人事 × 人事ビジネスパートナー の求人情報一覧
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求人番号：JN -012025-182756 掲載日：2025-03-10
Global HRBP Manager
在宅中心のワークスタイルも魅力の一つ1100 - 1400 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、医療機器や科学機器の開発・製造・販売を行っています。特に、内視鏡技術やデジタルカメラ技術などの分野で高い評価を得ています。製品の品質や革新性に注力し、医療分野や研究分野において重要な役割を果たしています。また、顧客ニーズに合わせたソリューションを提供し、世界中の医療機関や研究機関に支援を提供しています。
- 業務内容
- 業務内容：
グローバルHRBPは、役員やグローバルの部門長をサポートする人事ビジネスパートナー組織です。
ミドルレベルのHRBPとして、シニアBPとともに、主に日本リージョンのビジネスリーダーと連携して企業・事業戦略の実現をHRの側面から後押しします。
本ポジションは海外のBP、案件次第で海外のビジネスリーダーとの連携も行います。
各事業部の生産性をより高め、課題を解決し、スムースな戦略実行を目指しています。
少数精鋭の組織でもあり、ご自身の役割を限定せず幅広く、変化する外的環境にも柔軟に業務をご担当いただきます。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-19619 掲載日：2025-03-07
人事改革リーダー
日系グローバル企業の戦略人事ポジション624 - 1314 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、アパレル業界における世界的なリーディングカンパニーです。高品質な衣料品を手頃な価格で提供することをミッションとし、老若男女問わず愛されるファッションブランドを展開しています。同社は、ファッションを通じて世界中の人々の生活を豊かにすることを目指し、持続可能な価値創造に注力しています。商品開発から生産、販売までのプロセスを効率化し、迅速な商品サイクルを実現することで、顧客ニーズに素早く応えることを重視しています。
- 業務内容
- 募集背景
GHQ(グローバルヘッドクオーター)のHRビジネスパートナーとして、「組織と人」を切り口にして、全社変革を強力に推進頂ける方の募集です。
職務概要
今回ご入社頂く方には、GHQ本部の複数部門をご担当頂き、各部門役員と密にコミュニケーションをとりながら、部門戦略を実現するための組織強化・人材育成を行って頂きます。
具体的内容
担当部門や、担当者ごとに範囲、具体的な内容は異なりますが、以下一例です。部門戦略を実現するための組織設計、人材配置
要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用）
会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行
組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
労務関連対応
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -032025-185108 掲載日：2025-03-06
人事(制度運用～企画等)
何かしらの人事業務の経験を３年以上お持ちの方必見です。589 - 731 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社はエンジニアリング･プラスチックの専業メー力ーです。
- 業務内容
- 人事制度、人事異動の運用を中心に、関連する企画、人員計画、人件費予算関連業務を担当していただきます。将来的にはジョブローテーションにより人事業務全般に携わる可能性があります。人事考課制度の運用、企画、関連業務
人材配置（人事異動、育成ローテーション）の運用、企画、関連業務
予算作成業務（人員計画、人件費予算）
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -032025-185130 掲載日：2025-03-05
人事マネージャー
人事ご経験の方必見です900 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社はグローバル海産食品養殖企業の日本法人です。
- 業務内容
- 本ポジションは工場部門へのサポート強化を目的としており、本社を拠点として2つの工場をカバーします。工場およびオペレーション部門のHRBPマネージャーとして、組織の成長に寄与します。部門と協働して、組織課題を設定、分析し、解決策の企画実行を担当します。入社当初は工場への訪問の頻度を高くして両工場の組織や人材の状況把握に当たります。その後も定期訪問が必要となります。アジアやグローバルプロジェクトへの参加の機会があります。能力と実績に応じて、将来的にはカントリーHRヘッドへのキャリアパスが可能です。■業務詳細：工場の利益体質向上に向けた人事アクションの策定と実行
能力開発の仕組み作り、従業員のスキルの棚卸とコンサルテーション
業績評価と報酬マネジメント（昇給、賞与、時給）
適性人員を安定的に確保する体制の整備（正社員、派遣、パートタイマー、特定技能実習生）および定着施策
エンプロイーリレーション
その他工場のニーズに応じた人事サービス
