人事 × 採用 の求人情報一覧
-
NEW求人番号：JN -072026-207958 掲載日：2026-07-31
経営管理（部長候補）
プレイングマネージャー／裁量大／韓国語スキルを活かせる600 - 1200 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は主に企業のレガシーシステム刷新やモダナイゼーションを支援するソリューションを提供しています。
- 業務内容
- 【マネジメント業務】経営管理部のマネジメント業務全般（人事・総務統括業務に加え、財務・会計関連統括を含む）、財務・会計関連統括関連で、財務会計担当作成の資料のチェックや会議の参加等ございます。
【人事業務全般・総務業務】人事・総務部門のマネジメント業務、給与管理、採用業務、労務関連
管理部門業務全般の統括、韓国本社との連携業務、在留資格関連手続き
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072026-207808 掲載日：2026-07-28
法人営業
新規開拓、既存顧客との関係強化、休眠顧客掘り起し等のリレーション構築経験をお持ちの方、必見です504 - 789 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は総合人材サービス企業の日本法人です。
- 業務内容
- 人材育成・組織開発・コーチングサービスを提供する法人営業をお任せします。
業務詳細：
◇法人営業社内顧客データベースや外部リソースを活用し、新規リードの創出と商談の設定
既存顧客との関係強化、深耕営業（アップセル、クロスセル）
休眠顧客に対するアプローチ
海外拠点と連携しクライアントの日本支社におけるプログラム実施をリード
◇プロジェクトマネジメント受注案件の実施管理（要件定義、スケジュール管理、関係者調整、コスト管理）
研修立ち合い（対面／オンライン※必要に応じTeams、Zoom等のプロデューサー業務）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072026-207811 掲載日：2026-07-28
グローバル採用マーケティング
ポルトガル語を活かせる／リモート可／職種・業種未経験歓迎500 - 700 万円 愛知 人事 採用
- 会社概要
- 同社は製造・設計開発・建設分野等の無期雇用派遣事業を行っております。
- 業務内容
- ※子会社への在籍出向です日系ブラジル人採用に関わる採用マーケティング業務をお任せします。現在、出向先の子会社では、日本国内における日系ブラジル人採用およびブラジル現地からの採用活動を行っています。今回ご入社いただく方には、既存メンバーとともにブラジル現地からの採用活動をご担当いただきます。また、採用活動に加え、採用マーケティングおよびオペレーション全体の最適化にも携わっていただきます。
ブラジル現地の代理店や人材紹介エージェントなどとコミュニケーションを取りながら、出向先にて就業する日系ブラジル人の採用業務に取り組んでいただきます。ブラジル現地エージェントとの関係構築および集客促進
現地エージェント向け案件説明会の実施
将来的な採用拡大に向けた戦略立案
採用コスト管理および数値分析
採用者の来日に伴う渡航状況の確認および進捗管理 など
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -072026-207759 掲載日：2026-07-27
人事×採用×英語
長期安定の金融企業／アットホームな少人数組織／土日祝休み500 - 600 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は金融派生商品の仲介業者です。
- 業務内容
- ■業務概要管理部門にて、人事・労務・総務業務をお任せします。入社後はジョブローテーションを通じて管理部全体の業務を幅広く経験し、各業務への理解を深めていただきます。将来的には採用担当を担っていただくなど、管理部の中核人材としてご活躍いただけます。
■業務内容採用：面接対応、会社見学対応、求人作成、採用プロセスの管理・改善、人材エージェント会社との連携、社内の採用窓口対応、候補者とのコミュニケーション、外国人候補者の海外からの招聘・来日サポート
人事労務：入退社手続き、雇用契約書の確認・作成（日・英）、人事考課の管理、社会保険手続きなどの労務業務
総務：備品管理、請求書処理、出張手配、出退勤管理、外国人従業員のサポート業務、郵送物の手配、入館連絡、社内イベントの準備・運営、社内外電話対応
※その他、当社の業務理解のため、経理や法務などの業務にも触れていただく可能性があります。
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-207567 掲載日：2026-07-22
人事／採用担当者
フレックス・リモート導入済みで働き方◎600 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 各種タイヤ、化成品・工業用品の生産、販売及び自動車用品等の製造・販売を行っています。
