人事 × 人事ビジネスパートナー の求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -072024-168896 掲載日：2024-09-11
人事労務
事業会社での労務業務経験者必見です!500 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社はCO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービスの提供や、持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービスの展開等を行っています。
- 業務内容
- 給与計算
勤怠管理
年末調整対応
人事データ管理（入社手続き、身上変更、社保手続き、出向対応等）
各種証明書発行
健診手配
各種支払依頼書作成
入退社対応
その他諸々の事務処理
（ご経験に応じて）採用業務
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-169808 掲載日：2024-09-11
人事（異動・評価）
タレントマネジメントシステム導入の業務経験をお持ちの方必見です。700 - 1030 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、石油・天然ガス開発事業を展開しています。
- 業務内容
- 人事に関わる下記の業務のいずれかをお任せいたします。労務関連の業務を中心にお任せします。評価（通年を通した運用、マネジメント含む）
タレントマネジメントシステムの運用、人事データ諸システムの管理
衛生管理
出向者管理
人事異動
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-169851 掲載日：2024-09-11
【京都】人事／HRBP（管理職候補）
人材開発に関する業務経験者必見です!926 - 1300 万円 関西 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、半導体製造装置の設計、製造、販売を行う企業です。主にウェーハ洗浄システム、コート・現像装置、アニーリングシステム、計測システム、検査システム、及び先端パッケージングリソグラフィー装置を提供しています。高い信頼性と性能を誇り、半導体業界で広く認知されています。同社の製品は、精密な製造プロセスを支え、技術革新を促進する重要な役割を果たしています。また、グローバルに展開しており、世界中の主要な半導体メーカーと強固なパートナーシップを築いています。
- 業務内容
- 人事企画業務:
事業目標の達成に向けた人事戦略の立案
階層別選抜プログラム等の育成施策の企画・実行
タレントマネジメント、エンゲージメント向上に関する企画立案と実行
HRBP業務:
担当組織のエンゲージメント向上・リーダーシップ開発等、組織・人材に関する課題解決
採用、異動、登用を通じた適所適材の実現
社員・マネジャーに対するコーチング等個別サポートの提供
上記以外にも海外現地法人含むグループ会社の支援や、将来的に拠点立上、M＆A等にも貢献頂く可能性があります。
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-166806 掲載日：2024-09-11
HR Business Partner
事業会社におけるHRBP担当を含む人事領域の実務経験者が活かせます。650 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、エネルギー資源の探査・開発および関連する事業をグローバルに展開する企業です。同社は、石油・天然ガスの開発において世界的に活動し、持続可能なエネルギー供給の実現に貢献しています。豊富な技術力と経験を活かし、エネルギーの安定供給を確保しつつ、地域社会との共生を目指しています。また、環境保護や社会貢献活動にも力を入れており、地球環境への配慮と持続可能な発展を重視しています。同社は、エネルギー分野のリーディングカンパニーとして、革新的な技術開発とグローバルな事業展開を推進し、国内外でのエネルギー安全保障に寄与しています。
- 業務内容
- 一定期間、HRBP業務を従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、研修企画、労務管理、海外事務所HR担当)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。
また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ―レート部門への異動もあります。
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-168725 掲載日：2024-09-11
人事
事業会社において労務もしくは給与／社会保険領域の業務の経験が活かせます。500 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は大手インターネットサービス企業のグループ会社で、キャッシュレス化の推進に努める決済事業会社です。クレジットカード、電子マネー、QRコード決済など、さまざまな決済手段を提供しています。また、加盟店向けの決済システムや、金融機関向けの決済ソリューションも提供しています。
- 業務内容
- 労務チーム、給与・社会保険チームのいずれかのチームへの配属となります。
労務
各種労務相談／トラブル／ハラスメント対応など職場環境の維持
「働き方改革」に対応する社内制度、規程の整備
勤怠管理、長時間労働解消、有給休暇取得率向上への取り組み
関連する法令の遵守、社内ガバナンスの構築
健康経営、安全衛生に関する施策推進
上記に付随する各種オペレーション業務
給与／社会保険／モビリティ
給与計算（住民税、年末調整含む）
各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
人件費管理（経理や税務との連携）
マイナンバー収集、管理など
VISA更新サポート（行政書士との連携）
