人事 × 採用 の求人情報一覧
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NEW求人番号：JN -112024-179713 掲載日：2024-11-20
東京/人事オンボーディング/リテンション
人事業務に興味がある方必見です!520 - 660 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社はロボット事業を一層推進しております。人間の幸福のためのロボットや、人工的な創造物として人間と共生するフレンドリーなロボットを作ることを目標としております。
- 業務内容
- 外国籍社員を含む新規入社者のオンボーディングサポート:
英語による入社オリエンテーション＆サポート
提供情報や資料の英語ドキュメンテーション
オンボーディングプロセスの整備/実行
会社のリテンション強化:
入社配属後のサポート
社内コミュニケーション施策の企画実行
社員への人事サポート
その他の想定業務:
研修/人材開発施策の企画実行
オフボーディングサポート
Nao Yoshida
Office Support -
NEW求人番号：JN -072024-169246 掲載日：2024-11-20
エンジニアリクルーター
グローバルな採用活動に携わる／東証プライム上場／フレックス600 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- ■業務内容：
採用媒体掲載計画の立案と実行（国内外）
ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
リファラル採用の推進
エージェント／ベンダーマネジメント
採用イベントの企画と実行（国内外）
採用ブランディングの計画の立案と実行（採用websiteやSNS、ノベルティ作成等）
多国籍なチームのマネジメント
全社の採用戦略の企画立案、実行
■部署・サービスについて：
当部署では、エグゼクティブ採用、海外MBA採用、エンジニア採用を主に担っております。その中で、年間数百人を採用しているエンジニア採用をご担当いただきます。同社の開発組織は70か国以上の国籍の方が働いているグローバルな組織であり、採用活動も世界中で実施しています。優秀なIT人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：JN -082024-172781 掲載日：2024-11-20
人事（採用メイン）
自動運転技術サービスを展開600 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は自動車業界におけるテクノロジー革新をリードする企業であり、自動車用高精度部品やシステムの開発に注力しています。特に「レベル4」の自動運転技術を活用し、日本の長距離物流の支援を目指しています。最先端技術を活用したカスタマイズソリューションを提供し、品質管理や生産効率の向上にも力を入れています。自動運転トラックによる幹線輸送サービスの実現に向けて、日本の大手商社の総合力とAI技術を組み合わせて事業を推進中です。
- 業務内容
- 当社成長の礎となる優秀な人材と強固な組織づくりを担う人事チームの一員となっていただける方を募集します。最先端LV4自動運転開発に携わる技術人材の獲得が中心となりますが、ビジネス系やコーポレート系などを含めた、会社全体の採用オペレーションおよび人事施策を担っていただきます。
業務内容：
ダイレクトリクルーティング／社員紹介／Agent等の採用活動
採用広報活動関連活動
オンボーディング関連業務
業務プロセス改善
その他幅広い社内人事業務
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：JN -102024-177338 掲載日：2024-11-19
人事採用マネージャー
An exciting career in a dynamic industry500 - 700 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社はシンガポールに本社を置き、世界展開する宿泊施設のオーナー兼オペレーターとして業界をリードする企業の日本法人です。同社の施設は、世界40カ国以上で展開されており、高品質の製品とサービスを通じて、優れた顧客価値と体験を創造することを理念としています。グローバル・スタンダードのライフスタイルに合わせた不動産サービスを提供する総合不動産サービスプロバイダーとして、今後もサステナブルな成長を目指しています。
- 業務内容
- 人事採用業務を担当していただきます。当グループのホテル・サービスレジデンス事業を担うジャパンの人事採用を担うポジションです。採用戦略や人員計画、実際の採用実務、海外本社への各種報告書の作成などに携わっていただきます。
業務内容：
採用業務全般採用計画の立案/採用戦略の構築/必要要件の精査（母集団形成～選考プロセス～受諾率向上施策含め全て）
エージェントリレーション（複数社とのコミュニケーション、求人サイトの管理）
社内調整（面接セッティングやスケジュール調整）
面接や説明会の準備
各種書類作成
採用から内定に係る業務全般エージェントリレーション/求人サイトの管理
新卒採用業務
その他必要に応じて社内システム・アプリケーションデータ登録
部内業務改善
Ami Hayashi
Office Support -
NEW求人番号：JN -082024-171773 掲載日：2024-11-19