Kim Apolinar
Corporate Services -
求人番号：JN -082024-173807 掲載日：2025-03-05
【茨城】グローバルHRBP／戦略人事
人事/HRBP職経験者必見です!550 - 600 万円 茨城 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、外資系半導体メーカーの日本法人です。
- 業務内容
- グローバル人事（HR）チームの一員として、同社の工場で制度設計を中心とした人事業務全般をお任せします。
本ポジションでは、人事として特定部門と戦略を練りながら進める役割と、専門的な役割（採用、報酬、能力開発、従業員関係等）の両方に携わる機会があり、人事としてスキルアップ可能な環境となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -032025-185071 掲載日：2025-03-04
人事オペレーションマネージャー
人事のご経験をお持ちの方必見です800 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- この企業は、ポータブル電源ソリューションとモバイル充電ステーションを専門とするシェアリングサービスのパイオニアです。広範な充電ステーションのネットワークを持ち、ユーザーが移動中でも簡単に電力を利用できるようにしています。
持続可能性と革新に強くコミットしており、便利で環境に優しい充電オプションを提供することで業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
日本国内では、顧客の利便性とアクセス性を向上させるために専念するチームによって、プレゼンスを拡大しています。 - 業務内容
- ◇リーダーシップとチームマネジメント給与・福利厚生スペシャリスト、オフィスマネージャー、ITヘルプデスクへの指導、助言、指導を行う。
業務負荷の分配を管理し、資源の効率的な配分を確保する。
◇給与と福利厚生のマネジメント競争力のある給与および福利厚生プログラムの導入と管理/監督する。
福利厚生プロバイダーおよびベンダーとの関係を構築/維持する。
◇ITヘルプデスクのマネジメント社員への迅速かつ効果的な技術サポートを提供するため、ITヘルプデスクメンバーのマネジメントをする。
◇オフィスマネジメント施設管理、オフィス用品、ベンダー関係を含むオフィスの日常業務を行うオフィスマネージャーを管理／監督する。
すべての社員にとって安全で快適かつ生産的な作業環境を確保する。
◇株主および取締役会の会議サポート関連チームと協力して、株主会議および取締役会の円滑な実施を支援する。
会場予約や会議資料の準備など、後方支援を管理する。
会議の物流に関する取締役とのコミュニケーションを管理する。
◇人事業務の戦略と実行会社の全体的なビジネス目標に沿った人事業務戦略を策定し、実施する。
人事プロセスを効率化し、自動化と改善の機会を特定する。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -032025-185007 掲載日：2025-03-04
【品川】人事企画業務（人事統括責任者候補）◇キャリアアップ／経営層と連携／マネジメント経験不問
フレキシブルな働き方が可能800 - 1000 万円 - 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、精密部品の受託加工メーカーです。
- 業務内容
- ■業務概要：当社は、人事部門の責任者候補を募集しています。当社は、高度なクロスエッジTechnologyへの継続的なチャレンジによって人びとの喜びの一助となることを目指しており、そのためには優秀な人材が不可欠です。上場企業の人事部門責任者候補（プレイングマネージャー）として、以下の業務を担当して頂きます。
＜具体的な業務内容＞人事諸制度・教育制度の企画・立案
労務対応
人事部門の業務改善・効率化・最適化の推進
経営トップおよび経営層との各種調整
人事部門のメンバーのマネジメント・育成
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -082024-170839 掲載日：2025-02-26
グローバル人事 マネージャー
グローバル人事に関する実務経験者必見です!950 - 1380 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は化学メーカーです。
- 業務内容
- 【変更の範囲：会社の定める業務】
ご入社後、約60社の海外グループと連携し、幅広い人事業務を担っていただきます。
人材開発：グローバル人材育成、サクセッションのための計画立案、実行
組織開発：グローバル人事推進のための施策立案、実行
報酬設計：人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析・グローバルでの報酬体系整備
タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-184604 掲載日：2025-02-21
【本郷三丁目駅】コーポレートマネージャー ◆東京大学発ベンチャー／フレックス・年間休日125日
年間休日125日／テレワーク利用可／フレックス制600 - 900 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、義足の開発を行っています。
