人事 × 人事ビジネスパートナー の求人情報一覧
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求人番号：JN -062026-206413 掲載日：2026-08-18
人事ゼネラリスト
転勤なし／残業20h／年休120日以上840 - 921 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、ファイバーレーザーメーカーです。
- 業務内容
- 【人事オペレーション/ポリシー運用】グローバル・アジア人事が策定した人事方針/規程/プログラムの実行・運用
日本の労働法令を遵守し、グローバル基準と整合した人事運用の確保
人事記録/従業員ファイル/関連書類の管理
アジア人事向けの定期的なレポート/資料の作成
【採用/オンボーディング支援】採用計画に基づく採用業務の実行
人材紹介会社や求人媒体との連携
履歴書のスクリーニング/面接調整/候補者対応のサポート
雇用契約書作成/入社オリエンテーション等、オンボーディングの管理
※中部地方への出張あり。
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205712 掲載日：2026-08-14
HRBP
///700 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、精密機器やデジタルソリューションを提供する技術企業です。高度な技術を活用し、幅広い産業における業務効率化や生産性向上を支援しています。
- 業務内容
- 人事戦略・制度企画から実行・運用（評価・報酬・グレーディング）
人員計画・人件費管理
組織開発・組織異動・昇進昇格管理
チェンジマネジメント
タレントマネジメント・サクセッションプランニング
中国工場の人事サポート
アイケア、スマートインフラ以外の各事業部門の人事課題に対するコンサルティング・問題解決支援
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -052026-205056 掲載日：2026-08-12
グローバル人事
グローバル人事領域での評価/報酬・タレントマネジメントなどいずれかの企画経験をお持ちの方必見です。900 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、人材派遣、人材紹介、BPO、IT・エンジニアリング領域など幅広い人材サービスを提供する総合人材企業です。
- 業務内容
- 現在、アジア・パシフィック地域の経営体制変更や欧州企業の買収など、海外事業は大きな転換期を迎えており、グローバル人事戦略やガバナンスの一層の強化が求められています。本ポジションでは、部内の管理職とともに、グローバル人事戦略領域の戦略策定・企画・立案を中心に担っていただきます。グローバル人事を新たなステージへと進化させるため、既存の枠に縛られることなく、変革をリードしていただく重要ポジションです。
Kei Akiyama
Corporate Services -
求人番号：JN -122025-197278 掲載日：2026-08-11
グローバル人事
グローバル企業や製造業での人事経験をお持ちの方必見／東証プライム／在宅勤務850 - 1150 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、スマートフォンや自動車、電子機器向けの電子材料・光学材料を開発・製造する機能性材料メーカーです。接合材料や光学フィルムなどの高付加価値製品を通じて、電子機器の高性能化や小型化、信頼性向上を支援しています。
- 業務内容
同社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、
みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェア
を誇ります。
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■ポジションについて
2024年にスタートした5か年の中期経営計画の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させていきます。
その実現を支える人事基盤の強化をお任せすべく【グローバル人事】
を募集いたします。
■具体的な業務内容
海外赴任・駐在員の管理社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）
グローバル人材戦略の立案各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポート
現地法人との連携：海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決
海外勤務規程の作成と運用駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認
語学研修や異文化研修の実施海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります
海外人事課メンバーマネジメント育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメント
■やりがい
海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。
■働く環境
離職率3.4%
全社平均残業20時間
平均勤続年数18年
健康経営優良法人2024のホワイト500に選出
リモートワーク可
フレックスタイム制
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205781 掲載日：2026-08-09
Global HRBP（SW&D）
日本の半導体メーカー／英語スキル活かせる800 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本の半導体メーカーであり、マイコンやシステムLSIなどの製品を提供しています。組み込みシステムや自動車関連、産業機器、ホームエレクトロニクスなど、幅広い分野でのアプリケーションに使用されています。特に自動車分野では、車載マイコンやドライバー支援システム、車載ネットワークなどの技術を提供し、先進的な車両エレクトロニクスの開発に貢献しています。また、エネルギー効率の向上や環境負荷の軽減を目指した製品も展開しており、持続可能な社会の実現にも取り組んでいます。
- 業務内容
■ポジションについて
ソフトウェアおよびデジタル領域を担う部門において、人事ビジネスパートナーとして経営層と連携し、事業戦略に沿った人材施策の立案・実行を担うポジションです。
組織や仕組みへの理解を活かし、データに基づいた意思決定ができるようリーダーを支援します。
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■Responsibilities
Partner with global HRBPs to understand the strategic priorities of SW&D and translate them into actionable people and organizational plans.
