人事 × 採用 の求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -072026-206916 掲載日：2026-07-08
採用ブランディング
人材獲得を加速させる／フレックス890 - 1230 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 当社は、コンサルティングサービスを提供する企業です。幅広い業界にわたり、経営戦略、業務プロセス改善、情報システムの導入など、さまざまな領域でクライアントのビジネス課題を解決する支援を行っています。クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供し、彼らの成長と発展をサポートしています。豊富な経験と専門知識を持つチームが、戦略立案から実装までのプロセスをトータルでサポートし、クライアントのビジネスに価値を追加します。
- 業務内容
- 採用ブランディング戦略の立案および推進
EVP（Employee Value Proposition）の仮説構築および検証
ターゲット人材の認知獲得・興味喚起を目的としたコミュニケーション施策の企画・推進
採用サイト、SNS、イベント、オウンドメディア等を活用した情報発信戦略の設計・実行
社員・採用候補者へのヒアリングを通じたインサイト収集および分析
競合調査、市場分析、ベンチマーク調査設計・推進
KPI設計、効果測定、改善施策の立案・実行
社内外ステークホルダーとの折衝、合意形成、プロジェクト推進
部門長や経営層への提案およびレポーティング
メンバー育成およびチーム運営への貢献
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072026-206885 掲載日：2026-07-08
エンプロイヤーブランディング
◆人材獲得を加速させる／組織の魅力を発信／フレックス640 - 820 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 当社は、コンサルティングサービスを提供する企業です。幅広い業界にわたり、経営戦略、業務プロセス改善、情報システムの導入など、さまざまな領域でクライアントのビジネス課題を解決する支援を行っています。クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供し、彼らの成長と発展をサポートしています。豊富な経験と専門知識を持つチームが、戦略立案から実装までのプロセスをトータルでサポートし、クライアントのビジネスに価値を追加します。
- 業務内容
- ■概要：アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事部門（People＆Culture Group）の体制を強化します。
■入社後のアサイン想定プロジェクト：同社では、事業成長を支える人材獲得・定着の実現に向けて、エンプロイヤーブランディングを強化しています。本ポジションでは、社内外におけるエンプロイヤーブランドの確立を通じて人材求心力を高め、人材獲得・定着を支えるコミュニケーション戦略の企画・推進を担っていただきます。チームのミッションは、社内外でのエンプロイヤーブランディング確立により人材求心力を高め、人材獲得・定着を通じて組織のケイパビリティ確保に貢献することです。特に以下のテーマを重点アクションとして推進しています。◇Always-onの情報発信による継続的なパーセプション形成（EVPの仮説検証を含む）◇重点ターゲット領域における認知獲得（女性人材・戦略領域人材を中心に、将来的にはグローバル人材も対象）◇インターナルコミュニケーションを通じた社内外の認識一致とブランド体験の向上事業や組織、社員に関する情報を収集・編集しながら、社内外の多様なステークホルダーと連携し、エンプロイヤーブランディング戦略に基づく施策の企画から実行、効果検証までをリードいただくことを期待しています。
※ご経験・スキルに応じて、リーダーポジションでの採用可能性もございます。
■業務内容：エンプロイヤーブランディング戦略に基づく施策の企画・推進・品質管理
EVP（Employee Value Proposition）の検証
ターゲット人材の認知・興味喚起を目的としたコミュニケーション施策の企画・実行
採用サイト、SNS、イベント、オウンドメディア等を活用した情報発信
社員・採用候補者へのヒアリングを通じたインサイト収集およびコンテンツ企画
社内外ステークホルダーとの連携・プロジェクト推進
競合調査、市場分析、ベンチマーク調査
KPI管理、効果測定、改善施策の立案・実行
インターナルブランディング施策の企画・推進
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062026-205568 掲載日：2026-07-07
エグゼクティブ／MBA人材の採用人事
エグゼクティブ／MBA人材の採用人事500 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- ■業務内容：役員およびハイレイヤー人材の採用戦略立案から実行、入社後のオンボーディングまで、End-to-Endで採用プロセス全体をリードしていただきます。また世界トップ20のビジネススクール（MBA）との関係構築や、MBAホルダーの選考、クロージングを含む採用を担当し、当ポジションは、同社グループの未来を共に創り上げる、非常に重要なミッションを担います。
＜主な業務内容＞リーダーシップ層との連携による、エグゼクティブやハイクラス人材の採用戦略、チャネル戦略策定・実行
人材紹介エージェントとのリレーション構築、ディレクション
選考プロセス管理およびレポーティング
人事内外など社内の多様なステークホルダーとの連携による採用活動の推進
世界トップ20のビジネススクール（MBA）との関係構築および維持
MBA候補者向けの採用戦略策定・実行
■やりがい：戦略立案から実行まで大きな裁量があり、あなたのアイデアとリーダーシップが活かされます。フラットでオープンな多国籍環境で、常に新しい価値創造に挑戦できる刺激的なカルチャーです。。
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062026-205922 掲載日：2026-07-07
採用人事（エグゼクティブ）
ダイバーシティな組織における人事経験を得られます！500 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- HRISプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの計画、リソース調整、ステークホルダー管理などを通して、小規模から中規模のHRISプロジェクトを管理します。プロジェクトプランニングプロジェクト範囲の定義、マイルストーンの設定、タイムラインの確立など