- 業務内容
- ◇◆年間休日125日／テレワーク利用可／フレックス制／土日祝休／CES等世界的な受賞多数◆◇
経営管理部のマネージャーとして、主に人事・労務・総務周りのコーポレート関連業務一連に携わっていいただきます。
■業務内容： 主に人事・労務・総務周りのコーポレート関連業務一連
(※経理財務は担当がいるため、経理財務以外のコーポレート業務をお願いします) 社員とのコミュニケーション・1on1で意見を吸い上げ、制度設計の提案から設計実行までの一連
制度設計や労務相談における外部社労士とのやりとり
採用業務(候補者との面接調整や面接対応等)
パートタイム社員のマネジメント
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-36014 掲載日：2025-02-21
海外生産事務所 人事責任者候補（海外勤務予定）
人事としての海外赴任に興味がある方歓迎720 - 1494 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、アパレル業界における世界的なリーディングカンパニーです。高品質な衣料品を手頃な価格で提供することをミッションとし、老若男女問わず愛されるファッションブランドを展開しています。同社は、ファッションを通じて世界中の人々の生活を豊かにすることを目指し、持続可能な価値創造に注力しています。商品開発から生産、販売までのプロセスを効率化し、迅速な商品サイクルを実現することで、顧客ニーズに素早く応えることを重視しています。
- 業務内容
- 今回ご入社頂く方には、日本本部で、GHQとしての働き方、当社の人事の価値観等を習得した後、生産部等の拠点がある海外オフィスに赴任し、同地における人事管理全般をリードいただきます。 業務内容：
日本本部での職務（1年程度）HRBPは、採用、労務、評価・報酬、赴任手続き、給与等あらゆる人事機能と連動して、人事部と各部署を繋ぐキーポジションです。いずれかの部署担当として、以下のような業務を実際に行いながら、グループの人事業務をキャッチアップ頂きます。
部門戦略を実現するための組織設計、要員計画、人材配置
会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行
組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行
労務関連対応
海外拠点における職務日本本部での職務における業務習得を前提として、海外拠点に赴任していただきます。
海外拠点の人事チームは、HRBPだけでなく、採用、労務、給与、赴任手続きといったあらゆる人事業務を担っています。
日本本部や他の海外拠点の人事チームとも連動して、海外拠点における人事改革をリードいただきます。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-184615 掲載日：2025-02-20
人事（海外労政・研修等）
人事実務経験をお持ちの方必見です660 - 1088 万円 愛知 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、グローバルビジネスの企画戦略に特化した業務を行っています。
- 業務内容
- グループの国内・海外金融統括会社である同社にて、ご経験に合わせて以下の労政G（海外人事）内の業務のいずれかを実務リーダーとして担当いただきます。【海外労政（海外出向者/ICT）】海外出向者や招聘外国人の給与、社会保険、税務・出向者に影響しうる各種海外情勢情報の収集
【海外研修】価値観や人材開発
【海外幹部人事】海外経営幹部育成プログラムの企画・運営
グローバル幹部の評価・報酬・後継者計画
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-184562 掲載日：2025-02-19
タレントマネジメントスペシャリスト
人事、組織開発、または関連分野での2年以上の実務経験をお持ちの方必見です。750 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- タレントマネジメント戦略の策定と実行
人材の評価、昇進、配置転換に関するプロセスの管理運用
組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化
従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行
タレントマネジメントシステムの導入と運用
データ分析を通じた人材管理の最適化
社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-184551 掲載日：2025-02-19
組織設計・人材管理スペシャリスト
人事経験者必見です!500 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 組織最適化に向けた制度設計と施策の企画・運用
組織・人事発令の運営
役員人事（就任・改任・退任に関わる承認プロセス）
人事データの定点観測、分析による課題特定と対策
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-184112 掲載日：2025-02-19
人事ジェネラリスト
事業会社／シェアード会社での人事領域でのご経験をお持ちの方必見です500 - 800 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。
