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  求人番号：JN -072024-167579 掲載日：2024-09-11

  【リモート可】人事・給与・社会保険・人件費スタッフ／70超の国籍の社員が在籍◆東証プライム上場

  多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験ができます

  580 - 962 万円 東京 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

  業務内容

  ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
  下記業務におけるアウトソース先の管理、従業員からの問合せ対応や業務フローの改善企画、実行など
  給与計算（住民税、年末調整含む）
  各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
  人件費管理（経理や税務との連携）
  マイナンバー収集、管理など
  VISA更新サポート（行政書士との連携）
  その他関連業務
  
  ※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
  ■同社人事で経験出来る事
  ◎多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験
  国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
  
  ◎規模の大きい人事業務経験
  まだまだ当社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
  規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
  
  ◎豊富なキャリアパス
  今回この求人を通して入社された方は、本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
  

  

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  求人番号：JN -072024-167616 掲載日：2024-09-11

  マネージャー候補

  人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方必見です。

  580 - 962 万円 東京 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

  業務内容

  下記業務におけるアウトソース先の管理給与計算（住民税、年末調整含む）
  各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
  人件費管理（経理や税務との連携）
  マイナンバー収集、管理など
  VISA更新サポート（行政書士との連携）
  
  法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督
  ペイロール関連のプロセスの統合、標準化、改善の推進
  給与グループのマネジメント
  海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案（例：各種支援制度等）
  海外出向や海外出向受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
  赴帰任者のマネジメント（赴任地調査、赴任者のタレントマネジメント等）
  派遣プロジェクトのマネジメント
  海外給与計算プロセスのマネジメント
  モビリティグループのマネジメント
  従業員からの問合せ対応
  チームの戦略および目標の策定
  チームメンバーの育成、エンゲージメントの強化
  各人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
  オペレーションプロセスの改善
  その他関連業務
  
  

  

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  求人番号：JN -072024-167617 掲載日：2024-09-11

  給与・勤怠・社会保険担当

  給与社保経験が複数年あり、年末調整の経験がある方必見です。

  580 - 962 万円 東京 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

  業務内容

  給与計算（住民税、年末調整含む）
  各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
  マイナンバー収集、管理
  従業員からの問合せ対応
  その他関連業務
  その他、定常業務はオートメーション化を進めており、社内の顧客対応力の強化に努めています。
  
  

  

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  求人番号：JN -072024-167378 掲載日：2024-09-11

  【難波】人事・労務（給与社保・人事システム等）※リーダークラス◆国内屈指のシェアを誇る繊維専門商社

  社労士資格保持者歓迎

  550 - 800 万円 関西 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

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  業務内容

  労務管理のリーダー／担当をお任せします。
  給与計算、社会保険手続き、働き方改革・対応および啓蒙活動、労働時間管理、人事システム保守・改修などを現リーダーより引き継いでいただき、スタッフ2名の指導を含む労務管理全般を担っていただくことを期待しています。
                                                
  ■業務詳細：
  ≪人事・労務領域全般業務≫
  給与計算、社会保険手続き業務
  就業規則等、各種規程の法対応および適宜見直し
  各種人事施策の企画と実行
  人事評価サイクルの運用・定着
  人事システムの運用・管理（システム名：company）
  
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  ■部署の特徴 
  全社の人事戦略立案と施策実行を担う課です。
  大阪本社勤務となります。
  課の人数は、人材開発課合わせて10人の少数精鋭部隊です。                   
                                                         

  

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  求人番号：JN -072024-167584 掲載日：2024-09-11

  人事企画報酬担当／グローバルガイドライン・政策設計など

  人事業務経験者必見です!

  695 - 1278 万円 東京 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

  業務内容

  グローバルガイドライン・政策設計のための情報収集
  報酬分析・報酬制度の企画・改定
  人件費管理（経理・税務との連携）
  ストックオプション制度の運用
  従業員持株会の運営・管理
  アウトソース先の管理、結果の確認
  従業員からの問い合わせ対応など
  チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
  

  

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  求人番号：JN -072024-166896 掲載日：2024-09-11

  人事（給与・制度）

  給与計算業務経験のある方（目安2年以上）必見です。

  800 - 1300 万円 関西 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社は、センサ、測定器、画像処理機器などを扱う高収益を誇る日本本社・大手企業です。

  業務内容

  国内の給与計算業務および社会保険対応業務
  海外出向社員の給与計算業務
  国内および海外現地法人の人事制度設計
  

  

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  求人番号：JN -072024-168698 掲載日：2024-09-11