採用研修担当（海外採用/英語研修運営担当）
採用業務経験１年以上お持ちの方必見です。500 - 660 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、機械メーカーです。
- 業務内容
- 人事部において海外採用、英語研修の運営をお任せします。
海外採用：
採用戦略/計画
対象校リサーチ/DM発送/募集要項Webサイト更新
大学との調整/大学訪問(海外出張)
書類選考/面接/処遇提示
入社者・インターン生の受入体制構築(受入部門との連携/フォローアップ策)
オリエンテーションの実施、日本語研修の発注、異文化理解研修の企画・発注
英語研修：
ベンダー発注/運営/オンライン英会話とアプリ学習
学習方法のアドバイス/フォロー
予算策定/予算管理
効果検証/改善
スピーキングテストの実施/検証
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-167623 掲載日：2024-11-19
人事教育課長
社員教育の経験者 ※教育体系の構築、研修講師等の経験をお持ちの方必見です。600 - 700 万円 神奈川 人事 採用
- 会社概要
- 同社は小型モーターの専業メーカーです。設立以来、60年以上にわたりお客様のご要求に応えるべく小型DCモーター、ギアードモーター、及びアマチュアなどのモーター部品を、自動車用途向けを始めとし、OA機器、家電製品、電動工具、産業機器用途向けに提供し、グローバルに事業展開してきました。同社は、従業員満足度の向上も経営指標の重要項目の一つとして上げており、お客様へより良いサービスを提供するために、従業員が活き活きと活動することが重要であると考えています。従業員にとって、安心して働きやすい、やりがいのある職場環境を作り上げるべ く、全社一丸となって取り組んでおります。未来は自分たちで創るものという共通認識に基づき、従業員一同、一致団結して、企業活動を通じた社会貢献を行います。
- 業務内容
- 国内の社員教育、新入社員研修、階層別研修、新人管理職研修、英語研修など。
グローバル取り組みとしては、人材交流プロジェクト等もあります。
人材をいかに育成していくかがテーマであり、組織を底上げしていく事、目標を共有し同じゴールを目指す事など、教育の果たす役割は今後非常に大きくなりますので、会社のさらなる発展に向け、社員一人一人の成長のために企画、実施、運営を推進頂きます。
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-169793 掲載日：2024-11-19
【人事】組織/人材開発・育成（コンサルティング部門向け）◆ハイブリットワーク/英語活用
ワークライフバランスを保ちながら、これまでの業務経験を生かすことが可能550 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、グループ向けのコーポレート業務を行っています。同グループは、世界的な経営コンサルティングおよびアドバイザリーサービスを提供しているグローバル組織で、主に企業の経営戦略立案、財務アドバイス、税務サービス、監査およびリスク管理などの分野で活動しています。ネットワークを活かし、クライアントに包括的で専門的なサポートを提供します。また、業界のトレンドや規制の変化に即座に対応し、クライアントのビジネスの成功に貢献しています。
- 業務内容
- ■業務概要
Development施策の企画・推進にかかる各種業務（企画検討、資料作成、MTG調整・出席 etc.）
L&Dチームの運営にかかる各種業務（予算管理、ベンダー管理、稼働管理）
他チームやコンサルティング部門など、各種ステークホルダーとの連携
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には
コンサルタント育成に関する企画立案、計画、運営（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラムのデザイン、運営計画の立案と実行）例；コンサルティングスキル研修、階層別研修、タレントマネジメント、オンボーディング、新卒研修、海外派遣等
Learningモチベーションを向上、学習効果促進するための企画立案・計画、運営（Digital Toolを活用して、ウェブサイト、学習ツールの開発等）
Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じて、１，２のテーマに反映する
チーム運営としてのPMO、社内外の関係者との協働
■働き方：
子育て中の社員も多く、プライベートとキャリアの両立がしやすいチームです。ワークライフバランスを保ちながら、これまでの業務経験を生かすことが可能です。
現時点リモートワーク中心で業務を行っていただくことが多い環境です。
※必要に応じて研修運営や全体ミーティング等のために出社をいただきますので、ハイブリッドワークであり、フルリモートワークではございませんのでご注意ください。
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：JN -102024-177845 掲載日：2024-11-19
【静岡／未経験歓迎】人事（グローバル研修運営業務）◇残業20h程度／福利厚生充実／英語力を生かせる！
人事領域（採用、教育ほか）の経験お持ちの方歓迎620 - 830 万円 静岡 人事 採用
- 会社概要
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- 業務内容