- 業務内容
- 担当ディビジョンや他のグループ人事部（CoE）と連携しながら以下の業務を実施していただきます。また将来的にはHRBPとして戦略的な企画業務も担っていただきます。入社・退社・産育休等の手続き
人事評価運用
労務対応
社員からの問い合わせ対応等
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-183966 掲載日：2025-02-18
トータル（報酬設計・福利厚生）◆シニアマネージャー候補
報酬・福利厚生の制度設計のご経験がある方必見です1200 - 1600 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、不動産サービスを提供する企業です。不動産の売買、賃貸、管理、評価、投資顧問など多岐にわたるサービスを提供しています。商業施設やオフィスビル、住宅、物流施設など、さまざまなタイプの不動産に対応しています。市場分析や戦略的なアドバイスを通じて、顧客のニーズに応じた最適な不動産ソリューションを提供し、資産価値の最大化を図ります。また、グローバルなネットワークを活かし、国内外の市場に関する最新の情報と知識を提供します。多くの企業や個人から信頼され、総合的な不動産サービスを展開しています。
- 業務内容
- Compensation & Benefitのシニアマネージャーとして、会社の戦略的目標を達成するために必要な報酬およびベネフィットプラグラムの設計、実施、および管理を担当していただきます。同社の制度を維持するだけでなく、競争力があり、公平なものに常にアップグレードしていくことが求められます。 ＜業務詳細＞市場調査および分析を実施し、給与構造、インセンティブプラン、など福利厚生プログラムの開発および管理。
優秀な人材を引き付け、維持するための報酬戦略を開発および実施。
日本の労働法および規制を遵守する。
給与制度及び昇進制度の見直し。
健康保険、退職金制度、など従業員福利厚生プログラムの管理監督。
報酬および福利厚生に関連する問題について、ガイダンスを提供。
報酬および福利厚生の指標に関するレポートを作成、提言。
Ami Hayashi
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-184287 掲載日：2025-02-12
新人事制度導入と労務管理
法改正に伴う人事制度・運用変更のご経験をお持ちの方必見です650 - 850 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 当社は、コンサルティングサービスを提供する企業です。幅広い業界にわたり、経営戦略、業務プロセス改善、情報システムの導入など、さまざまな領域でクライアントのビジネス課題を解決する支援を行っています。クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供し、彼らの成長と発展をサポートしています。豊富な経験と専門知識を持つチームが、戦略立案から実装までのプロセスをトータルでサポートし、クライアントのビジネスに価値を追加します。
- 業務内容
- グループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のため、メンバーを募集いたします。ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。人事制度企画・立案
社内規程の作成・改定
労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営）
安全衛生管理業務
各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等）
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -012025-183585 掲載日：2025-02-06
人事部長ポジション
人事制度の立案導入経験をお持ちの方必見です。1000 - 1300 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社自動車部品の開発・製造・販売を手掛けています。
- 業務内容
- 人事労務全般（部下３名）：人事制度企画運用（評価・昇格等）、採用、教育研修、給与社保等
総務全般（部下２名）：株主総会、取締役会、安全衛生、諸契約（リース、不動産、保険等）、施設管理、レイアウト変更等
海外人事海外駐在員（インドネシア、タイに各１名）のケア
インドネシアとタイの海外関連会社の現地人事スタッフのサポート
リスクマネジメント（BCP等）
その他（関連会社（丸三工業）の人事管理全般）
Ami Hayashi
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-183957 掲載日：2025-02-06
グローバルDX/リーダー
ITコンサルタント、SE又はHRとしてITシステム関連の知識・業務経験がある方必見です1000 - 1460 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、日本の大手エレクトロニクス企業で、世界的な製造業者の一つです。幅広い製品を提供し、エネルギー、情報、通信、自動車、医療、建設、金融、サービスなどの分野で多岐にわたるソリューションを提供しています。また、研究開発にも力を入れ、革新的な技術と製品の開発を推進しています。国内外で幅広い顧客に製品とサービスを提供し、産業の発展に貢献しています。