Enable talent and performance outcomes by executing global strategies across talent management, organizational design, performance management, and talent refresh & optimization.
Build future-ready capability by partnering with leaders to identify strengths, development needs, and shape robust leadership and specialist talent pipelines.
Provide insights through people analytics to guide workforce planning, organizational design, talent forecasting, and capability-building decisions.
Lead and support change effectively by guiding teams through organizational transitions with clear communication, active listening, and disciplined change execution.
Collaborate across the HR community—working across regions and HR functions, role modelling TAGIE behaviors, sharing best practices, and contributing to a cohesive, enterprise-wide HR agenda.
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2
Samantha Labrador
Corporate Services -
求人番号：JN -082026-208249 掲載日：2026-08-06
ASCA地域の人事情報システム（HRIS）業務推進者
大手・中堅企業における本社人事システム導入に関する知識や経験が活かせます。600 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は日系の大手製薬会社で、医薬品の研究開発から製造販売を行い、新薬・ジェネリック・ワクチン・OTC事業を展開しています。
- 業務内容
- グローバル共通のHRISおよび業務プロセスをASCA地域に適合させた上で、地域内グループ各社への適用・定着を推進する
ASCAのHRIS ProcessのリードとしてHRISを安定運用し、変革を推進
ASCA地域全体の導入ロードマップの立案・推進を主導する
グループ会社HR責任者に対し、HRISの活用・運用に関するガイダンス・アドバイスを提供する
HRアナリティクス・レポーティング機能の設計・運用を主導する
データドリブンなHR意思決定を支援するインサイトを提供する
ローカル、リージョナル、グローバルのステークホルダーと効果的なパートナーシップを構築する
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -082026-208253 掲載日：2026-08-06
株式報酬制度推進マネージャー
従業員向けRS・RSUなど／導入・拡充という新たな業務に取組む750 - 1900 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、半導体試験装置（テスタ）を中心とした製品・ソリューションを提供する世界有数の半導体テスト企業です。半導体の品質や性能、信頼性を検証するテストシステムの開発・製造・販売を主力事業とし、SoC、メモリ、パワー半導体など幅広い半導体分野を支えています。
- 業務内容
- ■概要：経営戦略および経営戦略に密接に結びついた人事戦略ならびにCHO、管理本部、人事統括部、人事部の戦略・方針に基づき、以下の人事領域における課題設定、施策策定、実行の統括において、リーダーを補助、支援いただきます。株式報酬（日本およびグローバル）
従業員持株会（日本およびグローバル）
その他上位者より指示・依頼のあった事項
■詳細：人事部の一員として、従業員向け株式報酬制度に関わります。一般的な株主向けの業務は、同社のIR部門が担っております。同社はグローバルに展開しているため、新制度導入にあたり、各社関係者や、海外弁護士等と密に連携いただきます。制度導入後も、運用やその後の改善に向けて従事いただきます。外資企業などで同様の経験がある方の募集もお待ちしておりますが、東証株式市場に上場している企業で同様の経験がある方は特に歓迎いたします。
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-207952 掲載日：2026-07-31
リーガルセクレタリー
月残業10～20h／英語力を活かせる／在宅勤務可750 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 当事務所は、日本法および外国法のリーガルサービスを完全統合した法律事務所です。主なクライアントは、国内外の大手金融機関や一流企業です。
- 業務内容
