• 求人番号：JN -072024-169574 掲載日：2024-09-12

  Training Manager

  Training role @ American medical device company

  1000 - 1500 万円 神奈川 人事 組織開発＆トレーニング

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  会社概要

  同社は、歯科装置メーカーです。

  業務内容

  Main responsibilities:
  Leads all areas of the Treat operations training department providing a high-load of new hires and frequent continuous education support to Treat operation.
  Directs a mature and solid training team to establish the operational goals and work plans within training according to strategic objectives.
  Acts as a guide and mentor to growing training departments within the organization.
  Establishes and directs Treat trainings for new hires’ positions within the organization.
  Establishes and directs continuous educations programs and software updates training for CAD designers and Clinical specialists.
  Drives Treat-related training for External customers and Customer-facing stakeholders.
  Collaborate with Treat production management to develop strategy and execution for local Treat operation.
  Analysis of training/production data to implement strategies to obtain positive results in training area.
  Delivers expected results to organization and provides visibility to top management.
  
  

  

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• 求人番号：JN -072024-20374 掲載日：2024-09-11

  人事スタッフ(人事制度・研修企画)

  人材開発に興味がある方へおすすめ

  400 - 900 万円 東京 人事 組織開発＆トレーニング

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  会社概要

  同社は、電気通信事業者です。日本で初めてインターネットの商用化を目的とした会社として設立。 ネットワーク技術の分野においてイニシアティブを取り続け、日本のインターネット業界をリードしてきました。同社は世界規模のネットワーク回線を保有し、その高速性、信頼性、安定性により世界の企業に信頼されアジア各国への接続やヨーロッパ企業との提携などインターネットの加速度的な進展を支えてきました。ネットワーク技術、バックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、そしてユーザーサポート体制などにおいて、つねに最高のインターネット環境を実現しています。プロバイダー事業からコンテンツ製作、さらにネットワーク・システム・インテグレーションなど、ネットワークに関するサービス全般を提供しています。

  業務内容

  同社では人材開発を成長戦略の重点施策の一つと位置付け、組織強化の礎となる社員個々人の能力UPのための施策強化を図っています。その中で人材開発課では、人事制度を軸とした人材開発方針に基づき、人事制度の構築/運用、研修体系の構築/運用、研修コンテンツ企画/提供を行っており、適時適切といった組織や社員のニーズやタイミングに沿った能力開発機会の提供を展開しています。社内外で、より人材開発へのニーズや期待が高まる中、施策を推進する人材の増強を考えています。
  業務内容
  既存メンバーとともに若手層（新入社員～リーダークラス）の研修企画立案から事務局運営までいくつかの研修を担ってもらいます。その他、人材開発課で実施しているアセスメントやサーベイなどの施策や、新規施策やスポット案件などの対応を行ってもらうこともあります。
  将来的には、幅広い層の研修企画/運営や研修コース開発や、インストラクターとして研修実施をしていただきます。

  

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• 求人番号：JN -072024-33705 掲載日：2024-09-11

  人事担当（人材育成・研修オペレーション企画・運営）

  外資系コンサルティングファーム

  450 - 700 万円 東京 人事 組織開発＆トレーニング

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  会社概要

  同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。

  業務内容

  当社は「ヒト」がビジネス資源の企業であり、会社の企業戦略として人材育成に力を入れており、研修数は2000を数えます。人材育成プログラムの運営企画、プログラム運営を担当するのが、人事のLearning & Development Operational Excellenceチームです。人材育成に興味をお持ちの方、研修担当経験の有無は問いません。ぜひ応募をご検討ください。 業務内容：
  法人側人材育成担当者、人事側人材開発部門企画担当と連携し、同時並行で複数のプログラムの具体化とタスクスケジュール管理、運営企画、当日運営
  プログラム開催の社内への周知と、受講者募集。プログラムの内容により、受講者の興味喚起を促すアプローチを実行。Learning Management Systemを使用してのプログラム・受講管理
  当日のプログラム運営（スケジュール管理、登壇者バックアップ、受講者参加確認、受講者サポート、未受講者管理、レポート作成、アンケート集計、問い合わせ対応）
   ※小規模のプログラムでは１名で担当します。※研修の運営業務をチームメンバーの一人として担当いただきます。

  

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• 求人番号：JN -082024-170989 掲載日：2024-09-11

  Talent Development Senior Specialist | 人事部人材育成担当

  魅力的な福利厚生／グローバルに活躍／貢献度の高い事業内容

  700 - 1300 万円 東京 人事 組織開発＆トレーニング

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  会社概要

  同社は先端技術を駆使した製造装置の開発・製造を行っています。特に半導体製造装置やフラットパネルディスプレイ製造装置では、高精度で革新的な製品を提供しています。製造工程の効率化と品質管理の向上を目指し、グローバルに展開しています。また、研究開発にも注力し、次世代製造技術の開発にも貢献しています。持続可能な成長と環境保護を重視し、エネルギー効率や廃棄物削減などの取り組みを推進しています。また、地域社会とのパートナーシップを強化し、技術革新を通じて産業の発展と社会への貢献を目指しています。

  業務内容

  業務内容：
  組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高めます。
  ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPやTalent Managementと緊密に連携し、組織課題や育成ニーズの特定・分析、育成施策の方向性、優先順位付けなど、組織が抱えるあらゆる人材育成課題への解決をリード or サポートします。
  国内・海外グループ会社における人材育成課題解決へのサポートをします。
  育成のためのツールや仕組みを開発し、広く人材育成に関するプロセスを改善します。
  Talent Managementと一体となって、タレント個人の育成に個別施策を開発します。（Experience. Exposure, Educationの視点）
  その他HR関連プロジェクトへの参加
  

  

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