オフィスサポート（事務） × 人事アシスタント の求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -082024-173998 掲載日：2024-09-11
人事サービスグループ コーディネーター
大手保険会社400 - 550 万円 東京 オフィスサポート（事務） 人事アシスタント
- 会社概要
- 同社は、保険会社です。
- 業務内容
- 上司であるHRサービスマネージャーの監督下、安全衛生および福利厚生プログラムに関する手続き、スケジュールの調整、データの登録・管理などを正確かつ適切に行う。
業務内容：
安全衛生プログラム健康診断・人間ドック・EAPに関する手続き、データの管理、業務委託ベンダーの管理
産業医面談・安全衛生委員会のスケジュール調整やデータ管理
ストレスチェックのスケジュール調整、実施、分析、業務委託ベンダーの管理
福利厚生プログラム福利厚生サービス（ベネフィットステーションなど）の手続き、業務委託ベンダーの管理
社宅入居者・マンスリーマンション利用者への案内、業務委託ベンダー管理
慶弔金、人間ドック補助金、自社保険制度補助金の申請管理
社内クラブ活動の手続き、会計管理
主な関係先社内：HRサービスチーム、HRBPチーム、財務部、部門マネージャーなど
社外：産業医、業務委託ベンダー（健康管理サービ、福利厚生サービス、社宅代行サービス）など
Ami Hayashi
Office Support -
NEW求人番号：JN -072024-169036 掲載日：2024-09-11
【東京】HR Coordinator（労務）
労務のご経験ある方お待ちしております。400 - 600 万円 東京 オフィスサポート（事務） 人事アシスタント
- 会社概要
- 同社はシューズ・アパレル・小物等の店舗運営をしています。
- 業務内容
- 同社の APACの人事チームに所属し、3名のチームで構成されています。日常業務はグローバルのGMと連携し、アジアの人事関連のサポートを行っています。HR Coordinatorのレポート先はHR Generalistとなり、HR Generalistの管理監督のもと、日々の従業員のサポートから従業員に関わる人事手続き全般を担当頂きます。
業務内容：
入退社（契約更新含む）にまつわる手続き関連全般
勤怠および勤怠システムの管理
人事管理システムの運用
衛生委員会の運営および健康診断の手配・管理
年次業務36協定の管理
ストレスチェック対応
年末調整対応
その他セキュリティーカード管理・キーカード管理・ビジターカードの管理（従業員が代行でも可）・貸出票の作成
採用サポート（主に店舗アルバイトスタッフ RTF等の運用管理）
必要に応じて人事チームの全般のサポートを行う
Nao Yoshida
Office Support -
NEW求人番号：JN -072024-36896 掲載日：2024-09-11
労務（メンバー）
急成長中のIT企業／増員採用です400 - 600 万円 東京 オフィスサポート（事務） 人事アシスタント
- 会社概要
- 同社は、アプリケーションの企画・開発・運営を行っています。
- 業務内容
- 業務内容としては労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。
業務内容：
給与計算
勤怠管理
社会保険手続（各種年次業務含む）
入退社管理
安全衛生業務
障がい者雇用
規程改定
福利厚生や法改正に伴うフロー策定など労務業務全般
Momoko Slipais
Office Support -
NEW求人番号：JN -082024-173310 掲載日：2024-09-11
HR & Administration / Talent Development Specialist
外資ラグジュアリーリテール業界400 - 550 万円 東京 オフィスサポート（事務） 人事アシスタント
- 会社概要
- 同社は、有名ブランド輸入代理店です。
- 業務内容
- このポジションは、次の点に焦点を当てた人材育成の採用とサポートに全責任を負います。 業務内容：
採用戦略の立案と実行 会社の採用予算に基づいて、積極的に採用戦略を立案する
適切な人材をタイムリーに採用できるよう、効果的な採用チャネル／リソース（人材紹介会社、ポスティングサイト、ダイレクトリクルーティングツール、企業ホームページなど）を計画
採用プロセスの管理
新入社員導入の実施
外部の人材紹介会社との強固な関係の構築と維持
採用KPIに基づいて採用活動データを分析し、定期的なレポートを作成する
従業員との関係構築 経営陣や従業員と緊密に連携し、人間関係の改善、士気の向上、生産性の向上、従業員の定着率の向上を図る
人事関連リスクを軽減しながら、労働法、規制、業界標準の遵守を確保する
戦略的人材管理プログラムのサポート 事業部長をサポートし、会社のタレントレビュープログラムを実行する (評価トレーニングの実施など）
人材開発 採用活動から生じる問題を分析し、関連部門にフィードバックする
必要であれば、タレントマネージャーに研修など部門が必要とするサポートを提案する
データ処理入社から退社までの一連の管理業務をタイムリーに処理
派遣スタッフの採用・管理
報告業務
月次人数レポート、組織図、その他グローバルレポートのタイムリーな提出
Ami Hayashi
Office Support
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