法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督
ペイロール関連のプロセスの統合、標準化、改善の推進
出向／転勤に関する報酬／福利厚生制度の運用
出向／転勤や受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-169807 掲載日：2024-09-11
人事（異動・評価）
人事データの諸システム管理等いずれかの人事業務経験をお持ちの方必見です。520 - 700 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、石油・天然ガス開発事業を展開しています。
- 業務内容
- 人事に関わる下記の業務のいずれかをお任せいたします。労務関連の業務を中心にお任せします。評価（通年を通した運用、マネジメント含む）
タレントマネジメントシステムの運用、人事データ諸システムの管理
衛生管理
出向者管理
人事異動
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-169812 掲載日：2024-09-11
人事DX企画・推進
人事関係業務、企画業務、問題解決業務、データ解析の経験が活かせます。900 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、幅広く展開している素材メーカーです。
- 業務内容
- タレントマネジメントのシステム展開の主担当として全社の人材情報可視化と目標・評価のシステム管理化推進をお任せします。採用活動における一気通貫の情報管理を目指したシステム化を企画運用し、人事課題抽出に必要な人事情報可視化を、PowerBI等を視野に入れながら構築して頂きます（人員構成、将来予測、採用・退職情報、所定外労働時間など）。いずれは、人事業務全般のDX化企画、ピープルアナリティクスによる採用活動の変革企画も視野に入れた取り組みをお願いします。
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-168944 掲載日：2024-09-11
HR Manager
関東エリアにある工場の人事ポジションです！825 - 1375 万円 その他 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、外資系自動車部品サプライヤーです。
- 業務内容
- Main responsibilities:
Lead and manage HR, GA and ESH team to achieve the plant and department goal.
Personnel strategies and measures are formulated and implemented in collaboration with headquarters.
Implementation and operational improvement of personnel evaluation system, personal development / training plan
Budget planning and execution management of plant HR department
Improvement plan and promotion of plant working environment
Building networking in the world wide HR community
Drive and implement the Sustainability activities
Planning and implementation of recruitment plans for new graduates from high schools and technical colleges
Employment management and contract management for temporary and seconded employees
Occupational health and safety management and individual employment issues such as mental health problems and harassment
Management of small kaizen group activities (bottom-up improvement activities)
Business Continuity Plan and Emergency Response Plan management.
Management and supervision of plant environment management system
Manage Internal information magazine and plant events
Coach and motivate the people by setting up individual objectives in order to achieve the goal with highest efficiency.
Develop the Plant Quality Management system
Develop and drive the Risk Management system, BCP and ERP
Gather and share necessary information with relevant local and international management
業務内容：
工場における、人事･総務分野の実務の実行と管理監督
会社レベルの人事戦略や施策は日本本社および海外本社と協調して策定、実施
就業規則、工場内規等の立案、改定
人事評価制度、人材開発・育成計画の実施と運用の改善
労務管理および残業時間、有給休暇取得率などKPI管理と工場マネジメントへの報告、改善、立案
工場人事部門の経費予算立案と執行管理
工場労働環境の改善計画と推進
世界中の人事とのネットワーク構築
