人事 × 人事ビジネスパートナー の求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -082024-175311 掲載日：2025-01-09
日本国内における人事プロセス企画（海外出向管理・プロセスマネジメント)
グローバルな視点・経験を活かす、または習得することができます／プライム上場メーカー610 - 790 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社はグローバルビジネスを展開する日系自動車企業です。自動車メーカーとして幅広いラインアップの乗用車や商用車を製造・販売しています。燃料効率の向上や環境負荷の低減を重視し、革新的なテクノロジーを採用しています。高品質な車両だけでなく、安全性や快適性にも注力し、お客様に価値ある移動体験を提供しています。また、持続可能なモビリティの実現に向けて、電動化や自動運転技術の開発にも力を入れています。
- 業務内容
- 当部にて、海外出向（日本から海外への出向および海外から日本への出向受入）、海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション、BPO含むベンダーマネジメント業務を主導いただきます。定常業務に加え、海外の人事メンバーやグローバル組織と連携し、国際的な人材交流におけるさまざまな課題の解決やポリシー検討、オペレーション改善等にも取り組んでいただきます。英語での会議もあり、グローバルな環境下で働くことができます。
業務内容：
海外出向関連のグローバル人事制度の日本リージョンにおける制度運用・プロセス開発業務（日本から海外への出向および海外から日本への出向受入に関する業務）
海外出張関連の処遇管理や運用オペレーション
BPO含むベンダーとの連携業務
変更の範囲：会社の定める業務とする
Samantha Labrador
Human Resources -
NEW求人番号：JN -082024-170839 掲載日：2025-01-09
グローバル人事 マネージャー
グローバル人事に関する実務経験者必見です!950 - 1380 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は化学メーカーです。
- 業務内容
- 【変更の範囲：会社の定める業務】
ご入社後、約60社の海外グループと連携し、幅広い人事業務を担っていただきます。
人材開発：グローバル人材育成、サクセッションのための計画立案、実行
組織開発：グローバル人事推進のための施策立案、実行
報酬設計：人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析・グローバルでの報酬体系整備
タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：JN -102024-177492 掲載日：2025-01-09
Senior HR Manager
Senior manager role w/ people management, English used1300 - 1500 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、精密計測機器やプロセス制御ソリューションを提供する企業であり、特に半導体や医療、製造業などの分野で強みを発揮しています。圧力計、ガス分析装置、流量制御装置など、高度な技術を用いた製品を取り揃え、顧客の製造プロセスの最適化や品質向上に貢献しています。また、グローバルなネットワークを活かし、迅速かつ信頼性の高いサポートを提供しています。最先端の技術を駆使し、産業の多様なニーズに応えることで、持続可能な社会の発展を支援しています。
- 業務内容
- Main responsibilities:
Provide strategic guidance on people and organizational issues: Employee Relations, Talent
Management, Succession Planning, Performance Management and HR initiatives.
Help the organization grow by diagnosing gaps between current and desired organization performance, provide strategic counsel to leadership and deploy actions to help resolve gaps in the areas of organizational effectiveness, organizational design, talent management, succession, employee development, executive coaching, and employee relations.
Working with COE team, evolve and embed talent strategies to enable diversity, inclusion, and engagement.
You will partner with our HR COE’s (e.g. total rewards/benefits, talent acquisition, talent and org development, communications) in support of HR programs, projects and activities and serve as the liaison for the site employee population ensuring a high-quality level of service is provided.
Develop and lead Japan HR Business Partner team, contribute to the HR transformation underway.
