人材開発・育成担当（シニアマネージャー）

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募集要項

会社概要

当社は、コンサルティングサービスを提供する企業です。幅広い業界にわたり、経営戦略、業務プロセス改善、情報システムの導入など、さまざまな領域でクライアントのビジネス課題を解決する支援を行っています。クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供し、彼らの成長と発展をサポートしています。豊富な経験と専門知識を持つチームが、戦略立案から実装までのプロセスをトータルでサポートし、クライアントのビジネスに価値を追加します。

業務内容

• 全社・グローバル人材育成戦略の立案および中期計画の策定・推進
• 経営戦略と連動した人材像・育成体系の再設計
• 研修体系・学習基盤（Learning Management System※以下LMS等）を含む育成インフラの高度化・統合推進
• 全社横断・海外拠点を含む人材育成施策（研修・制度・仕組み）の企画・推進
• 人材育成ROI・KPIの設計およびモニタリング基盤の構築
• 推進プロジェクト（例：グローバル研修、LMS活用、次世代人材育成等）の統括
• Talent Development Unitの組織マネジメント（採用・育成・評価、体制構築）

応募条件

必須条件：

• 以下すべてのご経験を満たす方
• 部門もしくは複数プロジェクトを対象とした戦略立案・推進経験
• 多数のステークホルダー（特に経営層）を巻き込んだ全社横断プロジェクトのリード経験
• 組織マネジメント経験（評価・育成・採用を含む）
• 以下何れかのご経験
• コンサルティングファームにおける業務経験、またはプロジェクト型業務の経験　
• 人材育成／人材開発領域における施策の企画～実行～効果検証までの一貫したリード経験

給与

1200 - 1500 万円

勤務地

東京