人事制度設計（グローバル）

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募集要項

会社概要

同社は、ハイブリッドクラウド向けのデータインフラ製品・サービス事業を行っております。

業務内容

• 報酬/人事制度の企画、設計・実装・運営
• プロセスポリシーの統一、運用
• グローバルプラクティスを取り入れつつ、競争力のある制度の整備を進めて頂くことを想定しております。社員が職責・成果に応じた報酬を受けられる制度設計を第一に進めております。
• また、海外グループ会社のHRチームとも連携しながら、日本側とグローバル側のにおけるプロセスポリシーを比較し、統一すべきもの、日本側で残すものと精査しながら、新制度設計を進めて頂きます。

応募条件

必須条件：

• グローバル企業での報酬制度設計／運用に携わった経験
• 海外HRチームや外国籍の関係者との業務遂行経験
• 英語力（目安：TOEIC800点）

歓迎条件：

• 労務管理や法令対応の知識

給与

600 - 900 万円

勤務地

神奈川