  【空港】人事◆企業の安定性◎/リモート可/英語力を活かせる環境

  出社とリモート勤務のハイブリッド体制を採用しております

  600 - 750 万円 東京 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社は、フライトシミュレーターによる訓練ビジネスの提供を行っております。

  業務内容

  【英語を実務で活かしたい方歓迎／年休123日・土日祝休み／リモート制度有】「※変更の範囲：会社の定める業務」
  ◎JALとCAEの共同出資である同社にて人事のポジションを募集します。
  ■業務内容：
  同社グループの一角として、パイロットをはじめとした航空事業に携わる人材の育成や訓練を実施する当社にて、HRBP(人事業務）をご担当いただきます。
  ■業務詳細：
  人事担当として、HR業務をご担当いただきます。
  人事の実務、給与計算がメインで、主に以下の業務をお願いしています。
  人員管理
  人材育成
  給与計算
  採用
  福利厚生
  CAEとの調整
  
  ■業務の特徴：
  代表者がマレーシア人のため英語を頻繁に使います。英語力を最重要視するわけではありませんが、英語に抵抗のない方が望ましいです。
  
  ■組織構成：
  現在、人事チームはHRBP1名、給与計算及びアドミ担当1名、計２名で構成されております。
  
  ■働き方：
  在宅勤務が可能です。出社とリモート勤務のハイブリッド体制を採用しております。
  年休123日（土日祝休み）、時差出勤も可能です。
  
  
   

  

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  求人番号：JN -082024-173099 掲載日：2024-09-11

  調査チーム・ガバナンス強化担当

  コンプライアンス、内部統制、内部監査等のいずれかの業務の業務経験をお持ちの方必見です。

  920 - 1080 万円 神奈川 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社はグローバルビジネスを展開する日系自動車企業です。自動車メーカーとして幅広いラインアップの乗用車や商用車を製造・販売しています。燃料効率の向上や環境負荷の低減を重視し、革新的なテクノロジーを採用しています。高品質な車両だけでなく、安全性や快適性にも注力し、お客様に価値ある移動体験を提供しています。また、持続可能なモビリティの実現に向けて、電動化や自動運転技術の開発にも力を入れています。

  業務内容

  同社本体だけでなく、日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社等において、質が高く有効な調査と報告、是正策の提案の実施を行う。調査結果の報告先は役員、コンプライアンスコミッティーを含む。また、是正策や改善策が機能しているかをモニタリングし、その有効性を担保する。
  内部通報制度の管理と統制：法令に沿って内部通報制度が運用されているかを担保し、また制度運用上必要な改善を提案し実行する。
  内部通報制度に関わる規程やガイド・マニュアルの整備を行う。また、それを日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社も含め展開する。
  内部通報制度に関する対従業員のコミュニケーション戦略を立案し実施することにより、倫理的な企業文化を醸成する。
  
  

  

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  求人番号：JN -072024-20375 掲載日：2024-09-11

  人事労務スタッフ(社会保険・健康管理・規定改定等)

  リーダーを目指せるポジション

  400 - 900 万円 東京 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社は、電気通信事業者です。日本で初めてインターネットの商用化を目的とした会社として設立。 ネットワーク技術の分野においてイニシアティブを取り続け、日本のインターネット業界をリードしてきました。同社は世界規模のネットワーク回線を保有し、その高速性、信頼性、安定性により世界の企業に信頼されアジア各国への接続やヨーロッパ企業との提携などインターネットの加速度的な進展を支えてきました。ネットワーク技術、バックボーンの構築・運営、NOC設備、サービス、そしてユーザーサポート体制などにおいて、つねに最高のインターネット環境を実現しています。プロバイダー事業からコンテンツ製作、さらにネットワーク・システム・インテグレーションなど、ネットワークに関するサービス全般を提供しています。

  業務内容

  リーダークラス、及びメンバークラスの方の募集となります。
  入社後お任せしたい業務
  人事労務関連の業務(社会保険・健康管理・人事部異動・出向・出張および福利厚生業務等)を担当いただきます。
  上記の他、採用・研修・キャリア形成などへのキャリアステップも可能性があります。

  

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  求人番号：JN -082024-171221 掲載日：2024-09-11

  英語×給与計算（プレイングマネージャー）

  外資系企業顧客700社以上／事務所やアウトソーサー歓迎！／英語力を活かせる給与計算MGR

  800 - 1000 万円 東京 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社は会計サービス、給与計算サービス、マネジメント・サポート・サービスを行っている会社です。

  業務内容

  
  ■業務内容：
  本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５～10名程度のマネジメントをご担当頂きます。
   
