【リモート可】HRBP

---

募集要項

会社概要

同社は欧州に本社を構え、世界90ヵ国以上で事業を展開するリーディングアグリビジネス企業です。農薬と中間体の研究開発、製造、販売、輸出入、さらに種苗の生産、研究開発、販売、輸出入、斡旋などを手掛けています。農薬事業ではトップシェアを誇り、種子事業でもグローバルで上位の地位を占めています。農業関連ビジネスにおいて世界で高い影響力を持ち、持続可能な農業の発展に貢献しています。

業務内容

◆農業関連製品やソリューションを提供する企業にて【HRBP】を募集いたします。

スイスに本社を置くワールドクラスの人材と製品によって世界の各地で農業に貢献し、新しい価値を創造しつづけるトータルアグリビジネス企業の日本法人です。研究拠点は世界20か国。約5千名の研究スタッフが、日々バイオテクノロジーや合成化学の分野における新規革新技術の開発に取り組んでいます。

◎週２日リモート可能なので、ワークライフバランスがとりやすいです◎

人事経験×英語スキルをお持ちのかたからのご応募お待ちしております！

―――ミッション―――• 人と組織に関する課題をリードし、組織の変革やパフォーマンスを牽引• 社員のキャリア開発・能力開発を加速するとともに、担当部門のリーダー後継者パイプラインを強化• 人事データマネジメント、人事システム管理や新卒採用・研修など、担当するHRオペレーションの分野における業務プロセスの遂行と改善
―――仕事の詳細―――＜HRビジネスパートナー関連＞

• 事業・組織の変革などの様々な変革プロジェクト
• 採用（中途採用、新卒採用、定年後再雇用、派遣社員採用）
• 人材配置、異動、昇格
• 評価、昇給、処遇、厚生福利
• 人件費管理、ヘッドカウント管理
• 働き方改革、労働時間管理、ワークライフバランス施策
• ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン
• 労務管理、個別案件対応、パフォーマンスマネジメント

＜キャリア開発・リーダーシップ開発関連＞

• 組織と個人の開発戦略を策定
• 組織能力を強化する施策や将来のリーダー候補に対する個別育成施策を提案し、導入する
• 毎年のタレントレビューの準備・ファシリテーションを部門長とともに行い、確実なフォローアップを進める
• 社員に対する必要なコーチングを行う

＜HRオペレーション関連＞

• 他の人事部メンバーと適切に協働しながら、担当するHRオペレーションの分野（※）における業務プロセスを遂行し必要な改善を行う

※人事データマネジメント、人事システム管理、新卒採用・研修、社員問い合わせ対応、報酬関係など


━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

応募条件

■必須条件：

• 3年以上の人事関連の業務経験
• ビジネスでの英語利用経験（会議、プレゼンテーション、交渉など）

給与

560 - 670 万円

勤務地

東京