- ～年間休日121日・フルフレックスとワークライフバランス～
■業務内容：同社向け人事研修企画運営業務のうち、グローバル研修リーダーを担っていただきます。
具体的には下記業務を担っていただきます。グローバル選抜研修の運営推進リーダーおよび事務局（海外出張含む）
研修プログラムの企画、スケジュール立案、資料作成
研修運営に係る業務（受講者管理、案内作成・配信、問合せ対応等）
国内外の外部教育機関との研修事前事後打合せ、日程調整等
研修のファシリテーション
研修後アンケート/アセスメント実施および集計作業
対面研修時の会場設営やオンライン研修時の運営業務
契約締結、受発注業務
予算実績管理、費用処理
■やりがい・魅力：同社人事部門で担っていた、グローバル選抜研修の運営業務を新たに受託し進めて参ります。英語を使用しての業務遂行となり、海外出張もあるため、グローバルな経験を積むことのできる業務です。一方、弊社の働き方制度を利用し、働きやすさを追求することもできるため、自らのライフスタイルにあわせた働き方が可能です。
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：JN -072024-169069 掲載日：2024-11-19
【在宅可】人材開発・タレントマネジメントスペシャリスト
今後の人材開発機能の構築に貢献するエキサイティングなポジション！650 - 947 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社はは、家庭用ゲーム機や関連するエンターテインメントサービスを提供するグローバル企業です。特に革新的なハードウェアと高品質なソフトウェアの開発に注力しており、数多くの受賞歴を持つ製品を展開しています。また、オンラインサービスやデジタルコンテンツの提供も行い、世界中のユーザーに優れたエンターテインメント体験を提供しています。最新の技術とクリエイティビティを融合し、ユーザーの想像力を刺激する魅力的な体験を創出しています。
- 業務内容
- ■業務内容：
◇プロジェクトマネジメント業務（7、8割程度を想定）
グローバルL&Dおよび人材育成プログラムのプロジェクトマネジメント：ゴールから逆算していつまでに何が必要かを洗い出し、アクションに落とし込み、ゴール実現に向けてプロジェクトを管理
ローカライズサポート：ローカライズにあたっては、単に翻訳するだけでなく、日本のオーディエンスに理解できるように調整するとともに（トランスクリエーション）、必要に応じて制作を請け負うベンダーの管理を実施
グローバルパフォーマンスマネジメント、タレントマネジメントオペレーション業務の実行・改善
グローバル、ローカル、本社研修・トレーニングオペレーション業務の実行（受講履歴管理、受講者及び上長とのコミュニケーション、スケジュール調整、サーベイ実施・分析、関係者への報告等）
◇企画／企画サポート業務（2、3割程度を想定）
グローバルLearning Management Systemの導入・運営サポート
グローバルチーム及び日本のビジネスリーダーやHRBP（各ビジネス担当人事）と協働し、リーダーシップ開発、キャリアマネジメント、その他今後重視されるスキルなどに関して、学習体験のプログラムを日英両方で企画・設計、及びそれらを実行するためのサポート
プログラム企画・改善に向けた定量分析及び内部・外部リサーチの実施
■働き方・組織について：
出社頻度：週3程度 （新設チームのため変動あり、チームの働き方が確立するまでは頻度高く出社していただく予定です）
残業時間: 20～30時間/月
英語の使用頻度: 毎日使用します
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：JN -082024-171155 掲載日：2024-11-19
人事・トレーニングマネージャー
人事またはトレーニング担当のご経験者必見です!640 - 720 万円 京都 人事 採用
- 会社概要
- 同社はホテルや観光インフォメーションセンター、貸会議室など様々な事業を展開しています。
- 業務内容
- 【変更の範囲：会社の定める業務】
当社運営の3つのホテルの人事・トレーニングマネージャーを担当いただきます。
同社ブランドのトレーニングや、アソシエイト一人一人に合わせたトレーニングプランの設計・運用、採用に関連する業務等をお願いしたいと考えております。
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：JN -102024-177613 掲載日：2024-11-19
【大阪】人材開発（主任）
人材開発、研修経験者必見です!500 - 700 万円 大阪 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、エンターテインメント＆レジャー事業を展開しています。
- 業務内容
- 今後更なる成長フェーズにある企業において、組織と人の成長を支えるための育成体系の構築、研修の企画・運営を担っていただきます。
＜具体的に＞正社員向け社内研修プログラムの企画開発、運営。新入社員研修、スキル別研修、階層別、グローバル共通研修等、幅広く携わっていただきます。
研修実施にあたっての外部ベンダーマネジメント（選定、交渉、調整）
English-speaker向け各種トレーニングの企画、実施
選抜研修の企画運営サポート
Nao Yoshida
Office Support -
NEW求人番号：JN -112024-179781 掲載日：2024-11-19
