人事 の求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -092025-194294 掲載日：2026-10-11
【フルリモート】Program Manager｜People Development
全国どこからでも勤務可能です！600 - 900 万円 三重 人事 組織開発＆トレーニング
- 会社概要
- 同社はNAND型フラッシュメモリーの開発・生産、およびフラッシュメモリー製品の販売をしております。
- 業務内容
学習、リーダーシップ開発、およびタレントエンゲージメントイニシアチブを推進する、モチベーションが高く自主的に働ける【プログラムマネージャー】
を募集しています。
主に日本チームをサポートし、他のアジア地域およびグローバルなプログラムの実施のサポートもお任せします。
◤エンジニアの組織内に属し、エンジニアのニーズに沿った人材開発プログラムをリードしていただくポジションです◢
日本では唯一の新設
ポジションで、レポートラインは米国のリーダーのため、英語日本語両方のスキルが必要となります。
戦略的思考と実行力を持ち、自立して多文化環境で効果的なプログラムを提供できるあなたからの応募をお待ちしております！
ーーーーーKey Responsibilities
ーーーーー•Partner with site leadership, the People Experience team (HR), and global peers to assess needs, align goals, and co-create solutions •Design and lead high-impact learning and development programs tailored to the needs of our manufacturing and technical workforce •Facilitate both live and virtual learning programs across all levels of the organization for teams in Japan, Asia, and globally •Help localize programming and share regional insights to inform broader strategy, planning, and execution •Own the full program lifecycle: needs assessment, stakeholder alignment, content creation, delivery, measurement, and continuous improvement •Support broader strategic initiatives related to culture, employee engagement, and capability building in line with Global Operations priorities
■働く環境
フルリモートのため、全国どこからでも勤務可能です！
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Hanako Arai
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062026-206458 掲載日：2026-10-11
HR/GA General Manager｜人事・総務ゼネラルマネジャー
プライム上場・光学機器・ガラスメーカー／英語スキル活かせる1300 - 2500 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、光学技術とヘルスケアに特化したグローバルメーカーで、幅広い製品とサービスを展開しています。主な事業領域には、精密光学機器、医療用機器、そしてコンシューマー向けの製品が含まれます。特に、眼鏡レンズやコンタクトレンズ、内視鏡などの医療機器において高い技術力を持ち、革新的な製品の開発に注力しています。また、半導体製造装置や光学部品などの分野でも先進技術を駆使し、グローバル市場での競争力を強化しています。高度な研究開発と品質管理を通じて、顧客のニーズに応え、高い信頼性と性能を提供しています。
- 業務内容
同社は医療・ヘルスケア分野と精密技術分野で高い競争力を持つグローバルメーカーです。
国内外で高いシェアを誇る製品・サービスを多数展開しており、世界中のお客様に価値を提供しています。
また、複数の事業領域で業界をリードするポジションを確立しており、
高い収益性と安定した経営基盤を実現。グローバルに成長を続ける環境で、事業成長に貢献できることが魅力です。
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■ポジションについて
事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担い、評価制度の運用、タレントマネジメント、組織文化の醸成などを通じて、組織の成長と変革を支援していただきます。