- ■担当業務：HR Advisor（日本・韓国担当）東京オフィスおよびソウルオフィスのパートナー、マネージャー、社員に対し、人事アドバイザリーサービスを提供します。
人事制度の運用から従業員対応、人材採用、人事プロジェクトまで幅広い領域をご担当いただきます。
■詳細：人事労務・従業員対応パートナー、マネージャー、社員に対する人事関連アドバイスの提供
評価、パフォーマンスマネジメント、従業員対応に関するサポート
退職、懲戒、労務問題等に関する対応および関係者との連携
人事ポリシーの運用・浸透および法令遵守のサポート
Compensation & Benefits給与、賞与、福利厚生制度の運営および管理
給与計算ベンダー、福利厚生ベンダーとの連携
報酬・福利厚生に関する社員およびマネジメントへのサポート
Headcount Planning・評価制度運営人員計画、組織計画に関するデータ分析および提案
人員データの管理、分析、レポーティング
年次評価、昇進、給与・賞与レビューの運営およびサポート
評価制度に関する説明会やコミュニケーションの実施
採用・オンボーディング中途採用、弁護士新卒採用、インターンプログラムの運営
エージェントや採用関係者との連携
入所手続きおよびオンボーディングの企画・実施
新入社員の定着支援および試用期間管理
退職者対応退職手続き全般の管理
Exit Interviewの実施および分析
退職傾向の分析および改善提案
Diversity, Inclusion & WellbeingD&I施策およびWellbeing施策の企画・運営
社員エンゲージメント向上のための施策推進
東京オフィスD&I Committeeの活動支援
HR Analytics & Projects人事データの分析およびレポート作成
人事関連KPIのモニタリング
日本・韓国・アジアリージョンにおける各種HRプロジェクトへの参画
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -052026-204843 掲載日：2026-07-29
海外人事（制度・労務）
海外出向者に関する人事実務の経験をお持ちの方必見です。700 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、資産や設備の賃貸・ファイナンス、延払い、レンタルなどの多岐にわたるサービスを提供しています。リース業界においてはトップクラスの企業であり、国内外で広範な事業展開を行っています。特に、航空機リース事業や再生可能エネルギーへの投資など、新しい分野にも積極的に進出しています。また、企業理念として「持続可能な社会の実現」を掲げ、環境保護や社会貢献活動にも力を入れています。同社は、顧客の多様なニーズに応えるために、柔軟で革新的なソリューションを提供し続けています
- 業務内容
- 海外人事（制度・労務）に関する一連の業務を担当いただきます。
業務詳細：
海外出向者に関する本社人事制度の企画/運用
海外出向に伴う人事手続き全般の管理/運用海外給与の管理/運用
出向契約書の作成/管理
外部税理士法人と連携した国内外の税務対応業務
海外関係会社との各種調整
海外グループ会社の人事制度の運用支援
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-207844 掲載日：2026-07-29
人事
事業会社での人事経験を３年以上お持ちの方必見です。600 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、精密機器やデジタルソリューションを提供する技術企業です。高度な技術を活用し、幅広い産業における業務効率化や生産性向上を支援しています。
- 業務内容
- 日本本社の人事として、人事戦略に基づく本社向け各種施策の企画から実行までをお任せします。
日本の法令対応や人事課題にも主体的に取り組んでいただきます。
また、国内関係会社の人事と連携し、日本の人事戦略をリードしていただきます。
業務詳細：
人事戦略の立案および制度企画から運用まで（評価・報酬・グレーディング）
人員計画や人件費の管理
組織開発や人事異動、昇進昇格の管理
労働組合（労使懇談会等の開催運営）
労基署などの公的機関の対応
労務課題への対応
各種データ分析
人事課題の対応や問題解決支援
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-207733 掲載日：2026-07-28
人事労務企画・オペレーションリード・業務改善
複雑かつ高度な労務課題へ挑戦！／東証プライム上場企業650 - 900 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、医療ヘルスケア分野におけるITサービス・プラットフォームを提供する企業です。テクノロジーを活用し、医療機関や医療従事者、患者をつなぐさまざまなサービスを展開することで、業界が抱える課題の解決や業務効率化を支援しています。また、デジタル活用を通じて、より良い医療体験と持続可能な医療体制の実現に取り組んでいます。
- 業務内容
■ポジションについて
人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。
安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。
■具体的な業務内容
ご経験やご志向に応じて、お任せする業務を決定します。
労務手続きおよび給与計算関連業務の運用
業務プロセスの設計・改善・標準化（生成AI活用も含む）