【大阪市／転勤無】海外人事担当（業務未経験可）◆英語活かせる◎◆プライム上場◆大手ゲームメーカー
気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー500 - 700 万円 大阪 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、日本を拠点とするゲーム開発・販売企業であり、世界中で広く愛されるゲームタイトルを提供しています。革新的なストーリーテリングや高品質なグラフィックス、没入型のゲームプレイを特徴とし、さまざまなプラットフォームでゲーマーに楽しさと興奮を提供しています。同社は長年にわたり、数々のヒット作品を生み出し、ゲーム業界でのリーダーシップを築いています。また、ライセンスビジネスやエンターテインメント施設の運営など、幅広い分野で事業展開を行っています。
- 業務内容
- 【人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤無し】
■業務内容：当社のグローバル人事室の業務を担当頂きます。人事労務のご経験は不問です。未経験の方でも、専門知識などは社内OJTで身に着けていただきます。①外国籍社員のオンボーディング、雇用管理入社前の海外引越、VISA、日本での生活立上げサポート
入社時オリエンテーション、入社後のフォローアップ
外国籍社員の日常的な問合せ対応全般
②外国籍社員採用業務候補者との日程調整等選考に関わるコミュニケーション
採用における応募書類、英語選考
海外採用カンファレンス、海外インターンシップ対応
③人事関連業務における翻訳・通訳
Cindy Wong
Human Resources -
NEW求人番号：JN -082024-173977 掲載日：2024-11-18
Mid-career Recruiter
Exciting recruiter role at global japanese venture company600 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、人気フリマアプリを運営している国内有数の運営会社です。ファッションアイテムから家電製品まで幅広い商品の売買をC2C間で可能にする同アプリは、独自の機能と使いやすいインターフェースにより、日本のeコマース市場に革命を起こしました。現在は更なる成長を目指し、グローバル展開を進めています。
- 業務内容
- 当グループの採用チームでは、グループのミッション達成に向けて、採用活動を主体的かつ大胆にリードするという役割を持っています。メイン事業に限らず、新規事業において多様で優秀な人材が集まるための大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用までご担当いただきます。具体的な業務内容は下記です。
業務内容：
採用基準、選考フローなど採用戦略の立案
採用部署のステークホルダーとの連携・調整
応募者獲得に向けたプロモーション活動（イベント流入・ダイレクトリクルーティングをはじめ、あらゆるプラットフォームや採用チャンネルを活用いただきます）
採用エージェントとのリレーション構築
書類選考、面接、進捗管理、オファー、クロージングなど一連の採用業務
※業務内容は配属されるチームによって、若干変更となる場合がございます。
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：JN -112024-179584 掲載日：2024-11-18
【神奈川】人事（HRBP)
人事業務の実務経験者必見です!610 - 800 万円 神奈川 人事 採用
- 会社概要
- 同社はグローバルビジネスを展開する日系自動車企業です。自動車メーカーとして幅広いラインアップの乗用車や商用車を製造・販売しています。燃料効率の向上や環境負荷の低減を重視し、革新的なテクノロジーを採用しています。高品質な車両だけでなく、安全性や快適性にも注力し、お客様に価値ある移動体験を提供しています。また、持続可能なモビリティの実現に向けて、電動化や自動運転技術の開発にも力を入れています。
- 業務内容
- ISIT部門の組織・人財を強化する
各部署の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討
タレント・アセスメント、新卒・経験者採用の企画・実行
異動・評価、労務管理、リソースマネジメント
組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行
Samantha Labrador
Human Resources -
NEW求人番号：JN -112024-179644 掲載日：2024-11-15
人事＜採用／育成＞◆運営企業／中途社員多数活躍／採用施策策定から手掛けられる
人材採用または育成の仕事をリード500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は大手インターネットサービス企業のグループ会社で、キャッシュレス化の推進に努める決済事業会社です。クレジットカード、電子マネー、QRコード決済など、さまざまな決済手段を提供しています。また、加盟店向けの決済システムや、金融機関向けの決済ソリューションも提供しています。
- 業務内容