また、採用、育成、労務、報酬を含む人事領域全般を統括し、人事機能の強化と組織運営の最適化を推進いただきます。
経営層のビジネスパートナーとして、組織課題の解決や人材戦略の実行をリードし、事業成長に貢献いただくポジションです。
■具体的な業務内容
人事戦略・組織設計中長期組織戦略の立案、各部門とのアラインメント
組織開発（OD）・カルチャー醸成施策
タレントマネジメントハイポテンシャル選抜、サクセッションプラン策定、世代交代施策策定
パフォーマンスマネジメント制度の最適化
報酬・評価・福利厚生等級／報酬テーブルの制定と運用
グローバルHRとのアーキテクチャープロジェクト協業による日本版制定
チームマネジメント人事部門 10名規模のマネジメント、育成
予算管理・レポーティング人件費・採用費等の予実管理
ジャパンプロジェクト（費用低減活動）への参加
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10
Kei Akiyama
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -102026-210364 掲載日：2026-10-10
グローバル人事企画・報酬制度マネージャー◆年間休日130日◆
グローバル報酬制度設計から人員計画・人事基盤構築まで幅広く携われるポジションです。900 - 1150 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、生活者の多様な価値観やライフスタイルに寄り添う消費財の企画・展開を通じて、日々の暮らしに新たな価値と快適さを提供するコンシューマービジネス企業です。
- 業務内容
- 業務内容：
グローバル人事領域において、報酬制度の企画・運用や人員計画の推進を担当いただきます。
各国の人事部門と連携しながら、人事制度の標準化や共通基盤の構築を推進し、事業成長を人事面から支援いただくポジションです。
具体的な業務：
各国の報酬制度の調査および分析
グローバル報酬ポリシーの設計
競争力のある報酬体系の企画および改善
報酬制度ガバナンスの構築および運用
人材データの可視化および分析基盤の整備
人員計画および人材ポートフォリオ管理の推進
各国人事部門との連携および調整
特定地域の人事窓口として現地マネジメント層との連携
グローバル人事制度の統合および標準化推進
Kei Akiyama
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -092026-210151 掲載日：2026-10-10
Talent Development & Engagement｜人材開発・エンゲージメント
企業の技術開発や事業成長を支援するソリューション企業／戦略人事765 - 1200 万円 東京 人事 組織開発＆トレーニング
- 会社概要
- 同社は、企業の技術開発や事業成長を支援するソリューション企業です。専門性を持つ人材とテクノロジーを活用し、多様な業界の顧客に対して事業課題や技術課題の解決を支援しています。業務改善やデジタル活用の推進に加え、開発プロジェクトの支援や技術領域におけるソリューション提供など幅広いサービスを展開。顧客との長期的なパートナーシップを通じて、持続的な成長とイノベーションの実現に貢献しています。
- 業務内容
同社は、企業の技術開発や事業成長を支援するソリューション企業です
■ポジションについて
事業戦略と連動した人財戦略の立案・実行を担い、2030年に向けた新たな企業ビジョンの実現を推進。
グローバル組織の一員として、海外HRチームとの連携を通じた組織変革の推進。
■具体的な業務内容
ハイポテンシャル人財の発掘・育成・登用戦略の企画および推進
タレントレビュー運営、人財データ分析を通じた組織横断的な人財マネジメント支援
社員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行
DE&Iの観点を踏まえた公正かつ透明性の高い人財育成環境の構築
組織横断プロジェクトの推進支援および関係部門との連携強化
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -092026-210153 掲載日：2026-10-10
Senior Benefits & HR Operations Specialist
分析機器およびラボ向けソリューションを提供する科学・計測機器企業／英語スキル活かせる500 - 800 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、分析機器およびラボ向けソリューションを提供する科学・計測機器企業です。液体クロマトグラフや質量分析計の販売・技術サポートを通じて、製薬、食品、化学、研究機関などの分析・研究開発を支援しています。
- 業務内容
同社は、分析機器およびラボ向けソリューションを提供する科学・計測機器企業です。
■ポジションについて
