人事 × 採用 の求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -072025-190665 掲載日：2025-07-08
新卒採用人事（マネージャー候補）
個々の適性や希望に応じた多様なキャリアを提供700 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は様々な課題に直面しているクライアント企業を支援するために設立された経営支援会社です。あらゆる業界から集まった社員によって構成され、「企業を芯から元気にする」を体現すべく支援先企業の中長期的な成長を目指しています。
CxO支援として経営実務を直接担い、一流クリエイターとのマーケティング支援やITコンサルティング、デジタルトランスフォーメーション（DX）支援など、多岐にわたるサービスを提供しています。業務範囲が広く、解決すべき課題も多様で、戦略から実行まで一貫してサポートすることを強みとしています。 - 業務内容
- 必須要件：
新卒採用業務の実務経験（3年以上）
歓迎要件：
経営層とコミュニケーション経験
新入社員研修の企画立案・運営
Nao Yoshida
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062025-190213 掲載日：2025-07-08
Mid Career Recruiter
様々な採用戦略の立案・実行経験が積める900 - 1100 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。
- 業務内容
- 今回、監査法人の中途採用のをリードいただくリクルーター（非管理職）を募集します。ビジネスサイドの採用担当者と共に部門の採用ニーズや課題解決に取り組んでいただきます。アドバイザリーサービス本部の採用強化のためRegionとのプロセス統合・ベストプラクティス共有を推進するにあたり、採用業務に精通したリクルーターの人材確保が募集背景となります。
業務内容：
これまでのご経験やご志向に合わせて、中途採用業務の計画から実行までの一連の採用業務をご担当頂きます。採用施策・イベントの企画、立案
採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
ダイレクトソーシング企画
採用ブランディング等
※カウンターパートは、ビジネス側の役員（パートナー）となります。
Clement Ng
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072024-169063 掲載日：2025-07-08
人材戦略マネージャー◆ワイヤレス給電によって配線のないデジタル世界を実現するスタートアップ
HRBPの経験お持ちの方歓迎800 - 1200 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、アメリカの大学発のスタートアップ企業で、ワイヤレス給電技術により配線のない"デジタル世界"の実現を目指し、半導体、ロボット、医療機器などの開発、製造、販売、輸出入を行っています。FA（Factory Automation）、ビルマネジメント、メディカルインプラントなどの事業を展開し、IoTによる”デジタライゼーション”を志向する顧客のイノベーションに貢献します。
- 業務内容
- ■業務内容：
経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計と運用
採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行
採用面談におけるアトラクト
MVVの策定と従業員への浸透
OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント
各事業部と連携し、組織課題解決に向けた、採用戦略・組織戦略の立案と推進
組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進
【変更の範囲：会社の定める業務】
Cindy Wong
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062025-190436 掲載日：2025-07-08
採用チームマネージャー ・エンジニア採用（部長候補）
語学力を活かしながら2,000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など他の人事チームと連携し大規模採用に関われる800 - 1200 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は金融系のウェブサービスを提供しています。個人や法人が抱えるお金の悩みや不安をテクノロジーの力で解消し、すべての人の「お金のプラットフォーム」となることを目指しています。主なサービスには、個人向けの自動家計簿や資産管理サービス、経済メディア、金融商品の比較プラットフォームが含まれます。法人向けにはクラウドサービスや企業間後払い決済サービスを提供しています。
- 業務内容
一度手にすると、「なかった時代にはもう戻れない。」そんなプロダクトを生み出す企業で【採用チームマネージャー】
としてのキャリアを始めませんか？
多岐にわたるバックオフィス向けSaaSプロダクトを提供している同社。
”お金”をキーワードにサービスを展開する同社は、個人や企業のお金の悩みや不安をテクノロジーで解消することを目指し、自動家計簿・資産管理サービス、ビジネス向けSaaSなど、60種類以上のクラウドサービスプロダクトを独自で開発・運営するプライム企業です。