リソース調整リソース配分と有効活用のため、複数のプロジェクトにまたがるリソース調整を支援
ステークホルダー・エンゲージメントプロジェクトの目的を達成するため、社内のステークホルダーおよびビジネスパートナーとの協業
リスク管理潜在的なプロジェクトリスクを特定し、プロジェクトを成功に導くためのプランを策定
ドキュメント管理ソリューションデザインの詳細やプロジェクトの進捗レポートなど、詳細なプロジェクトドキュメントを作成
課題解決プロジェクトにかかわる課題や対立を、タイムリーかつ効果的に解決
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -062026-206208 掲載日：2026-07-07
エンジニア採用担当
日本人と外国籍のメンバーが共に働く多様性に富んだ環境です600 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。
主な業務内容：
部門責任者、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを理解し、優秀な人材を惹きつけるための効果的な採用戦略の策定
ダイレクトリクルーティングの推進（候補者ソーシング、スカウト活動）
リファラル採用の推進
エージェント／ベンダーマネジメント
採用イベントの企画、実行（国内外）
採用広報媒体の企画、掲載（国内外）
採用ブランディングの企画、実行（採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -052026-204116 掲載日：2026-07-07
【リーダークラス】採用担当
ダイレクトソーシングを含む採用手法の実務経験が活かせます。／光通信用半導体デバイスメーカー700 - 900 万円 神奈川 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、光通信用半導体デバイスメーカーです。
- 業務内容
■ポジションについて
本国内採用を統括するタレントアクイジション・パートナーをお任せいたします。
技術職を中心にビジネス・コーポレートまで幅広く、中途・新卒・派遣を横断して担当いただきます。HRBP等と連携し、戦略立案から実行、採用改善や候補者対応・ブランド強化の推進を期待しております。
■具体的な業務内容
採用業務全般日本国内の各種ポジションについて、正社員（中途・新卒）および派遣採用を含めた採用活動を一貫して担当し、採用部門長と連携して要件定義および採用戦略をリードします。
戦略的ソーシング／マーケット分析半導体・製造業界を中心とした人材市場動向を踏まえ、ダイレクトソーシングや人材紹介会社を活用した母集団形成を行い、競合動向、報酬水準、スキル需給の分析結果を採用活動に反映します。
ステークホルダー連携エンジニアリング、ビジネス、コーポレート各部門のリーダーおよびHRBPと連携し、事業戦略と整合した採用活動を推進します。
採用オペレーションの改善採用データやKPIを活用し、プロセスの可視化および継続的な改善を行います。
ベンダーマネジメント人材紹介会社や派遣会社の選定・管理、パフォーマンス評価を通じ、最適な採用チャネルを構築します。
コンプライアンス／ローカル対応日本の労働法や採用慣行に基づいた適切な採用活動を推進します。
新卒採用・人材パイプライン構築新卒採用やインターンシップ、大学・研究機関との連携を通じ、中長期的な人材確保に貢献します。
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -052026-204553 掲載日：2026-07-07
【秋葉原】人事担当
中途採用の実務経験者必見です!600 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- デジタル家電及びコンピュータ関連設備の開発、製造、販売を行っている企業です。
- 業務内容
- 会社全体の人事管理および従業員対応
事業拡大に伴う各ポジションの採用活動全般
採用計画の立案、採用チャネルの管理・拡充、新規チャネルの開拓
タレントプールの構築および人材確保
採用効果の分析、評価制度／KPIレビューのサポート
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072026-206810 掲載日：2026-07-07
人材育成・研修企画運営
事業拡大に伴う募集／学習環境全体の改善にも取り組める550 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 新人研修・階層別研修の企画運営、学習コンテンツの改善、オンライン学習システムの運用を通じて、組織全体の人材育成基盤の強化と学習環境の最適化に貢献いただくポジションです。新人研修・役職者研修・昇格研修等の人材育成業務の企画および運営
組織課題を捉えた研修コンテンツの改善・アップデート
オンライン学習システムのコンテンツ企画・運用
AI等を活用した業務プロセスの効率化・最適化
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -122025-197816 掲載日：2026-07-07
Senior Recruiter｜シニアリクルーター
世界70カ国以上で事業を展開する大手ITサービス提供企業／英語スキル活かせる750 - 950 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は世界70カ国以上でITサービスを提供し、コンサルやデジタル領域で幅広い分野の課題解決を支援する独立系ITサービス専業企業です。
- 業務内容
日本のIT市場で日本語スキルと英語スキルを活かし、
直接候補者を採用できる経験豊富な【シニアリクルーター】
を募集しています。
ITサービスセクターの採用において実績があり、優れたステークホルダー管理スキルを持ち、
競争の激しい市場でトップタレントを確保できる方からのご応募お待ちしています。
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■Key Responsibilities
End-to-End Recruitment: Manage the full recruitment lifecycle for direct-hire positions in Japan, including sourcing, screening, interviewing, and offer negotiation.
