グローバル人事

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募集要項

会社概要

同社は、外食業界で広く認知されており、国内外に多数の店舗を展開し、各地域の顧客に愛される多彩なメニューを提供しています。食材の選定から調理まで一貫した品質管理を行い、常に高い水準の食品安全性を維持しています。また、異なるブランドを複数運営することで、顧客の多様なニーズに応えています。加えて、環境への配慮や持続可能な経営にも注力しており、社会的責任を果たすための取り組みを続けています。新しい市場への積極的な進出と既存店舗の強化を通じて、業界内での地位をさらに確固たるものとしています。これらの活動により、消費者からの信頼と満足を得ています。

業務内容

同社は同社は、外食業界で広く認知されておりグローバルに事業を展開しています。
今後の成長に向けて海外現地法人の経営体制・人事基盤強化を重要テーマとして位置付けており
特に、海外現地法人の幹部クラスの採用・処遇設計、ならびに現地法人とのリレーション構築を含む
戦略的なグローバル人事施策を推進できる人材を新たに募集します。

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■ポジションについて
グローバル人事の中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。

■具体的な業務内容

• 海外赴任者及び出張者の管理、サポート業務プロセスの改善・効率化
• 海外現地法人における経営幹部・キーポジションの採用戦略立案および実行
  • Executive Recruitment、Talent Acquisition for Global Leadership
• 海外幹部の報酬・処遇設計および運用
  • Compensation&Benefits、インセンティブ設計 等
• 海外現地法人とのリレーション構築および人事課題のハンドリング
  • エンゲージメント向上、組織・人材課題への対応
• M&Aに伴う人事領域の対応
  • PMIを含む人事制度・処遇・組織面の支援
• グローバル視点での人事施策の企画・実行
  • ガバナンス、タレントマネジメント、エンゲージメント施策 等
• ※将来：海外現地法人へ赴任（数年以内の可能性あり）

■出張

• 海外現地法人がある地域（将来的に地域増を見込む）
  • 北米、欧州、アジア、中南米

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応募条件

■必須

• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 海外エグゼクティブ層の面接（インタビュー）が実施できるレベル
• 海外現地法人や海外関係者と連携し、主体的に課題解決を進めた経験
• グローバルに事業展開する企業における海外人事業務の経験(3年以上)
  • 日本に在籍しながら海外人事を担当した経験でも可
• ネイティブレベルの日本語スキル

■歓迎

• 海外現地法人での駐在経験
• M&Aにおける人事対応、PMI経験
• 多国籍組織における幹部クラスのリクルーティングや処遇設計の経験

給与

900 - 1300 万円

勤務地

東京