エンジニア比率が40%に迫る同社にとって、優秀な人材の獲得は事業成長にとって非常に大きなポイントです。人材獲得の観点から戦略的に企業実績に関与し、全社のエンジニア採用を一手に担当するべく、2024年に新たに立ち上がったTalent Acquisition部を率い、安定的なエンジニア採用の体制を構築するExcitingなキャリアを掴みませんか？
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これまでは室長が部長を兼務しておりましたが、この度あらためて、部長として複数名のリクルーターをマネジメントしながら、
安定的なエンジニア採用の体制を構築するべく、採用チームのマネージャーをお任せできる方を募集いたします。
業務内容：
中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理
経営層やエンジニア組織責任者との、マネージャーとしてのコミュニケーション
数名～10名規模のテックリクルーター組織のマネジメント
チーム体制の計画、評価、リクルーター採用など（現在チームメンバーは5名です）
他人事部との連携（人材開発、カルチャー、労務など）
Junna Masada
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -042025-186839 掲載日：2025-07-08
【東京】人事（採用担当）◇世界をリードする半導体製造装置メーカー／英語力を活かす！
世界をリードする半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！800 - 1200 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 半導体やフラットパネルディスプレイ産業向けのITソリューションを提供する大手テクノロジー企業です。グローバルに展開する事業では、半導体デバイスに必要な装置の開発・製造に注力しています。さらに、エレクトロニクスや太陽光発電などの関連分野でも多様な事業展開を行っています。同社は半導体製造の前工程と呼ばれるプロセスに不可欠な装置メーカーで、販売台数で世界トップシェアを誇る企業の日本法人です。同グループは高い評価と信頼を得ており、半導体製造装置分野で世界のトップ企業として、最先端のプロセス技術を提供しています。
- 業務内容
- 【世界をリードする半導体製造装置メーカー/離職率低/英語力を活かせる！】
■業務概要：当社の採用担当者として、自立して採用活動をおこなっていただきます。適切なチャネル（人材紹介等）を活用しながら、求人情報を社内外と連携します。採用マネージャー／人事担当者と定期的なフォローアップを行い、採用計画の効果や実施状況を判断いただきます。
■業務詳細：各募集ポジションの採用・面接計画の作成をリード
社内外の機関、ベンダー、大学、協会との関係構築
適任の候補者を見つけ、オープンポジションを効率的かつ効果的に埋めるためのネットワーク構築
適切なソーシングチャネル（インターネット、紹介、人材紹介ベンダー）を活用し、適切な場（ジョブボードおよび社内パイプライン）に求人情報を掲載する
採用マネージャーへの給与提案や、 候補者との交渉、Workdayでのオファープロセスの最終決定および進行
採用プロセスを合理化するために、ソーシング、報告、評価基準、フィードバックのために Workday および CRM システムを活用
Maki Hayashimoto
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072024-25310 掲載日：2025-07-08
Recruitment Manager (Mid-career hires) | 中途採用チームマネージャー
優秀な人材の発掘と採用を通し、大手コンサルティングファームの成長と発展に貢献1000 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は経営コンサルティングおよびデジタルトランスフォーメーションに特化した外資系プロフェッショナルサービスファームです。幅広い業界にわたるクライアントに対し、戦略策定、業務最適化、テクノロジーの導入などのソリューションを提供し、ビジネスの成長と競争力強化を支援しています。グローバルなネットワークと高度な専門知識を活かし、クライアントの成功に貢献しています。
- 業務内容
- 中途採用チームマネージャーとしてメンバーのマネジメントと採用戦略立案等を担当していただきます。
採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。
業務内容：
採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
担当部門へのレポーティング
データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -042025-186965 掲載日：2025-07-08
TA Lead
外資系半導体装置メーカー600 - 900 万円 神奈川 人事 採用
- 会社概要
- 製造工程における検査・計測装置、ソフトウエアおよびシステムの販売・保守ならびに応用・開発に従事している企業です。
- 業務内容
- Main responsibilities:
Develops and administers staffing/employment/recruiting programs.
Works with hiring manager to document requirements of job openings as required opening requisition(s).