Market Expertise: Leverage knowledge of the Japanese IT services market to identify and attract high-quality candidates.
Stakeholder Management: Partner with hiring managers and business leaders to understand workforce needs and deliver tailored recruitment strategies.
Candidate Experience: Ensure a positive and professional experience for all candidates throughout the hiring process.
Talent Pipeline Development: Build and maintain a strong network of IT professionals in Japan for current and future hiring needs.
Compliance: Ensure all recruitment activities comply with local labor laws and company policies.
Data & Reporting: Track recruitment metrics and provide regular updates to leadership on progress and market trends.
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Clement Ng
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072026-206842 掲載日：2026-07-07
Talent management specialist／人材管理スペシャリスト
企業における人事計画（主に人材管理および育成の分野）に関する経験をお持ちの方必見です。600 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 戦略人事チームの主要メンバーとして、人事ビジネスパートナー（HRBP）と連携し、 データ分析を活用した組織上の課題を特定し、解決策を提案していただきます。
特に、eコマースやマーケティング関連の開発組織においては、人材管理とキャリア開発が極めて重要となります。
業務内容：
後継者育成計画
リーダーシップ／マネジメント能力開発
キャリア開発
パフォーマンス管理サイクル（評価／パフォーマンス管理）
共通（データ分析／関係者間の連携）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -052026-203885 掲載日：2026-07-06
グローバル人事
外食業界トップレベル／海外事業拡大中／英語スキル活かせる／プライム上場／海外駐在の可能性あり900 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、外食業界で広く認知されており、国内外に多数の店舗を展開し、各地域の顧客に愛される多彩なメニューを提供しています。食材の選定から調理まで一貫した品質管理を行い、常に高い水準の食品安全性を維持しています。また、異なるブランドを複数運営することで、顧客の多様なニーズに応えています。加えて、環境への配慮や持続可能な経営にも注力しており、社会的責任を果たすための取り組みを続けています。新しい市場への積極的な進出と既存店舗の強化を通じて、業界内での地位をさらに確固たるものとしています。これらの活動により、消費者からの信頼と満足を得ています。
- 業務内容
同社は同社は、外食業界で広く認知されておりグローバルに事業を展開しています。
今後の成長に向けて海外現地法人の経営体制・人事基盤強化を重要テーマとして位置付けており
特に、海外現地法人の幹部クラスの採用・処遇設計、ならびに現地法人とのリレーション構築を含む
戦略的なグローバル人事施策を推進できる人材を新たに募集します。
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■ポジションについて
グローバル人事の中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。
■具体的な業務内容
海外赴任者及び出張者の管理、サポート業務プロセスの改善・効率化
海外現地法人における経営幹部・キーポジションの採用戦略立案および実行Executive Recruitment、Talent Acquisition for Global Leadership
海外幹部の報酬・処遇設計および運用Compensation&Benefits、インセンティブ設計 等
海外現地法人とのリレーション構築および人事課題のハンドリングエンゲージメント向上、組織・人材課題への対応
M&Aに伴う人事領域の対応PMIを含む人事制度・処遇・組織面の支援
グローバル視点での人事施策の企画・実行ガバナンス、タレントマネジメント、エンゲージメント施策 等
※将来：海外現地法人へ赴任（数年以内の可能性あり）
■出張
海外現地法人がある地域（将来的に地域増を見込む）北米、欧州、アジア、中南米
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Kei Akiyama
Corporate Services -
求人番号：JN -042026-202545 掲載日：2026-07-02
人材開発／組織開発
組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験をお持ちの方必見です500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 携帯電話の移動体通信サービスを提供しています。
- 業務内容
■ポジションについて
組織人材開発グループにて組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。
■具体的な業務内容
