HRBP【東京本社＊週2日リモート可】

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募集要項

会社概要

同社は欧州に本社を構え、世界90ヵ国以上で事業を展開するリーディングアグリビジネス企業です。農薬と中間体の研究開発、製造、販売、輸出入、さらに種苗の生産、研究開発、販売、輸出入、斡旋などを手掛けています。農薬事業ではトップシェアを誇り、種子事業でもグローバルで上位の地位を占めています。農業関連ビジネスにおいて世界で高い影響力を持ち、持続可能な農業の発展に貢献しています。

業務内容

【英語力を活かせる／リモート活用可／HRビジネスパートナー／グローバル大手】■概要・ミッション：

• 人と組織に関する課題をリードし、組織の変革やパフォーマンスを牽引
• 社員のキャリア開発・能力開発を加速するとともに、担当部門のリーダー後継者パイプラインを強化する
• 人事データマネジメント、人事システム管理や新卒採用・研修など、担当するHRオペレーションの分野における業務プロセスを遂行し、必要な改善を行う

■詳細：＜HRビジネスパートナー関連＞

• 事業・組織の変革などの様々な変革プロジェクト
• 採用（中途採用、新卒採用、定年後再雇用、派遣社員採用）
• 人材配置、異動、昇格
• 評価、昇給、処遇、厚生福利
• 人件費管理、ヘッドカウント管理
• 働き方改革、労働時間管理、ワークライフバランス施策
• ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン
• 労務管理、個別案件対応、パフォーマンスマネジメント

＜キャリア開発・リーダーシップ開発関連＞

• 組織と個人の開発戦略を策定
• 組織能力を強化する施策や将来のリーダー候補に対する個別育成施策を提案し、導入する
• 毎年のタレントレビューの準備・ファシリテーションを部門長とともに行い、確実なフォローアップを進める
• 社員に対する必要なコーチングを行う

＜HRオペレーション関連＞

• 他の人事部メンバーと適切に協働しながら、担当するHRオペレーションの分野（※）における業務プロセスを遂行し必要な改善を行う

※人事データマネジメント、人事システム管理、新卒採用・研修、社員問い合わせ対応、報酬関係など■魅力：

• 座席はフリーアドレスのため他事業部の社員ともコミュニケーションが取れる環境です。

応募条件

■必須条件：

• 人事関連の業務経験（3年以上）
• ビジネスでの英語利用経験（会議、プレゼンテーション、交渉など）

給与

560 - 670 万円

勤務地

東京