人事関連規程、労使協定の整備・改定
グループ会社を含めた労務ガバナンスの強化
海外支社（US、フィリピン）の人事労務対応
人事システムの活用・改善（HRIS領域との連携）
経営・人事責任者と連携した組織課題の解決推進
その他、必要に応じた各種労務案件の対応など
■魅力ポイント
組織の急拡大フェーズにおいて、メドレーグループの中核としてスケーラブルな仕組みを構築する経験が得られます。
ゼロからの検討・構築機会も多く、既存のプロセスの改善提案も歓迎される環境です。
事業成長・M&A・グローバル展開に伴う多様な労務課題に対し、経営と近い距離で意思決定・実行に関わることができます。
ご志向や成果に応じて、HR全体（HRBP、CoE、HRIS等）への役割拡張や、より上位のポジションへのステップも可能です。
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob3
Yukiko Nakamura
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-207124 掲載日：2026-07-24
人事制度・労務担当
大手広告代理店Gのコーポレート専任/戦略的会社/人事制度・労務担当600 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社はグループのコーポレート機能の高度化・効率化を推進しています。グループ各社において必要とされる経営基盤機能および事業推進支援を、一元的かつ安定的に提供するコーポレート機能としての役割を担い、専門領域における戦略立案や制度設計、実務の着実な実行はもちろん、M＆AやPMI、出資、JV（ジョイントベンチャー）設立など、様々な局面で高度な専門性と事業への深い知見を備えた経営スタッフとして貢献しています。
- 業務内容
■ポジションについて
人事制度の企画・運用および労務関連業務を通じて、自社およびグループ各社の人事基盤の整備・運営を担うポジションです。
人事制度の立案から運用、労務施策の推進まで幅広く担当し、各社社員や関係部門と連携しながら、働きやすい環境づくりを推進いただきます。
■主な業務内容
人事制度の立案、運用管理および改善
グループ会社に対する人事制度運用支援・指導
勤怠管理、安全衛生管理に関する施策の企画・運営
人事計画の立案、実施および管理
人事諸規程および各種制度の企画、導入および運用
グループ会社への人事制度・規程に関する支援
インナーコミュニケーション施策の企画・運営
労働法令に基づく各種委員会の運営
労働行政機関への対応
労務関連業務全般の管理・推進
■ポジションの魅力
人事制度企画と労務業務の両方に携われる
自社だけでなくグループ会社の人事運営にも関与できる
制度の企画構想から運用・定着まで一貫して担当できる
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2
Kei Akiyama
Corporate Services -
求人番号：JN -062026-205152 掲載日：2026-07-18
HRBP｜HR ビジネスパートナー
従業員が変革を起こすグローバル エレクトロニクス600 - 850 万円 静岡 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、通信関連の総合メーカーの日本拠点です。開発から製造まで社内一貫体制を貫き、収益性の高い事業運営を継続しています。同社は同グループの中でも技術開発・生産の重要拠点として位置付けられており、同グループが生み出す電子デバイスの新製品のうち、3分の1以上が日本で開発されたものです。また研究開発、設備投資に力を入れており、売上の一定割合を必ずこの分野に投資するなど豊かな開発環境を整えています。コネクターの開発製造から、精密金型の開発設計、さらには超高速自動ロボットの開発設計まで自社内で行う高度な技術力があります。
- 業務内容
同社はグローバルに展開する電子部品メーカーであり、
日本の主要拠点では高精度製品の製造と技術開発を担っています。
今後は開発機能や品質体制の強化を進め、統合型の生産拠点としてさらなる成長が期待されています。
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■ポジションについて
採用・人材育成・組織づくりを担う重要な役割です。
少数精鋭のチームで多部門・経営層と連携しながら幅広い経験を積むことができます。
■具体的な業務内容
事業目標に沿った人材戦略の立案および実行のリード
従業員対応および紛争調停による良好な職場環境の維持
組織変革の推進およびパフォーマンス管理・人材育成施策の設計・実行
人事ポリシーおよびコンプライアンス遵守を前提とした人事オペレーション全般の管理
人事データ分析に基づく意思決定支援
企業文化に関する専門的見解の提供および浸透推進
グローバルHRチームとの連携およびプロジェクト推進
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2
Samantha Labrador
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-206865 掲載日：2026-07-17
HRBP