- 業務内容
- 技術系採用担当者として、各事業・機能が変革・成長するために必要なスキルセットを持った人財を、スピード感をもって供給（採用/配置）に取り組むんでいただきます。
※次のステップとして、当社各事業所の人事・労務関連ポジションその他にご異動いただくことになります。
具体的には…
同社の競争優位性の源泉となる技術者を、新卒・キャリア採用にて獲得・配置し、早期活躍に向けてサポート実施
チームメンバーおよび職場の協力社員と共に、母集団形成・選考・フォローなど一連の採用プロセスを企画・実施
データ分析を通じて、次年度の活動改善に向けたPDCAを行う
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-207565 掲載日：2026-07-22
海外ブランド販売員教育担当
化粧品・美容業界における教育・指導の実務経験が活かせます。550 - 750 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 化粧品事業を中心とした企業グループです。
- 業務内容
- 人材教育の中心メンバーとして、以下の業務を担っていただきます。
美容知識教育理論：皮膚科学、化粧品学、身体の生理学、等ホリスティックケアに関する知識および自社商品に関する知識
美容技術教育実習：スキンケアタッチアップ技術、エステティックトリートメント技術（フェイシャル・ボディ・パーツケア等）、メイクアップサービス技術
接客接遇教育お客様とブランドとの関係性構築の為の一連のスキルについて、インシデント対応力も含む
研修企画および開催と運営
各種調査分析現場課題の発見を目的に実施PDCAを行う
現場サポート業務展開各国の現地サポート、OJT等
他チームとの連携協業 ・マーケティング／営業／グループ内ブランド本社との連携
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-207432 掲載日：2026-07-17
採用活動推進
採用プロセスに関わるだけでなく、採用広報等キャリアの幅を広げていただくことが可能です500 - 750 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は日本のビジネススクールとコンサルティングサービスを提供する企業で、経営学の教育やリーダーシップの育成に力を入れています。MBAプログラムや企業研修を通じて、実践的な経営スキルを提供し、多くのビジネスリーダーを育成しています。また、経営コンサルティングサービスを通じて、企業の課題解決や戦略立案を支援しています。さらに、オンライン学習プラットフォームを活用し、幅広い層の学習者に対して質の高い教育コンテンツを提供しています。
- 業務内容
- 採用実務からスタートし、並行して同社の採用認知を高めるべく、採用広報へのチャレンジへと幅を広げてご活躍いただきます。
チームでは正社員、契約社員の中途採用をメインに、派遣採用、障がい者採用、これを実現するための採用広報など幅広い業務を担います。
業務詳細：
◇母集団形成の企画・実行ダイレクトリクルーティング
エージェント連携
リファラル促進
認知を拡大するための採用サイトやSNS、広告施策を用いた採用広報
◇採用要件定義全社・各部門の戦略を踏まえたうえで採用要件の定義、求人票の作成・改定を行います。
◇採用フロー管理部門と共同し、最適な採用フローを構築、採用成功に繋げます。
◇選考プロセスの実施書類選考、面接、オファー、入社までの一連のプロセスを行います
採用目標を達成するための各種プロジェクト担当
国内外グループ会社の採用支援※日英の業務比率は9:1位の想定です。
※面接は10:00-20:00まで実施しており、18:00以降の面接対応は必須となります。フレックスなどを活用しチームでバランスをとりながら業務対応いただきます（週に3回程度発生予定）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-207382 掲載日：2026-07-16
人事／中途採用・広報など
採用担当として中途採用業務経験（目安2年以上）をお持ちの方必見です。500 - 1050 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、企業のデジタル変革やシステムモダナイゼーションを支援するテクノロジー企業です。クラウドやAIなどの先進技術を活用し、主に金融業界をはじめとする顧客の基幹システム刷新や業務高度化を支援しています。高度な技術力とグローバルなエンジニア組織を強みに、複雑な技術課題の解決や価値創出に貢献。変化する事業環境に対応しながら、持続的な成長と競争力向上を支援しています。
- 業務内容
- （1）中途採用全般の推進採用要件定義、ポジション設計
母集団形成（求人媒体・エージェント・リファラル活用）
ダイレクトリクルーティング（スカウト配信、ターゲットリスト作成、候補者対応）
面接・選考プロセスの運用
オファー面談・条件調整
（2）採用広報採用ブランディング施策の企画・実行
会社紹介資料、求人票の作成
社内外イベント出展・運営