福利厚生領域のスペシャリストとして、従業員向け福利厚生制度の運用・管理を担当いただきます。
人事、給与、経理、外部ベンダーと連携しながら、福利厚生制度の適切な運用、コンプライアンス対応、従業員サポートを推進いただくポジションです。
■具体的な業務内容
福利厚生制度の運用管理（入社・異動・退職等に伴う各種手続き）
人事・給与システムにおける福利厚生関連データの管理および更新
健康保険、退職年金、保険、休暇制度など各種福利厚生制度の運営
従業員および管理職からの福利厚生に関する問い合わせ対応
外部ベンダーや保険会社との調整および契約管理
給与チームと連携した控除・拠出金関連業務の管理
請求書確認および福利厚生データとの照合
福利厚生制度に関するコンプライアンス対応および監査対応
レポート作成および人事関連データの分析・管理
福利厚生制度に関する業務改善および従業員体験向上施策の推進
福利厚生制度に関する社内コミュニケーションや資料作成
人事関連プロジェクトやM&Aに伴う制度統合支援
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -092026-210155 掲載日：2026-10-09
HR Business Partner
経営層と伴走し、人材戦略・組織開発・変革推進を担うHRBPポジション900 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、グローバルに事業を展開するエンタープライズ向けテクノロジー企業です。デジタル環境における課題解決を支援するソリューションを提供しています。多様な業界向けに製品・サービスを開発・展開しています。継続的な技術革新を通じて企業の成長を支援しています。
- 業務内容
同社は、グローバルに事業を展開するエンタープライズ向けテクノロジー企業です。
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■ポジションについて
HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。
■具体的な業務内容
担当組織領域の事業戦略の理解
日本リージョン組織長、グローバルリーダー、グローバル・リージョンHRチームとの連携による組織づくりの推進
日本リージョン組織長への伴走支援および事業戦略実現に向けた施策実行
担当領域における人事ニーズの分析
組織・業務・タレントの把握
必要施策の提案および実行
人事各機能からの依頼・施策の展開
担当領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案
人事施策の全社提案・推進
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Daisuke Wada
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -092026-209638 掲載日：2026-10-09
人事スペシャリスト
グローバル企業で採用・HRIS・人材開発を担う人事中核ポジション700 - 900 万円 静岡 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、医薬品・健康食品向けソフトカプセルの受託製造業を行っている会社です。
- 業務内容
■ポジションについて
本ポジションは、日本における採用、人材開発およびHRIS（人事情報システム）管理において重要な役割を担います。
採用、パフォーマンスマネジメント、人材開発、HRISおよび人事関連レポーティングなど、複数の人事機能にわたるポリシー、プロセス、およびプログラムの運用を担当します。
さらに、Employee Resource Group（ERG）、コミュニティ活動、ボランティア活動の推進・調整を通じて、従業員エンゲージメントおよび組織風土の向上にも貢献します。
■具体的な業務内容
経験者採用や若手採用業務をリードし、採用活動全般を推進
パフォーマンスマネジメント／人材開発年次評価プロセスの運用支援（システム設定、マネージャーおよび従業員へのガイダンス、Workdayでの運用）
人事オペレーション／従業員ライフサイクル支援入社、社内異動、退職その他従業員ライフサイクル全般における人事業務
入社オリエンテーションの企画・実施を主導・調整
HRIS／データ管理／レポーティングWorkday、ComplianceWire（オンライン学習管理システム）および関連ツールのSME／スーパーユーザーとしての役割
従業員データの入力、管理、および各種人事アクションの処理の実施・管理
コンプライアンス／労務対応法令および社内基準に準拠した人事記録・文書管理の支援
従業員エンゲージメント／ERG／コミュニティ活動グローバルで展開されるERG活動における日本の事務局として、グローバル方針に基づいた活動の調整・運営
掛川地域におけるコミュニティ活動・ボランティア活動への参加促進および社内調整
ステークホルダー連携／プロジェクト主に掛川サイトにおける人事関連活動およびコミュニケーションの調整（必要に応じて東京・滋賀のサポートあり）