Kim Apolinar
Human Resources -
NEW求人番号：JN -012025-182472 掲載日：2025-01-08
人事責任者
人事業務全般の経験（5年以上目安）をお持ちの方必見です。700 - 850 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社はITコンサルティングの事業を行っています。
- 業務内容
- （1）労務管理（社労士に手続きなどは投げています）労働契約書の作成、管理
就業規則の改定および労働法令の遵守対応
社会保険手続きおよび給与関連のサポート
（2）人事評価制度の構築、運用（人事評価制度はあります）人事評価制度の運用
目標管理制度（MBOなど）の定着支援
（3）総務関連業務全般
（4）採用業務のサポート（担当者あり）中途採用の計画立案および実行
求人媒体の選定／管理、エージェントとの交渉
面接フローの設計／実施、候補者の選考／フォロー
（5）その他人事関連業務研修／教育プログラムの企画、実施
社員エンゲージメント向上施策の企画、運用
経営陣への人事関連レポートの作成および提案
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：JN -012025-182392 掲載日：2025-01-07
【長崎】採用戦略担当
海運業界のご経験者必見です!500 - 800 万円 長崎 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
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- 業務内容
- 人材の中途採用を担当します。主担当は中途採用ですが、副担当として新卒採用についても行っていただきます。採用対象は国籍を問いません。※今後の会社・事業の状況によって、新たな業務が発生する可能性もございます。
採用計画に基づく採用戦略の立案
採用におけるマーケティングリサーチ、採用ブランディング
採用プロセス構築及び改善
各採用プロセスにおける効果測定及び採用全体のデザイン
その他付随する業務
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：JN -122024-181890 掲載日：2025-01-06
【二子玉川】人材企画・開発担当（C&M）◆トラベル＆モビリティ事業／ビジネス達成を人事面から支援
人事業務経験者歓迎500 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- ■業務内容：事業部門と連携し、経営、事業現場双方の緊急、重要度の高い課題を解決する人事企画の立案と実行
人事本部のディレクションに沿った各事業への人事施策のデリバリー、部門人事、総務担当との連携
トラベル＆モビリティ事業における人事データの収集分析
課題整理、それに対する施策検討
人事戦略におけるKGI、KPIの策定と管理およびアクション
海外拠点への人事施策導入、総務業務
※事業と近い距離で仕事が出来る為、事業成長と自己成長を共に実感していただける業務内容となります。
■働く環境：人事総務室18名（マネージャー含む）で、男女比は半々ほどです。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -122024-182205 掲載日：2025-01-05
人事(グローバル担当)
海外事業に携わったことのあるご経験が活かせます。500 - 650 万円 大阪 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社はスポーツ品の製造及び販売、スポーツ施設の運営、各種スクール事業を行っております。
- 業務内容
- 海外現地人事担当と連携し、事業戦略に紐づいたグローバル人事戦略の立案/実行
グローバル従業員のエンゲージメント向上やDNA浸透支援に向けた施策
タレントマジメント（主にグローバル従業員）の土台作り
日本人駐在員に対する業務改革（給与の複線化、デジタル活用による効率化など）
本社機能の向上 ※内部監査室始め、各グローバル担当部署との連携
HRIS/HCMなど他システム導入、維持向上
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：JN -122024-181685 掲載日：2024-12-31
内部通報調査および関連業務管理者※所定労働7h／在宅勤務可・フレックス※
在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍920 - 1220 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は外資系総合コンサルティンググループの中核として、多岐にわたるコーポレート機能を包括的に担っている大手企業です。グループ全体の経営戦略の立案から実行と運用に至るまで、効率的かつ一体化したアプローチで推進するための仕組みを整備しています。
- 業務内容
- 【在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】
■概要：法令違反・不正行為等の早期発見と是正を図り、コンプライアンス経営の強化ならびに業務および管理業務の品質向上に資することを目的として、通報窓口を設置し、広く情報を受け付ける体制をとっています。当ポジションでは、グループ各法人およびその社職員による法令違反・不正行為等（会計不正を含む）に関する通報窓口（スピークアップ）に関する対応を行って頂きます。
■業務内容：Ethics Incident Teamの組織運営、メンバー管理をお任せします調査員が行う業務の進捗管理
【具体例】内部通報関連 レポート作成（日・英）／弁護士、社労士等の外部専門家対応メンバーマネジメント（4名程度）
AP／グローバルへの報告、連携（英）※スキル・適性に応じてお任せします
四半期ごとの内部通報分析、企画立案・運営※スキル・適性に応じてお任せします
■組織構成：シニアマネジャー1名、シニアスタッフ4名（12月より5名）
■想定キャリアパス：RQRMエシックスチームのシニアマネジャー（マネジャー採用の場合）
RQRMエシックスチームのディレクター（シニアマネジャー採用の場合）
APロールの任務に関与
■アピールポイント：組織規模2万名以上のグループ全体のEthicsを統括する職場です。