（3）人材データベース管理候補者情報の管理・分析・レポーティング
その他、人事業務サポート（オンボーディング、制度企画 など）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-207053 掲載日：2026-07-10
人事マネージャー
外資系事業会社人事部での経験が活かせます。900 - 1100 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は保険事業を中心とした金融グループです。
- 業務内容
- グループ本社から要請される様々な人事関連イニシアチブ（社員オンボーディング、社員サーベイ、L&D等、主に採用&研修関連）を実施する
人事部長がローカルの人事戦略上の課題を解決する施策を企画・運営する際のサポート
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-206916 掲載日：2026-07-08
採用ブランディング
人材獲得を加速させる／フレックス890 - 1230 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 当社は、コンサルティングサービスを提供する企業です。幅広い業界にわたり、経営戦略、業務プロセス改善、情報システムの導入など、さまざまな領域でクライアントのビジネス課題を解決する支援を行っています。クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供し、彼らの成長と発展をサポートしています。豊富な経験と専門知識を持つチームが、戦略立案から実装までのプロセスをトータルでサポートし、クライアントのビジネスに価値を追加します。
- 業務内容
- 採用ブランディング戦略の立案および推進
EVP（Employee Value Proposition）の仮説構築および検証
ターゲット人材の認知獲得・興味喚起を目的としたコミュニケーション施策の企画・推進
採用サイト、SNS、イベント、オウンドメディア等を活用した情報発信戦略の設計・実行
社員・採用候補者へのヒアリングを通じたインサイト収集および分析
競合調査、市場分析、ベンチマーク調査設計・推進
KPI設計、効果測定、改善施策の立案・実行
社内外ステークホルダーとの折衝、合意形成、プロジェクト推進
部門長や経営層への提案およびレポーティング
メンバー育成およびチーム運営への貢献
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-206885 掲載日：2026-07-08
エンプロイヤーブランディング
◆人材獲得を加速させる／組織の魅力を発信／フレックス640 - 820 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 当社は、コンサルティングサービスを提供する企業です。幅広い業界にわたり、経営戦略、業務プロセス改善、情報システムの導入など、さまざまな領域でクライアントのビジネス課題を解決する支援を行っています。クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供し、彼らの成長と発展をサポートしています。豊富な経験と専門知識を持つチームが、戦略立案から実装までのプロセスをトータルでサポートし、クライアントのビジネスに価値を追加します。
- 業務内容
- ■概要：アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事部門（People＆Culture Group）の体制を強化します。
■入社後のアサイン想定プロジェクト：同社では、事業成長を支える人材獲得・定着の実現に向けて、エンプロイヤーブランディングを強化しています。本ポジションでは、社内外におけるエンプロイヤーブランドの確立を通じて人材求心力を高め、人材獲得・定着を支えるコミュニケーション戦略の企画・推進を担っていただきます。チームのミッションは、社内外でのエンプロイヤーブランディング確立により人材求心力を高め、人材獲得・定着を通じて組織のケイパビリティ確保に貢献することです。特に以下のテーマを重点アクションとして推進しています。◇Always-onの情報発信による継続的なパーセプション形成（EVPの仮説検証を含む）◇重点ターゲット領域における認知獲得（女性人材・戦略領域人材を中心に、将来的にはグローバル人材も対象）◇インターナルコミュニケーションを通じた社内外の認識一致とブランド体験の向上事業や組織、社員に関する情報を収集・編集しながら、社内外の多様なステークホルダーと連携し、エンプロイヤーブランディング戦略に基づく施策の企画から実行、効果検証までをリードいただくことを期待しています。
※ご経験・スキルに応じて、リーダーポジションでの採用可能性もございます。
■業務内容：エンプロイヤーブランディング戦略に基づく施策の企画・推進・品質管理
EVP（Employee Value Proposition）の検証
ターゲット人材の認知・興味喚起を目的としたコミュニケーション施策の企画・実行
