採用責任者

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募集要項

会社概要

同社はマーケティングやEC領域を中心にデジタルソリューションを提供する企業です。データやテクノロジーを活用して企業の事業成長を支援し、広告運用からEC支援、海外展開サポートまで幅広いサービスを展開しています。グローバルな事業基盤を活かし、多様な市場で顧客価値の向上に貢献しています。

業務内容

■ポジションについて
グループ全体の組織戦略の実現のために、採用領域の責任者として、戦略策定から実行・組織マネジメントまで幅広くお任せします。

■具体的な業務内容

•  全社採用戦略・採用計画の策定および推進 
•  中途・新卒・グローバル採用を含む採用機能全体の統括 
•  採用組織の構築・マネジメントおよび業務改革の推進 
•  採用ブランディングおよび採用広報戦略の立案・実行 
•  部門横断プロジェクトおよびM&A後の採用統合推進 
•  採用KPI管理およびデータドリブンな改善活動の推進

■魅力ポイント

•  日本法人代表直下で採用戦略を主導できるポジション 
•  採用を通じて事業成長・組織変革に直接貢献できる環境 
•  中途・新卒・グローバル採用を統括できる高い裁量 
•  M&A後の採用統合や組織構築に携われる 
•  APACを跨ぐグローバルな採用戦略に関与できる

■キャリアパス

•  採用責任者としての経験を活かし、経営・事業運営領域へキャリアを拡大可能 
•  HRBPとして組織開発や人事制度設計などの戦略人事に携われる 
•  グループ全体の人事戦略立案・推進を担う機会あり 
•  海外拠点でのビジネスサイドへの挑戦や海外駐在のキャリアパスあり 
•  グローバル環境で事業成長を支える人材戦略に携われる

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3

応募条件

■必須

• 成長フェーズの事業会社における採用組織のマネジメント経験
• 年間50～100名以上の新卒または中途採用経験
• 経営層、取引先、外部パートナーとの折衝・プロジェクト推進経験
• ネイティブレベルの日本語スキル

■歓迎

• 新卒採用・中途採用の統括経験
• グローバル採用経験
• 採用ブランディング・採用広報経験
• AIを活用した採用業務改善または組織設計経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル

給与

500 - 1100 万円

勤務地

東京