グローバル、Diversityの進んでいる同社で多様な人材のEthicalな職場環境作りを目的としています。
ハラスメントの調査を通じて、エシックスオフィサー、CHRO、RRL、OGCと連携し、同社の職場改善の施策に貢献できます。
グローバルネットワークに属しており、AP／グローバルとも密に連携するため、海外関連業務にも携われます。
■働き方：当社では、組織としてのパフォーマンスの最大化を目指し、対面コミュニケーションを通じた最適な業務の推進、チームビルディングの強化、相互信頼の構築などを実現するため、 週2日以上のオフィスへの出社勤務と在宅勤務を併用するハイブリッドワークとしております。
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：JN -122024-182190 掲載日：2024-12-27
【大阪市】人事(グローバル担当)
///500 - 800 万円 大阪 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社はスポーツ品の製造及び販売、スポーツ施設の運営、各種スクール事業を行っております。
- 業務内容
- 〈ご入社後〉直属上長の課長の元につきながら、一緒に案件を担当することで同社の理解を深めます。業務に慣れてこられましたら、徐々に棚卸しをおこない、担当業務をお任せしていきます。
〈下記がミッションの部署です。オーナーシップを発揮し、率先していただける方、大歓迎です。〉海外現地人事担当と連携し、事業戦略に紐づいたグローバル人事戦略の立案/実行
グローバル従業員のエンゲージメント向上やDNA浸透支援に向けた施策
タレントマジメント（主にグローバル従業員）の土台作り
日本人駐在員に対する業務改革（給与の複線化、デジタル活用による効率化など）
本社機能の向上 ※内部監査室始め、各グローバル担当部署との連携
HRIS/HCMなど他システム導入、維持向上
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：JN -122024-182183 掲載日：2024-12-27
【汐留本社】グローバル人事ポリシーの企画・立案◇グローバル化学メーカー／リモート可／福利厚生充実
フレックス制・在宅勤務有／年休123日／就業環境◎980 - 1260 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、長い歴史を持つ日本の化学工業企業です。グローバルな発展を遂げた同社は、現在では素材技術、アプリケーション技術、シミュレーション技術の三つの柱で事業を幅広く展開しています。主な提供品目は、半導体・電子材料、自動車部品・リチウムイオン電池材料、機能材料、化学製品などがあげられます。地球環境への影響を考慮し、持続可能な社会に貢献することにも積極的に取り組んでいます。
- 業務内容
- 【大手化学メーカー／健康経営優良法人／フレックス制・在宅勤務有／年休123日／就業環境◎】
■業務内容：グループ人事政策に関するグローバルポリシーの企画・立案から実行まで推進いただきます。
■業務詳細：グローバルポスティング制度の企画: グローバルな視点での人材配置や異動に関する制度を企画・立案し、組織の戦略に沿った人材の最適配置を実現する。
グローバル施策の横ぐし調整: 各地域の人事施策に対し、グローバルでの整合性を持たせるための調整を行う。これによりグローバルな人事施策の一貫性を確保し、組織全体の目標達成を支援する。
グローバル人事施策の実装: RHQ（米州・欧州・中華圏・SEA+）との円滑なコミュニケーションを図り、情報の伝達・相談・課題収集を行い、地域のニーズや課題を把握して適切な人事施策を実装する。
■やりがい・魅力点：このポジションにはグローバルな人事政策の企画・立案や、各地域のニーズを把握するための深い知識と経験が必要であり、また、グローバルポスティング制度の運営や、RHQとの円滑なコミュニケーションを行うためにの戦略的思考や多文化理解、さらには高度な調整能力が求められます。グローバルな従業員の人事制度にコミットするため、難度は高いですが、その分やりがいも大きいと考えています。
今後10年、20年先に向けて、最前線の全く新しい人事制度を作りたいと考えています。これまで世の中にない新しいものを作り出すことに面白さややりがいを感じていただけるとともに、人事としての知見をより深めていただくことができます。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -122024-182014 掲載日：2024-12-26
人事担当
人事制度設計（新設または大幅な改訂）の経験をお持ちの方必見です。800 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、電子書籍全般に関する事業を行っています。
- 業務内容
- 人事制度・企画…正社員制度、給与規定、人事考課制度、就業規則など会社の基礎になる制度の企画・策定から、導入・運用まで
採用…採用計画の立案から実行まで年間採用人数：10名程度※中途・アルバイト
教育・研修…オンボーディングやスキルアップに必要な教育・研修計画の立案から実行まで
労務…入退社手続き、給与計算、勤怠管理等の労務関連業務全般の運用
※実務は、社労士事務所へ委託しています
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：JN -112024-179583 掲載日：2024-12-25
【川崎駅】人事（KPI管理・通訳・昇降級査定）
人事制度経験者必見です!500 - 700 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、中国系家電メーカーです。
- 業務内容
- 人事部関連業務に携わっていただきます。例えば、従業員KPI管理、昇降級査定、人材配置の最適化、在留資格申請手続き、駐在員入社手続きなど。
上長の仕事をサポートし、部門内及び部門間のコミュニケーションを円滑にすることも重要なミッションです。
人事関連の翻訳業務（打ち合わせ通訳、資料翻訳等）
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：JN -112024-179436 掲載日：2024-12-25
HRBP
米国に本社を置く医療機器のグローバルリーディングカンパニー600 - 900 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 各種医療機器の輸入・製造・販売を行っています。
