人事トレーニングマネージャー

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募集要項

会社概要

業務内容

下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます:

• 研修プログラムの企画・開発

-組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し-研修カリキュラムの設計、教材作成

• 研修の実施

-多様な研修手法（集合研修、e-learningなど）を用いた研修の実施-受講者の評価、フィードバックの実施

• 研修効果測定

-研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定-研修プログラムの改善

• キャリア開発支援

-社員のキャリアパス設計、キャリア相談-能力開発プログラムの企画・実施

• 組織開発

-組織文化醸成のための施策立案・実行-従業員エンゲージ施策

応募条件

• トレーニング業務経験者（人材育成・研修）※店舗運営や店舗スタッフへのトレーニング経験がある方歓迎◎
• 日常会話レベルの英語力（メール作成やスタッフとのコミュニケーションが発生します）
• PC及び事務処理能力スキル（Google/Excel/WORD/PowerPoint）

歓迎条件:

• 人事及び関連業務、ホテルでの勤務経験
• インナーブランディング経験
• 海外居住経験

給与

550 - 650 万円

勤務地

京都