用活動全般
をリードし、グローバルブランドである同社の事業成長と組織拡大を支えていただける方を募集します。
【ポジションについて】
中途採用・新卒採用全般の採用計画立案、達成のリードをおかませします。多様性を重視した採用を目指し、母集団形成のための施策立案、実施
候補者の書類選考、面接の実施、内定から入社までの一連の採用活動業務
採用プロセス管理
採用マーケティング戦略の企画と実行 など
【具体的な業務内容】
採用戦略・計画立案と実行管理中途・新卒・障がい者採用の年間計画策定と推進
各部門との連携による採用要件の明確化とポジション設計
採用KPI管理、進捗レポーティング
母集団形成・採用マーケティング採用チャネルの最適化（エージェント、媒体、リファラル等）
採用広報／ブランディング施策の企画・実行
採用管理ツールやオペレーション改善による業務効率化
選考業務書類選考・面接対応
面接官との連携・評価品質の向上
内定者フォロー、クロージング施策
エージェントマネジメント複数エージェントとの関係構築・条件交渉
【求める人物像】
採用戦略立案から現場調整・実行まで一気通貫で動ける方
エージェントマネジメントや採用広報の企画・実行経験がある方
スポーツ業界の未来を人財面から支えたい方
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Yukiko Nakamura
Corporate Services