- 業務内容
- 業務内容：
人事戦略と計画組織の事業目標および長期計画に沿った人事戦略の策定と実行、
人材計画、チェンジマネジメント、サクセッションプランニングの実行
採用管理採用戦略の策定、募集部門のニーズと採用コストのコントロール
オンボーディングの策定と実施
社員育成のための短期・長期の全社的な研修・育成戦略の実行
労務関連国内における報酬と福利厚生に関するガイダンスを提供。
給与報酬の見直し、改定業務
従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、リテンションを促進に向けた制度改定
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -122024-181911 掲載日：2024-12-25
人事（労務）
労働三法における実務知識が活かせます。800 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は先端技術を駆使した製造装置の開発・製造を行っています。特に半導体製造装置やフラットパネルディスプレイ製造装置では、高精度で革新的な製品を提供しています。製造工程の効率化と品質管理の向上を目指し、グローバルに展開しています。また、研究開発にも注力し、次世代製造技術の開発にも貢献しています。持続可能な成長と環境保護を重視し、エネルギー効率や廃棄物削減などの取り組みを推進しています。また、地域社会とのパートナーシップを強化し、技術革新を通じて産業の発展と社会への貢献を目指しています。
- 業務内容
- 労務グループにてマネジメント業務を担当いただきます。
CoEとしてTEL・TELG（日本）の労働法に準拠した規則・取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進、社員の健康管理を含む健康宣言・方針などの取りまとめ、懲戒委員会事務局など労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメントをするポジションです。
本領域については、Corporate HRとして現地法人に対するガバナンス機能を発揮することが期待されます。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -122024-180936 掲載日：2024-12-23
HRBP（マネジャー候補）
マネジメント経験が活かせます。1000 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、クレジットカード/決済の分野を通じ、ユーザーのみなさまに「安心・安全」な決済サービスの提供を目指している企業です。主にクレジットカード事業を展開し、ホールディングスグループの一員として、インターネットサービス企業の基盤を活かして金融サービスを提供しています。特に決済という生活に欠かせない機能を通じて、人々とサービスを結びつける役割を担い、バーコード決済サービスなどのサービスとの連携を強化し、ビッグデータを駆使して付加価値の高いサービスを提供しています。決済業界の変化に対応し、日々進化するサービスを展開しています。
- 業務内容
- 各統括本部へのBP業務各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能
各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用
各統括本部における従業員対応
要員計画
全社横断課題へのアプローチ全社の制度、施策、ルールの企画と実行
外国籍社員のオンボーディングサポート入社受入れ
規定類翻訳説明
その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -122024-181711 掲載日：2024-12-18
労働政策の企画推進実務リーダー
労働政策に関する専門知識ならびに企画立案・施策推進の経験を有し、英語での業務遂行が可能な方が活かせます。600 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日系の大手製薬会社です。医薬品の研究、開発、製造、販売を行っています。同グループは、多様な医療ニーズに応えるべく、新薬を中核としながらジェネリック、ワクチン、OTCの4つの事業を推進しています。事業をグローバルに展開することで、多くの患者に革新的な治療を提供することを目指しています。また、研究開発を支えるための高度な技術力と充実した施設を有し、国内外での臨床試験も積極的に実施し、医薬品業界でのリーダーシップを発揮しつつ、社会全体に貢献することを重要視しています。
- 業務内容
- 実務リーダーとして、国内外グループ会社の人事担当者と連携して労働政策の企画立案・施策推進〔健康安全施策、就業･労働時間制度、福利厚生制度など〕に従事いただきます。
また、人事部内横断プロジェクト業務にも従事いただく場合があります。
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -092024-175984 掲載日：2024-12-16
グローバル人事システム運用（マネージャー候補）
リモート可／HRIS分野で専門性を磨ける871 - 1024 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本の総合化学メーカーで、主に化学品、プラスチック、医薬品、電子材料などの製造・販売を手がけています。特に、高性能材料や環境技術、ヘルスケア分野に注力しており、グローバル市場で広く展開しています。
- 業務内容
- 業務内容：
約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。
グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。
具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。
変更の範囲：会社の定める職務
Misato Nakao
Human Resources -
求人番号：JN -122024-181174 掲載日：2024-12-09
人事担当