人財育成企画・実行：新入社員研修、階層別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善
組織開発：組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援
タレントマネジメント：人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定
その他：英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行
■組織について
人事部全体：約60名
組織人材開発グループ：約3名
■魅力ポイント
大企業でありながらベンチャースピリットを持つ同グループの中でも、とりわけスタートアップの精神が求められる事業の一つです。
携帯電話業界に変革をもたらし、多くの人々に貢献できるビジネスをつくりだす高揚感と、自己成長を分かち合う。ポジティブな連鎖が生まれ続けています。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-206374 掲載日：2026-06-29
人事マネージャー◇グローバル連携あり／世界トップシェアビールメーカー／裁量◎
世界トップシェアビールメーカー／裁量◎663 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 世界有数の醸造会社です。
- 業務内容
- ■仕事概要本ポジションでは、人事ジェネラリストとして採用・人材マネジメント・労務まで幅広く担当いただきます。グローバルや地域、他部門と密接に連携し事業成長を推進いただきます。
これまでのご経験や強み、今後のキャリア志向を踏まえ、担当領域や役割を決定し、オペレーションに留まらず、課題特定～戦略立案～実行まで主体的にリードいただきます。
■業務内容：中途採用の企画・実行（主にビジネス職種）
評価・報酬制度の運用および改善
労務対応（就業規則、個別案件対応 等）
従業員エンゲージメントおよび組織開発施策の推進
グローバル人事プロセス（評価・タレントレビュー等）の運用
APAC／海外本社との連携・レポーティング
各部門とのパートナーとしての人材戦略支援
■ポジションの特徴：グローバル連携が豊富で英語力を活かせる環境
事業に近い立場で人事戦略を推進できる
裁量が大きく、スピード感ある意思決定環境
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-206380 掲載日：2026-06-29
【二子玉川】HRBP
人事での採用経験者必見です!600 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。
メインを採用企画・運用（インターン等を含む）お任せし、幅広くご担当いただきます。
採用企画・運用、タレントマネジメント
入社、退社、産育休等の手続き
研修企画・運用
人事評価運用
労務対応
社員からの問い合わせ対応等
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-206212 掲載日：2026-06-26
人事総務責任者
人事部門での実務経験をお持ちの方必見です600 - 850 万円 茨城 人事 採用
- 会社概要
- 同社は各種材料や化学関連製品を提供する総合的な素材関連企業です。
- 業務内容
- 外資系企業の日本オフィスにおける人事総務の責任者として、人事業務を中心に次のような仕事を担当していただきます。階層別研修等の企画・実行
社内イベントの企画
採用業務（入退社手続を含む）
従業員のデータ管理業務
給与計算
外注先の管理
会社のトレーニングシステムの設定、フォローアップ等
従業員コミュニケーションシステムの立案・実行支援
レポート作成
オフィス設備の維持管理 等
上司は中国籍の人物のため、英語でのコミュニケーションが必須です。
※業務ウエイトは、従業員データの管理やレポート作成、オフィスの維持管理等が全体の40％、採用業務と給与計算が各20％ずつ、研修や社内イベント関連業務が各10％ずつといったイメージです。
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -122025-197817 掲載日：2026-06-26
採用リーダー
日系の光学機器メーカー／英語スキル活かせる700 - 1100 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は日系の光学機器メーカーです。精密計測機器の開発・製造・販売を行っています。建設や農業、医療など、さまざまな分野で活動しており、測量機器や位置情報技術を提供しています。特に、建設業界では建設機械の自動制御技術や測量・地理空間情報システムを提供し、効率的な建設作業を支援しています。農業分野では、農業機械の自動制御や精密農業に関連する機器を提供し、生産性の向上や環境に配慮した農業を支援しています。また、医療機器や医療技術の開発・提供も行い、高度な医療の実現に貢献しています。
- 業務内容
採用全般を引っ張っていただける【リーダー】
を募集いたします。
中途採用業務をメインとしながら、２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。
国内はもちろん、グローバル採用
にも力を入れていきます。
あなたの経験を活かして活躍しませんか？
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■具体的な業務内容
採用（新卒、中途）採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画
採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）
採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進
インターンシップ企画、運用
ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進
内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策
オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施