Determines appropriate recruiting sources for advertising and posting positions.
Promotes the company image to candidates and external service providers.
Surfaces candidates and develops networks of people and processes to support a strong pipeline of qualified candidates.
Pre-screens resumes and evaluates effectiveness of electronic candidate evaluation tools.
Documents candidate evaluation and interview process.
Negotiates and/or supports hiring manager in developing new hire compensation package/offers.
May conduct employment background checks.
Works with agencies, recruiting contractors and/or internet website representatives in the course of conducting employment advertising campaigns.
May provide performance feedback on all recruiting agencies/sources.
May develop, support and maintain college recruiting, affirmative action and career development programs.
Professionals at the higher levels may specialize in technical recruiting and/or highly specialized executive searches.
May also assist with the immigration process and administration as a liaison with immigration attorneys.
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -092024-176353 掲載日：2025-07-08
グローバル人事（マネージャー）
事業会社における採用業務経験5年以上をお持ちの方必見です。600 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- ネット通販の総合コンサルティングです。クライアントは有名アパレルメーカー、化粧品メーカー、総合百貨店など多数の実績を誇ります。
- 業務内容
- グローバル人事マネージャーとして、採用業務などを中心にご担当いただきます。グローバルベースでの採用業務全般
グローバルベースでのインターン受入業務
グローバル人事採用計画の立案、策定
エージェント及び媒体の選定、企画、運用
エージェント等との打合せ対応
海外現地法人HRチームとのコミュニケーション、具体的な課題の把握
中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -112024-180340 掲載日：2025-07-08
人事（中途採用リクルーター）
業務での英語使用経験が活かせます。610 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。
- 業務内容
- 採用施策・イベントの企画、立案
採用プロセスの管理、人事面接対応・オファー対応など
採用媒体、リクルーティングエージェントの管理、折衝
ダイレクトソーシング企画
採用ブランディング等
Cindy Wong
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072024-19618 掲載日：2025-07-08
中途採用リクルーター
中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当550 - 850 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は経営コンサルティングおよびデジタルトランスフォーメーションに特化した外資系プロフェッショナルサービスファームです。幅広い業界にわたるクライアントに対し、戦略策定、業務最適化、テクノロジーの導入などのソリューションを提供し、ビジネスの成長と競争力強化を支援しています。グローバルなネットワークと高度な専門知識を活かし、クライアントの成功に貢献しています。
- 業務内容
- 同グループ いずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広く担当していただきます。
以下の中途採用業務をお願いします。採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。同時に、チームの牽引役としてのご活躍を期待しています。採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント
外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築
応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など）
ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用
採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施
担当部門へのレポーティング
データ管理（採用システム、エクセルなどを用います）
その他、採用関連のプロジェクトのリード
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -082024-174008 掲載日：2025-07-08
Talent Acquisition Advisor・Recruiter
半導体業界のグローバルリーディングカンパニー700 - 1200 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 半導体やフラットパネルディスプレイ産業向けのITソリューションを提供する大手テクノロジー企業です。グローバルに展開する事業では、半導体デバイスに必要な装置の開発・製造に注力しています。さらに、エレクトロニクスや太陽光発電などの関連分野でも多様な事業展開を行っています。同社は半導体製造の前工程と呼ばれるプロセスに不可欠な装置メーカーで、販売台数で世界トップシェアを誇る企業の日本法人です。同グループは高い評価と信頼を得ており、半導体製造装置分野で世界のトップ企業として、最先端のプロセス技術を提供しています。
- 業務内容
同社は、マテリアルズ エンジニアリングのソリューションを提供するグローバルリーダーとして、世界中の半導体チップや先進ディスプレイの製造に寄与しています。
原子レベルのマテリアル制御を産業規模で実現する専門知識により、お客様が「可能性を現実に変える」のを支援しています。
半導体は、現代社会の根幹を成すものです。最先端の技術に触れ、お客さまと共に、世界に貢献する製品や技術を作り出す一翼を担う。これが同社で働くということです。
同社は、世界トップレベルの半導体・ディスプレイ製造装置メーカーとして、テクノロジーとそれを可能にする人財への投資を惜しみません。
優秀な人々が、自分らしくスキルを活かして働ける環境を提供し、同社のメンバーとして輝くキャリアを実現ために、
貴方様には「Talent Acquisition Advisor / Recruiter」として、誰よりも輝いた仕事をしてほしいと願っています。
同社で、一歩先をいくネクストキャリアを踏み出しませんか？
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■About the Role：
As a Senior Recruiter for the Japan region, you will have opportunity to take the lead of country level talent acquisition strategies and programs, also be part of the team to manage professional hiring or ramp hiring.