その他指示された業務の実施
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Daisuke Wada
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -052026-204721 掲載日：2026-10-09
【Hybrid】Global HR｜グローバル人事
リモートワーク中心／高い成長性と安定した財務基盤のもと、グループ全体の経営をリードする存在／英語スキル活かせる600 - 800 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、人材サービスを中心に幅広い事業を展開する企業です。個人のキャリア形成や企業の人材課題解決を支援しています。多様な働き方や組織づくりを支えるサービスを提供しています。人と組織の成長を通じた社会価値の創出に取り組んでいます。
- 業務内容
■組織について
グループとしてグローバルに価値を提供できる経営の実現をミッションとして掲げ、グローバル人事戦略、評価報酬/タレントマネジメントおよびモビリティ制度の企画・運用を一貫して担っています。
グローバル人事部は、部長・室長含め９名で構成されています。
30～40代を中心に在籍しており、新卒・中途入社比、男女比は約半々のチーム構成です。
メンバー各々が自発的な思考を持ち、新しい挑戦に対しても恐れず、積極的に取り組む姿勢が特徴的です。
■ポジションについて
現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。
本ポジションでは、管理職が策定した方針に基づき、グローバル人事施策の企画サポート・運用を中心に担っていただきます。
グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、実務面から変革を支えていただく重要ポジションです。
■業務内容
グローバル人事戦略を踏まえた評価報酬/タレントマネジメント施策の企画サポート・運用
M&AにおけるPMIの推進サポート
グローバルHRガバナンスの企画サポート・運営
グローバルモビリティ（海外赴任・バーチャルアサイメント）制度の企画サポート・運用
海外駐在員の赴任・赴任中・帰任に係るモビリティ業務（VISA手続き、海外給与計算、給与手当支給、税務、安全管理など）の改善・標準化・運用
グローバルHRカンファレンスの運営サポート
■魅力ポイント
海外展開の強化はグループの重要戦略の1つです。その実現においてグローバル人事機能の強化は非常に重要な役割を担っています。
海外事業の変革フェーズにおける、グローバル人事施策、制度およびその運用基盤を作る経験を積むことが可能です。
これまでモビリティ業務を担ってきた方にとっては、戦略に紐づく施策やガバナンス領域の経験によりキャリアの幅を広げることができます。
国内・海外の経営層とのメールや会議を通じたコミュニケーションの機会がありますので英語を使用する機会があります。
リモートワークが中心で、出社は週１～２日程度です。マンスリーフレックスのためはたらきやすい環境です。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2
Kei Akiyama
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -052026-203885 掲載日：2026-10-09
グローバル人事
外食業界トップレベル／海外事業拡大中／英語スキル活かせる／プライム上場／海外駐在の可能性あり900 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、外食業界で広く認知されており、国内外に多数の店舗を展開し、各地域の顧客に愛される多彩なメニューを提供しています。食材の選定から調理まで一貫した品質管理を行い、常に高い水準の食品安全性を維持しています。また、異なるブランドを複数運営することで、顧客の多様なニーズに応えています。加えて、環境への配慮や持続可能な経営にも注力しており、社会的責任を果たすための取り組みを続けています。新しい市場への積極的な進出と既存店舗の強化を通じて、業界内での地位をさらに確固たるものとしています。これらの活動により、消費者からの信頼と満足を得ています。
- 業務内容
同社は同社は、外食業界で広く認知されておりグローバルに事業を展開しています。
今後の成長に向けて海外現地法人の経営体制・人事基盤強化を重要テーマとして位置付けており
特に、海外現地法人の幹部クラスの採用・処遇設計、ならびに現地法人とのリレーション構築を含む
戦略的なグローバル人事施策を推進できる人材を新たに募集します。
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■ポジションについて
グローバル人事の中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。
■具体的な業務内容
海外赴任者及び出張者の管理、サポート業務プロセスの改善・効率化