採用サイト、SNS、イベント、オウンドメディア等を活用した情報発信
社員・採用候補者へのヒアリングを通じたインサイト収集およびコンテンツ企画
社内外ステークホルダーとの連携・プロジェクト推進
競合調査、市場分析、ベンチマーク調査
KPI管理、効果測定、改善施策の立案・実行
インターナルブランディング施策の企画・推進
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205568 掲載日：2026-07-07
エグゼクティブ／MBA人材の採用人事
エグゼクティブ／MBA人材の採用人事500 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、Eコマース、フィンテック、通信事業を中心に幅広いデジタルサービスを展開するグローバルテクノロジー企業です。オンラインショッピング、決済、銀行、証券、モバイル通信など多様なサービスを提供し、共通会員基盤を活用した独自のエコシステムを構築しています。国内外で事業を展開し、テクノロジーを通じた利便性向上と新たな価値創出を推進しています。
- 業務内容
- ■業務内容：役員およびハイレイヤー人材の採用戦略立案から実行、入社後のオンボーディングまで、End-to-Endで採用プロセス全体をリードしていただきます。また世界トップ20のビジネススクール（MBA）との関係構築や、MBAホルダーの選考、クロージングを含む採用を担当し、当ポジションは、同社グループの未来を共に創り上げる、非常に重要なミッションを担います。
＜主な業務内容＞リーダーシップ層との連携による、エグゼクティブやハイクラス人材の採用戦略、チャネル戦略策定・実行
人材紹介エージェントとのリレーション構築、ディレクション
選考プロセス管理およびレポーティング
人事内外など社内の多様なステークホルダーとの連携による採用活動の推進
世界トップ20のビジネススクール（MBA）との関係構築および維持
MBA候補者向けの採用戦略策定・実行
■やりがい：戦略立案から実行まで大きな裁量があり、あなたのアイデアとリーダーシップが活かされます。フラットでオープンな多国籍環境で、常に新しい価値創造に挑戦できる刺激的なカルチャーです。。
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205922 掲載日：2026-07-07
採用人事（エグゼクティブ）
ダイバーシティな組織における人事経験を得られます！500 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、Eコマース、フィンテック、通信事業を中心に幅広いデジタルサービスを展開するグローバルテクノロジー企業です。オンラインショッピング、決済、銀行、証券、モバイル通信など多様なサービスを提供し、共通会員基盤を活用した独自のエコシステムを構築しています。国内外で事業を展開し、テクノロジーを通じた利便性向上と新たな価値創出を推進しています。
- 業務内容
- HRISプロジェクトマネージャーは、プロジェクトの計画、リソース調整、ステークホルダー管理などを通して、小規模から中規模のHRISプロジェクトを管理します。プロジェクトプランニングプロジェクト範囲の定義、マイルストーンの設定、タイムラインの確立など
リソース調整リソース配分と有効活用のため、複数のプロジェクトにまたがるリソース調整を支援
ステークホルダー・エンゲージメントプロジェクトの目的を達成するため、社内のステークホルダーおよびビジネスパートナーとの協業
リスク管理潜在的なプロジェクトリスクを特定し、プロジェクトを成功に導くためのプランを策定
ドキュメント管理ソリューションデザインの詳細やプロジェクトの進捗レポートなど、詳細なプロジェクトドキュメントを作成
課題解決プロジェクトにかかわる課題や対立を、タイムリーかつ効果的に解決
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-206208 掲載日：2026-07-07
エンジニア採用担当
日本人と外国籍のメンバーが共に働く多様性に富んだ環境です600 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、Eコマース、フィンテック、通信事業を中心に幅広いデジタルサービスを展開するグローバルテクノロジー企業です。オンラインショッピング、決済、銀行、証券、モバイル通信など多様なサービスを提供し、共通会員基盤を活用した独自のエコシステムを構築しています。国内外で事業を展開し、テクノロジーを通じた利便性向上と新たな価値創出を推進しています。
- 業務内容
- グループ全体のエンジニア採用を担当いただきます。
主な業務内容：
部門責任者、HRBP、採用マネージャーと協力し、現在および将来の採用ニーズを理解し、優秀な人材を惹きつけるための効果的な採用戦略の策定
ダイレクトリクルーティングの推進（候補者ソーシング、スカウト活動）
リファラル採用の推進
エージェント／ベンダーマネジメント
採用イベントの企画、実行（国内外）
採用広報媒体の企画、掲載（国内外）