- ■業務概要：同社ペイメントのコーポレート機能である人事部において、人材採用または育成の仕事をリードいただきます。当社は設立から3年を迎え、多様化・複雑化しながら成長を続けるビジネスを支えるため、人事が担うべき役割もますます大きくなっています。人事にまつわる様々な施策の制定そして課題解決は経営にとっても重要なテーマであり、会社全体のパフォーマンスを最大化するための最適なアクションが一層求められる環境です。
■具体的な業務：＜採用＞社内外リソースやダイレクトなど、各アプローチに基づいた母集団形成・採用活動の実施
社内外に向けた採用施策策定・実行
施策実行に伴い生じる、関係者を動かすための社内コミュニケーション
関連情報収集と、転職マーケットに関する知見の蓄積
ATS、関連オペレーションの整備改善
予算・人員の管理など
＜育成＞OFF-JTプログラムの企画・開発
OFF-JTプログラムの運用(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等)
OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
社内外とのコミュニケーション
開発したプログラムの効果測定
ベンダー管理など
Yuya Migita
Electronics -
NEW求人番号：JN -102024-178333 掲載日：2024-11-14
人事採用担当/Recruiter
日本から世界を変える No.1 ITプラットフォーム企業を目指す！500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- ブラウザゲームを運営しているゲーム企業です。
- 業務内容
【会社概要】本ポジションでは事業拡大に伴い、グローバルにご活躍いただける人材の採用を担当します。当社は自社ITプラットフォーム を保有し、 30タイトル以上のゲームを運営中！会員数は5億人を突破し、新規タイトルも20本以上リリース予定。業績好調に伴い、更に組織拡大予定約22兆円とも言われるゲーム市場、当社ではHTML5ゲームを中心とし、プラットフォーム×アニメIP×ゲームの力で世界No.1を目指します！本求人では1ランク上のステージに採用をスケールアップしていただける採用担当者を募集中です。ゲームプランナー、イラストレーター、WEBマーケター等、幅広い職種の採用に携わるチャンスがあります。キャリアの幅として、人事企画、人事研修、採用広報等の機会もあり、自身で手を上げて積極的にチャレンジしてください。
＜社内＞・各部署のHiring Manager(部門責任者)と採用要件のすり合わせ・各部署メンバーとのコミュニケーション・入社メンバーの教育、リレーションシップ
＜社外＞・採用チャネル選定、応募誘致、面接、クロージング・ダイレクトリクルーティング、スカウト業務・会社理解の上、魅力発信を積極的に行います採用することがゴールでは無く、 入社後の活躍を見据えて採用を行うことを重要視しています人生を左右する企業内人事として、熱意のある方と一緒に働きたいと考えています
Samantha Labrador
Human Resources -
NEW求人番号：JN -102024-178975 掲載日：2024-11-14
採用／リーダー候補
積極採用中／週３リモート500 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、製造業における受発注プラットフォームの開発運営を行っています。
- 業務内容
- ビジネス・コーポレート系の２～３職種をご担当いただき、採用戦略立案～実行までをオーナーシップをもって担っていただきます。
業務内容：
採用計画の策定
計画を実現するための企画立案
あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
人事広報戦略の策定、実行
採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：JN -082024-174008 掲載日：2024-11-14
New Graduate Recruiter
半導体メーカーリーディングカンパニー700 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 半導体やフラットパネルディスプレイ産業向けのITソリューションを提供する大手テクノロジー企業です。グローバルに展開する事業では、半導体デバイスに必要な装置の開発・製造に注力しています。さらに、エレクトロニクスや太陽光発電などの関連分野でも多様な事業展開を行っています。同社は半導体製造の前工程と呼ばれるプロセスに不可欠な装置メーカーで、販売台数で世界トップシェアを誇る企業の日本法人です。同グループは高い評価と信頼を得ており、半導体製造装置分野で世界のトップ企業として、最先端のプロセス技術を提供しています。
- 業務内容
- We are seeking a results-oriented and adaptable High Volume University Recruiter to join our Talent Acquisition Team. As a pivotal member of our team, you will spearhead the recruitment efforts for high-volume roles and university candidates, implementing innovative strategies to attract and onboard top talent. The ideal candidate will thrive in a fast-paced environment, possess exceptional organizational skills, and have a proven track record of success in high-volume recruiting. Main responsibilities
