グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント

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募集要項

会社概要

同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。

業務内容

【職務概要】

• グループコーポレート調達部門としての人財採用・配置・育成・教育施策に関する調達課題を自ら見いだし、その解決策を提案し実行します。
• 必要に応じ、その実行に際しては、必要な階層の上司の影響力を行使できるように活動します。

【職務詳細】

• インターン・採用活動に関する実務（新卒・キャリア採用など）
• 人事異動に関する実務（異動手続きなど）
• 人財育成に関する実務（職能教育研修、e-Learningなど）
• その他各種グループ調達人財施策に対する対応（育成指針改訂、職位任用、査定、グローバル派遣など）

応募条件

■必須条件：

• 人事領域での採用人事や人財育成、配置の実務経験（目安5年以上）
• TOEIC(R)650点以上

※調達業務経験は不問
■歓迎条件：

• 採用活動や人事ローテーション、部門内人財育成や教育活動の経験

給与

830 - 1080 万円

勤務地

東京