You will be able to closely partner with the business to attract and hire top-tier talent in Japan, and also be part of the team driving Global Talent Acquisition organization initiatives.
Join a team where we share ideas to continually evolve our way of working, improve candidate experience, and partner with hiring managers to attract amazing people. If you like working with a dynamic team that values collaboration and business engagement, then this is the role for you!
■Key Responsibilities：
・Manage the full life cycle recruitment process, ensuring a seamless experience for both Hiring Managers and candidates. (including its description, recruitment measurement definitions, regular measurement reporting, taking proper actions to close gaps)
・Design the selection matrix for choosing the optimum recruitment channel and recruitment source
・Explore the market best practices in the recruitment and staffing and implement appropriate best practices in the organization
・Build quality relationship with the internal customers and external agencies, colleges, institutes and associations
・Monitor and constantly reduce the costs of the recruitment process and provide input to improve and streamline recruitment processes.
・Monitors the labor legislation and implements required changes to keep the process compliant
・Manage the recruitment of manager to executive level positions. Pro-actively sourcing candidates from the internet and the competition to identify candidates for the hard-to-fill positions.
・Utilize strategic talent mapping and advanced sourcing techniques to identify and attract top talent, aligning with complex business growth objectives.
・Utilize/leverage/develop relationships with outside vendors, web sites, and niche posting sites.
・Participate in global Talent Acquisition initiatives as country/regional representative
■働き方：
社員一人ひとりが最大限の能力を発揮できるよう、ライフステージに合わせて選択できる就業制度を整えています。
・フレックスタイム制度： 1ヶ月の平均所定労働時間内で、業務に合わせた働き方を選ぶことができます。
・時短勤務制度：育児や介護のための時間を請求することができます。この期間中は、時間外勤務・深夜勤務の免除を受けることも可能です。
・自由でフラットな社風です。サークル活動やウェルナスイベントも豊富で、多様な価値観や強みを持った人との交流を通じてイノベーションを生み出す仕組みが充実しています。
・キャリア支援、研修制度、福利厚生も充実しています。一定の条件を満たすことで、社内公募制のジョブチェンジや海外勤務にも挑戦できます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━#featuredjob4
Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -022025-184728 掲載日：2025-07-08
採用担当・リクルーター │ ライフサイエンス・ヘルスケア業界の採用業務全般
MRや製薬関連職種の採用をメインでご担当いただきます500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 製薬メーカーの営業・マーケティング業務の支援企業です。
- 業務内容