採用ブランディングの企画、実行（採用ウェブサイト、SNS、ノベルティなど）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -052026-204553 掲載日：2026-07-07
【秋葉原】人事担当
中途採用の実務経験者必見です!600 - 900 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- デジタル家電及びコンピュータ関連設備の開発、製造、販売を行っている企業です。
- 業務内容
- 会社全体の人事管理および従業員対応
事業拡大に伴う各ポジションの採用活動全般
採用計画の立案、採用チャネルの管理・拡充、新規チャネルの開拓
タレントプールの構築および人材確保
採用効果の分析、評価制度／KPIレビューのサポート
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-206810 掲載日：2026-07-07
人材育成・研修企画運営
事業拡大に伴う募集／学習環境全体の改善にも取り組める550 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、Eコマース、フィンテック、通信事業を中心に幅広いデジタルサービスを展開するグローバルテクノロジー企業です。オンラインショッピング、決済、銀行、証券、モバイル通信など多様なサービスを提供し、共通会員基盤を活用した独自のエコシステムを構築しています。国内外で事業を展開し、テクノロジーを通じた利便性向上と新たな価値創出を推進しています。
- 業務内容
- 新人研修・階層別研修の企画運営、学習コンテンツの改善、オンライン学習システムの運用を通じて、組織全体の人材育成基盤の強化と学習環境の最適化に貢献いただくポジションです。新人研修・役職者研修・昇格研修等の人材育成業務の企画および運営
組織課題を捉えた研修コンテンツの改善・アップデート
オンライン学習システムのコンテンツ企画・運用
AI等を活用した業務プロセスの効率化・最適化
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -122025-197816 掲載日：2026-07-07
Senior Recruiter｜シニアリクルーター
世界70カ国以上で事業を展開する大手ITサービス提供企業／英語スキル活かせる750 - 950 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は世界70カ国以上でITサービスを提供し、コンサルやデジタル領域で幅広い分野の課題解決を支援する独立系ITサービス専業企業です。
- 業務内容
日本のIT市場で日本語スキルと英語スキルを活かし、
直接候補者を採用できる経験豊富な【シニアリクルーター】
を募集しています。
ITサービスセクターの採用において実績があり、優れたステークホルダー管理スキルを持ち、
競争の激しい市場でトップタレントを確保できる方からのご応募お待ちしています。
━━━━━━━━━━━━━━━
■Key Responsibilities
End-to-End Recruitment: Manage the full recruitment lifecycle for direct-hire positions in Japan, including sourcing, screening, interviewing, and offer negotiation.
Market Expertise: Leverage knowledge of the Japanese IT services market to identify and attract high-quality candidates.
Stakeholder Management: Partner with hiring managers and business leaders to understand workforce needs and deliver tailored recruitment strategies.
Candidate Experience: Ensure a positive and professional experience for all candidates throughout the hiring process.
Talent Pipeline Development: Build and maintain a strong network of IT professionals in Japan for current and future hiring needs.
Compliance: Ensure all recruitment activities comply with local labor laws and company policies.
Data & Reporting: Track recruitment metrics and provide regular updates to leadership on progress and market trends.