英語でのコミュニケーション能力（書く、話す）をお持ちの方必見です。800 - 900 万円 広島 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- グローバルメーカー日本法人で、自動車用サンルーフ等の開発、製造、販売を行っています。
- 業務内容
- 人事部門とビジネス部門（開発/製造/営業など）とのコンサルタント、相談役としての対応
雇用、解雇、パフォーマンス管理、報酬など、雇用に関する専門的／法的側面における人事的なコンサルティングおよびコーチング
タレントマネジメント／人材配置、および人材イニシアティブに関する社員の採用（例：人員計画、ハイポテンシャル社員の育成、後継者計画）
一般的な人事制度実施、管理、コンプライアンス
従業員／労使関係およびコミュニケーション
報奨プログラムの調整および／または管理
人事関連レポートの分析
外部／内部コンサルタントと協力して労使関係の対立に対処
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：JN -112024-179776 掲載日：2024-12-04
[Okinawa] HRBP
Launch the HR Department for an Environmental Startup500 - 700 万円 沖縄 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
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- 業務内容
- RESPONSIBILITIES
▼Job detailsWith an emphasis on company culture and MVV, you will collaborate with the CxO and each team to "build an ideal organizational image." We have professional members both domestically and internationally, and we will assist you with everything from identifying organizational issues to strategic personnel design and implementation. <Specific duties> ●Human resources strategy└ Identification of personnel issues, planning and implementation of solutions└ “Building an ideal organizational image” based on management strategy ●Recruitment strategy└ Planning and execution of recruitment plans in line with business growth└ Recruitment public relations/strengthening recruitment branding└ Strengthen the attraction of candidate operations (interviews/interviews, etc.)└ Management of agents and media companies└ Implementation of onboarding and establishment of new employees, etc. <What we would like to request in the medium to long term> ●Organizational development└ Design and operation of personnel system/evaluation system└ Planning and execution of engagement and productivity improvement measures└ Planning and execution related to organizational culture, culture development, and penetration└ Planning and implementation of human resources development/training measures, etc. We are currently recruiting mainly for back office members and CxOs, and we are urgently recruiting core members who will lead our human resources strategy. This position is perfect for those who have aspirations such as "I want to use my HR experience to work at a company undergoing rapid expansion!'', "I want to work in a global environment!', "I want to use my discretion to plan and implement a wide range of HR strategies!''
Samantha Labrador
Human Resources -
求人番号：JN -112024-180407 掲載日：2024-11-27
【二子玉川】人事労務担当（入退社・社保手続きなど）
人事経験者必見です!500 - 650 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- カンパニー付きHRとして、担当事業やサービスをHR面からサポートいただきます。
対象サービスは所属事業部に留まらず、同社の様々なサービスも兼務として担当できます。事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。
入退社、社会保険など労務に関わる手続き全般
事業運営に関わる労務業務全般
人事面に関わる事業部からの相談対応
異動、配属に関わる各種業務全般
社内コミュニケーションの活性化
担当部署メンバーとの面談対応
Misato Nakao
Human Resources