製薬業界をはじめとするライフサイエンス・ヘルスケア業界の企業と医療現場を繋ぎ、マーケティング・セールス及びメディカルアフェアーズに関連する情報コミュニケーション支援事業を幅広く展開する企業です。
国内のCSO業界を牽引する存在として、日本国内のヘルスケア産業における深い知見と、50か国以上で展開する多様なサービス提供の経験から、企業それぞれに異なる課題に対し最適なソリューションの提案を可能にしています。
※CSO（Contract Sales Organization）とは、製薬会社へのMR派遣や、医薬品の営業・マーケティング活動のアウトソーシングサービスを提供する企業のことをさしております。
メガファーマから国内市場に参入する企業まで、年間60社以上の製薬・ライフサイエンス企業と取引を行い、業界トップレベルの成長率を誇ります。
現在同社では、MR職や製薬関連職の採用を強化しており、これらのポジションに関する採用業務全般を広くご担当いただく「リクルーター」を募集しています。
グローバルに事業を展開するヘルスケア企業の発展を担う重要なポジションで、ネクストキャリアを築きませんか？
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リクルーティング部に所属するリクルーターとして、採用業務全般をご担当いただきます。
応募者母集団形成から面接実施、オファーレターの作成まで幅広い内容をカバーいただけるため、採用担当としてのキャリアを伸ばしたい貴方様にぴったりの環境です。
主にMR、ナースナビュゲーター、メディカルアフェアーズ、本社スタッフ職の採用が中心となります。
■業務内容：
※当面の間は以下の業務をご担当いただくことを想定していますが、志向性やスキルにより担当業務を拡大いただけます。
【応募者母集団の形成企画・運用】
・対エージェント業務：案件告知、関係構築
・社員紹介：増加施策の企画・運用・管理
・Web広告、採用HPの活用
・SNS（Linkedin、Facebook、X等）の活用
・説明会、転職フェア、ノベルティの企画・運用・管理
【書類選考】
・エージェント、HP、Web広告、社員紹介等からの応募者の書類選考を実施する
【面談日程の調整】
・日時調整と面接担当者のアサイン、スケジュール調整
【面接】
・面接を担当し合否判定を実施。合否にかかわらずエージェントや候補者本人への結果連絡の実施。
【オファーレター作成】
・面接合格者に対しオファーレターを作成する。同社への入社意欲を喚起しクロージングを実施する。
・オファー承諾者に関しては、入社日までのフォローアップを行う。
【データのアップデート】
・全プロセスに関し、適宜データをアップデートする
・作用に関するデータを分析し、業務の合理化を起案・実行する
※将来に向けて期待する業務は以下の通りです。
・アサイン業務
・予算、実績管理
・業務改善、合理化
・スタッフマネジメント、育成
■働き方：
・1日の実働稼働時間＝7.5時間
・完全週休二日制（土日祝）
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Misato Nakao
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -052025-187980 掲載日：2025-07-08
【六本木】採用担当
英語スキルを活かせます！400 - 600 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、レンタルオフィスビジネスのリーディング・カンパニーです。
- 業務内容
◆レンタルオフィス企業が採用担当を募集いたします◆
採用担当として、弊社の採用全般をお願いします。
▼ポジション概要
・採用にかかる採用Webサイトの管理およびエージェントとの折衝
・応募者との日程調整
・候補者との面接
・オファーレターの作成及び、入社準備
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Nao Yoshida
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072025-190687 掲載日：2025-07-04
人事（採用、育成、文化醸成など）
人事関連業務経験者が活かせます。700 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は個人、法人のお客様をはじめ、機関投資家、国内外の政府関係機関に至るまで、幅広いお客様の金融・資金運用ニーズにお応えするべく、多様なフィナンシャルサービスを提供しております。
- 業務内容
- キャリア採用、部門の人事窓口として採用エージェントとのやり取り、直接スカウト、採用面接の実施等
新卒採用部門別窓口
カルチャー醸成、エンゲージメント向上に関する各種企画立案・推進
社員意識調査等を通じて傾向分析、社員向けフォーカスインタビューの実施等
社員育成プログラムの企画・運用
ミドルマネジメント研修、メンタリング、新卒・若手育成プログラム等
人材運用
業務計画に沿ったローテーション、トレーニー派遣、シニア活用等の企画・人選・各部との調整・実行等
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -052025-188708 掲載日：2025-07-01
グローバル人事