海外現地法人における経営幹部・キーポジションの採用戦略立案および実行Executive Recruitment、Talent Acquisition for Global Leadership
海外幹部の報酬・処遇設計および運用Compensation&Benefits、インセンティブ設計 等
海外現地法人とのリレーション構築および人事課題のハンドリングエンゲージメント向上、組織・人材課題への対応
M&Aに伴う人事領域の対応PMIを含む人事制度・処遇・組織面の支援
グローバル視点での人事施策の企画・実行ガバナンス、タレントマネジメント、エンゲージメント施策 等
※将来：海外現地法人へ赴任（数年以内の可能性あり）
■出張
海外現地法人がある地域（将来的に地域増を見込む）北米、欧州、アジア、中南米
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Kei Akiyama
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -102026-210475 掲載日：2026-10-09
人事企画
経営陣と近い距離で活躍／リモート・フレックス勤務可能1070 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、革新的な医薬品の研究開発・製造・販売を手掛ける研究開発型の製薬企業です。独自の創薬技術を強みに、がん、免疫疾患、希少疾患など幅広い領域で新薬開発を推進しています。グローバル製薬企業との戦略的提携や先端技術の活用を通じて、抗体医薬品や次世代モダリティの創出に注力し、世界市場に向けた医療イノベーションを実現しています。
- 業務内容
- 経営戦略の推進および実現に資する同社グループ全体の人事戦略・企画策定、またはタレントマネジメント・人財育成のいずれかの領域において、これまでのご経験やスキル、適性に応じて以下の業務からアサインを予定しています。
経営戦略と連動した全社人事戦略立案と施策提案・策定実行
人的資本経営実現に向けた戦略・企画の立案・推進、および人的資本の可視化・開示
人財ポートフォリオ策定、最適な要員・人件費管理の推進
タレント人財の発掘・選抜プロセスの企画と実行、重要ポジションのサクセッションプラン管理
全社の人財育成プログラムの企画・実行
生成AIを活用した人事デジタルプラットフォームの構築
人事データを活用したピープルアナリティクス企画・実行
役員制度企画・運用、ガバナンス戦略の方針策定
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -092026-210194 掲載日：2026-10-09
人事マネージャー候補
企業の脱炭素化やサステナビリティ推進を支援するテクノロジー企業900 - 1300 万円 東京 人事 人事ゼネラリスト
- 会社概要
- 同社は、企業の脱炭素化やサステナビリティ推進を支援するテクノロジー企業です。環境・エネルギー領域におけるデータ活用やソリューション提供を行っています。企業の環境課題に対する可視化や改善施策の推進を支援しています。持続可能な社会の実現に向けた事業展開を進めています。
- 業務内容
同社は、企業の脱炭素化やサステナビリティ推進を支援するテクノロジー企業です。
事業拡大に伴い、人材開発・組織開発・人事企画など、人事機能の強化を進めているフェーズです。
経営や事業のニーズを捉えながら、これらの人事テーマを横断的に推進いただく人事マネージャーを募集します。
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■ポジションについて
人事マネージャーとして、組織開発・人材開発を中心に、人事企画やグループ人事など幅広いテーマを推進いただきます。
経営陣や事業責任者と連携しながら、組織課題の特定から施策の企画・実行・効果検証まで一貫して担うポジションです。
■具体的な業務内容
エンゲージメント向上施策や組織開発施策の企画・推進
オンボーディング施策や人材育成・マネジメント育成施策の企画・実行
人事データを活用した組織課題の分析および改善施策の推進
評価制度や人事制度の運用・改善、人事施策の企画立案
人事オペレーションの標準化および業務改善
グループ会社を含む人事制度・人材マネジメント体制の整備
事業責任者と連携したHRBP機能の推進
重要ポジションにおける採用戦略の立案・推進
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Natsumi Oya
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -082026-209171 掲載日：2026-10-09
キャリア採用担当者
事業成長を支える採用戦略と組織づくりを担う人事ポジション540 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は企業変革やデジタル活用を支援するコンサルティングファームです。戦略立案から業務改革、テクノロジー活用の実行支援までを一貫して提供し、顧客の持続的な成長を支援しています。多様な業界知見とデジタル領域の専門性を活かし、企業の変革推進に貢献しています。