  【業務詳細】
  
  クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
  
  勤怠データ集計
  給与計算
  支払い業務
  レポート作成
  
  
  ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。
  
  
  【変更の範囲：会社の定める業務】
  
  【現在のMGR陣について】
  弊社から直結する税理士事務所を運営しつつMGRとして活躍中の人もいれば、入社して10年目を迎え給与スペシャリストとして活躍中の人もいます。
  
   

  

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  求人番号：JN -072024-148940 掲載日：2024-09-11

  Compensation Analyst (HR) | 報酬アナリスト（人事）

  One of the world’s leading global independent suppliers

  670 - 1380 万円 東京 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社は、車両の未来を形作るために革新的な技術を提供する自動車部品メーカーです。照明、電子機器、内装、推進システム、排気システム、シャーシ、熱管理システムなどの分野で製品を展開しています。持続可能性を重視し、環境負荷の低減や社会的公正の推進に取り組んでいます。また、顧客やパートナーと共創し、技術の共同開発や消費者ニーズに応じたカスタマイズを可能にすることを目指しています。モータースポーツ分野でも長年の実績があり、その技術力を市販車に応用しています。

  業務内容

  Main responsibilities:
  Partner with Human Resources and Business Leaders to develop and implement compensation strategies that attract, reward and retain key talent.
  Engage with Business, HR and Talent Acquisition on offers, promotions, and transfers when required.
  Operate with a customer-focused approach to program consultation and delivery.
  Develop a trusted advisor relationship with the business and HR leaders of each function in order to demonstrate influence and impact on compensation outcomes.
  Innovate and react quickly to changing business and market realities and demonstrate openness and flexibility to internal customer needs and requests.
  Partner with corporate compensation team to maintain compensation structures and job data.
  Support practices to ensure compensation data in HR systems is accurate and adequate to meet business needs.
  Apply technical experience to aide with advancing and connecting technology usage to create simple and effective processes that help HR and the organization work more effectively and efficiently.
  Provide thought leadership on compensation metrics and reporting for the organization.
  Work with the global compensation team to develop a harmonized compensation structure, including job structure and salary ranges.
  Perform ad hoc analysis to support business needs
  Ensure legal compliance of all programs
  

  

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  求人番号：JN -082024-171017 掲載日：2024-09-11

  給与計算（マネージャー候補/英語利用）

  ビジネスレベルの英語力をお持ちの方必見です。

  600 - 800 万円 東京 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社は会計サービス、給与計算サービス、マネジメント・サポート・サービスを行っている会社です。

  業務内容

  勤怠データ集計
  給与計算
  支払い業務
  レポート作成
  

  

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  求人番号：JN -082024-171097 掲載日：2024-09-11

  【在宅勤務OK／転勤なし】人事◆一般消費財メーカー大手／ノー残業デー、フレックス制あり

  人事のご経験を３年以上お持ちの方必見です。

  500 - 550 万円 東京 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社は、筆記具や画材、オフィス用品などを製造・販売する企業です。高級筆記具ブランドやプロ向けの製図用品、デザイン用品など、多様な商品を取り扱っています。特に、高級筆記具ブランドからプロ用製品、日常使いのステーショナリーまで幅広く揃え、個性やニーズに応じた商品を提供しています。総合筆記具メーカーとしての地位を確立し、国際的に名高いブランド群を展開しています。

  業務内容

  給与計算・社会保険関連業務と福利厚生などの管理運用をメインに、HRBPのサポートを含めて幅広く担当します。
  人事情報システムのメンテナンスも一部担当します。
  

  

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  求人番号：JN -082024-174758 掲載日：2024-09-11

  人事／給与労務

  年休125日・フレックス制／東証プライム上場／純利益率20％高収益企業

  550 - 900 万円 東京 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社は、光学技術とヘルスケアに特化したグローバルメーカーで、幅広い製品とサービスを展開しています。主な事業領域には、精密光学機器、医療用機器、そしてコンシューマー向けの製品が含まれます。特に、眼鏡レンズやコンタクトレンズ、内視鏡などの医療機器において高い技術力を持ち、革新的な製品の開発に注力しています。また、半導体製造装置や光学部品などの分野でも先進技術を駆使し、グローバル市場での競争力を強化しています。高度な研究開発と品質管理を通じて、顧客のニーズに応え、高い信頼性と性能を提供しています。