- 業務内容
- 同社グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリード頂きます。具体的な職務概要は下記の通りです。DX戦略の策定
デジタルツールの導入・運用
データ分析を踏まえた提案
HRメンバーのデジタルスキルの育成
チームのリーダーシップ
.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働
【職務詳細】DX戦略の策定: HR部門のDX戦略を立案し、組織のビジョンや目標に合わせて具体的な計画を作成頂きます。
デジタルツールの導入・運用: 新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、幹部、マネージャ、従業員の業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います。
データ分析を踏まえた提案: デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理に関する提案を行います。HR部門におけるデータに基づいた意思決定を推進し、組織の成果を最大化に貢献します。
デジタルスキルの育成: HRメンバーのデジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。デジタルリテラシーの向上を通じて、組織全体のデジタルトランスフォーメーションを促進します。
チームのリーダーシップ: DXを推進するために、チームメンバーのマネジメントを行い、チームの成果の最大化を図って頂きます。
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-183805 掲載日：2025-02-04
人事企画・ソリューション導入
HR領域における深い理解をお持ちの方必見です1000 - 1200 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、医療機器や科学機器の開発・製造・販売を行っています。特に、内視鏡技術やデジタルカメラ技術などの分野で高い評価を得ています。製品の品質や革新性に注力し、医療分野や研究分野において重要な役割を果たしています。また、顧客ニーズに合わせたソリューションを提供し、世界中の医療機関や研究機関に支援を提供しています。
- 業務内容
- 【業務内容】グローバルレベルでのHRソリューションの導入、サポート、プロセス設計、ビジネス標準化、データ管理などの実施
グローバルイニシアチブの一環として、ビジネス変革と共に長期的なHRソリューションとプロセス戦略を開発する
HR管理システムにおけるデータ集約とプロセス設計
1-2名のチームメンバー育成
【業務詳細】日本におけるグローバルHRソリューションの運用、システム導入、プロセス設計をする
日本法を加味したデータ管理とサポートを行う。また、必要に応じて各所への連携をする
HRオペレーションおよびサービスチームと共にHRプロセスを最適化し、ITデリバリーチームと連携し自動化と効率化を図る
HRプロセスがプロセスガバナンスに準拠していることの確認をする
ビジネスニーズに応じて、HRプロセスの合理化・簡素化をする
HRデータの品質とシステム上の整合性を向上させる
HR変革とビジネス課題に沿ったHRソリューション戦略を提供する
エンドユーザーおよびビジネスリーダーと密にコミュニケーションを取り、スムーズな変革を促す
その他関連する業務
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -022025-183669 掲載日：2025-02-03
企画・実行を担うリーダーまたは担当者
事業会社における人事経験をお持ちの方必見です600 - 1150 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、エレクトロニクス、エンターテインメント、および金融サービスを提供するグローバル企業です。革新的なテクノロジーを活用して、人々の生活を豊かにする製品やサービスを提供しています。音楽、映画、ゲームなどのエンターテインメントコンテンツや、カメラ、テレビ、スマートフォンなどの電子製品、また金融商品やサービスを通じて、世界中の人々に新しい体験や価値を届けています。私たちは、常に革新を追求し、社会や顧客のニーズに応えるために努力しています。
- 業務内容
- 労務・報酬・処遇制度企画・運用担当として、グループとしてあるべき制度の企画・運用をお任せします。※ご経験・ご希望等を伺い決定します。【労務領域】人事制度・施策の企画立案（テレワーク制度、両立支援制度、年金制度等）
労働組合対応、法令・行政対応、個別案件、構造改革・事業再編・M&A対応等
【報酬】評価・報酬・等級制度の企画（賞与、賃金改定、株式報酬、評価・報酬・等級制度、ベンチマーク等）
制度運用（評価、賞与支給、等級改定等オペレーションメンバーと協力した運用推進等）
【共通】グローバルな政治・経済、労働市場や競合他社の動向を認識し、人事制度のポリシー策定、制度設計
人事の各種制度等の導入／企画に向けて、現状分析・課題抽出、経営層への提案、社員への展開、展開後のレビュー
経営層、HRBPと連携をしながら、各社で制度の浸透・定着に向けた各事業のサポート
Cindy Wong
Corporate Services