- 業務内容
企業変革やデジタル活用を支援するコンサルティングファームにて
キャリア採用担当者を募集いたします。
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■ポジションについて
キャリア採用をミッションとするチームにおいて、主業務は担当部門の採用活動およびその他組織人事関連の業務をお任せします。
■具体的な業務内容
採用戦略立案に向けた市場調査・応募者情報の分析
採用戦略にそった各種施策の企画・プロセスの設計・実行採用ブランディング・各種母集団形成策・選考管理・クロージング・内定者フォローや、新卒インターンシップ・入社手続き・オンボーディング等の業務に従事いただくことになります。
採用に関わる役員または管理職に対し、選考進捗や課題解決策のレポート
人事評価業務や人材育成研修等の企画・運営フォロー
その他、現場側の人事支援に関わる諸業務
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -082026-209047 掲載日：2026-10-09
採用担当（新卒・中途）
〈ICT×Global サービス〉を牽引するタレントの採用担当！550 - 650 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、企業のIT活用やデジタル変革を支援するソリューション企業です。多様な業界の顧客に対し、ITインフラやシステム活用に関するサービスを提供し、事業基盤の強化や業務効率化を支援しています。専門的な知見と技術力を活かしながら、変化するビジネス環境に対応した最適なソリューションを提案。顧客との長期的なパートナーシップを通じて、持続的な成長と価値創出に貢献しています。
- 業務内容
同社は、企業のIT活用やデジタル変革を支援するソリューション企業です。
■ポジションについて
会社が持続的に成長するための中核となる採用業務（新卒・中途とも）をメインとし、
採用計画の立案から各施策による母集団形成、面接および内定者の口説きまでの一連の業務を、関係者を巻き込みながら推進していただきます。
また、社員との距離も近いことから、あらゆる年代とのコミュニケーションも率先して取っていただきます。
新卒採用を主軸として経験に応じて中途採用も全般的にお任せし、具体的な仕事としては以下を一緒に実行していただきます。
■具体的な業務内容
新卒採用（営業職・エンジニア職）採用計画立案（年間25名程度）
母集団形成施策の実行
現場部門巻き込み インターンシップ、学校訪問、採用HPリニューアルなど
部内実施 ナビ、ダイレクトリクルートなど
一次面接
中途採用（営業職・エンジニア職がメインで、時期により管理部門あり）採用計画立案（年間50名程度）
人材紹介会社とのリレーション、募集案件の社内調整
新規母集団形成施策の立案と実行（例：ダイレクトリクルーティングなど）
応募者の書類選考、部門面接への同席による面接
内定者の口説き面談
また、入社後も若手社員を中心に定期面談や個別フォローを通じて、成長支援にも携わっていただきます。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -102026-210648 掲載日：2026-10-09
人事企画
要員計画・配置企画／業界未経験歓迎／英語力を活かせる500 - 1500 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は企業の変革や業務改善を支援するコンサルティング会社です。経営戦略から業務改革まで幅広いサービスを提供しています。多様な業界の課題解決を支援しています。顧客の成長と競争力向上に貢献しています。
- 業務内容
- 人事本部に所属し、事業成長を人材面から支える戦略パートナーとして、①要員計画または②要員配置の領域のどちらかを担当いただきます。経営層や事業部門幹部と密接に連携しながら、データに基づく分析・提言を行い、事業戦略と人材戦略の実現を推進します。＊どちらのポジションになるかは選考を通じてご相談の上決定させていただきます。（どちらか片方のみをご希望の場合は、応募書類にご希望のポジションをご記載ください。）
【①要員計画担当】
同社のビジネス部門を1つあるいは複数担当。当該ビジネス部門の年間の事業計画に基づく要員計画（採用・退職・昇進・異動）を策定し、そのモニタリング
要員計画の策定にあたっては、部門の事業計画、人事戦略、コスト予算に見合う計画となるよう、担当部門のシニア幹部、人事責任者、ファイナンス責任者と緊密に連携
年間を通じて計画および稼働率をモニタリングし、データに基づいた示唆を上記関係者に提供することで、事業計画および人事戦略の達成を支援
要員計画を必要な人材像（スキル）に落とし込み、採用担当者、研修担当者および要員配置担当者と連携し、将来の事業に必要な人材獲得を支援
海外拠点の人事担当者と連携し、グローバルとの協業促進を支援