  業務内容

  本社人事部メンバーとして、主に下記を担当いただきます。
  
  ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
  （1）入社後すぐ
  
  グループ国内事業部・G会社給与計算の総括担当（約3000名規模）
  給与計算システムの運用メンテナンス（基本はシステム会社に依頼しているためIT要素は必要ありせん)
  給与労務周りの業務をオペレーション（給与計算、賞与金額算出、給与改定、規定類の改訂など）※組織やメンバーによる役割を職種で分けていないため
  
  （2）将来的に
  
  給与労務中心とした業務の実務責任者（給与、労務、安全衛生、給与システムへの連携や経理からの問い合わせ対応など）
  SSC（シェアードサービスセンター）の立上げおよび安定稼働に向けたオペレーションおよびBPR推進
  
   

  

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  求人番号：JN -092024-176136 掲載日：2024-09-06

  人事

  安定基盤/リモート可/英語力を活かせる環境

  600 - 750 万円 東京 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社は、フライトシミュレーターによる訓練ビジネスの提供を行っております。

  業務内容

  ■業務内容：グループの一角として、パイロットをはじめとした航空事業に携わる人材の育成や訓練を実施する同社にて、HRBP(人事業務）をご担当いただきます。
  ■業務詳細：人事担当として、HR業務をご担当いただきます。人事の実務、給与計算がメインで、主に以下の業務をお願いしています。人員管理
  人材育成
  給与計算
  採用
  福利厚生
  関連会社との調整
  
  ■業務の特徴：代表者がマレーシア人のため英語を頻繁に使います。英語力を最重要視するわけではありませんが、英語に抵抗のない方が望ましいです。
  
  ■働き方：在宅勤務が可能です。出社とリモート勤務のハイブリッド体制を採用しております。
  年休123日（土日祝休み）、時差出勤も可能です。
  
  

  

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  求人番号：JN -082024-175309 掲載日：2024-09-06

  社内コンサルティングプロジェクトマネージャー

  将来のキャリアの選択肢を幅広く検討することができます／ビジネス・組織改革をリードするポジション

  920 - 1080 万円 神奈川 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社はグローバルビジネスを展開する日系自動車企業です。自動車メーカーとして幅広いラインアップの乗用車や商用車を製造・販売しています。燃料効率の向上や環境負荷の低減を重視し、革新的なテクノロジーを採用しています。高品質な車両だけでなく、安全性や快適性にも注力し、お客様に価値ある移動体験を提供しています。また、持続可能なモビリティの実現に向けて、電動化や自動運転技術の開発にも力を入れています。

  業務内容

  業務内容：
  課題の特定、現状把握、要因分析、解決策・導入計画の策定等
  プロジェクト管理：スケジュール、チームメンバー/リソース、スコープ、報告等
  プロジェクトの内容同社内の組織変革をビジネス部門に寄り添いサポートする。
  単なる組織設計にとどまらず、組織の前提になるビジネス戦略立案、また組織設計後のインプリメンテーションおよびチェンジマネジメントまでを支援する。
  
  変更の範囲：会社の定める業務とする
  

  

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  求人番号：JN -082024-175340 掲載日：2024-09-06

  給与労務（役員報酬）

  給与労務経験をお持ちの方必見です。

  610 - 790 万円 神奈川 人事 労務＆福利厚生

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  会社概要

  同社はグローバルビジネスを展開する日系自動車企業です。自動車メーカーとして幅広いラインアップの乗用車や商用車を製造・販売しています。燃料効率の向上や環境負荷の低減を重視し、革新的なテクノロジーを採用しています。高品質な車両だけでなく、安全性や快適性にも注力し、お客様に価値ある移動体験を提供しています。また、持続可能なモビリティの実現に向けて、電動化や自動運転技術の開発にも力を入れています。

  業務内容

  業務内容：
  まずは下記の業務より担当していただきます。(ご経験や適性を考慮します)弊社役員への月次報酬支給業務
  報酬支給の準備～報酬支給～明細発行までのプロセスをリードいただきます。
  役員報酬の支給業務は、通常の従業員の給与支給業務よりも支給対象人数は少ないですが、細かな税法上の確認や対応が求められます。
  チーム内外の給与担当、税理士、弁護士、会計士と連携をしながら業務を進めますので、税金や法律に関する幅広い知識を身に着けることができます。また、チーム内でも入社後に業務を支援する体制を整えております。
  
  ゆくゆくは下記のような業務もお任せしていきます給与支給や海外拠点費用の清算などのプロセスをリード
  役員報酬開示業務
  基礎計算や資料作成などのサポート
  役員報酬支給業務の中でも、海外出向者の役員報酬業務もご担当いただく想定をしております。
  海外出向者の報酬制度の考え方や海外の税制も学ぶことができます。
  
  

  

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