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求人番号:JN -072025-190979 掲載日:2025-07-09

人事制度設計

グローバル企業での報酬制度設計/運用に携わった経験をお持ちの方必見です
1000 - 1400 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー

募集要項

会社概要
同社は、ハイブリッドクラウド向けのデータインフラ製品・サービス事業を行っております。
業務内容
同社は独立し、海外のグループ会社との統合経営をめざし新たなスタートを切りました。現在同社は海外の会社と一緒に一つのチームとして事業展開を進めており、より一体経営を推進するために各種ポリシー・制度の統合の推進を行っていくことが求められています。業務詳細:
  • 報酬/人事制度の企画、設計・実装・運営
  • プロセスポリシーの統一、運用
グローバルプラクティスを取り入れつつ、競争力のある制度の整備を進めて頂くことを想定しております。社員が職責・成果に応じた報酬を受けられる制度設計を第一に進めております。また、海外グループ会社のHRチームとも連携しながら、日本側とグローバル側のにおけるプロセスポリシーを比較し、統一すべきもの、日本側で残すものと精査しながら、新制度設計を進めて頂きます。
応募条件
必須条件:
  • グローバル企業での報酬制度設計/運用に携わった経験
  • 海外HRチームや外国籍の関係者との業務遂行経験
  • 英語力(目安:TOEIC800点)
歓迎条件:
  • 労務管理や法令対応の知識
給与
1000 - 1400 万円
勤務地
神奈川
Cindy Wong
BRSコンサルタント
Cindy Wong
Corporate Services
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