経営層と連携し組織変革を推進するHRBP800 - 1300 万円 広島 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、半導体製品およびストレージソリューションの開発・製造を手掛けるグローバルテクノロジー企業です。データセンター、モバイル、組み込みシステムなど幅広い分野向けに製品を提供しています。
- 業務内容
■ポジションについて
HRビジネスパートナーとして、経営層や部門責任者と連携しながら、人材戦略の立案・実行を担っていただきます。
組織設計、人材開発、サクセッションプランニング、Employee Relationsに加え、
People Analyticsを活用した意思決定支援や組織変革施策の推進を通じて、事業成長と組織力強化を支えるポジションです。
■具体的な業務内容
事業戦略に沿った人材戦略の立案・実行
組織設計、人員計画、サクセッションプランニングの推進
タレントマネジメントおよびリーダーシップ開発
グローバル人事施策の導入・展開
People Analyticsを活用した組織・人材課題の分析
Employee Relations対応および組織文化醸成施策の推進
経営層および部門責任者へのHRアドバイザリー
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob2
Kim Apolinar
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-207437 掲載日：2026-07-17
HRBP
事業成長を実現する戦略パートナー／英語力を活かす／在宅勤務可680 - 930 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、情報技術や通信分野で幅広いサービスを提供しています。主にハードウェア、ソフトウェア、ネットワークソリューションなどを含むテクノロジー関連の製品やサービスを開発・提供しています。また、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、人工知能など、最新のテクノロジーを活用したソリューションの開発も行っています。さらに、セキュリティやエネルギー、公共インフラなど、多岐にわたる分野でのソリューション提供も行っており、顧客のビジネスニーズに応えることをミッションとしています。企業や政府機関など、さまざまな顧客に対し、革新的なテクノロジーと高品質なサービスを提供しています。
- 業務内容
- 研究開発部門のHRBPとして、事業責任者（SVP・SD等）と密接に連携しながら、人材・組織・制度の観点から事業戦略の実現を推進します。
【人材・組織戦略の立案および実行】事業戦略に基づく組織設計・組織再編の企画・推進
要員計画、人材ポートフォリオ戦略の立案
キーポジションのサクセッションプラン策定・運用
タレントレビューの実施および後継者育成
【人事制度・報酬戦略の推進】ジョブ型人材マネジメントの運用・高度化
等級・評価・報酬制度を活用した組織パフォーマンス向上施策の企画・推進
報酬競争力分析、市場データを活用した人材リテンション施策の立案
重要人材に対する報酬・処遇戦略の企画・提案
制度改定や人事ポリシー浸透に向けたチェンジマネジメント
【組織・カルチャー変革の推進】従業員チャンピオンとして、働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など
【 ビジネス変革・組織変革支援】組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、M&Aに関する人材統合
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-207002 掲載日：2026-07-10
人事運用全般
戦略的な役割を担いながら人事企画業務を推進できるポジションです1000 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、精密部品の受託加工メーカーです。
- 業務内容
- 人事部門の責任者候補として活躍いただきます。業務に慣れていただきましたら人事部門の責任者として業務マネジメント、企画立案～実行まで担当いただきます。
現在進行している福利厚生制度の改定や給与制度の導入等のプロジェクトにも携わっていただきながら、一方で少数精鋭の組織となるためプレイングにて対応いただく業務もございます。
業務詳細：
ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。経験が浅い業務については現職責任者の方から業務を引き継ぎながら進めていただきます。人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進
人事諸制度における改定・浸透に向けた取り組み
教育制度、体制の企画・立案
経営トップおよび経営層との各種調整
人事部門のメンバーのマネジメント
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-206888 掲載日：2026-07-09
【品川】人事企画・HRBP（国内外人事）
人事部門における実務経験者必見です!630 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社はオフィス家具およびインテリア関連の製造・販売を行っている大手日本企業です。オフィス用品や文具なども幅広く取り扱っており、オフィス環境の創造と働き方改革に貢献しています。
- 業務内容
- ◇人事制度の企画・運用等級・評価・報酬制度の企画、見直し、運用改善