サステナビリティ活動の推進と実施
高校、および高等専門学校等からの新規卒業者の採用計画立案、実施
派遣社員や出向社員の就業管理、契約更新管理
労働安全衛生マネジメント、及びメンタル不調やハラスメントなどの個別の就業問題対応
改善活動グループ（ボトムアップ改善活動）の管理
事業継続計画と緊急時対応計画の管理 工場環境マネジメントシステムの管理・監督
社内広報及び工場での会社イベント
最高の効率で目標を達成するために、個々の目標を設定することにより、人々をコーティングし、動機付けます。
工場品質管理システムの開発
危機管理、事業継続計画、緊急対応プランの開発・運営
必要な情報収集をし、国内外の関係者に情報展開を行う。
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-167929 掲載日：2024-09-11
グローバル人事
海外人事の経験がある方が必見です。500 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社はアンテナ及びコネクタの総合メーカーです。
- 業務内容
- 海外人事制度の設計、実施、管理（海外駐在員の処遇制度改革の推進等）
グローバル・モビリティ・ポリシーの策定と実行
グローバルなタレントマネジメント戦略の立案と推進
タレントマネジメントシステムのグローバル展開
本社人事主導での各種プロジェクト管理及び上記業務に関する海外現地スタッフの問題解決や指導・サポート
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-169474 掲載日：2024-09-11
【週3日在宅】人事企画（リーダー候補）
管理部門も透明性高い評価制度／在宅・副業可500 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社はチャットコマースを展開しています。日本では労働人口が急速に減少しているからこそ、新しい発明のチャンスは生まれています。企業のテーマであるコミュニケーションAIは、人間の対話力を機械に授けることを目指しています。これが実現すれば、多くの対話を仕事にしている人々を解放し、新たな挑戦を可能にする未来を創造できると信じています。さらに、コミュニケーションAIは将来的に多くの人を助け、孤独をなくし、挑戦者を支援する、社会に不可欠なテクノロジーへと進化していくでしょう。この企業はその未来を実現するための第一歩として、AIと会話しながら買い物ができるチャットコマースを展開しています。「コミュニケーションAIによる次なる産業革命で日本を活性化させる」、そしてワクワクと幸せに満ちた社会をつくることが使命です。
- 業務内容
- ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事ポリシーの具現化
新人事評価制度の浸透・改善
階層別育成研修の作成
マネジメントレイヤーのスキルセット強化
1on1文化の醸成
ビジネス組織・エンジニア組織へのHRBP業務
Samantha Labrador
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-168221 掲載日：2024-09-11
【名古屋】人事ゼネラリスト／サブスクベンチャー企業◆土日祝休・フレックス
人事に関するあらゆる業務について、企画～運用までご対応いただきます500 - 900 万円 その他 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、モビリティに関する新しいサービスを提供する企業です。車両の所有ではなく、利用を重視したサブスクリプションサービスを展開しています。これにより、顧客は車両の保有負担やメンテナンスの手間を省き、必要に応じて車両を利用できます。さまざまな車種や選択肢を提供し、ユーザーのニーズに応じた柔軟なモビリティソリューションを提供しています。
- 業務内容
- ■仕事内容：
以下業務に携わっていただきます。
人事制度企画（制度立ち上げ、改定、運用構築）
人事考課
出向者任期管理、労務費管理
労務（勤怠、給与、社会保険等）
退職金、福利厚生
採用（面接対応、処遇設定、内定後フォロー）
◇教育など
人事に関するあらゆる業務について、企画～運用までご対応いただきます。※具体的な担当業務は入社後に相談。
上記以外にも人事・総務に関する業務に幅広く携わっていただく可能性があります。
【変更の範囲：当社各部署への配置転換並びに関係会社出向の可能性有】
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-169191 掲載日：2024-09-11
組織開発・人材開発担当
事業会社での研修・組織開発のご経験をお持ちの方必見です。700 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、不動産サービスを提供する企業です。不動産の売買、賃貸、管理、評価、投資顧問など多岐にわたるサービスを提供しています。商業施設やオフィスビル、住宅、物流施設など、さまざまなタイプの不動産に対応しています。市場分析や戦略的なアドバイスを通じて、顧客のニーズに応じた最適な不動産ソリューションを提供し、資産価値の最大化を図ります。また、グローバルなネットワークを活かし、国内外の市場に関する最新の情報と知識を提供します。多くの企業や個人から信頼され、総合的な不動産サービスを展開しています。
- 業務内容
- 組織開発担当者として、非エグゼクティブトレーニング／イニシアチブの一部を担当し、各トレーニングプログラム／イニシアチブの開発およびファシリテーション、アドミ業務をサポートします。各部門と連携し、その部門に必要なプログラムを考え提案から実行まで行います。組織開発業務：
各部門専用イニシアチブのファシリテーション
組織開発関連の計画やイニシアチブ開発の一部を担当する
アドミ業務のサポート
人材開発業務：
新卒者研修プログラムのデリバリーを全面的に担当。
人材開発・組織開発ディレクターのサポートを受けながら、トレーナーとして必修研修および一般参加型研修の一部を実施。それに伴うアドミ業務のサポート。
