HRビジネスパートナー

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募集要項

会社概要

同社は、セキュリティに特化した多国籍企業です。

業務内容

業務内容：

• HRBPとして、当社の主要組織のうち、1つのビジネス領域の担当として以下の業務をお任せします。
• 担当組織領域の事業戦略を理解し、それを実現するための組織づくりを日本リージョンの組織長及び、グローバルリーダー及びグローバル、リージョンのHRチームと協力しながら、日本リージョンの組織長と伴走し実行します。
• 担当領域の人事的ニーズの分析、組織、業務、タレントの把握を行い、必要な施策の提案から実行まで担っていただきます。
• 人事各機能からの依頼・施策等を共同で展開し、また、担当領域の実態を踏まえた人事施策の企画・立案を行い、全社に提案します。

応募条件

必須要件：

• ビジネス状況と事業方針を理解し、それを人事戦略に落とし込み、実行まで進める能力
• 役員や部門長とコミュニケーションを取りながら、部門横断的に共同してプロジェクトを進める能力
• グローバルなステークホルダーとの協働経験
• 人事領域における基本的な知識と経験（異動、評価、報酬、労務、採用など）
• 好奇心を持ち、常に学び、成長しようとする意欲
• システムシンキングで物事を俯瞰できる能力 セルフスターターであり、ハンズオンで働ける能力
• 英語力（会話、メール、チャット、プレゼンなど）
  • 具体的に英語を使う場面
  • 海外メンバーとのメール
  • Teamsを使った日常的なチャットでのコミュニケーション
  • 海外メンバーとのミーティング（主にオンライン）

歓迎要件：

• 人事以外の業務経験（営業関連業務、経営企画、事業開発など）
• HRBPやHRマネージャの経験があれば尚可

給与

800 - 1150 万円

勤務地

東京