【②要員配置担当】同社のビジネス部門を1つあるいは複数担当。社員のプロジェクトへの配置の需給をモニタリング、円滑なプロジェクト配置を調整を推進するとともに、その最適化を実施
事業部からの人材需要や要員の配置状況をモニタリングし、経営層、各部門幹部に定期的に報告
各部門のシニア幹部や人事内の関係者と協業しながら、最適なタイミングで最適な人材を配置
ビジネス及び人材戦略に基づき、現状のプロセスの中で出た課題を吸い上げ、上記関係者と協業の上プロジェクトへの社員配置プロセスの改善
ビジネスの動向をいち早く認識し、先の見通しをもって、必要なアクションを検討・実施
人材計画（プロジェクトの開始時期に合わせて、必要なスキル・経験を持った人材を社内外問わず獲得する計画）を立案する際の最適な人材調達戦略をサポート
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -102026-210632 掲載日：2026-10-09
人事（評価・人事制度・採用・研修）
人事業務の経験がある方必見です。550 - 1000 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、中国系家電メーカーです。
- 業務内容
- 社員研修や教育制度の企画・運営階層別研修、OJT施策、外部研修の選定・導入など
人事制度・評価制度の企画・見直し等級・評価・報酬など各種制度の運用・改善サポート
新卒・中途採用に関する業務採用計画の立案、母集団形成、面接対応、入社フォローなど
上記業務に付随する社内調整・実行支援など各会議での通訳翻訳(日本語⇔中国語)など
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072026-207844 掲載日：2026-10-08
人事
事業会社での人事経験を３年以上お持ちの方必見です。600 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、精密機器やデジタルソリューションを提供する技術企業です。高度な技術を活用し、幅広い産業における業務効率化や生産性向上を支援しています。
- 業務内容
- 日本本社の人事として、人事戦略に基づく本社向け各種施策の企画から実行までをお任せします。
日本の法令対応や人事課題にも主体的に取り組んでいただきます。
また、国内関係会社の人事と連携し、日本の人事戦略をリードしていただきます。
業務詳細：
人事戦略の立案および制度企画から運用まで（評価・報酬・グレーディング）
人員計画や人件費の管理
組織開発や人事異動、昇進昇格の管理
労働組合（労使懇談会等の開催運営）
労基署などの公的機関の対応
労務課題への対応
各種データ分析
人事課題の対応や問題解決支援
Hanako Arai
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072026-207590 掲載日：2026-10-08
Assistant Payroll Manager
年末調整業務をリードしながら、給与計算・顧客対応・業務改善を担うペイロール専門職ポジション700 - 1000 万円 東京 人事 給与 / 社会保険
- 会社概要
- 同社は、給与計算や人事管理業務を支援するクラウド型ソフトウェアおよび関連サービスを提供する企業です。給与・人事領域の業務効率化やコンプライアンス対応を支援し、多国籍企業を含む幅広い企業の人事運営をサポートしています。また、クラウド技術を活用した人事DXの推進にも取り組んでいます。
- 業務内容
■ポジションについて
給与計算および年末調整業務をリードするポジションです。
年末調整業務を中心に、月次給与計算や顧客対応、法令対応、チーム運営支援を通じて、高品質なペイロールサービスの提供を担っていただきます。
■主な業務内容
年末調整業務の企画・運営・進行管理
日本の給与計算および税務関連業務に関する専門的な対応
月次給与計算業務のサポート
顧客からの給与・税務・社会保険に関する問い合わせ対応
税理士など外部専門家との連携
チームメンバーおよび繁忙期スタッフの管理・サポート
海外チームを含む関係者との連携による業務改善
法改正のモニタリングおよびコンプライアンス対応
■ポジションの魅力
年末調整および給与計算の専門性を活かせる
顧客対応から業務改善まで幅広く携われる
グローバルチームと連携しながら業務を推進できる
将来的なチームマネジメント経験を積める
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Kim Apolinar
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -092026-210199 掲載日：2026-10-08
【リモート可】人材育成・組織開発担当
Connect hiring and development to build strong organizations749.92 - 997.6 万円 東京 人事 組織開発＆トレーニング
- 会社概要