人材開発・組織開発ディレクターのサポートを受けながら、各研修プログラムの開発・ファシリテーションの一部をサポートまたは担当。
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-169192 掲載日：2024-09-11
人材開発・研修担当（企画～運営）
事業会社での研修・組織開発のご経験をお持ちの方必見です。700 - 950 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、不動産サービスを提供する企業です。不動産の売買、賃貸、管理、評価、投資顧問など多岐にわたるサービスを提供しています。商業施設やオフィスビル、住宅、物流施設など、さまざまなタイプの不動産に対応しています。市場分析や戦略的なアドバイスを通じて、顧客のニーズに応じた最適な不動産ソリューションを提供し、資産価値の最大化を図ります。また、グローバルなネットワークを活かし、国内外の市場に関する最新の情報と知識を提供します。多くの企業や個人から信頼され、総合的な不動産サービスを展開しています。
- 業務内容
- 新卒者研修プログラムのデリバリーを全面的に担当。
人材開発・組織開発ディレクターのサポートを受けながら、トレーナーとして必修研修および一般参加型研修の一部を実施。それに伴うアドミ業務のサポート。
人材開発・組織開発ディレクターのサポートを受けながら、各研修プログラムの開発・ファシリテーションの一部をサポートまたは担当。
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-167585 掲載日：2024-09-11
人事評価制度運用／制度改定やシステム化などの上流企画
コンサルティングファーム出身者歓迎します!580 - 962 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 一担当としてではなく、実務リーダーとして業務を牽引いただきたいと考えています。
現状分析、課題特定から解決策の企画、導入、運用までの一連の業務を経験することが可能です。
半期ごとのMBO（目標管理制度）の運用と改善
実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応
人事システムの運用、改善
半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と改善
事業人事への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用
評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣および経営陣への報告
各事業責任者との評価会議の実施と運用
グループ個社、海外人事との折衝調整
チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-167299 掲載日：2024-09-11
【マネジャー】給与担当
給与計算業務の経験者必見です!1000 - 1500 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- グローバルコンサルティング企業です。同社は米国ボストンに創設。現在では、世界約50カ国以上に事務所を設置しています。世界第2の拠点として東京に、2003年には名古屋に中部・関西事務所を設立しました。同社は、世界をリードする経営コンサルティングファームとして、政府・民間企業・非営利団体など、さまざまな業種・マーケットにおいて、カスタムメイドのアプローチ、企業・市場に対する深い洞察、クライアントとの緊密な協働により、クライアントが持続的競争優位を築き、組織能力（ケイパビリティ）を高め、継続的に優れた業績をあげられるよう支援を行っています。
- 業務内容
- 企業経営の最前線を支える日本法人のPayrollチームのリーダーとして、スタッフのマネジメントを行いながら従業員の給与賞与・福利厚生に関わる業務を担当いただき、会社の発展に貢献する社員を安定的にサポートする業務に従事していただきます。
チームマネジメント
従業員の給与賞与とそれに関連する業務の運営管理 －給与・賞与計算、借上げ社宅管理、福利厚生対応、 －退職金関連業務 －所得税・住民税等の税務対応、年末調整対応
従業員からの問合せ対応 －給与・賞与・税務関連の問合せ対応・処理業務 等
グローバル関連部署からの問合せ対応 －海外赴任・出向に伴う給与・経費等関連業務処理 等
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-169002 掲載日：2024-09-11
人材教育研修・企画開発運用
教育機関や教育関連部署での人材育成、教育、研修等の経験があり、定量的に提示できる成功体験をお持ちの方必見です。800 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、外食産業において全国へ店舗展開をしている企業です。
- 業務内容
- トレーニングプログラムの構築と運用複数のブランド・事業体における教育設計、評価、昇格などの仕組みの企画と構築
研修・トレーニングのファシリテーション
教材資料の作成と改訂
実績データ等の分析 ※学習実績から成長度合いや離職、エンゲージやモチベーション度合いを分析し活用する
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-167581 掲載日：2024-09-11
【リモート可】人事労務企画スタッフ（ミドルレンジメンバー）／働き方の制度企画など◆東証プライム上場
多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験ができます580 - 962 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
働き方に関わる制度企画、運用及び改善
（例）労働時間管理、労働条件に関する制度企画、多様なライフスタイルに合わせた福利厚生制度等の企画
マネジメント層、社員向けの労務研修企画、運用