Lead the end-to-end recruiting process for high-volume roles and university candidates, ensuring efficiency and quality in every stage.
Develop and implement strategic initiatives to enhance the university recruiting process, including sourcing strategies, campus events, and candidate engagement tactics.
Adapt quickly to changes in recruitment priorities and market conditions, adjusting strategies as needed to meet hiring goals.
Screen candidate resumes, assessing their qualifications for various positions within the organization.
Coordinate and facilitate interviews and hiring discussions with interviewers and hiring managers, driving alignment on candidate selection.
Maintain accurate and up-to-date candidate records and recruitment data in the applicant tracking system.
Collaborate closely with the University Relations Campus Manager to execute campus strategies and foster relationships with target universities.
Serve as a campus owner for several key universities, building strong relationships with university staff, faculty, and student group leaders.
Drive the attraction, development, and overall success of our university recruiting efforts, with a focus on high-volume recruitment and innovation.
Misato Nakao
Human Resources -
NEW求人番号：JN -112024-179575 掲載日：2024-11-14
【東京】人事管理職＜外国人材採用・ベトナム語スキル必須＞プライム上場／大阪王将で知られる食品メーカー
人事制度の企画や構築のご経験お持ちの方歓迎600 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は外食事業を行っています。
- 業務内容
- ■業務内容：＜ダイバーシティ採用担当＞当社ではグループ各社に技能実習生・特定技能・技人国と様々な外国人スタッフが従事しており、採用業務から入社後のフォローまで幅広く対応をしております。・採用業務全般：日本語学校訪問、エージェント対応、書類選考～面接実施、ビザ申請、入管対応、入社時の受け入れ対応など
・スタッフフォロー：在籍スタッフのフォロー、ビザ更新、各部署との状況確認や連携など
その他、人事評価や新卒採用も行っております。また、人事総務部全体で取り組んでいる業務もあり、採用業務以外にも幅広く担当しております。※入社式や内定式含む社内イベントは人事グループ全員で対応をいたします。
Cindy Wong
Human Resources -
求人番号：JN -112024-179133 掲載日：2024-11-12
人事（採用・HRBP）
企業規模拡大フェーズにおける採用業務経験が活かせます。700 - 1500 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は日系大手自動車メーカーと日系大手IT企業が親会社のモビリティビジネスを展開する企業です。ソフトウェアを中心とした様々な新しい技術を積極的に活用し、高付加価値型のEV(電気自動車)及びサービスの開発を通じ、人とモビリティとの関係を再定義することで、人の移動に革新をもたらすことに挑戦しています。多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが、異なる視点・意見を持ちながらも共通の目標に向かって突き進んでいます。さまざまな経験を活かし「世の中を変えたい」と志す人々とともに、
モビリティの新しい価値創造に挑んでいきます。 - 業務内容
- 経験者採用、新卒採用の戦略企画・実行（採用手法、母集団形成、ブランディング etc.）
HRBP業務
Kim Apolinar
Human Resources