HRBP

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募集要項

会社概要

同社は、世界トップレベルの自動車部品サプライヤーグループの日本法人です。ヨーロッパの自動車部品およびシステムサプライヤーで、自動車業界に幅広い製品とサービスを提供しています。特に、自動車の照明、エンジン冷却、電動パワートレイン、ドライブアシスト、および自動運転技術分野で高い評価を受けています。グループ全体として、自動車からのCO2排出量の削減に貢献する技術に注力している点は、同社の特徴の一つです。

業務内容

同社は、自動車向け電動化技術や先進運転支援システム（ADAS）、ライティング製品などを展開するグローバル自動車部品メーカーです。

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■ポジションについて
工場人事のHRBPとして、人事制度運用、労務管理、人材開発、採用など幅広い人事・総務業務を担当いただきます。
現場に近い立場で組織課題に向き合いながら、制度運用から人材マネジメントまで幅広く携わるポジションです。

■具体的な業務内容

• 人事制度・人事企画
  • 人事制度の運用および改善
  • 評価・等級・報酬制度の運用および高度化
  • 人事データ分析および制度改善提案
  • 就業規則改定対応
• 要員計画・人件費管理
  • 要員計画の策定および運用
  • 人材配置・異動企画および受入対応
  • 人件費予算管理および予実分析
• 労務管理・労使対応
  • 労働時間管理および労務コンプライアンス対応
  • メンタルヘルス・ハラスメント・労務問題対応
  • 社員相談対応
  • 労働組合対応および労使協議会運営
• 採用・グローバル人事
  • 海外人材受入れおよびVisa対応
  • 多様な雇用形態の人事管理
  • グローバル人事と連携した採用活動
• 人材開発
  • 階層別研修・工場教育の企画運営
  • タレント開発施策の推進
  • 管理職向け人事コーチング
• エンゲージメント・総務
  • 従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行
  • 各種監査対応
  • 健康診断・ストレスチェック運営
  • 福利厚生施設および社内イベント運営

■魅力ポイント

• 人事制度、労務、採用、人材開発、総務まで幅広い経験を積める環境
• 現場に近い立場で組織運営や人材マネジメントに深く関与できる
• グローバル人事と連携しながら国際的な環境で経験を積める
• 将来的に人事領域のスペシャリストやマネジメントポジションを目指せるキャリアパス
• 風通しの良い環境の中で裁量を持って業務を推進できる

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

応募条件

必須

• 5年以上の 工場人事経験
•  ネイティブレベルの日本語スキル
•  ビジネスレベル以上の英語スキル

■歓迎

•  衛生管理者資格
•  外資系企業または海外勤務経験
•  製造業（自動車、電機等）での勤務経験
•  労働組合対応経験

給与

800 - 1100 万円

勤務地

埼玉