関連法規に沿った規定の策定、管理、モニタリング、労務リスクを踏まえた課題解決
（例）社員相談窓口の運営、社員相談から課題解決まで一貫した管理、社内教育のコンテンツ企画、運用、HRBPから寄せられる個別の労務相談への対応など
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
■同社人事で経験出来る事
◎多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
◎規模の大きい人事業務経験
まだまだ当社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
◎豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-167485 掲載日：2024-09-11
【飯田橋】人事戦略・海外HRBP ※プライム上場/無印良品を展開するグローバル企業
HRBP業務経験お持ちの方歓迎900 - 1500 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を拠点とする小売業者で、ファッションや生活雑貨を中心に様々な商品を取り扱っています。独自の商品ラインナップや店舗デザインで知られ、おしゃれで質の高い商品を提供しています。また、顧客へのサービスや店舗の雰囲気にもこだわり、お客様に快適で楽しいショッピング体験を提供しています。商品の企画や開発から販売まで一貫して手がけ、独自のブランドイメージを築いています。
- 業務内容
- ■業務内容：
当社の経営課題を人事視点から分析し、人事戦略を立て、人事施策を策定
人事施策の実行計画の立案と実施
特に同社グローバル本社として、海外事業の拡大を人事の面から促進します。
同社本社、グローバル事業の両方の側面から骨格となる人事制度を策定
（例：経営者のサクセッションプラン、従業員の能力開発やキャリアパスの構築に関する戦略的な計画の策定と推進、従業員のモチベーション向上や労働環境の改善に向けた施策の提案および実行、等）
◇海外事業のHRBP
【変更の範囲：会社の定める業務】
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-167580 掲載日：2024-09-11
【リモート可】人事労務担当／人事サービスやBPOの運用管理など◆東証プライム上場
多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験ができます580 - 962 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
人事サービスやBPOの運用管理、及び改善
BPR、RPA導入による業務効率化のための企画、及び改善支援
社宅や育児・介護に関わる福利厚生施策の企画、運用管理
出向契約や有期・無期雇用契約の管理、及び運用改善など
※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
■同社人事で経験出来る事
◎多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
◎規模の大きい人事業務経験
まだまだ当社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
◎豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-15680 掲載日：2024-09-11
HRBP
業界TOP５のドイツ系グローバルメーカーで戦略的人事計画に貢献できるポジション！1000 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は外資系の大手テクノロジー企業です。世界的に事業展開するテクノロジー企業で、自動車や商用車、インダストリアルテクノロジー向けの高度な製品とシステムを提供しています。特に電動化技術、排出量削減、気候保護、安全性向上に貢献しています。乗用車や商用車、建設機械、農業機械、風力発電、海運、鉄道技術など、多岐にわたる市場にサービスを提供し、持続可能なモビリティの実現を目指しています。
- 業務内容
- Partner with the President of Commercial Vehicle Solutions (CVS) and Japan HR Director and regional stakeholders
Work with Regional HRBP and CVS President to build leadership capability to continuously enhance the quality and effectiveness of the organization and drive growth
Support post-merger integration ie., HR regulations, culture, etc
Lead talent review, performance management, promotion/merit increase, etc.
Provide support for employee relations issues
Conduct and lead HR Global projects (Performance Review, Annual Sales Review)
Support recruiting (CV Screening, Conducting interviews, Prepare offer package)
Monthly/quarterly reports based on global and internal requirements (e.g. headcount, people cost..etc)
Provide On-board training for new hire
Support IT team / Legal (admin, coordination)
Misato Nakao
Human Resources