グローバル調達部門の人材マネジメント（課長相当）

---

募集要項

会社概要

同社は、社会インフラやデジタル技術を中心に幅広い事業を展開する総合テクノロジー企業です。公共・産業・IT分野向けに多様な製品・サービスを提供しています。先進技術を活用したシステムやソリューションの開発を推進しています。持続可能な社会の実現と産業発展に貢献しています。

業務内容

グループコーポレート調達部門としての人財採用・配置・育成・教育施策に関する調達課題を自ら見いだし、その解決策を提案し実行します。必要に応じ、その実行に際しては、必要な階層の上司の影響力を行使できるように活動します。

• インターン・採用活動に関する実務（新卒・キャリア採用など）
• 人事異動に関する実務（異動手続きなど）
• 人財育成に関する実務（職能教育研修、e-Learningなど）
• その他各種グループ調達人財施策に対する対応（育成指針改訂、職位任用、査定、グローバル派遣など）

応募条件

■必須条件：

• 人事領域での採用人事や人財育成、配置の実務経験（目安7年以上）
• TOEIC(R)650点以上

※調達業務経験は不問
■歓迎条件：

• 採用活動や人事ローテーション、部門内人財育成や教育活動の経験

給与

1160 - 1330 万円

勤務地

東京