グローバルモビリティマネージャー（グローバルHR）

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募集要項

会社概要

同社は、情報技術や通信分野で幅広いサービスを提供しています。主にハードウェア、ソフトウェア、ネットワークソリューションなどを含むテクノロジー関連の製品やサービスを開発・提供しています。また、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、人工知能など、最新のテクノロジーを活用したソリューションの開発も行っています。さらに、セキュリティやエネルギー、公共インフラなど、多岐にわたる分野でのソリューション提供も行っており、顧客のビジネスニーズに応えることをミッションとしています。企業や政府機関など、さまざまな顧客に対し、革新的なテクノロジーと高品質なサービスを提供しています。

業務内容

グローバルモビリティの専門家として、制度設計・運用・改善を担いながら、国際的な人材配置を支える戦略的役割を担っていただきます。単なるオペレーションではなく、HR・税務・各地域の関係者と連携し、最適かつコンプライアンスを担保したグローバル人材活用を実現します。
＜具体的には＞

• グローバルモビリティポリシーの定期的な見直しおよび戦略的施策の企画・導入
• 海外赴任、リモートワーク、複数拠点勤務など多様な国際就労形態に関するHR支援
• 税務、社会保険、ビザ／イミグレーション等の要件を踏まえた制度運用と助言
• 地域HRとの連携によるガバナンス強化と継続的な業務改善
• グローバルモビリティ関連システムの活用・自動化推進による業務効率化
• 社内外ステークホルダーとの関係構築、調整、信頼醸成

応募条件

必須条件：

• 税務コンプライアンスを中心とした高度なグローバルモビリティ専門知識
• 多様な国際就労形態の実務経験
• 英語ビジネスレベル

歓迎条件：

• 関連するグローバルモビリティ分野で10年以上の経験があり、日本市場に関する知識と日本の労働法に関する深い理解を有する
• バーチャルなグローバル人事チームでの勤務経験

給与

930 - 1200 万円

勤務地

東京