グローバル採用新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート
グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング
海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画
障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進
派遣、請負等の非正規社員活用、管理
採用予算企画、管理
クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205925 掲載日：2026-06-19
スペシャリスト（人事報酬制度）
プロジェクトマネジメント力が身につく／裁量権あり／フルフレックス504 - 805 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣、開発請負、有料職業紹介事業を展開しています。
企業の開発プロセスや事業の仕組みを革新する「バリューチェーン・イノベーター」という独自の高付加価値サービスを提供し、クライアントの業績向上に貢献しています。企業価値の向上と長期安定的な発展を目指し、社会全体の発展に寄与することを目指しています。
また、「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する」という理念のもと、社員を人的資源と捉え、その能力を開発することで人材を社会に貢献する「人財」へと発展させています。 - 業務内容
- 専門職としてマネージャーの一定の指揮のもと、以下の報酬制度全般の運用をメインにリード頂きます。基本給に関係する業務（昇給、昇降格に伴う給与調整、新卒初任給、外部採用時の報酬オファー、給与レンジの管理など）
賞与等に関係する業務（STI/賞与、ボーナス、インセンティブなど）
外部ベンダーと連携し、給与レンジの作成や修正、STIや総報酬に必要なベンチマークデータの取得とデータ分析・活用を行う
ただ、運用をメインにリードいただくものの、仕組みづくりや制度改定にも積極的に関わっていただくことが可能です。新しいチームメンバーのトレーニングや、専門職のリーダーとしての役割を担う場合もあります。
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205753 掲載日：2026-06-18
採用・制度設計・組織改革
事業会社における人事実務経験を5年以上お持ちの方必見です。500 - 700 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、太陽光発電の蓄電領域において、確かな技術研究開発に基づいた生産力を活かし、設計～企画～実施～運営～メンテナンス等の事業を展開しています。
- 業務内容
- 人事責任者のパートナーとして、採用・人事制度・教育研修など、人事領域全般の企画から運用まで幅広くご担当いただきます。また、事業拡大に伴う人事組織の強化やメンバー育成にも携わっていただくポジションです。
主な業務内容：
人事企画：組織活性化施策の推進、人員配置の最適化、就業規則の改訂
採用：中途採用における戦略立案、実行、採用マーケティングおよびPR施策の企画運用
教育・研修：階層別研修の企画および実施
制度・評価：人事評価制度の構築、運用および改善
労務：社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、福利厚生関連業務
安全衛生管理および労務課題への対応（勤怠不調者へのフォローなど）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205489 掲載日：2026-06-15
【二子玉川】人材開発課のマネージャー候補
プロジェクトマネジメント経験者必見です!800 - 1200 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 学習体験（LX）のデザインおよび改善施策の立案
学習プログラムやコンテンツの社内プロモーション（Internal Marketing）
学習データの集計・分析、および経営層・関係部署へのレポート・改善提言
学習プラットフォーム（WD、OPT U、Udemy、Digital Library等）の運用・保守・改善
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205509 掲載日：2026-06-15
人材開発・育成担当（シニアマネージャー）
部門もしくは複数プロジェクトを対象とした戦略立案・推進経験が活かせます。1200 - 1500 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 当社は、コンサルティングサービスを提供する企業です。幅広い業界にわたり、経営戦略、業務プロセス改善、情報システムの導入など、さまざまな領域でクライアントのビジネス課題を解決する支援を行っています。クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供し、彼らの成長と発展をサポートしています。豊富な経験と専門知識を持つチームが、戦略立案から実装までのプロセスをトータルでサポートし、クライアントのビジネスに価値を追加します。
- 業務内容
- 全社・グローバル人材育成戦略の立案および中期計画の策定・推進
経営戦略と連動した人材像・育成体系の再設計
研修体系・学習基盤（Learning Management System※以下LMS等）を含む育成インフラの高度化・統合推進
全社横断・海外拠点を含む人材育成施策（研修・制度・仕組み）の企画・推進
人材育成ROI・KPIの設計およびモニタリング基盤の構築
推進プロジェクト（例：グローバル研修、LMS活用、次世代人材育成等）の統括
Talent Development Unitの組織マネジメント（採用・育成・評価、体制構築）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services
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