グローバル人事業務のいずれかのご経験（採用・育成・評価・処遇等）をお持ちの方必見です600 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は機能性材料を製造・販売する企業です。設立当初は回路用銅箔製品と工業用接着剤製品の製造から始まり、現在では最先端エレクトロニクス製品の実現に不可欠な材料開発からプロセス技術、生産設備技術の開発まで一貫して行っています。独自の付加価値の高い製品群を提供し、顧客のニーズに応え続けています。環境・新エネルギー分野にも進出し、太陽電池用接合材料やLED関連材料の開発を進めています。主な製品には、異方性導電膜、工業用接着剤、光学関連フィルムなどがあります。技術の柱は材料開発技術、製造プロセス技術、分子・機能設計技術、分析・解析技術で、これらを融合させた製品はグローバルシェアも高く、多くのエレクトロニクスメーカーで採用されています。
- 業務内容
- 新規事業創出の事業計画と連動した人事戦略の立案
グローバル採用（グローバルで活躍できる人材・外国籍社員の採用）
多国籍チームの組織開発
グローバルチーム独自の人事制度の構築（報酬制度・評価制度・働き方）
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -062025-190294 掲載日：2025-07-01
グローバルエンゲージメントサーベイ担当
エンゲージメントサーベイの運営・企画のご経験をお持ちの方必見です500 - 1100 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、化学メーカーです。
- 業務内容
- グローバルエンゲージメントサーベイ実施に伴うグローバル及びグループとの連携
サーベイ実施に伴うデータ集計とサーベイ運用
サーベイ結果からの課題抽出及び解決施策の企画・実行・運用
社員のエンゲージメント向上に向けた推進施策の企画・実行
※採用時の状況・スペックにより変更されるが基本的に本業務をご担当いただく予定です
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -062025-190376 掲載日：2025-06-27
人事／マネージャー候補
採用、教育、労務など人事系業務のご経験をお持ちの方必見です690 - 770 万円 静岡 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、総合的なITソリューションをグローバルに提供しています。大手発動機グループの一員として、幅広いビジネスプロセスを支えるシステムの開発・保守・運用を行っています。品質マネジメント基準に基づき、サイバーリスクへの対策を講じ、新たな技術を探究し活用することで、私たち自身が成長し、お客様と共に新たなビジネスの創造に取り組んでいます。
- 業務内容
- まずは同社総務部門の一員として、グループ会社と連携しながら人事業務をご担当いただきます。その後の状況により、グループリーダーへの登用の可能性もあります。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -062025-190287 掲載日：2025-06-26
人事担当
人事業務のご経験をお持ちの方必見です500 - 800 万円 神奈川 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、中国系家電メーカーです。
- 業務内容
- 以下の業務を中心にご担当いただきます。（1）社員研修や教育制度の企画・運営階層別研修、OJT施策、外部研修の選定・導入など
（2）人事制度・評価制度の企画・見直し等級・評価・報酬など各種制度の運用・改善サポート
（3）新卒・中途採用に関する業務採用計画の立案、母集団形成、面接対応、入社フォローなど
（4）上記業務に付随する社内調整・実行支援など※将来的には、本人の適性・ご希望に応じて人材開発全般や組織開発業務へも携わっていただく可能性があります。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -052025-187900 掲載日：2025-06-25
Recruitment Specialist
-500 - 700 万円 神奈川 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、通信関連の総合メーカーの日本拠点です。開発から製造まで社内一貫体制を貫き、収益性の高い事業運営を継続しています。同社は同グループの中でも技術開発・生産の重要拠点として位置付けられており、同グループが生み出す電子デバイスの新製品のうち、3分の1以上が日本で開発されたものです。また研究開発、設備投資に力を入れており、売上の一定割合を必ずこの分野に投資するなど豊かな開発環境を整えています。コネクターの開発製造から、精密金型の開発設計、さらには超高速自動ロボットの開発設計まで自社内で行う高度な技術力があります。
- 業務内容
Samantha Labrador
Corporate Services -
求人番号：JN -062025-190171 掲載日：2025-06-24
【丸の内】人事（人材育成（研修事務・制度推進担当））※東証プライム上場
在宅勤務可500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、制御・計測機器メーカーです。
- 業務内容
- 【人材育成に関する施策立案／在宅勤務可】
■業務内容：社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施業務をお任せします。語学教育の企画、導入、運営
キャリア自律支援に関する社内制度の企画、展開、運用、改善（公的資格取得支援、自己研鑽支援など）
研修、教育制度運営に関する事務処理、業務サポート
Maki Hayashimoto
Corporate Services