BRSの採用情報
Our Mission: Empowering people, growing organizations
転職希望者様の人生で大切なキャリア形成と、クライアントのビジネスにおいてキーパーソンとなる人材の確保。私たちは、お客様にとって非常に重要な局面に関わるサービスをご提供しています。
お客様との関係性を大切にしながら、キャリア支援を通して転職希望者様に力を、採用のサポートを通してクライアントのビジネスに成長をもたらすことが、BRSのミッションです。
この想いにご賛同いただける方、ご応募をお待ちしています！
BRSが大切にする6つのバリュー
BRSでは6つの価値観を大切にしています。
Teamwork
お互いが尊重し合い、オープンに意見が交換できる環境で目標に向かって協力すること
Proactive
お客様と共に考え、前向きなソリューションをご提供することでお客様の成長に寄与すること
Development
成功からも失敗からも学びを得て、すべての面で成長し続けること
Integrity
自分たちの発する言葉や行動の一つひとつに責任を持ち、正しい言動を貫くこと
Innovation
アイディアを実際のプロジェクトに落とし込み、現状に挑み続けること
Fun
お互いの達成を喜び合うこと、メンバー全員の適切なワークライフバランスを楽しむこと
一人ひとりが活躍・成長できる環境
国内最大級の総合人材サービス「パーソルグループ」の一員として、パーソルキャリアは幅広い領域のキャリア支援・採用支援を行っています。9年連続で「ベストカンパニー」※に選出されている企業として、転職支援を通じてはもちろん、社員一人ひとりがグループビジョンの「はたらいて、笑おう」の実現を目指しています。
BRSはパーソルキャリアのバイリンガル・マルチリンガル人材に特化したサービスを提供する部署で、国籍やバックグラウンド含め、多様性豊かなメンバーが活躍しています。
※パーソルキャリアは、Great Place to Work® Institute Japanが実施した、2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの大規模部門（従業員1,000人以上）にて、第16位を受賞し、9年連続で「ベストカンパニー」に選出されました。
業務支援
業務に関連する各種手続きから出席者が多数いる会議の調整や会議室の手配まで、工数で負担がかかる業務をサポートする担当のアドミニストレーションスタッフがいます。
はたらく環境
コアタイムありのフレックス制度や、オフィスで座る場所をその日の気分やニーズに合わせて選べるフリーアドレス、従業員の自律的なキャリア形成を支援する副業制度など、個々の置かれている状況や活動内容に適したはたらき方ができる環境を整えています。男性の育休取得も推進されており、取得率は年々増加しています。
BRSの特徴
パーソルキャリアは創業から60年以上、社員数も有期社員を含むと5000名以上在籍していますが、BRSは2012年に開始されたサービスで、まだまだ成長過程にある組織です。そのため、一人ひとりの成果が評価されやすく、また組織の成長に直接的に関わっていただける可能性も大きく秘めています。実際にBRSで働くメンバーは多様性豊かでマルチカルチャーな環境。それぞれがワークライフバランスを大切にしながら、メリハリをつけて仕事に集中しています。
現在募集中のポジション
人材紹介コンサルタント
人材紹介事業におけるリクルーティングコンサルタントとしてご活躍いただきます。 語学力を持つ優秀な人材を求める企業と、語学力を活かした転職を考えている個人の方との懸け橋となります。企業の根幹に関わる人材の採用支援を行うことで企業の成長に寄与できる、非常にやりがいのある仕事です。成果が正当に評価されるインセンティブ制度を導入しています。
募集要項
企業の中途採用支援 ・担当する専門領域の企業が持つニーズを想定し、支援できる企業を開拓する ・企業の採用ニーズに適した人材のサーチ、リクルーティング、提案 ・転職市場状況の共有、求める人材を採用するためのアドバイスなど、企業の採用実現に向けた活動
個人の転職支援 ・転職希望者の希望に合った転職先の提案 ・転職を積極的に考えていない方への新たなキャリア機会の提案 ・応募からご入社までのサポート
必須条件 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・営業経験（※ただし、未経験でも意欲的な方であれば歓迎いたします）
歓迎条件 ・⼈材業界での就業経験 ・日本語力
※応募時に英文レジュメのご提出をお願いしています。
RPOプロジェクトマネージャー
RPO（採用代行）事業におけるプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。語学力を必要とするグローバル企業の採用支援を実施するBRSでは、これまで人材紹介サービスがメインでしたが、語学を必要とするRPOのニーズの高まりを受け、新たにバイリンガルRPOサービスを開始しました。その初期メンバーとして一緒にサービスを立ち上げていただける方を募集しています。
募集要項
顧客の採用プロジェクトを成功に導いていただきます。
採用課題に応じて、採用計画立案から採用チャネルの開拓/管理、母集団形成、選考管理まで幅広く対応いただきます。
