Senior Recruiter｜シニアリクルーター

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募集要項

会社概要

同社は世界70カ国以上で事業を展開する大手ITサービスです。企業向けのコンサルティングとデジタルソリューションサービスはスケールの大きなクライアントが抱えるグローバルなIT課題もサポートが可能です。金融、保険、医療、製造、旅行、エネルギー、小売、通信、航空宇宙、公共部門など、あらゆる分野で活躍しています。同社は、50年の実績をもとにあらゆるレベルの政府機関にサービスを提供する世界最大級の独立系ITサービス専業企業です。

業務内容

日本のIT市場で日本語スキルと英語スキルを活かし、
直接候補者を採用できる経験豊富な【シニアリクルーター】を募集しています。
ITサービスセクターの採用において実績があり、優れたステークホルダー管理スキルを持ち、
競争の激しい市場でトップタレントを確保できる方からのご応募お待ちしています。

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■Key Responsibilities

• End-to-End Recruitment: Manage the full recruitment lifecycle for direct-hire positions in Japan, including sourcing, screening, interviewing, and offer negotiation.
• Market Expertise: Leverage knowledge of the Japanese IT services market to identify and attract high-quality candidates.
• Stakeholder Management: Partner with hiring managers and business leaders to understand workforce needs and deliver tailored recruitment strategies.
• Candidate Experience: Ensure a positive and professional experience for all candidates throughout the hiring process.
• Talent Pipeline Development: Build and maintain a strong network of IT professionals in Japan for current and future hiring needs.
• Compliance: Ensure all recruitment activities comply with local labor laws and company policies.
• Data & Reporting: Track recruitment metrics and provide regular updates to leadership on progress and market trends.

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

応募条件

• 5年以上のITサービス分野での採用経験
• 日本国内でのダイレクトハイアリングの成功実績
• IT関連の役職（例：ソフトウェアエンジニア、プロジェクトマネージャー、クラウドスペシャリストなど）についての知識 
• ATSシステムおよびソーシングプラットフォーム（Workday、LinkedIn Recruiter、求人ボード、その他日本市場のソーシングチャネル）の使用経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル

給与

750 - 950 万円

勤務地

東京