- 同社は、日本の総合化学メーカーで、主に化学品、プラスチック、医薬品、電子材料などの製造・販売を手がけています。特に、高性能材料や環境技術、ヘルスケア分野に注力しており、グローバル市場で広く展開しています。
- 業務内容
同社は、日本の総合化学メーカーで、主に化学品、プラスチック、医薬品、電子材料などの製造・販売を手がけています。
事業変革の推進に伴い、人材開発・組織開発機能の強化を進めています。
今回は、人材開発、組織開発、タレントマネジメント、採用領域において、人と組織の成長を推進いただくメンバーを募集します。
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■ポジションについて
全社規模の人材開発・組織開発施策の企画・推進をお任せします。
ご経験や専門性に応じて、人材開発、組織開発、タレントマネジメント、採用のいずれかの領域を主担当として担っていただきます。
■具体的な業務内容
人材育成体系の構築、研修施策の企画・運営
自律的な学習・成長を支援する仕組みや制度の企画
エンゲージメント向上施策や組織活性化施策の企画・推進
組織風土改革や理念浸透に向けた施策の推進
ハイポテンシャル人材の育成、サクセッションプランニングの企画・運営
DE&I推進に関する施策の企画・実行
新卒・キャリア採用の企画・推進
採用ブランディングや採用基盤整備、オンボーディング施策の推進
■魅力ポイント
裁量を持って担当テーマの企画・推進を担える環境
年次や社歴に関わらず、チャレンジングなテーマに取り組める風土
新たな施策を積極的に実行できる環境
専門領域を深めながら、人材開発・組織開発・採用など隣接領域へ経験を広げられるポジション
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -102026-210600 掲載日：2026-10-08
グローバル調達部門の人材マネジメント（課長相当）
グローバルでの調達戦略企画を担う／グループの事業全般に携わる1160 - 1330 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、社会インフラやデジタル技術を中心に幅広い事業を展開する総合テクノロジー企業です。公共・産業・IT分野向けに多様な製品・サービスを提供しています。先進技術を活用したシステムやソリューションの開発を推進しています。持続可能な社会の実現と産業発展に貢献しています。
- 業務内容
- グループコーポレート調達部門としての人財採用・配置・育成・教育施策に関する調達課題を自ら見いだし、その解決策を提案し実行します。必要に応じ、その実行に際しては、必要な階層の上司の影響力を行使できるように活動します。
インターン・採用活動に関する実務（新卒・キャリア採用など）
人事異動に関する実務（異動手続きなど）
人財育成に関する実務（職能教育研修、e-Learningなど）
その他各種グループ調達人財施策に対する対応（育成指針改訂、職位任用、査定、グローバル派遣など）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -102026-210599 掲載日：2026-10-08
グローバル人事制度の企画・推進
主任ポジション／グローバルモビリティ制度および業務の標準化・高度化を推進830 - 1080 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、社会インフラやデジタル技術を中心に幅広い事業を展開する総合テクノロジー企業です。公共・産業・IT分野向けに多様な製品・サービスを提供しています。先進技術を活用したシステムやソリューションの開発を推進しています。持続可能な社会の実現と産業発展に貢献しています。
- 業務内容
- グローバルモビリティ制度運用の中核メンバーとして、海外赴任制度の企画・運用に加え、制度改革、業務プロセス改善、システム導入、グローバルプロジェクトの推進に携わっていただきます。国内外のグループ会社、社内関係部門、外部ベンダーと連携しながら、グローバルモビリティ制度および業務の標準化・高度化を推進するポジションです。
海外赴任ポリシーの企画・改定、導入および業務プロセスの改善
国内外のグループ会社への制度展開およびステークホルダーとの調整・コミュニケーション
労働組合への説明、国内ベンダーの管理、海外赴任ポリシーに関する問い合わせ対応
株式報酬対象赴任者向け税務サポート体制（Tax Briefing、確定申告、Tax Equalization／Tax Protection等）の構築・運営・改善支援
グローバル共通モビリティポリシーの導入・統合プロジェクトにおける推進支援
海外赴任管理システム「AssignmentPro（APro）」の機能拡充および国内グループ会社への導入・展開支援
海外赴任者（Inbound／Outbound）向けグローバル保険制度の導入支援
上記に付随する契約管理、発注、支払処理、翻訳、資料作成、各種会議の調整・進行など
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services