国内外の人事制度運用における整合性の整理と、各拠点との連携
タレントマネジメント施策の企画・実行
◇採用・人材開発採用施策の企画・推進（国内中心、必要に応じて海外拠点とも連携）
入社後のオンボーディング、育成、定着支援
次世代リーダー育成や人材開発施策の企画・推進
配置、異動、出向等を含む人材活用施策の企画・運用
◇組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務）担当部門の組織課題・人材課題の整理と対応方針の企画
マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画）
社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進
タレントレビュー、サクセションプランの設計・運用
◇M&Aに伴う人事対応M&Aにおける人事デューデリジェンス（人事DD）の実施
PMIにおける人事面での制度・運用統合支援 など
※まずは得意な分野から着手していただき、幅を広げていただけることに期待しています。
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-206893 掲載日：2026-07-08
人事企画・労務
事業会社での人事業務経験をお持ちの方必見です。600 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、デジタルサービスや金融関連サービスを幅広く展開するテクノロジー企業です。オンラインプラットフォームを活用し、個人および法人向けに多様なサービスを提供しています。
- 業務内容
- ＜人事企画グループ＞事業部門と連携し、経営・事業現場双方の緊急・重要度の高い課題を解決する人事企画の立案と実行
人事本部のディレクションに沿った各事業への人事施策のデリバリー、部門人事、総務担当との連携
人事データの収集分析
課題整理、それに対する施策検討
人事戦略におけるKGI、KPIの策定と管理およびアクション
＜HRBPグループ＞国内事業に関わる業務をご担当頂きます。人事評価対応（人事評価・報酬制度の策定・運用）
労務対応（社員相談対応、数値管理（労働時間、健康診断等）、産業医面談・休職・復職等）
雇用契約・規定管理（雇用契約更新、雇用形態変更対応、各種人事領域のガイドライン策定・周知・啓蒙等）
グループ会社人事業務（給与社保、入退社管理、人事評価対応等、人事業務全般）
その他、各種人事施策の企画、実行
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-206835 掲載日：2026-07-07
【東京】人事ビジネスパートナー（HRBP）
人事領域経験者必見です!700 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、有名スポーツ用品メーカーです。
- 業務内容
- 人事ビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。
タレントマネジメントや人員計画、ビジネスリーダーとの伴走を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たします。
＜入社後の担当領域＞サクセッションプラン含むタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなどエンプロイーライフサイクルに関わる一連の施策実行を組織とともに行う
組織・人員計画：組織設計を支援し、人員計画や組織計画をビジネスリーダーとともに伴走する
人と組織の観点から課題をビジネスリーダーと緊密に連携して解決に導き、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る
事業戦略全体を支える人事施策の計画、実施と定着のサポート
ビジネスリーダーへのコンサルティング、日々のコーチングとガイダンスの提供を通じ、ビジネスゴールに人財面からアプローチする
人事に関する様々なデータ分析を実施し、よりよい人事施策の提案を行なう
人事ポリシーに関する運用ガイダンスの提供
＜将来的なキャリア＞将来的には、HRBP HeadやHead of HRへのキャリアも見えるポジションとなっております。
Emi Iida
Corporate Services -
求人番号：JN -072026-206774 掲載日：2026-07-06
海外グループ会社を含めた人事制度設計・運用（リーダー候補）
労務関係業務経験者必見です!550 - 700 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、情報通信機器、ネットワーク関連機器並びに部材等のＩＴインフラの専門商社。
系列に属さない独立系のメリットを活かし、国内外のメーカーはもとより、オリジナル商品もラインナップし、あらゆる顧客ニーズに対応しております。 - 業務内容
- 海外事業部の人事制度設計・企画
-現地法人からの要望をもとに、海外人事制度や労務を支援する外部の専門家・コンサル（パートナー）と協力しながら制度設計を行います駐在員サポート（運用）
海外現地法人の事業運営サポート
当社における海外人材採用の面接官
駐在員の給与計算
※平均残業20h以下/月※将来的に課長になれば、事業部を動かすような裁量を持ち、当社や事業部がどう進むべきなのかを思案頂きます。
Kazuhiro Kitagawa
Corporate Services