・採用全体の計画立案や改善 ・採用課題の抽出 ・採用課題の解決策提案（例：採用競争力UPのための施策提案） ・顧客への定期レポート ・リクルーターの育成・新規採用プロジェクトの立ち上げ・採用活動の実施
プロジェクト規模により、１つから複数のプロジェクトを管理します。
プロジェクトの状況に合わせて、自らリクルーターとしてハンズオンで入っていただくこともあります。
・日本最大級の人材サービスとして培ってきたノウハウと多数の自社ツールを用いて、採用のプロだからこそ提供可能なバイリンガルRPOサービスに携わっていただけます。・安定した既存ビジネスがある上での新サービス立ち上げポジションのため、安心して新たな挑戦ができます。・立ち上げフェーズのため、単純なプロジェクト運営のみならず、一緒に組織を作っていただける方を求めています。・RPO事業はプロジェクトごとに分断され、横の連携が少ない会社も多いですが、パーソルのノウハウを習得いただくため、またお互いの知見共有のためにも横のつながりを大切にした運営を目指しています。
必須条件 ・RPOのプロジェクトをリードした経験 ・企業の中途採用プロジェクトを率いた経験 ・人材エージェントとして企業の採用支援経験 ・人材エージェントとしてプロジェクトのリードやマネジメント経験
歓迎条件 ・英語または他言語におけるビジネスレベル以上の語学力 ・採用プロセスの改善や仕組みづくりが得意な方 ・ステークスホルダーマネジメント能力
RPOリクルーター
RPO（採用代行）プロジェクトにリクルーターとして参加いただきます。語学力を必要とするグローバル企業の採用支援を実施するBRSでは、これまで人材紹介サービスがメインでしたが、語学を必要とするRPOのニーズの高まりを受け、新たにバイリンガルRPOサービスを開始しました。その初期メンバーとして一緒にサービスを立ち上げていただける方を募集しています。
募集要項
顧客の中途採用計画を達成するため、採用課題の抽出と課題解決を行いながら、実際の採用活動に携わっていただきます。将来のプロジェクトマネージャー候補ポジションです。
初期： ・採用ポジションごとに詳細を把握した上での採用ニーズに適した募集チャネルの検討 ・一連の採用活動（書類選考から面接、内定、入社承諾まで）
経験を積んだ後： ・採用課題の解決 ・採用活動全体のプランニング
・日本最大級の人材サービスとして培ってきたノウハウと多数の自社ツールを用いて、採用のプロだからこそ提供可能なバイリンガルRPOサービスに携わっていただけます。・安定した既存ビジネスがある上での新サービス立ち上げポジションのため、安心して新たな挑戦ができます。・立ち上げフェーズのため、単純なプロジェクト運営のみならず、一緒に組織を作っていただける方を求めています。・RPO事業はプロジェクトごとに分断され、横の連携が少ない会社も多いですが、パーソルのノウハウを習得いただくため、またお互いの知見共有のためにも横のつながりを大切にした運営を目指しています。
必須条件 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・以下いずれかの経験があること ・RPOのリクルーター経験 ・企業人事としての採用経験 ・人材エージェントとしての企業の採用経験 ・顧客に対する課題解決型の営業経験
歓迎条件 ・英語または他言語におけるビジネスレベル以上の語学力 ・採用プロセスの改善や仕組みづくりが得意な方 ・ステークスホルダーマネジメント能力
RPOコーディネーター
RPO（採用代行）プロジェクトにコーディネーターとして参加いただきます。語学力を必要とするグローバル企業の採用支援を実施するBRSでは、これまで人材紹介サービスがメインでしたが、語学を必要とするRPOのニーズの高まりを受け、新たにバイリンガルRPOサービスを開始しました。その初期メンバーとして一緒にサービスを立ち上げていただける方を募集しています。
募集要項
顧客の中途採用計画を達成するため、プロジェクトマネージャーやリクルーターと連携して、顧客の採用プロセスに関するアドミニストレーター業務全般を担当していただきます。
対応のスピードや正確さが求められる仕事です。将来的にリクルーターとしての活躍を目指す方も歓迎します。
・顧客と候補者の日程調整 ・選考に必要な書類の確認 ・選考結果の連絡や管理 ・顧客の採用責任者とのミーティング調整・設定など
・日本最大級の人材サービスとして培ってきたノウハウと多数の自社ツールを用いて、採用のプロだからこそ提供可能なバイリンガルRPOサービスに携わっていただけます。・安定した既存ビジネスがある上での新サービス立ち上げポジションのため、安心して新たな挑戦ができます。・立ち上げフェーズのため、単純なプロジェクト運営のみならず、一緒に組織を作っていただける方を求めています。・人事採用に興味はあるが、まずはコーディネーターからスタートしたい、という方も歓迎します。
必須条件 ・ビジネスレベル以上の英語力 ・以下いずれかの経験があること ・人事採用関連業務経験（面接日程調整、候補者管理など） ・事務サポート、秘書業務
歓迎条件 ・業務で社外（特に顧客）との接点を持つ経験
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