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Clement Ng
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-206842 掲載日：2026-07-07
Talent management specialist／人材管理スペシャリスト
企業における人事計画（主に人材管理および育成の分野）に関する経験をお持ちの方必見です。600 - 1000 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、Eコマース、フィンテック、通信事業を中心に幅広いデジタルサービスを展開するグローバルテクノロジー企業です。オンラインショッピング、決済、銀行、証券、モバイル通信など多様なサービスを提供し、共通会員基盤を活用した独自のエコシステムを構築しています。国内外で事業を展開し、テクノロジーを通じた利便性向上と新たな価値創出を推進しています。
- 業務内容
- 戦略人事チームの主要メンバーとして、人事ビジネスパートナー（HRBP）と連携し、 データ分析を活用した組織上の課題を特定し、解決策を提案していただきます。
特に、eコマースやマーケティング関連の開発組織においては、人材管理とキャリア開発が極めて重要となります。
業務内容：
後継者育成計画
リーダーシップ／マネジメント能力開発
キャリア開発
パフォーマンス管理サイクル（評価／パフォーマンス管理）
共通（データ分析／関係者間の連携）
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -052026-203885 掲載日：2026-07-06
グローバル人事
外食業界トップレベル／海外事業拡大中／英語スキル活かせる／プライム上場／海外駐在の可能性あり900 - 1300 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 同社は、外食業界で広く認知されており、国内外に多数の店舗を展開し、各地域の顧客に愛される多彩なメニューを提供しています。食材の選定から調理まで一貫した品質管理を行い、常に高い水準の食品安全性を維持しています。また、異なるブランドを複数運営することで、顧客の多様なニーズに応えています。加えて、環境への配慮や持続可能な経営にも注力しており、社会的責任を果たすための取り組みを続けています。新しい市場への積極的な進出と既存店舗の強化を通じて、業界内での地位をさらに確固たるものとしています。これらの活動により、消費者からの信頼と満足を得ています。
- 業務内容
同社は同社は、外食業界で広く認知されておりグローバルに事業を展開しています。
今後の成長に向けて海外現地法人の経営体制・人事基盤強化を重要テーマとして位置付けており
特に、海外現地法人の幹部クラスの採用・処遇設計、ならびに現地法人とのリレーション構築を含む
戦略的なグローバル人事施策を推進できる人材を新たに募集します。
━━━━━━━━━━━━━━━
■ポジションについて
グローバル人事の中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。
■具体的な業務内容
海外赴任者及び出張者の管理、サポート業務プロセスの改善・効率化
海外現地法人における経営幹部・キーポジションの採用戦略立案および実行Executive Recruitment、Talent Acquisition for Global Leadership
海外幹部の報酬・処遇設計および運用Compensation&Benefits、インセンティブ設計 等
海外現地法人とのリレーション構築および人事課題のハンドリングエンゲージメント向上、組織・人材課題への対応
M&Aに伴う人事領域の対応PMIを含む人事制度・処遇・組織面の支援
グローバル視点での人事施策の企画・実行ガバナンス、タレントマネジメント、エンゲージメント施策 等
※将来：海外現地法人へ赴任（数年以内の可能性あり）
■出張
海外現地法人がある地域（将来的に地域増を見込む）北米、欧州、アジア、中南米
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob1
Kei Akiyama
Corporate Services -
求人番号：JN -042026-202545 掲載日：2026-07-02
人材開発／組織開発
組織開発、人材育成、タレントマネジメントに関する知識と経験をお持ちの方必見です500 - 800 万円 東京 人事 採用
- 会社概要
- 携帯電話の移動体通信サービスを提供しています。
- 業務内容
■ポジションについて
組織人材開発グループにて組織の成長を加速させる人財開発・組織開発業務全般をお任せします。
■具体的な業務内容
人財育成企画・実行：新入社員研修、階層別研修、選抜研修など、各種研修プログラムの企画・運営、効果測定、改善
組織開発：組織サーベイの実施・分析、課題抽出、改善施策の立案・実行支援
タレントマネジメント：人事評価制度の運用支援、キャリア開発支援、後継者育成計画の策定
その他：英語化推進・日本語力向上推進、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行
■組織について
人事部全体：約60名
組織人材開発グループ：約3名
■魅力ポイント
大企業でありながらベンチャースピリットを持つ同グループの中でも、とりわけスタートアップの精神が求められる事業の一つです。
携帯電話業界に変革をもたらし、多くの人々に貢献できるビジネスをつくりだす高揚感と、自己成長を分かち合う。ポジティブな連鎖が生まれ続けています。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10
Yukiko Nakamura
Corporate Services